El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Mayo 2021
AÑO XI
NÚMERO 142 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Mayo 2021
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Jefe de Departamento de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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Mayo 2021
1. Novedades en la liquidación del mes de mayo de 2021
Con la liquidación del mes de mayo del año 2021 se actualizarán los haberes previsionales de 15.102
beneficios, lo que representa el 14% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional de la Caja de $42,2 millones al
mes, significando esto un incremento del 0,6% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Mayo de 2021)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 14.681 $ 39.011.367
Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 421 $ 3.191.915
Total 15.102 $ 42.203.282
Fuente: Elaboración propia.
Los aumentos introducidos en la liquidación de mayo tienen origen en dos fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incremento del Tope Jubilatorio.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 192
aumentos correspondientes a 129 sectores, entre los que se encuentran 3 correspondientes a la
administración pública provincial, 8 reparticiones autárquicas, 2 sectores de la Municipalidad de Córdoba
y 116 correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del impacto económico, el 1,5%
de aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración
central, el 0,7% a beneficiarios de reparticiones autárquicas, un 7,5% se explica por el comportamiento
de la Municipalidad de Córdoba, mientras que el 90,3% restante a municipios del interior provincial
(Cuadro 2).
Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Mayo de 2021)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 3 3 1.388 9,5% $ 577.389 1,5%
Reparticiones Autárquicas 8 9 45 0,3% $ 275.207 0,7%
Municipalidad de Córdoba 2 5 6.015 41,0% $ 2.936.015 7,5%
Municipios del Interior 116 175 7.233 49,3% $ 35.222.756 90,3%
Total 129 192 14.681 100% $ 39.011.367 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se aplicaron índices en los haberes de los ex empleados de 3
reparticiones. Esto alcanza a casi 1.400 jubilaciones y pensiones, generando un incremento mensual del
gasto previsional de $577 mil (Cuadro 3).

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Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Mayo de 2021)
Sector
Inc.
Haberes
(01/21)
Inc.
Haberes
(05/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(04/21)
Haber
medio por
beneficio
(05/21)
Inc. en gasto
bruto mensual
Personal Administrativo y Técnico de la Justicia -
Personal Superior *
10,00% 0,00% 189 $ 166.770 $ 166.770 $ 0
Personal de Técnico Administrativo y de Servicio
de la Justicia *
10,00% 0,00% 1.145 $ 111.452 $ 111.452 $ 0
Boletín Oficial
14,95% 14,95%
54 $ 71.521 $ 82.213 $ 577.389
Total 1.388 $ 117.431 $ 117.847 $ 577.389
Nota: * Se rectifica la vigencia del índice aplicado en abril de 2021 que lo reconocía desde febrero de 2021,
modificándose al mes de enero 2021.
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 8
sectores. Los aumentos benefician a 45 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto previsional
mensual en $275 mil con una suba promedio por beneficio superior a los $6.100 (Cuadro 4).
Por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al personal del Colegio de Escribanos. Este incremento beneficia a 36
jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $234 mil. El haber medio
del sector se incrementa en poco más de $6.500, alcanzando los $70.731 durante el mes de mayo de
2021.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Mayo de 2021)
Sector
Inc.
Haberes
(11/20)
Inc.
Haberes
(12/20)
Inc.
Haberes
(04/21)
Inc.
Haberes
(05/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(04/21)
Haber
medio por
beneficio
(05/21)
Inc. en gasto
bruto
mensual
Presidente y Vocales Caja de
Abogados y Procuradores 14,34% 14,34%
3 $ 26.619 $ 27.739 $ 3.358
Presidente y Vocales Caja Notarial
14,46% 31,58% 50,61%
1 $ 30.688 $ 42.584 $ 11.895
Presidente y Vocales Caja de
Profesionales de la Salud 8,33% 8,33%
1 $ 80.706 $ 87.429 $ 6.723
Colegio de Escribanos
10,20% 10,20%
36 $ 64.223 $ 70.731 $ 234.264
Colegio de Martilleros y Corredores
Públicos 10,88% 10,88%
1 $ 43.563 $ 48.303 $ 4.740
Colegio de Odontólogos
10,88% 10,88%
1 $ 50.367 $ 55.847 $ 5.480
Colegio de Veterinarios
10,88% 10,88%
1 $ 45.530 $ 50.484 $ 4.954
Colegio de Abogados
10,88% 10,88%
1 $ 34.875 $ 38.669 $ 3.794
Total 45 $ 59.503 $ 65.619 $ 275.207
Aclaración: Todos los índices son aplicados según lo establecido por Ley 10.694 al considerar la alícuota de aporte
personal de los diferentes sectores.
Fuente: Elaboración propia.
Con respecto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 180 aumentos en 118 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $38,2 millones e

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implican el incremento de los haberes de poco menos de 13.250 jubilaciones y pensiones. La suba
promedio es de $2.880 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro
5).
La Municipalidad de Córdoba explica el 7,7% ($2,9 millones) de aumento del gasto corriente producto de
los incrementos salariales incorporados en la liquidación de haberes de los municipios del mes de mayo.
Los beneficiarios del sector de Planta Permanente percibirán un aumento del 7,3% por la aplicación de
dos índices vigentes desde abril y mayo del corriente año. Como resultado de los aumentos y de la
aplicación de la Ley 10.694, el haber medio del sector de planta permanente pasa de $102.164 en el
mes de abril a $102.470 en el mes de mayo de 2021 (+$306). Por su parte, el sector que agrupa a las
autoridades percibirá un incremento de 15,5% producto del reconocimiento de tres índices con vigencias
respectivas a febrero, abril y mayo de 2021, significando un aumento promedio de $6.272, llevando el
haber medio a $105.191 durante el mes de mayo de 2021.
En cuanto a los municipios del interior, por la participación en el incremento del gasto se destacan los
sectores de San Francisco y Jesús María.
El aumento otorgado a los ex empleados de la Municipalidad de San Francisco alcanza a 393 beneficios
e implica un incremento mensual del gasto corriente de $5,1 millones. Los beneficiarios recibirán un
incremento promedio superior a los $13.000 por beneficio, llevando el haber medio a valores superiores
a los $84.600 en el mes de mayo de 2021 (+18,3% respecto al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Jesús María, el aumento otorgado alcanza a 160
beneficios e implica un incremento mensual del gasto corriente cercano a los $2,5 millones. El aumento
promedio por beneficio es de $15.344, pasando el haber medio de $49.227 en abril a $64.570 en mayo
del corriente año.
Por la cantidad de beneficios alcanzados se destaca la municipalidad de Río Cuarto, cuya movilidad
alcanza a 763 beneficios que verán incrementados los haberes desde mayo de 2021 en un 7%,
implicando un aumento del gasto mensual previsional de $2,3 millones, esto es, cerca de $3 mil por
beneficio.
Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados del Municipio de
Mendiolaza, cuyos haberes se verán incrementados en un 78,2% (previo a la aplicación de la Ley
10.694), producto del reconocimiento de 11 índices con vigencias en octubre, noviembre y diciembre de
2019, enero, julio, noviembre y diciembre de 2020, enero, febrero, marzo y abril de 2021. Esto lleva el
haber medio del sector de $32.025 en abril a $51.686 durante el mes de mayo de 2021 (+$19.660).

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Mayo de 2021)
Sector
Inc.
Haberes
(Año
2019)
Inc.
Haberes
(Año
2020)
Inc.
Haberes
(01/21)
Inc.
Haberes
(02/21)
Inc.
Haberes
(03/21)
Inc.
Haberes
(04/21)
Inc.
Haberes
(05/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por beneficio
(04/21)
Haber medio
por beneficio
(05/21)
Inc. en gasto bruto
mensual
Subtotal
Municipalidad
de Córdoba
6.015 $ 102.065 $ 102.553 $ 2.936.015
Munic de
Córdoba -
Escalafón de
Planta
Permanente
3,67% 3,54% 7,33% 5.831 $ 102.164 $ 102.470 $ 1.781.964
Munic de
Córdoba -
Autoridades y
Funcionarios
8,37% 3,28% 3,18% 15,48% 184 $ 98.919 $ 105.191 $ 1.154.050
Subtotal
Municipios
del Interior
7.233 $ 45.137 $ 50.007 $ 35.222.388
Achiras 15,00% 15,00% 25 $ 39.351 $ 44.552 $ 130.016
Almafuerte 5,91% 5,91% 52 $ 35.609 $ 37.582 $ 102.569
Alta Gracia 12,00% 12,00% 291 $ 44.821 $ 50.162 $ 1.554.273
Altos de
Chipión
11,99% 11,99% 10 $ 43.820 $ 48.656 $ 48.366
Arias 10,00% 10,00% 36 $ 31.893 $ 34.594 $ 97.218
Arroyo
Cabral
8,00% 8,00% 25 $ 57.909 $ 62.407 $ 112.457
Balnearia 19,02% 19,02% 47 $ 36.742 $ 43.490 $ 317.153
Ballesteros 3,49% 3,38% 3,98% 8,55% 20,76% 21 $ 44.640 $ 53.076 $ 177.154
Bell Ville 6,99% 6,99% 248 $ 61.608 $ 65.915 $ 1.068.150
Berrotarán 15,00% 15,00% 35 $ 35.280 $ 40.251 $ 173.986
Bialet
Massé
14,08% 14,08% 27 $ 33.863 $ 37.990 $ 111.440
Calchín 9,61% 9,61% 28 $ 27.114 $ 28.684 $ 43.955
Camilo
Aldao
10,59% 10,00% 21,65% 32 $ 24.764 $ 28.387 $ 115.933
Canals 10,00% 10,00% 68 $ 36.453 $ 39.956 $ 238.181
Cañada de
Luque
8,57% 8,57% 12 $ 19.236 $ 19.236 $ 0
Capilla del
Monte
2,32% 1,19% 3,32% 10,33% 0,24% 18,30% 79 $ 48.855 $ 56.039 $ 567.510
Carnerillo 14,84% 14,84% 10 $ 38.073 $ 43.471 $ 53.977
Colonia
Bismarck
7,61% 7,61% 8 $ 53.329 $ 57.149 $ 30.564
Colonia
Caroya
4,50% 4,50% 79 $ 48.542 $ 50.527 $ 156.842
Colonia
Marina
18,19% 18,19% 16 $ 44.890 $ 52.466 $ 121.216
Colonia
Prosperidad
4,00% 3,84% 3,33% 11,59% 9 $ 34.616 $ 38.265 $ 32.845
Colonia
Silvio
Pellico
3,95% 8,00% 12,27% 9 $ 47.361 $ 52.830 $ 49.217
Colonia
Tirolesa
15,00% 15,00% 19 $ 42.040 $ 48.180 $ 116.654
Coronel
Moldes
15,06% 15,06% 85 $ 44.402 $ 50.933 $ 555.207
Corralito 10,00% 10,00% 9 $ 57.710 $ 63.203 $ 49.439
Cruz del
Eje
10,00% 10,00% 184 $ 30.089 $ 32.572 $ 456.853
Chilibroste 14,66% 14,66% 7 $ 63.716 $ 72.534 $ 61.721
Del
Campillo
20,00% 20,00% 22 $ 38.871 $ 46.645 $ 171.033
Devoto 10,00% 10,00% 57 $ 40.725 $ 44.475 $ 213.733

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Mayo de 2021) –cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(Año
2019)
Inc.
Haberes
(Año
2020)
Inc.
Haberes
(01/21)
Inc.
Haberes
(02/21)
Inc.
Haberes
(03/21)
Inc.
Haberes
(04/21)
Inc.
Haberes
(05/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber
medio por
beneficio
(04/21)
Haber
medio por
beneficio
(05/21)
Inc. en gasto bruto
mensual
El Arañado 23,42% 5,00% 12,50% 10,00% 60,37% 16 $ 21.439 $ 27.344 $ 94.483
El Fortín 10,59% 10,59% 13 $ 29.852 $ 32.901 $ 39.636
Embalse 4,99% 4,99% 58 $ 39.805 $ 41.554 $ 101.422
Etruria 6,99% 6,99% 22 $ 47.611 $ 50.941 $ 73.258
Freyre 3,61% 3,61% 56 $ 40.729 $ 42.053 $ 74.150
Gral.
Cabrera
5,86% 5,86% 53 $ 36.343 $ 38.308 $ 104.148
Gral.
Levalle
7,00% 7,00% 38 $ 54.462 $ 58.274 $ 144.871
Gral. Roca 6,00% 6,00% 25 $ 42.680 $ 44.869 $ 54.713
Hernando 5,00% 5,00% 83 $ 61.778 $ 64.797 $ 250.530
Inriville 10,03% 10,03% 31 $ 35.293 $ 38.833 $ 109.736
Isla Verde 9,53% 9,53% 42 $ 42.411 $ 45.207 $ 117.425
Ítalo 14,50% 14,50% 18 $ 29.128 $ 31.378 $ 40.490
Jesús
María
31,87% 31,87% 160 $ 49.227 $ 64.570 $ 2.455.023
Justiniano
Posse
4,00% 4,00% 57 $ 45.498 $ 47.300 $ 102.734
Laborde 11,06% 9,81% 21,95% 44 $ 39.723 $ 48.187 $ 372.410
Laboulaye 4,22% 6,00% 5,66% 16,73% 179 $ 35.041 $ 40.634 $ 1.001.127
La Carlota 4,35% 4,35% 76 $ 49.982 $ 52.135 $ 163.678
La Cumbre 5,31% 3,67% 28,42% 40,21% 68 $ 32.779 $ 41.509 $ 593.618
La Granja 15,21% 15,21% 29 $ 32.105 $ 36.653 $ 131.887
La Para 10,09% 10,09% 20 $ 32.071 $ 35.135 $ 61.263
Las
Junturas
14,80% 14,80% 13 $ 47.176 $ 54.158 $ 90.762
Las
Perdices
10,00% 10,00% 23 $ 50.770 $ 55.776 $ 115.135
Las
Varillas
12,84% 12,84% 130 $ 54.757 $ 61.656 $ 896.877
Leones 10,97% 10,97% 56 $ 43.805 $ 48.610 $ 269.102
Los
Cóndores
8,00% 8,00% 22 $ 42.356 $ 45.654 $ 72.547
Malagueño 20,00% 20,00% 81 $ 36.023 $ 42.687 $ 539.806
Marcos
Juárez
3,00% 3,00% 158 $ 52.816 $ 54.381 $ 247.271
Marull 11,77% 11,77% 13 $ 44.118 $ 49.311 $ 67.505
Mattaldi 7,68% 7,68% 19 $ 28.909 $ 30.583 $ 31.800
Mina
Clavero
6,85% 5,21% 23,24% 9,81% 52,14% 65 $ 23.351 $ 25.354 $ 130.249
Monte
Buey
12,90% 12,90% 33 $ 43.749 $ 49.229 $ 180.823
Monte
Cristo
4,48% 3,90% 3,91% 12,81% 33 $ 52.532 $ 58.726 $ 204.403
Monte
Maíz
10,29% 10,29% 39 $ 62.215 $ 68.551 $ 247.102
Morteros 9,98% 9,98% 115 $ 42.693 $ 46.770 $ 468.913
Morrison 8,99% 9,99% 19,88% 33 $ 44.413 $ 52.032 $ 251.442

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Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Mayo de 2021) –cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(Año
2019)
Inc.
Haberes
(Año
2020)
Inc.
Haberes
(01/21)
Inc.
Haberes
(02/21)
Inc.
Haberes
(03/21)
Inc.
Haberes
(04/21)
Inc.
Haberes
(05/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(04/21)
Haber medio
por beneficio
(05/21)
Inc. en gasto bruto
mensual
Oncativo 16,59% 16,59% 76 $ 49.157 $ 57.007 $ 596.653
Ordoñez 2,14% 4,93% 14,81% 23,05% 27 $ 31.435 $ 37.656 $ 167.982
Pascanas 10,42% 10,42% 19 $ 47.626 $ 52.452 $ 91.685
Porteña 7,49% 7,49% 33 $ 32.650 $ 34.891 $ 73.946
Pozo del
Molle
10,00% 10,00% 42 $ 56.843 $ 62.487 $ 237.041
Quilino 8,32% 4,13% 7,17% 20,89% 31 $ 18.243 $ 18.335 $ 2.855
Río Cuarto 6,96% 6,96% 763 $ 43.610 $ 46.596 $ 2.278.744
Río
Primero
24,35% 24,35% 22 $ 28.901 $ 32.734 $ 84.319
Río
Segundo
2,15% 9,77% 6,70% 5,50% 26,22% 111 $ 45.429 $ 52.959 $ 835.828
Río Tercero 10,48% 10,48% 266 $ 54.569 $ 60.144 $ 1.483.041
Sacanta 3,37% 3,37% 21 $ 54.312 $ 56.061 $ 36.724
Saira 19,98% 19,98% 13 $ 44.284 $ 52.809 $ 110.827
Salsacate 15,00% 15,00% 12 $ 33.040 $ 37.153 $ 49.365
Salsipuedes
8,56% 8,56% 24 $ 37.009 $ 40.117 $ 74.593
San
Agustín
9,86% 9,86% 36 $ 35.718 $ 38.412 $ 96.977
San
Antonio de
Litín
8,00% 8,00% 15 $ 67.479 $ 71.925 $ 66.683
San Basilio 9,87% 9,87% 30 $ 44.587 $ 48.906 $ 129.555
San
Francisco
23,09% 23,09% 393 $ 71.537 $ 84.626 $ 5.143.864
San
Francisco
del Chañar
17,83% 17,83% 18 $ 23.089 $ 26.211 $ 56.191
Santa
Magdalena
(Jovita)
25,99% 25,99% 49 $ 34.801 $ 43.246 $ 413.818
Santa
María de
Punilla
3,80% 3,80% 33 $ 38.813 $ 39.071 $ 8.502
Santa Rosa
de Río
Primero
9,52% 9,52% 40 $ 44.122 $ 48.252 $ 165.200
Saturnino
María
Laspiur
3,60% 3,60% 23 $ 69.357 $ 71.854 $ 57.427
Serrano 11,47% 11,47% 24 $ 40.816 $ 45.327 $ 108.266
Serrezuela 25,98% 25,98% 16 $ 29.390 $ 32.764 $ 53.971
Tancacha 4,91% 4,91% 48 $ 40.203 $ 42.073 $ 89.794
Tío Pujio 10,00% 10,00% 27 $ 49.917 $ 54.753 $ 130.575
Tránsito 12,07% 20,84% 35,42% 11 $ 32.953 $ 45.803 $ 141.352
Ucacha 7,00% 7,00% 44 $ 37.549 $ 40.031 $ 109.211
Unquillo 12,38% 12,38% 70 $ 39.597 $ 44.316 $ 330.387
Valle
Hermoso
12,85% 12,85% 34 $ 44.404 $ 50.109 $ 193.970
Villa
Allende
8,00% 8,00% 105 $ 53.571 $ 58.112 $ 476.799
Villa Cura
Brochero
14,66% 14,66% 35 $ 28.465 $ 31.727 $ 114.183
Villa de
María
20,00% 20,00% 28 $ 25.944 $ 29.181 $ 90.629
Villa de
Soto
8,71% 8,71% 59 $ 25.864 $ 26.776 $ 53.769

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MOVILIDAD
Mayo 2021
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Mayo de 2021) –cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(Año
2019)
Inc.
Haberes
(Año
2020)
Inc.
Haberes
(01/21)
Inc.
Haberes
(02/21)
Inc.
Haberes
(03/21)
Inc.
Haberes
(04/21)
Inc.
Haberes
(05/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(04/21)
Haber medio
por beneficio
(05/21)
Inc. en gasto bruto
mensual
Villa del
Dique
2,63% 9,91% 12,80% 29 $ 29.871 $ 33.042 $ 91.956
Villa del
Totoral
6,85% 11,52% 19,16% 35 $ 22.797 $ 23.627 $ 29.062
Villa
Dolores
15,00% 15,00% 199 $ 38.953 $ 44.557 $ 1.115.182
Villa
General
Belgrano
34,02% 34,02% 35 $ 21.974 $ 24.977 $ 105.134
Villa
Huidobro
9,98% 9,98% 44 $ 31.051 $ 33.359 $ 101.578
Villa María 3,19% 3,19% 530 $ 47.784 $ 49.268 $ 786.186
Villa Nueva 1,46% 1,46% 100 $ 42.226 $ 42.821 $ 59.527
Villa
Rumipal
7,20% 7,60% 15,35% 25 $ 37.359 $ 42.769 $ 135.232
Villa Valeria 9,96% 9,96% 26 $ 41.938 $ 45.811 $ 100.712
Juárez
Celman
4,02% 3,96% 3,94% 6,32% 19,50% 13 $ 21.040 $ 22.466 $ 18.531
Malvinas
Argentinas
5,00% 6,00% 6,00% 7,00% 9,96% 38,81% 19 $ 31.809 $ 38.937 $ 135.424
Mendiolaza 10,50% 17,94% 6,16% 4,80% 18,75% 3,47% 78,15% 22 $ 32.025 $ 51.686 $ 432.528
Chaján 30,00% 30,00% 9 $ 29.396 $ 36.670 $ 65.461
La Cumbre -
Epos Transf.
33,00% 33,00% 11 $ 30.187 $ 36.643 $ 71.016
San
Francisco -
Epos Transf.
23,09% 23,09% 42 $ 85.346 $ 100.149 $ 621.742
Villa
Dolores (Ex
EPOS
Transf.)
15,00% 15,00% 12 $ 55.157 $ 63.118 $ 95.533
Río Cuarto -
Autoridades
y
Funcionarios
20,71% 10,00% 32,78% 13 $ 64.589 $ 85.760 $ 275.227
Total 13.248 $ 70.984 $ 73.864 $ 38.158.770
Aclaración: Todos los índices son aplicados según lo establecido por Ley 10.694 al considerar la alícuota de aporte
personal de los diferentes sectores.
Fuente: Elaboración propia.
3. Incremento del Tope Jubilatorio
El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el
haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual
al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber
del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento
vigente del sueldo de Gobernador, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del
haber pasa de $248.580 a $257.821 en mayo de 2021. Se trata de un aumento del 3,7%, que tiene
impacto sobre 421 beneficios, generando un incremento mensual en el gasto corriente de la Caja
equivalente a $3,2 millones (Cuadro 6). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de
Autoridades del Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y Legisladores; y Bancarios.

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MOVILIDAD
Mayo 2021
Dentro de los 842 beneficios alcanzados por el anterior tope, el 13% (108 beneficiarios) deja de estarlo
al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro de los 734
beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 313 casos para los cuales el aumento del tope
implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la medida es
neutral para 421 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una reducción
del 10% de su haber.
Cuadro 6
Incremento en el Tope Previsional/1
(Mayo de 2021)
Agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope actual
$248.580
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por el
tope $257.821
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Incremento en el
gasto previsional
bruto mensual ($)
Adm. Pública y Org. Descentralizados 23.633 92 0,39% 86 0,36% $ 208.769
Autoridades PE, PL y Legisladores 788 215 27,28% 87 11,04% $ 1.294.508
Docentes 37.462 99 0,26% 101 0,27% $ 225.800
Bancarios 5.439 221 4,06% 230 4,23% $ 782.420
Empresa Provincial de Energía 3.295 172 5,22% 177 5,37% $ 556.787
Municipalidad de Córdoba 5.942 28 0,47% 35 0,59% $ 78.299
Municipios del Interior 10.925 8 0,07% 10 0,09% $ 22.058
Otros 1.091 7 0,64% 8 0,73% $ 23.273
Total 108.027 842 0,78% 734 0,68% $ 3.191.915
Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.
Fuente: Elaboración propia.