Der Arbeitsplatz der Zukunft | Bechtle Competence Days 2018

Der Arbeitsplatz der Zukunft
C-Day 2018 | Andreas Wilker

Mobilität
Flexibilität
Agilität
Work Life
Balance
War for Talents
Globalisierung
Digitalisierung
Cloud Computing
Bring your own device
Sicherheit
Kommunikation
All IP
Disruptive
Entwicklungen
End User Service

|07.06.2018 Andreas.Wilker@bechtle.com 3
Globalisierung
Digitalisierung
▪ Disruptive
Technologien
▪ KI (AI)
▪ Blockchain
▪ …
▪ Exponentielle
Entwicklungen
Cloud Computing
Kunden:
War for Talents / Mitarbeiterbindung
Mitarbeiter:
Motivation / Arbeitsstil / Work-Life-Balance

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Was ist der Arbeitsplatz der Zukunft?
Wodurch zeichnet er sich aus?
07.06.2018 Andreas.Wilker@bechtle.com 4
▪ Es sollen Räume mit Bezug zur Unternehmenskultur und -marke(n) gestaltet sein, um die
Identifikation mit der Organisation zu steigern und gegenüber Kunden und Partnern das
Selbstverständnis zu kommunizieren.
▪ Er unterstützt unterschiedliche Arbeitsweisen und Arbeitsstile und bietet Wahlmöglichkeiten
für die Arbeitserledigung.
▪ Er ermöglicht mobiles und zeitunabhängiges Arbeiten.
▪ Er regt Beschäftigte zum Wissensaustausch an und fördert Teamarbeit auch außerhalb
von Besprechungen (real und virtuell).
▪ Soziale Netzwerke und Kontakte zwischen Abteilungen werden gefördert und zu spontane
Interaktionen wird stimuliert.

Der Arbeitsplatz der Zukunft ist von drei wesentlichen Faktoren abhängig und
bestimmt:
1. Raumkonzepte
2. Arbeitskonzepte und -formen
3. Informationstechnologien

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Handlungsfelder der IT bei dem Arbeitsplatz der Zukunft:
Quelle:
Arbeitsplatz der Zukunft
Herausgeber: Martin Klaffke

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Unser 360° Ansatz rund um den Arbeitsplatz der Zukunft:
Equipment
DataCenter Anwendungen
LAN / WLAN / WAN
Services
Anwender
IT - Security Beschaffung / Lizenzen / …
Datenschutz und
Datensicherheit

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Unser 360° Ansatz für den „Modern Workplace“:
Services Lösungen

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Wie nehmen wir die Anwender mit auf die Reise?
1. Die Kultur des „Annehmens“ schaffen.
Mehrwerte darstellen.
Überzeugen.
Vorleben.
2. Sehr gutes Projektmarketing mit einer regelmäßigen Kommunikation.
Binden Sie alle zur Verfügung stehenden Kanäle ein.
3. Verankern.
In der Unternehmenskultur verankern.
Im Unternehmensalltag und in den Geschäftsprozessen.
Nutzen Sie jedes Meeting um die neuen Möglichkeiten einzubinden.

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Den Anwender mitnehmen.
1. Im Projektplan umfassende und
abgestimmte Maßnahmen planen.
2. Im Piloten verproben.
3. Das Teilprojekt „Anwender“ ist nicht nach
dem Rollout beendet!
Blended Learning
E-Learning
Webinare
Support definieren und transparent machen.
Key User Modell
Video Tutorials
Bots
Dokumentation
Kurzanleitungen
Freiräume und Fehlerkultur zulassen!
Management muss es „vorleben“
Coaching am Arbeitsplatz
Working Out Load Modell
Informationsportal
Verzahnen mit Geschäftsprozessen
Marketing
…

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Unser 360° Ansatz für den „Modern Workplace“:
Services Lösungen

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One Size fits all?
Unternehmen
Arbeitstypen
Generationen
Aufgabengebiete
Es gibt nicht den einen Arbeitsplatz der Zukunft.

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Der Zukunftsstarke Arbeitsplatz:
Hamburg – Dortmund – Darmstadt – Mannheim – Karlsruhe – Neckarsulm

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Der Zukunftsstarke Arbeitsplatz:
Bechtle Live*:
Meet the Experts:
Use Cases:
Vorträge:
Einleitung: Begrüßung und
Vorstellung des Labs.
Vorgehen zur Einführung. …Arbeiten Morgen.
Office 365
Office 365
Competence
Center
Staging
Collaboration im Vergleich
Skype 4 B
HanseVision
Repair
Cisco
Competence
Center
UHD
BI mit Qlik
Logistik
…
…
Intranet auf Basis
Sharepoint
…
Wie nehmen wir
dem Anwender mit auf
die Reise?
Wie könnte ein Arbeitsplatz
aussehen?
*Termin in Neckarsulm

Zeit für Ihre Fragen.
Weitere Infos:
bechtle.com

www.bechtle.com/it-loesungen/workplace
oder
zukunftsstarker-arbeitsplatz@bechtle.com

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