El documento describe tres tipos de organizaciones en una empresa: desordenada, eficiente y rígida. Una organización desordenada tiene poca especialización, falta de autoridad y excesiva libertad. Una organización eficiente tiene división de trabajo, jerarquía, reglas y procedimientos técnicos. Una organización rígida tiene superespecialización, autocracia, falta de libertad y apego a la rutina. Se dan ejemplos de cada tipo: una botillería desordenada, una biblioteca eficiente y un ministerio de educación rígido

1. Alain farfán
12/04/2012
ACTIVIDAD ORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA
Para que las organizaciones funcionen adecuadamente s necesario estar organizadas esto
es estructurarlas para que sean eficientes y eficaces .Analiza esta grafica que te presenta
tres tipos de organizaciones: desordenada, eficiente y rígida.
Escasa burocratización excesiva
burocratización.
Falta de especialización División del trabajo Superespecializacion
Falta de autoridad Jerarquía Autocracia
Extrema libertad Reglas y reglamentos Falta de libertad
Inexistencia de documentos Formalización de Exceso de papeleo
comunicaciones
padrinazgo Selección y promoción Exceso de exigencia
improvisación Procedimientos técnicos Apego a la rutina
Organización Organización Organización
desordenada eficiente rigida
Según lo analizado, entrega ejemplos de organizaciones que trabajen en forma:
a).-Desordenada: botillería.
b).-eficiente: biblioteca.
c).- rígida: ministerio de educación.