2. ¿Qué se entiende por desempleo?
¿Cuáles son los efectos del desempleo?
Bola de nieve – Caso hipotético de restaurante
Cabezas de familia
Pobreza
Resentimiento del consumo a causa del detrimento del ingreso
3. Medición y aspectos técnicos
Complejidad de la medición
Desempleo – Individuos que no han trabajado o perdieron su trabajo, pero….
Monje budista – Caso de estudio
¿Qué es ser empleado?
¿Qué es fuerza laboral?
Sumatoria
¿Qué queda por fuera?
4. Menores de 14-16 años, o menos dependiendo de la metodología, pensionados
y no interesados o no empleados de manera voluntaria
¿Entrar y salir de la fuerza laboral?
Lotería – Caso de estudio – Entrada y salida
De vuelta al ruedo ¿Desempleado?
Ratio número de desempleados / número de integrantes de la fuerza laboral
10% de desempleo - ¿Qué significa?
5. Espectro de múltiples características
Tasa natural de desempleo – Tasa esperada o representativa
Desempleo cíclico – Fluctuación del empleo natural – Estacionalidad de la
economía – Diciembre – Desempleo a principio de año
¿Es la tasa natural una tasa estática, que nunca podrá cambiar?
No es una medida perfecta, incluye informalidad, puede no describir de
manera satisfactoria el panorama social
6. Tasa de participación de la fuerza laboral
¿Cuál será el objetivo de este indicador?
Igual a 80% ¿Qué significa?
Análisis
7. Tipos de desempleo y duración
Semanas – Tema cíclico – Empleos temporales
Meses o más – Temas estructurales o defectos inherentes a una economía por
factores como edad, falta de habilidad o falta de ofertas laborales
Friccional – Cambio a uno más idóneo – Transferencia entre empresas vía
cambio en la distribución del mercado
Desplazamiento, transferencia de un sector a otro – Desempleo generalmente
temporal y de duración no muy larga
8. Desempleo estructural
De más larga duración
La oferta de posiciones laborales es menor que la demanda
Recesión
No encuentro nada….
Mucho más grave que el desempleo friccional
Problemas inherentes de la economía
9. Causas
Aún bajo debate
Friccional: Causado por la movilidad de una persona de un empleo a otro, es algo
por lo general temporal, es un período de transición
Estructural: Inmovilidad – Tres tipos
Elemento cíclico
Rigideces salariales Vs Eficiencia de los salarios, salario mínimo por encima al
punto de equilibrio, tema a profundizar en capítulo “Oferta y demanda” -
Recordar
Comercio internacional
