El documento resume los aumentos aplicados a los haberes previsionales en febrero de 2021. Se otorgaron aumentos a 12,848 beneficios pertenecientes a 61 sectores, entre reparticiones autárquicas y municipios. Los aumentos generan un incremento del gasto previsional de $69.1 millones. La mayoría de los aumentos corresponden a reparticiones autárquicas como el Banco de Córdoba y EPEC, beneficiando a más de 8,600 jubilados. También se otorgaron aumentos a más de 4,200 benefici

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INFORME DE MOVILIDAD
| Febrero 2021
AÑO IX
NÚMERO 139 ISSN 1852-8449

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Febrero 2021
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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1. Novedades en la liquidación del mes de febrero de 2021
Con la liquidación del mes de febrero del año 2021 se actualizarán los haberes previsionales de 12.848
beneficios, lo que representa el 12% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. En todos los casos se trata de la aplicación de índices sectoriales que trasladan la
actualización media otorgada a los activos al haber de los pasivos del sector correspondiente. Los
aumentos generan una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de unos $69,1 millones, lo
que representa un incremento del 1% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 66
aumentos correspondientes a 61 sectores, entre los que se encuentran 12 correspondientes a
reparticiones autárquicas y 49 a municipios del interior provincial. En términos del impacto económico, el
88,2% del incremento del gasto previsional mensual se debe a la movilidad otorgada a beneficiarios de
reparticiones autárquicas, mientras que el 11,8% restante a municipios del interior provincial (Cuadro 1).
Cuadro 1
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Febrero de 2021)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total
de beneficios
con aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Reparticiones Autárquicas 12 12 8.617 64,9% $ 60.952.894 88,2%
Municipios del Interior 49 54 4.231 31,9% $ 8.153.970 11,8%
Total 61 66 12.848 100% $ 69.106.864 100%
Fuente: Elaboración propia.
En referencia a las reparticiones autárquicas se verán incrementados los haberes de ex empleados de 12
sectores. Los aumentos benefician a poco más de 8.600 jubilaciones y pensiones, incrementando el
gasto previsional mensual en $61 millones, con una suba promedio por beneficio superior a los $7.000
(Cuadro 2).
Por la participación en el incremento del gasto se destaca el aumento aplicado al personal de convenio
de la ciudad de Córdoba de la EPEC. Este incremento beneficia a 2.037 jubilaciones y pensiones, con un
aumento del gasto mensual del orden de los $21,6 millones. El haber medio del sector se incrementa en
casi $10.600, superando así los $107.500 durante el mes de febrero de 2021.
Por otra parte, por la cantidad de beneficios alcanzados se destaca el sector de Banco de Córdoba, por el
cual 4.363 ex agentes verán incrementados sus haberes en una cuantía media de $3.668, quedando el
haber medio en el mes de febrero de 2021 en niveles superiores a los $114.800.

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Cuadro 2
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Febrero de 2021)
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber
medio por
beneficio
(01/21)
Haber
medio por
beneficio
(02/21)
Inc. en gasto
bruto mensual
C.J.P.R.C.
3,08%
336 $ 126.763 $ 131.951 $ 1.743.165
Banco de Córdoba
3,08%
4.363 $ 111.143 $ 114.810 $ 16.003.324
Ex Banco Social
3,08%
506 $ 105.263 $ 109.533 $ 2.160.660
Personal Bancario (Res. N° 53937 - CJPRC)
3,08%
12 $ 125.508 $ 133.010 $ 90.029
Caja de Abogados y Procuradores
3,08%
21 $ 122.841 $ 126.620 $ 79.373
Caja Notarial
3,08%
28 $ 133.520 $ 141.218 $ 215.536
Caja de Ingenieros
3,08%
31 $ 144.072 $ 150.655 $ 204.067
Caja de Profesionales de la Salud
3,08%
31 $ 115.322 $ 118.870 $ 109.999
E.P.E.C. - Cba. (regidos por Convenio)
11,11%
2.037 $ 96.925 $ 107.523 $ 21.588.313
E.P.E.C. - Villa María (regidos por Convenio)
11,11%
931 $ 107.102 $ 118.991 $ 11.068.659
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por Convenio)
11,11%
163 $ 103.448 $ 114.942 $ 1.873.550
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón
11,11%
158 $ 209.295 $ 246.107 $ 5.816.218
Total
8.617 $ 109.518 $ 116.591 $ 60.952.894
Fuente: Elaboración propia.
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 54 aumentos en 49 sectores, beneficiando a
más de 4.200 jubilaciones y pensiones. El incremento de los haberes genera un costo mensual adicional
para la Caja de $8,2 millones. La suba promedio del haber es superior a los $1.900 por beneficio,
aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto se destacan los sectores de Marcos Juárez y La Falda.
El incremento aplicado a los ex agentes de Marcos Juárez, alcanza a 159 beneficios e implica un
incremento mensual del gasto corriente de $953 mil. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio
cercano a los $6.000 por beneficio, quedando el haber medio en $50.856 durante el mes de febrero de
2021 (+13,4% respecto al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de La Falda, los haberes se verán incrementados en
17,98%. Respecto a lo abonado en enero, la medida implica un incremento mensual del gasto de $914
mil. El aumento promedio por beneficio es superior a los $7.700, pasando el haber medio de $43.940 en
enero a $51.684 en febrero del corriente año.
Por la cantidad de beneficios alcanzados se destaca el incremento aplicado a Río Cuarto, por el cual 758
jubilaciones y pensiones verán un incremento medio de sus haberes de $860, superando así el haber
medio del sector los $42.600 en el mes de febrero de 2021.
Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados de la Municipalidad
de Villa del Rosario, cuyos haberes se verán incrementados en 28,40%, producto de la aplicación de tres
índices con vigencia a diciembre de 2020, enero y febrero de 2021. Luego de la aplicación del aumento y
de la Ley 10.694, el haber medio del sector pasa de $39.110 en enero a $46.393 durante el mes de
febrero de 2021 (+$7.283).

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Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Febrero de 2021)
Sector
Inc.
Haberes
(03/20)
Inc.
Haberes
(12/20)
Inc.
Haberes
(01/21)
Inc.
Haberes
(02/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(01/21)
Haber medio
por beneficio
(02/21)
Inc. en gasto bruto
mensual
Adelia María 2,22% 2,22% 49 $ 35.451 $ 36.757 $ 63.974
Alcira Gigena 4,54% 4,54% 45 $ 28.373 $ 31.169 $ 125.848
Alta Gracia 4,23% 4,23% 275 $ 44.657 $ 46.563 $ 524.287
Altos de Chipión 10,26% 10,26% 10 $ 39.927 $ 43.820 $ 38.923
Brinkman 4,98% 4,98% 34 $ 34.281 $ 36.127 $ 62.746
Colonia Marina 7,65% 7,65% 16 $ 40.520 $ 44.125 $ 57.677
Colonia Prosperidad 2,82% 2,82% 8 $ 40.554 $ 42.063 $ 12.077
Colonia Silvio Pellico 15,90% 15,90% 10 $ 40.538 $ 46.795 $ 62.570
Coronel Baigorria 4,66% 4,66% 14 $ 33.380 $ 35.774 $ 33.503
Del Campillo 3,00% 3,00% 23 $ 36.955 $ 38.063 $ 25.499
El Fortín 5,76% 5,76% 14 $ 28.857 $ 29.505 $ 9.076
El Tío 9,00% 9,00% 17 $ 30.800 $ 33.792 $ 50.860
Embalse 2,81% 2,81% 56 $ 35.229 $ 36.985 $ 98.332
Gral. Deheza 11,30% 11,30% 41 $ 45.632 $ 46.591 $ 39.311
Gral. Roca 6,00% 6,00% 25 $ 38.974 $ 40.737 $ 44.079
Inriville 10,00% 10,00% 31 $ 32.866 $ 36.109 $ 100.559
Jesús María 4,62% 4,62% 157 $ 48.235 $ 50.311 $ 325.943
Justiniano Posse 4,00% 4,00% 59 $ 43.547 $ 45.290 $ 102.844
La Cruz 5,00% 5,00% 5,00% 15,76% 15 $ 26.796 $ 28.605 $ 27.130
La Falda 17,98% 17,98% 118 $ 43.940 $ 51.684 $ 913.764
La Granja 3,11% 3,11% 29 $ 31.516 $ 32.691 $ 34.067
Las Junturas 4,93% 4,93% 12 $ 46.279 $ 48.561 $ 27.382
Las Perdices 7,00% 7,00% 23 $ 47.584 $ 50.770 $ 73.281
Leones 2,99% 2,99% 57 $ 42.498 $ 43.769 $ 72.430
Los Cóndores 3,00% 3,00% 24 $ 40.319 $ 42.408 $ 50.132
Marcos Juárez 23,00% 23,00% 159 $ 44.863 $ 50.856 $ 952.784
Miramar 9,98% 9,98% 20,96% 26 $ 33.754 $ 39.771 $ 156.440
Oliva 6,16% 6,16% 83 $ 38.886 $ 41.579 $ 223.510
Oncativo 3,82% 3,82% 78 $ 47.475 $ 49.314 $ 143.373
Pilar 11,02% 11,02% 49 $ 34.246 $ 37.725 $ 170.437
Porteña 9,98% 9,98% 32 $ 30.026 $ 32.678 $ 84.877
Río Ceballos 2,95% 2,95% 97 $ 45.727 $ 46.520 $ 76.936
Río Cuarto 2,15% 2,15% 758 $ 41.816 $ 42.676 $ 651.872
Río de Los Sauces 10,45% 10,45% 13 $ 31.357 $ 34.696 $ 43.409
Sampacho 7,00% 7,00% 64 $ 35.592 $ 38.507 $ 186.559
San Francisco 4,00% 0,00% 382 $ 72.942 $ 72.942 $ -
San Pedro 11,51% 11,51% 14 $ 26.340 $ 29.567 $ 45.182
Santa Eufemia 8,84% 8,84% 24 $ 42.363 $ 46.120 $ 90.174
Saturnino María
Laspiur
3,20% 3,20% 24 $ 64.413 $ 66.474 $ 49.469

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Febrero 2021
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Febrero de 2021) -continuación-
Sector
Inc.
Haberes
(03/20)
Inc.
Haberes
(12/20)
Inc.
Haberes
(01/21)
Inc.
Haberes
(02/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(01/21)
Haber medio
por beneficio
(02/21)
Inc. en gasto bruto
mensual
Villa Allende 10,00% 10,00% 102 $ 46.695 $ 51.315 $ 471.225
Villa Carlos Paz 3,92% 0,00% 332 $ 63.853 $ 63.853 $ -
Villa del Rosario 14,04% 7,71% 4,53% 28,40% 87 $ 39.110 $ 46.393 $ 633.613
Villa Fontana 6,62% 6,62% 10 $ 42.129 $ 44.590 $ 24.613
Villa Huidobro 4,99% 4,99% 45 $ 28.415 $ 30.896 $ 111.652
Villa María 3,59% 3,59% 523 $ 43.313 $ 44.979 $ 871.086
Villa Nueva 3,46% 3,46% 101 $ 37.680 $ 39.120 $ 145.451
Toledo 2,89% 2,89% 14 $ 43.870 $ 45.527 $ 23.201
San Francisco - Epos
Transf.
4,00% 0,00% 40 $ 89.534 $ 89.534 $ -
Villa Dolores (Ex EPOS
Transf.)
6,00% 6,00% 12 $ 53.339 $ 55.157 $ 21.813
Total 4.231 $ 46.692 $ 48.619 $ 8.153.970
Aclaración: Todos los índices son aplicados según lo establecido por Ley 10.694 al considerar la alícuota de aporte
personal de los diferentes sectores.
Fuente: Elaboración propia.