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INDUCCION
Biney Del Carmen Julio
Hernández
Contexto de formacion
 Misión y visión del Sena
 Significado de los símbolos
 Rol del tutor y aprendiz
 Servicios que ...
VISION
En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de
su gestión, sus aportes al empleo decente y a la
generació...
Significados de los símbolos:
Rol del aprendiz
 En los ambientes de aprendizaje es importante, porque
cambia la manera de recibir sus clases que era de...
 Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje.
 Ø Se convierte en un descubridor, integrador y
presentador de idea...
 Trabaja en equipo.
 Ø Se enfrenta a ambigüedades, complejidades y a lo
impredecible.
 Ø Se enfrenta a obstáculos, busq...
Rol del tutor
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importante, porque cambia la manera de dictar sus
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 Está continuamente monitoreando la aplicación en el
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qué no.
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 Se convierte en un proveedor de recursos y en un
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Servicios que presta el Sena
 El Bienestar de los Aprendices busca generar espacios
que giren entorno a la formación inte...
 El aprendiz; se convierte para nosotros en un aliado
estratégico que nos ayuda a ver la realidad de la
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 Es a través del trabajo que realizamos con nuestros
aprendices al interior de cada Centro de Formación y a
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 En últimas, gracias al trabajo que desarrollan las
personas encargadas de Bienestar en cada uno de los
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¿EN QUE CONSISTE ESTE PROGRAMA?
 Bienestar de Aprendices es el programa especialmente
dirigido a la formación integral de...
¿QUÉ CONDICIONES Y REQUISITOS DEBE TENER Y
CUMPLIR PARA RECIBIR NUESTROS SERVICIOS?
 Ser aprendiz SENA matriculado
 Iden...
 Protección socioeconómica
 Recreación y deporte
 Apoyo de sostenimiento
 Arte y cultura
 Información y comunicación
...
La función de los sistemas de administración de
aprendizaje y de gestión en su proceso de formación:
 El Programa de Idio...
 OBJETIVOS
 Generalidades del Sena virtual
 son muchas las formas en las cuales podemos llegar a
especializarnos en los...
 El Sistema SOFIA Plus es una herramienta creada por el
SENA con el objetivo de servir de medio de información y
comunica...
 Dada la importancia que tiene para el país el
fortalecimiento del capital humano, lo cual constituye un
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  1. 1. INDUCCION Biney Del Carmen Julio Hernández
  2. 2. Contexto de formacion  Misión y visión del Sena  Significado de los símbolos  Rol del tutor y aprendiz  Servicios que presta el Sena  Función de los sistemas de administración de aprendizaje y de gestión en su proceso de formación.
  3. 3. VISION En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.
  4. 4. Significados de los símbolos:
  5. 5. Rol del aprendiz  En los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de recibir sus clases que era de forma magistral. Porque Ya:  Ø Se vuelve un aprendizaje autónomo  Ø Se siente más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio proyecto.
  6. 6.  Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje.  Ø Se convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas.  Ø Define sus propias tareas y trabaja en ellas, independientemente del tiempo que se requiere.  Ø Usa la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.
  7. 7.  Trabaja en equipo.  Ø Se enfrenta a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.  Ø Se enfrenta a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a los retos que se le presenten.  Ø Adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene.
  8. 8. Rol del tutor  El rol del tutor en los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de dictar sus clases que era de forma magistral o presencial a lo virtual con el método autónomo, lo que permite que el aprendizaje ahora sea por el interés del aprendiz y ya no está en las manos del tutor, de tal manera que éste pueda hacerse cargo de su propio aprendizaje. El tutor cuenta con las siguientes ventajas:
  9. 9.  Está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y qué no.  Ø Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más importante.  Ø Se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.
  10. 10.  Se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las actividades de aprendizaje.  Ø Es visto por los estudiantes más que como un experto, como un asesor o colega.
  11. 11. Servicios que presta el Sena  El Bienestar de los Aprendices busca generar espacios que giren entorno a la formación integral del aprendiz y que potencialicen sus capacidades y fortalezcan sus habilidades con el fin de atiborrarlo de herramientas suficientes que le permitan enfrentar las demandas del entorno forjándose como líder emprendedor, creativo, con capacidad crítica y solidario.
  12. 12.  El aprendiz; se convierte para nosotros en un aliado estratégico que nos ayuda a ver la realidad de la Entidad desde la observación objetiva, analítica y crítica. En nuestro interés por formarlos como Líderes para el País; los acompañamos durante todo su proceso formativo, abriendo espacios de comunicación fluida, ofreciendo actividades complementarias a su formación que los enriquezcan como individuos con una responsabilidad social consigo mismos, con su familia, y con la sociedad.
  13. 13.  Es a través del trabajo que realizamos con nuestros aprendices al interior de cada Centro de Formación y a nivel Regional, que hoy los aprendices perciben una entidad que los escucha, que los toma en cuenta, que se concentra en sus fortalezas y las potencializa.
  14. 14.  En últimas, gracias al trabajo que desarrollan las personas encargadas de Bienestar en cada uno de los Centros de Formación y desde el Despacho Regional y la Coordinación de Formación Profesional; es que hoy el aprendiz se siente más persona, y se compromete con más fuerza en su propio proyecto de vida.  La felicidad es nuestro negocio
  15. 15. ¿EN QUE CONSISTE ESTE PROGRAMA?  Bienestar de Aprendices es el programa especialmente dirigido a la formación integral de nuestros aprendices propiciando condiciones y posibilidades que favorezcan su desarrollo humano en las distintas dimensiones y su mejoramiento de la calidad de vida como individuos y como grupo institucional.
  16. 16. ¿QUÉ CONDICIONES Y REQUISITOS DEBE TENER Y CUMPLIR PARA RECIBIR NUESTROS SERVICIOS?  Ser aprendiz SENA matriculado  Identificarse con el carné correspondiente  Solicitar el servicio en forma oportuna y respetuosa  Cumplir los requisitos de inscripción, cuando se requiera y en el lugar y tiempo señalado. Áreas de Bienestar al Aprendiz:  Salud  desarrollo intelectual  Consejería y educación  Protección y servicios institucionales
  17. 17.  Protección socioeconómica  Recreación y deporte  Apoyo de sostenimiento  Arte y cultura  Información y comunicación  Subsidio de alimentación  Encargados: Rubén Darío Ramírez Silva (Coordinador), Paula Andrea Galicia (Psicóloga).  E-mail: bienestarcaqueta@gmail.com y bienestar@sena.edu.co, rramirezs@sena.edu.co, pagalicia@misena.edu.co
  18. 18. La función de los sistemas de administración de aprendizaje y de gestión en su proceso de formación:  El Programa de Idiomas del SENA es una estrategia masiva y gratuita que se ofrece a todos los colombianos que deseen formarse en idiomas, usando como herramienta principal los ambientes virtuales de aprendizaje.  Adicional a lo anterior, todos los cursos virtuales de idiomas que ofrece el SENA son guiados por un tutor virtual que interactúa con los aprendices y apoya los procesos de aprendizaje en esta lengua. Este Tutor coordina las diferentes actividades que se desarrollan en cada curso y resuelve las inquietudes de los aprendices durante el proceso.
  19. 19.  OBJETIVOS  Generalidades del Sena virtual  son muchas las formas en las cuales podemos llegar a especializarnos en los centros de formación del Sena, porque cuenta con diferentes métodos para optimizar la formación integral de los aprendices, como son: Sofía plus, Sena virtual, Moodle, blackboard, y el fondo emprender; las cuales facilitan y garantizan un nivel de formación más complejo. sin embargo no todos las personas que reciben educación en los centros tienen facilidad para el acceso o manejo de dichas plataformas debido a la falta de información.  los objetivos de la plataforma, es que sea una herramienta fácil de manejar, asequible para los aprendices pero muy completa para que así puedan
  20. 20.  El Sistema SOFIA Plus es una herramienta creada por el SENA con el objetivo de servir de medio de información y comunicación entre los estudiantes y el Sena. A partir de esta herramienta los estudiantes profesionales y aprendices tienen una mayor transparencia en los trabajos gracias a la forma individualizada y dinámica que maneja esta pagina. Con Sofía plus además podremos accedes a certificaciones, matriculas, inscripciones, procesos académicos, entre otros.
  21. 21.  Dada la importancia que tiene para el país el fortalecimiento del capital humano, lo cual constituye un elemento importante para que los profesionales de las distintas áreas de conocimiento accedan a mejores y mayores oportunidades laborales, el SENA ha implementado una estrategia exitosa de enseñanza de idiomas, que combinando la tecnología con métodos de enseñanza eficaces, ha logrado llegar de forma masiva y gratuita a colombianos que viven tanto en ciudades como en municipios apartados, e incluso fuera del territorio nacional.

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