1. Procesos Industriales Área Manufactura
Materia: Control estadístico del Proceso
Tema: El inaceptable costo de los malos jefes
Docente: Lic. Edgar Gerardo Mata Ortiz
Equipo: Josué Álvarez
15/marzo/2012

2. El inaceptable costo de los malos jefes
Es difícil entender el significado de ser un buen patrón, aquel que trata a
sus subordinados como personas y no como esclavos, este libro te da un
buen “Norte” de cómo mejorar esas áreas de oportunidad a mejorar.
A falta de un entrenamiento sobre cómo ser “el Manda mas”, el jefe,
patrón, se actúa por prueba y error, es decir como Dios indique se diría
coloquialmente , con las cualidades y defectos que se tengan, con nulos
conocimientos de liderazgo. Igual que sucede cuando se empieza a ser
padre con enormes dosis de ignorancia.
Y viendo, y estando de acuerdo en que aunque un jefe gana más dinero,
no necesariamente sabe más que sus subordinados, tiene más
experiencia, es más inteligente o tiene más sentido común. Un jefe debe
lograr a través de sus colaboradores, y logrará mucho más con buen
liderazgo y competencias gerenciales apropiadas. El jefe que no tenga
esas cualidades no debería ser jefe.
“Los que no son inteligentes, pero sí fuertes, son adecuados para labores
productivas como la agricultura, herrería o construcción.
Los que son algo inteligentes, fuertes y especialmente valientes, son
adecuados para profesiones en el ejército y la policía. Los mejores, los
más inteligentes, virtuosos y sabios, son los adecuados para gobernar.
Para Platón el estado ideal era la aristocracia, palabra que en griego
significa dirigidos por los mejores.
En otras palabras, mientras en el pasado los que definían la filosofía y las
estrategias visualizando el largo plazo, eran los altos directivos de la
organización, con fuerte respaldo de los inversionistas, buena parte de
esos directivos en la cúspide se han convertido en transmisores de la
presión a los estratos operativos para que produzcan más dividendos y
aumenten el valor de las acciones o implícitamente, que se vayan
buscando otro trabajo.