2. PIAGET AUSUBEL VIGOTSKY GARDNER PERKINS
TEORÍA TEORÍA DEL TEORÍA TEORÍA DE LAS TEORÍA UNO ó
PSICOGENÉTICA APRENDIZAJE SOCIOHISTÓRICA INTELIGENCIAS ENSEÑANZA PARA LA
SIGNIFICATIVO MÚLTIPLES COMPRENSIÓN
Aprendizaje como Aprendizaje como la Aprendizaje como Aprendizaje como el Aprendizaje como la
una construcción a asimilación de nueva una construcción desarrollo de comprensión del
partir de la información a partir social compartida a diferentes conocimiento que se
interacción S-O de conceptos partir de la inteligencias a partir logra a partir del
inclusores interacción entre el S- de la dotación trabajo con las
H-O genética y la operaciones del
estimulación del pensamiento
medio
ESQUEMAS APRENDIZAJE LEY DE DOBLE LAS INTELIGENCIAS COMPRENSIÓN
ASIMILACIÓN SIGNIFICATIVO FORMACIÓN INTEL LINGÜÍSTICA CONOCIMIENTO FRÁGIL
ACOMODACIÓN ESTRUCTURA COGNITIVA HERRAMIENTAS INTEL MATEMÁTICA PENSAMIENTO POBRE
EQUILIBRACIÓN CONOCIMIENTOS MEDIADORES INTEL ESPACIAL INTERVENCIÓN
ESTADIOS PREVIOS ZD REAL INTEL KINÉSTESICA DIDÁCTICA
APRENDIZAJE POR ZD PRÓXIMA INTEL MUSICAL
DESCUBRIMIENTO ZD POTENCIAL INTEL INTERPERSONAL
APRENDIZAJE POR ANDAMIAJE INTEL INTRAPERSONAL,
RECEPCIÓN AYUDA AJUSTADA etc
Indagación de ideas Indagación de Estrategias grupales Estrategias acorde a Actividades de
previas conocimientos Aprendizaje los tipos de comprensión a través
Formulación de previos cooperativo inteligencias de las operaciones
hipótesis Organizadores Intervención ajustada (actividades más del pensamiento.
Comprobación de previos del docente plásticas o corporales Práctica reflexiva
hipótesis Puentes cognitivos Aprendizaje por o más conceptuales, Retroalimentación
Actividades de Mapas conceptuales tutorías etc) informativa
indagación
3.
4. ASIMILACIÓN:
Proceso a través del cual se integran los conocimientos
nuevos en las viejas estructura presentes del sujeto
ACOMODACIÓN:
Proceso de reformulación de las viejas estructuras y
elaboración de nuevas como consecuencia de la
incorporación mental de un nuevo objeto de conocimiento
6. Acomodación
•Proceso de
• Incorporación de equilibración:
nueva • Reorganización mecanismo
información de los esquemas
según esquemas cognitivos a central que regula
cognitivos partir de la la organización y
nueva adaptación
información mental
Asimilación
Adaptación
7. ESTADIO SENSORIO-MOTRIZ
• De 0 a 2 años
• Estadio prelingüístico
• El aprendizaje depende de experiencias sensoriales y motoras
ESTADIO PREOPERACIONAL
• De los 2 a los 7 años
• Aparición de la función simbólica y la interiorización de los
esquemas de acción en forma de representaciones
• El egocentrismo va desapareciendo parcialmente
ESTADIO OPERACIONAL CONCRETO
•De los 7 a los 11 años
•Logro de la reversibilidad del pensamiento por inversión o
reciprocidad
•Puede resolver problemas si el objeto está presente
•Logro progresivo de la conservación de la sustancia, el peso y el
volumen
ESTADIO DE LAS OPERACIONES FORMALES
. De los 11 a 15 años
. El sujeto se desenvuelve con operaciones de 2do grado, o sea sobre
resultados de operaciones
. El sujeto puede manejar las dos reversibilidades en forma integrada,
simultánea y sincrónica
8.
9. Consiste en establecer relaciones con sentido, significativas, no
arbitrarias entre la nueva información y la estructura cognitiva
que posee el alumno
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO POR RECEPCIÓN
Nuevos
conocimientos POR
MEMORÍSTICO
DESCUBRIMIENTO
Conceptos
inclusores
10. SIGNIFICATIVIDAD LÓGICA
• MATERIAL
SIGNIFICATIVIDAD
PSICOLÓGICA
ACTITUD POSITIVA HACIA EL
• ALUMNO APRENDIZAJE
CONOCIMIENTOS PREVIOS
12. Los procesos psicológicos superiores
(PPS) tienen su origen en la vida
social, a través de la participación del
sujeto en las actividades compartidas
con los otros.
13. PROCESO DE
INTERNALIZACIÓN
Nivel Aprendizaje a Aprender con
Interpsicológico Nivel Social Otros
Ley de Doble
Formación
Nivel Aprendizaje a Internalizar lo
Intrapsicológico Nivel Individual aprendido
14. El Desarrollo:
Proceso Cíclico Espiralado
ZONA DE ZONA DE
ZONA DE DESARROLLO
DESARROLLO DESARROLLO
PRÓXIMO
REAL POTENCIAL
Proceso de andamiaje
Participación guiada
Cognición socialmente
compartida
Práctica reflexiva
17. 1-Cada persona posee las ocho o más
inteligencias
2- La mayoría de las personas pueden desarrollar
cada inteligencia hasta un nivel adecuado de
competencia
3- las inteligencias por lo general trabajan juntas
de manera compleja
4-Hay muchas maneras de ser inteligentes dentro
de cada categoría
19. La mayoría de las personas pueden desarrollar todas las
inteligencias hasta poseer en cada una un nivel de
competencia razonable.
Que las inteligencias se desarrollen o no, dependen de tres
factores principales:
a-Dotación biológica:
incluyendo los factores genéticos o hereditarios y los daños o
heridas que el cerebro haya podido recibir antes, durante o
después del nacimiento.
20. b- Historia de vida personal:
incluyendo las experiencias con los padres, docentes, pares,
amigos otras personas que ayudan a hacer crecer las
inteligencias o las mantienen en un bajo nivel de desarrollo.
c- Antecedente cultural e histórico:
incluyendo la época y el lugar donde uno nació y se crió, y la
naturaleza y estado de los desarrollos culturales o históricos
en diferentes dominios.
22. Ingenuo Olvidado
CONOCIMIENTO
FRÁGIL
Inerte Ritual
PENSAMIENTO POBRE
es consecuencia de
Una enseñanza centrada en:
-búsqueda trivial de información
-privilegia la capacidad por sobre el esfuerzo
23. Conocimiento frágil
Pensamiento pobre
Indicadores:
Manejo insuficiente de los problemas matemáticos
Inferencias pobres a partir de la lectura
Estrategias que sólo apuntan a enunciar los conocimientos en los
escritos, sin una construcción creativa
La repetición mecánica, en lugar de utilizar técnicas más
elaboradas para la memorización
24. Condiciones para una buena comprensión:
Información clara: descripción y ejemplos de los objetivos,
conocimientos y de los resultados esperados
Práctica reflexiva: oportunidad para que el alumno pueda ocuparse
activa y reflexivamente acerca de aquello que debe aprender
Retroalimentación informativa: consejos claros y precisos para que el
alumno mejore el rendimiento y pueda proceder de manera más eficaz
Fuerte motivación intrínseca y extrínseca: actividades ampliamente
recompensadas, porque son interesantes y atractivas en sí misma o
porque permiten obtener otros logros importantes
25. Perkins plantea que poseer un conocimiento no significa
comprenderlo. Es necesario poder operar con él.
La comprensión no es un estado de posesión de información
sino un estado de capacitación.
Comprender algo implica ser capaz de hacer cosas con ese
conocimiento; de ir más allá de él.
Para lograr este estado de capacitación se necesitan las
actividades de comprensión: explicación, ejemplificación,
aplicación, justificación, comparación, contextualización,
generalización, etc.
