Consultez le livret du lancement du Programme de mentoring DJ au féminin

1. La commission DJ au Féminin du Cercle Montesquieu,
en partenariat avec EY Société d’Avocats, inaugure le
premier :
PROGRAMME DE
MENTORING
2014-2015

2. 1

3. 2
Sommaire
PROGRAMME DE LA SOIREE DE LANCEMENT..................... 3
PRESENTATION DU CERCLE MONTESQUIEU ET DE LA
COMMISSION DJ AU FEMININ ........................................... 4
L’ENGAGEMENT D’EY SOCIETE D’AVOCATS....................... 6
PRESENTATION ET OBJECTIFS DU PROGRAMME DE
MENTORING.................................................................... 8
DEROULEMENT DU PROGRAMME MENTORS/MENTEES .... 10
LE COMITE DE SUIVI ...................................................... 13
PRESENTATION DES ECOLES ET DES UNIVERSITES
PARTENAIRES............................................................... 14
HEC ................................................................... 15
ECOLE DE DROIT – Sciences PO............................ 17
HEAD................................................................. 18
UNIVERSITE PARIS I PANTHEON-SORBONNNE ...... 19
UNIVERSITE PARIS II PANTHEON-ASSAS .............. 21
LES MENTEEES ............................................................. 23
LES MENTORS............................................................... 50
LE GARÇON DU PROGRAMME......................................... 78
LES INTERVENANTS LORS DE L’INAUGURATION.............. 79
CALENDRIER DES RENCONTRES..................................... 82

4. 3
PROGRAMME DE LA SOIREE DE
LANCEMENT
18h Accueil Tour First
Welcome
 Eric Fourel Managing Partner d’EY Société d’Avocats
Présentation du Cercle Montesquieu
 Alexandre Menais, Directeur Juridique du groupe Atos, Vice-
Président du Cercle
Pourquoi ce programme ?
 Béatrice Bihr, Directrice Juridique Teva Santé, Présidente de la
Commission DJ au féminin,
 Renalda Harfouche, Directrice Juridique d’Ipsos, Responsable
du Programme de Mentoring
Conseils de lecture sur le leadership au féminin
 Claire Olive-Lorthioir, Directrice Juridique adjointe d’Oracle,
Responsable du comité de lecture de la commission de DJ au
féminin
L’engagement constant d’EY Société d’Avocats : de
Women Up au programme Mentoring de la DJ au féminin
 Stéphane Baller, Associé en charge des relations Universités et
Sourcing
Mentor / Mentees vos motivations ?
 Mentors : Mona Bercaud, Directrice Juridique SNCF et Armelle
Le Veu –Seroude, Directrice Juridique Adjointe DCI.
 Mentees : Marie Toison, HEC, et Chloé Faucourt, Sciences Po
Présentation du programme annuel
Q & A
20h00 Cocktail et rencontre Mentor/Mentees

5. 4
PRESENTATION DU CERCLE
MONTESQUIEU ET DE LA
COMMISSION DJ AU FEMININ
Le Cercle Montesquieu
Créé en 1993, le Cercle Montesquieu est devenu aujourd’hui
l’un des premiers lieux de réflexion et d’influence sur la
fonction de directeur juridique dans l’entreprise et sur ses
aspects managériaux.
Le Cercle Montesquieu regroupe environ 300 directeurs
juridiques de tous les principaux secteurs d’activité,
d’entreprises privées et publiques, d’associations et
d’institutions reconnues.
Les principales missions du Cercle Montesquieu sont de
promouvoir le directeur juridique et sa fonction, de favoriser
les échanges professionnels et amicaux entre directeurs
juridiques, d’être reconnu comme un interlocuteur de
référence du droit en entreprise et également de contribuer
à la formation des directeurs juridiques de demain.

6. 5
La Commission DJ Au Féminin
La Commission DJ au Féminin est une des Commissions du
Cercle Montesquieu. Créée en août 2013, cette Commission
regroupe une soixantaine de Directrices Juridiques et a pour
objectif de réfléchir sur la place des femmes au sein des
milieux professionnels juridiques. Elle a développé à cet effet
plusieurs initiatives et de nombreux groupes de travail. Elle a
notamment publié en mars dernier un classement des
cabinets d’avocats au regard de la parité.
La Commission DJ au Féminin est à l’initiative du Programme
de Mentoring. L’idée est de proposer à de jeunes étudiantes
un programme de Mentoring par des Directrices Juridiques
pour lutter contre le plafond de verre en leur montrant que
des parcours vers des postes de direction sont possibles pour
des femmes et en les aidant à décoder précocement les
codes dans l’entreprise.
Il s’agit de la première édition qui doit servir de pilote, avec
l’ambition de l’étendre éventuellement à tout le Cercle
Montesquieu.

7. 6
L’ENGAGEMENT D’EY SOCIETE
D’AVOCATS
EY Société d’Avocats est l’un des cabinets aux avant-postes
des engagements en matière de diversité avec une structure
de management des lignes de service à majorité féminine. Le
cabinet est aussi le seul partenaire du monde du droit à
collaborer dès l’origine avec Women’Up, association de
promotion de la diversité créée il y a 4 ans par des étudiants
de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs.
A ce titre, EY Société d’Avocats et Women’Up ont lancé, le
premier forum annuel de rencontre entre étudiantes en droit
et responsables juridiques et fiscales en entreprises. « La
réussite des femmes ! De quels droits ? » dont la quatrième
édition devenue mixte se déroulera le 4 avril prochain,
témoignage de cette volonté de mobilisation.

8. 7
Enfin, le cabinet s’engage activement pour lutter contre le
plafond de verre notamment aux cotés de Viviane de
Beaufort responsable des enseignements juridiques de
l’Essec lors de la création du premier programme de
formation des femmes administrateurs « Women on
European Board be ready » qui va diplômer sa cinquième
promotion en janvier 2015.
Ces valeurs sont aussi véhiculées auprès des 21 formations
en droit et en fiscalité, aussi bien en Université que dans les
Grandes Ecoles de Commerce ou les Ecoles de Formation du
Barreau, qui collaborent avec EY Société d’Avocats, bien au-
delà des enseignements techniques classiques pour
améliorer l’employabilité des étudiants en droit.

9. 8
PRESENTATION ET OBJECTIFS DU
PROGRAMME DE MENTORING
25 membres du Cercle Montesquieu et de sa Commission DJ
au Féminin, ont accepté de consacrer du temps pendant une
année universitaire - d’octobre 2014 à juin 2015- pour tenir
le rôle de mentor auprès de 25 jeunes étudiantes en Master
2.
Il s’agit principalement de Directrices Juridiques en poste,
mais également d’anciennes Directrices Juridiques
(devenues Coachs, Avocats, DG, etc.) représentatives de la
diversité des parcours juridiques.
Il est entendu qu’aucune de ces directrices juridiques n’a, au
lancement du Programme, de lien hiérarchique ou de parenté
avec les étudiantes.
La Commission DJ au Féminin a conclu des partenariats avec
HEAD, HEC, Paris I, Paris 2 et SciencesPo qui ont mené des
processus de sélection pour choisir 5 étudiantes par
établissement pour participer au Programme de Mentoring.
Grâce à des rencontres régulières avec leur mentees, les
mentors souhaitent contribuer à aider les mentees :
- Dans leur découverte des professions juridiques à
travers leurs propres parcours
- A s’intégrer à leur future entreprise et plus
largement dans le milieu professionnel grâce à leurs
conseils et leur expérience

10. 9
- Dans leur appréhension du thème de la parité en
entreprise et plus globalement du leadership au
féminin
Le Programme de Mentoring vise également à élargir leur
réseau en les mettant en contact avec des professionnels du
droit et avec les autres étudiantes du Programme de
Mentoring à travers des événements en commun qui seront
proposés tout au long de l’année universitaire.
L’objectif du Programme de Mentoring n’est toutefois pas
d’aider directement l’étudiante à trouver un stage ou un
premier emploi, même s’il peut y contribuer indirectement.
Pour sa première édition du Programme de Mentoring, la
Commission DJ au Féminin a noué un partenariat avec EY
Société d’avocats, cabinet reconnu pour son investissement
depuis quelques années en faveur des étudiants en droit, qui
contribue activement à l’organisation et à l’animation du
Programme de Mentoring.

11. 10
DEROULEMENT DU PROGRAMME
MENTORS/MENTEES
Constitution des binômes
Les étudiantes du Programme de Mentoring ont fourni un
curriculum vitae, des réponses à un questionnaire ainsi,
éventuellement qu’une lettre de motivation lors de leur
candidature pour le Programme de Mentoring.
Ces informations ont été communiquées aux mentors
participants afin de leur permettre de découvrir leurs
parcours et leurs aspirations. Inversement, les mentors ont
communiqué aux étudiantes une biographie ainsi que des
réponses à un questionnaire afin de présenter leurs
expériences et leurs visions du métier.
Les mentors et les mentees ont sélectionné leur binôme
grâce à ces informations. La qualité des rencontres étant
fondamentale, il a été fait le maximum pour tenir compte de
ces choix pour la constitution des binômes.
Lorsque les choix n’ont pas été satisfaits, les participantes
ont fait confiance au hasard pour provoquer de très belles
rencontres.

12. 11
Rencontres mentors/mentees
Mentors et mentees se rencontrent lors de la soirée de
lancement du Programme de Mentoring le 7 octobre.
L’étudiante prend l’initiative de se présenter à son mentor
lors de la soirée de lancement ou ultérieurement en cas
d’impossibilité pour lui proposer une première rencontre.
Le mentor s’est engagé à rencontrer régulièrement son
mentee et au minimum 3 fois pendant la durée du
Programme de Mentoring. Le mentor peut éventuellement
inviter l’étudiante à visiter son entreprise.
Conférences
Au-delà des rencontres individuelles, les mentees sont
également invités collectivement à 2 ou 3 visites
d’entreprises et à un évènement de la Commission DJ au
Féminin.
Elles seront aussi invitées par EY Société d’Avocats avec
leurs mentors et les membres de la Commission DJ au
Féminin à une conférence organisée à leur attention, sur le
digital (e-reputation, et bonnes pratiques sur les réseaux
sociaux)

13. 12
Workshop
Les mentees seront invitées à deux workshops qui leur
permettront d’affiner leur projet professionnel et de mieux
gérer leur recherche d’emploi grâce à une connaissance des
possibilités offertes par le marché du droit, complétée par
une méthode approuvée de détection des préférences
professionnelles.
Un engagement moral
Le mentor s’engage à consacrer du temps au suivi de sa
relation avec l’étudiante qui lui aura été affectée et à être à
l’écoute des besoins de son mentee.
En contrepartie, la mentee s’engage à être ponctuelle et
assidue dans sa relation avec son mentor et dans le
programme qui lui sera proposé.
Mentors et mentees s’engagent à respecter la confidentialité
des échanges.

14. 13
LE COMITE DE SUIVI
Un Comité de Suivi a été mis en place, chargé d’accompagner
mentors et mentees pendant toute la durée du programme. Il
sera également chargé de recueillir les retours des mentors et
des mentees à l’issue de celui-ci.
N’hésitez pas à lui adresser toute question concernant le
Programme.
Mettre les photos
Béatrice BIHR - beatrice.bihr@tevafrance.com
06 16 20 00 40
Renalda Harfouche - renalda.Harfouche@ipsos.com
06 71 58 24 41
Isabelle Ramus - isabelle.ramus@lexmark.fr
01 46 67 29 12
Mireille Clapier-Desclos - mireille@selexance.com
06 20 73 89 44
Stéphane Baller - stephane.baller@ey-avocats.com
06 15 26 15 01

15. 14
PRESENTATION DES ECOLES ET
DES UNIVERSITES PARTENAIRES

16. 15
 HEC
L’École HEC forme ses étudiants à être des leaders capables
d’anticiper les mutations du monde et, au-delà, de proposer
une vision pour marcher avec, allant au-devant de ces
changements.
L’École HEC souhaite par ailleurs mettre son ambition et son
énergie au service de la transparence. Elle combat
l’autocensure, s’attache à démentir les préjugés, et s’engage
dans la lutte pour l’égalité des chances. Fier de sa devise
historique « Apprendre à oser », HEC Paris ambitionne que
ses étudiants montrent leur curiosité intellectuelle et osent
apprendre, qu’ils acquièrent le goût du risque et osent
entreprendre, qu’ils fassent preuve de courage intellectuel et
moral et osent être les moteurs des transformations
nécessaires à l’époque actuelle.
La Majeure Stratégie Fiscale et Juridique Internationale,
enseignée en français, poursuit une double vocation :
- elle vise à former des professionnels du droit et de la
fiscalité qui auront pour valeur ajoutée d’avoir une
vision générale des problématiques du management
- elle offre à des étudiants aux profils et ambitions
moins spécialisés l’opportunité d’intégrer les
variables juridiques et fiscales indispensables à
l'exercice de professions non juridiques.
Pour réaliser ces deux objectifs, la Majeure Stratégie Fiscale
et Juridique Internationale propose deux filières :

17. 16
- l’une, destinée à des étudiants souhaitant rester des
généralistes du management avec des connaissances
complémentaires en droit et en fiscalité
- l’autre, destinée à des étudiants souhaitant se
spécialiser en droit et en fiscalité pour devenir avocat
d’affaire ou fiscaliste.
Le diplôme délivré aux étudiants ayant suivi cette majeure
est le diplôme "Grande Ecole HEC / Master in Management &
Business Law".

18. 17
 ECOLE DE DROIT – Sciences PO
L’Ecole de Droit de Sciences Po a pour objectif la formation
de juristes de très haut niveau susceptibles de s'adapter et
de progresser dans un univers professionnel en évolution
constante, en s'appuyant sur une communauté académique
vivante et un réseau d'excellence international.
Pendant leur parcours, ses 500 élèves, venant de tous
horizons, tous diplômés de l'enseignement supérieur, et dont
40% sont de culture internationale, auront accès à :
- 200 cours séminaires dispensés par des professeurs
de l'Ecole de droit, des professeurs invités et de
nombreux praticiens
- des parcours internationalisés grâce à des cours en
anglais et des accords d'échange signés avec des
universités partenaires (Columbia, Frankfort,
Georgetown, Harvard, Keio, McGill, Northwestern,
NYU, Sao Paulo, Tsinghua...)
- des modules pédagogiques variés et innovants
(séminaires de recherches, ateliers pratiques, moot
cours, Clinique du droit...)
- un parcours recherche pour ceux d'entre eux qui
souhaitent poursuivre leurs études au sein de notre
programme doctoral
Notre ambition: les former par une méthode pédagogique
interactive et propre à développer l'esprit critique, et leur
permettre de rejoindre le barreau, l'entreprise, les organes
de régulation de l'économie, la magistrature ou
l'enseignement et la recherche.

19. 18
 HEAD
HEAD est la première école de droit des affaires créée par
des professionnels. L’école dispense une formation de haut
niveau en droit (bac+5 ), en français et en anglais, destinée à
préparer ses étudiants à leur entrée dans le monde
professionnel.
HEAD... un enseignement exigeant
Le droit, l'entreprise et la pratique des affaires sont
enseignés selon une approche pluridisciplinaire intensive
alliant la connaissance et l'expérience de professeurs
d'université à celles des praticiens ; leurs interventions en
duo font l'originalité de la pédagogie d'HEAD.
HEAD... un réseau d’excellence
L'école HEAD s'appuie sur un réseau d'entreprises et de
cabinets d'affaires renommés engagés à guider et
accompagner les étudiants sur la voie professionnelle (stage
et tutorat).
HEAD... une couverture internationale
Au-delà de son LL.M Business & Law ouvert aux étudiants
étrangers, HEAD développe un programme d'échanges
internationaux.
HEAD... une académie de formation continue
L'Académie HEAD construit des programmes de formation
continue sur mesure avec les directions juridiques et les
cabinets d'avocats

20. 19
 UNIVERSITE PARIS I PANTHEON-
SORBONNNE
Héritière à la fois de la Sorbonne et de la Faculté de droit du
Panthéon, l’Université Paris 1 est l'une des universités de
premier plan dans le domaine des sciences humaines et
sociales comme dans celui du droit et de l'économie.
Depuis sa constitution en 1971, l’Université Paris 1 a
constamment exprimé son attachement à un modèle
universitaire combinant ouverture et recherche de
l'excellence, assumant la responsabilité d'accueillir le public
étudiant le plus nombreux et diversifié parmi les universités
françaises, mais aussi de se positionner comme l'une des
premières institutions de recherche dans ses domaines,
comme l'attestent différents indicateurs. L’Université Paris 1
a été constamment présente dans le développement de
nouvelles filières. Elle fut l'une des premières à se doter d'une
mission en charge de relations globales avec les entreprises.
Les orientations stratégiques propres à Paris visent à
conforter le rôle d'acteur majeur de Paris 1 dans la recherche
et l'enseignement en Sciences Humaines et Sociales. Pour
cela, l’université Paris 1, membre fondateur du PresHésam,
entend structurer et dynamiser sa recherche, renforcer
l'attractivité de ses diplômes et la réussite de ses étudiants et
s'affirmer comme acteur international.
L’Université Paris 1 inscrit son engagement en faveur de
l'insertion dans le cadre d'un dispositif global constitué en
direction « Partenariats Entreprises et Insertion
Professionnelle ». Ce dispositif permet une amélioration

21. 20
décisive du suivi de l'insertion, de favoriser l'accès des
étudiants et diplômés à l'offre de stages et d'emplois.

22. 21
 UNIVERSITE PARIS II PANTHEON-ASSAS
Considérée comme la 1ère université juridique française,
l'Université Panthéon-Assas défend l’excellence et cultive une
authentique synergie entre recherche, enseignement et
professionnalisation.
En droit, économie-gestion, sciences politiques et
sociales, elle propose un large choix de cursus en formation
initiale ou continue, alliant séjours à l'étranger, apprentissage
et stages de terrain, profondément ancrés dans la réalité
professionnelle et garants d'une véritable polyvalence. Elle
développe des partenariats avec les métiers du droit, les
principaux cabinets ou entreprises industrielles et financières
en France, en Europe et dans le monde. Rassemblant les
compétences d'enseignants renommés et internationalement
reconnus, elle peut s'enorgueillir d'une production
scientifique d'une extrême richesse.
Un cursus d'excellence : Le collège de Droit
La création du Collège de Droit au sein de l'Université
Panthéon-Assas répond à trois exigences. D'abord, apporter
une réelle valeur ajoutée au cursus licence. Ensuite, relever le
défi de la concurrence, que doit affronter Assas, pour se
maintenir au niveau des meilleurs établissements
d’enseignement supérieur nationaux et internationaux. Enfin,
répondre aux besoins d'une société, qui se mondialise et se
judiciarise, en formant des juristes de haut niveau. Les
étudiants du Collège de droit ont vocation à poursuivre leur
formation en Master au sein de l'Ecole de droit de l'Université
Panthéon-Assas.

23. 22

24. 23
LES MENTEEES
Etudiantes à Paris I Panthéon-Sorbonne
 Charlotte Coron
 Madison Donzé
 Adeline Lebret
 Marine Petot
 Ségolène Reynal
Etudiantes à Paris II Panthéon-Assas
 Caroline Crampe
 Caroline Desbois
 Camille Lucotte
 Anne Lou Randegger
 Tara Stanton
Etudiantes à l’Ecole de Droit de Sciences Po
 Roxane Best
 Chloé Faucourt
 Marie Leclerc
 Valentine Lescar
 Ann Livingston
 Roxane Mestrius
Etudiantes à HEC
 Laura Allali
 Noémie Laurens
 Marie Toison
 Emilie Vieille
 Caroline Wood
Etudiantes à HEAD
 Marie Michèle Banzio
 Marion Fourcade
 Camélia Hichard
 Ekallé Mbape
 Nicole Navarre

25. 24
Laura Allali
Laura est étudiante au sein de la Majeure Stratégie Fiscale et
Juridique Internationale de HEC et poursuit en parallèle un
Master 2 de fiscalité internationale à l’Université Paris II.
Avant d’intégrer, HEC Marie a obtenu une licence de droit
franco-anglais et a passé le CRFPA.
Elle a fait le choix de réaliser ses stages dans des
environnements divers, tels que la direction fonctionnelle
d’un cabinet d’avocats international, ou chez L’Oréal en tant
qu’Assistante Chef de Projet, et enfin chez EY en tant que
stagiaire audit.
« Ce mentoring me permettra de comprendre comment la
direction juridique peut travailler en partenariat avec les
ressources humaines afin d’informer l’ensemble des salariés
des obligations légales liées à la diversité, de vérifier que
l’entreprise respecte bien ces obligations en matière de parité
hommes/femmes et de non-discrimination»

26. 25
Marie Michèle Banzio
Marie Michèle est étudiante au sein du Mastère droit et
pratique des affaires (majeure contrat d’affaires) à HEAD.
Elle est titulaire d’un Master 1 Droit des Affaires de
l’Université Paris II Panthéon-Assas.
Elle a effectué un stage au sein d’un cabinet d’avocat
international dans le département Tax & Legal Afrique
francophone. Marie Michèle est présidente de l’association
« Minde Juris », initiatrice de la 1ère
revue juridique en ligne
de droit ivoirien.
«Ce programme me permettra de comprendre le
fonctionnement d’une entreprise. J’espère que la directrice
juridique saura me conseiller sur les choix de carrières et les
différentes perspectives d’évolution »

27. 26
Roxane Best
Roxane est étudiante en Master 2 Droit Economique,
spécialité Global Governance Studies, au sein de l’Ecole de
Droit de Sciences Po Paris. Dans le cadre de son cursus,
Roxane est partie étudier le droit un an à l’université
Universidad nacional autonoma de Mexico en 2011, puis à
l’université à Beijing University en 2012 et à Harvard Law
Scholl (Boston) en 2013.
Roxane a réalisé des stages tout au long de ses échanges
tant en cabinet d’avocats, qu’en institution judiciaire. Elle est
depuis 2013, assistante de recherche à Harvard pour le
professeur J. Youngdhal .
« Rencontrer les directrices juridiques mais également
échanger avec les étudiantes des différentes universités
ayant des envies professionnelles et des interrogations sur
l’articulation de leur statut de femmes et de leurs choix
professionnels, similaires aux miennes »

28. 27
Charlotte Coron
Charlotte est étudiante au sein du Master 2 Droit des Affaires
et Fiscalité en partenariat avec HEC, de l’Université Paris I
Panthéon-Sorbonne. Elle est titulaire d’un Master 1 de droit
fiscal obtenu à l’Université Paris I.
Elle a réalisé un stage au sein d’un cabinet spécialisé en droit
des affaires, conseils aux entreprises.
« Selon moi, si la gestion de la diversité concerne tous les
départements de l’entreprise, la directrice juridique dispose,
à titre particulier, d’un rôle majeur dans cette valorisation. Il
s’agit pour elle de participer à la mise en place la politique de
gestion de la diversité et de prévenir les discriminations en se
servant de sa connaissance de la loi.
J’espère donc que ce programme me permettra de
comprendre quel rôle exerce en pratique une directrice
juridique dans la promotion de la diversité ».

29. 28
Caroline Crampe
Caroline est étudiante au sein du Master 2 droit public
approfondi à l’université Paris II Panthéon-Assas. Elle a été
lauréate du concours 2013 de l’Université Paris II en histoire
du droit et de la famille
Elle a, durant son cursus, effectué, plusieurs stages tant en
entreprise, qu’en office notarial ou en cabinet d’avocat.
Caroline a réalisé son dernier stage au sein de la Société de
législation comparée.
« Le programme de mentoring me permettra d’échanger avec
les professionnelles sur leur capacité à s’adapter à de
nouvelles tâches et fonctions, mais aussi de pouvoir dialoguer
et recevoir des idées et convictions différentes»

30. 29
Caroline Desbois
Caroline est étudiante au sein du Master 2 Histoire du droit à
l’Université Paris II Panthéon-Assas. Avant d’intégrer,
l’université Paris II, Caroline a réalisé un Master 1 Carrières
Judiciaires à Tours.
Elle a réalisé un stage auprès du Président de la Chambre
sociale de la cour d’Appel d’Orléans. Caroline est depuis
2009, consultante en droit du travail et de la formation
professionnelle auprès d’un cabinet de conseil.

31. 30
Madison Donzé
Madison est étudiante au sein du Master 2 Droit des Affaires
et Fiscalité en partenariat avec HEC, de l’Université Paris I
Panthéon-Sorbonne. Elle est titulaire d’un Master 1 droit des
affaires obtenu à l’Université de Cergy-Pontoise et d’un
diplôme universitaire de droit anglo-américain.
Elle a réalisé un stage au sein d’un cabinet d’avocats
généraliste et un stage auprès du Juge des enfants du TGI de
Pontoise.
« J’espère que le programme me permettra de découvrir le
rôle en interne d’une directrice juridique dans l’évolution des
méthodes et des pratiques de recrutement et d’échanger
avec elle sur ses critères de promotion fondés sur la
performance, le travail accompli ou la motivation »

32. 31
Chloé Faucourt
Chloé est étudiante en Master 2 Droit Economique, spécialité
Global Governance Studies, au sein de l’Ecole de Droit de
Sciences Po Paris. Lors de son cursus, Chloé pu développer
des compétences aussi riches que variées en réalisant un
échange universitaire à Doshisha University au Japon durant
un an.
Elle a effectué un stage au sein de la direction juridique
d’Alstom et est actuellement stagiaire dans un cabinet
d’avocat pénaliste.
« Echanger avec les directrices juridiques sur leurs
expériences, pour ainsi prendre conscience des éventuels
obstacles que je pourrais à mon tour rencontrer »

33. 32
Marion Fourcade
Marion est étudiante au sein du Mastère droit et pratique des
Affaires à HEAD. Elle est titulaire d’un Master 1 de droit des
affaires de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne.
Durant son Master 1, elle a réalisé un stage au sein d’un
cabinet de Courtage, Finance, Assurance.
« Je souhaiterai que le mentoring puisse m’accompagner
dans mes choix professionnels et soit un tremplin pour ma
carrière »

34. 33
Camélia Hichard
Camélia est étudiante Mastère droit et pratique des Affaires
à HEAD. Elle est titulaire d’un Master 2 Droit et Management
spécialité Juriste d’Entreprise de l’IUP Juriste d’entreprise.
Elle a réalisé les deux dernières années de son cursus en
alternance chez Natixis au département Contentieux.
« J’espère que ce mentoring me permettra d’avoir une
meilleure vision du monde des affaires et une vision
opérationnelle de la fonction de directrice juridique »

35. 34
Noémie Laurens
Noémie est étudiante au sein de la Majeure Stratégie Fiscale
et Juridique internationale de HEC et poursuit en parallèle un
Master 2 Droit des affaires et fiscalité à l’Université Paris I.
Elle a durant son cursus effectué plusieurs stages dans un
département de droit social d’un cabinet d’avocats et en tant
qu’assistante de chef de projet à la chambre de commerce
française de Grande Bretagne.
« Le programme de mentoring que vous proposez me
permettrait certainement de répondre à beaucoup de mes
interrogations quant à mon avenir professionnel »

36. 35
Adeline Lebret
Adeline est étudiante au sein du Master 2 Opérations et
fiscalité internationales des sociétés à l’université Paris I
Panthéon-Sorbonne. Elle est titulaire d’un Master 1 en droit
des Affaires de l’UPEC (Paris XII Créteil)
Adeline a réalisé l’ensemble de ses stages au sein d’un
cabinet d’avocats spécialisé en droit des sociétés Fusions-
Acquisitions
« J'aimerais par ce monitoring pouvoir découvrir de manière
plus concrète et plus approfondie la fonction de directeur
juridique, puisque celui-ci offre la possibilité d'échanger
réellement avec des personnes qui exercent cette fonction.
D'autant plus que je n'ai pas eu l'occasion de pouvoir
effectuer un stage au sein de la direction juridique d'une
entreprise, mais seulement au sein d'un cabinet d'avocats. »

37. 36
Marie Leclerc
Marie est étudiante en Master 2 Droit Economique, spécialité
Global Governance Studies, au sein de l’Ecole de Droit de
SciencesPo Paris. Elle étudié à l’IAE de l’Université Austral de
Buenos Aires en Argentine durant une année dans le cadre
d’un échange universitaire.
Marie a réalisé la majorité de ses stages au sein de grands
cabinets d’avocats internationaux dans les domaines du droit
social = dans un premier temps, puis du droit de la
concurrence.
« Bénéficier de conseils des professionnelles et participer
activement à la promotion de l’égalité professionnelle entre
les hommes et les femmes »

38. 37
Valentine Lescar
Valentine est étudiante au sein du Master 2 de Droit
Economique, spécialisé en Propriété Intellectuelle à Sciences
Po. Durant son cursus, elle est partie étudier un semestre à
l’université de droit de Pékin.
Elle a réalisé son premier stage au sein du département
juridique de Christie’s à Hong-Kong, puis à New-York, dans le
département « Art d’après-guerre et art contemporain ».
Valentine également été stagiaires en cabinet d’avocats.
« Rencontrer des étudiantes d’autres horizons ayant des
intérêts et des ambitions similaires aux miennes et pouvoir
bénéficier des précieux conseils des directrices juridiques »

39. 38
Ann Livingston
Ann, de nationalité franco-américaine, est étudiante au sein
du Master 2 de Droit Economique, à Sciences Po. Avant
d’intégrer cette école, Ann a effectué un B.A. à l’Université
du Vermont, spécialisé en littérature hispanique et sciences
politique.
Elle a travaillé pendant quatre années dans différentes
sociétés internationales tant en France qu’à New-York. Avant
de rejoindre Sciences Po, Ann était coordinatrice de
programme à l’Unicef au sein de la division Santé maternelle
et néonatale.
« Confrontée durant le début de ma carrière professionnelle
aux disparités entre les hommes et les femmes, je souhaite
participer à ce programme pour échanger avec les directrices
juridiques sur leur parcours et leur réussite »

40. 39
Camille Lucotte
Camille est étudiante au sein de Master 2 Droits de l’Homme
et droit humanitaire à l’Université Paris II Panthéon-Assas.
Avant d’intégrer Paris II, elle a effectué un DU en
Criminologie à l’Université de Bordeaux IV et un Master 2 de
Droit public international et européen à l’Université Paris
Sud.
Camille a débuté ses stages en tant qu’assistante juridique en
cabinet et entreprise. Elle a ensuite été chargée de mission
pour le pôle Droits des enfants dirigé par le Défenseur des
Droits. Dernièrement, Camille a été bénévole à la Ligue des
droits de l’Homme.
« Si la formation académique est indispensable à la
compréhension des enjeux juridiques et économiques d’une
entreprise, l’expérience demeure, comme dans tous les
domaines, le meilleur gage de réussite. Toutes les
expériences professionnelles et personnelles forgent la
compétence d’un juriste. C’est la raison pour laquelle j’ai
choisi de candidater à ce programme»

41. 40
Ekalle Mbape
Ekalle est étudiante au sein du Mastère droit et pratique des
affaires d’HEAD. Elle est titulaire d’un Master 1 Droit des
affaires de l’Université Paris X Nanterre et d’un certificat en
Comparative Corporate Law de Paris X et de Golden Gate
University.
Elle a été bénévole pour UFC Que Choisir et AGF 1718.
Durant deux ans, Ekalle a été assistante d’éducation au
Collège Louis Paulhan de Sartrouville.
« J’espère que mon mentor me conseillera sur mon
orientation de carrière et m’aidera à développer deux atouts
clés : rigueur et efficacité »

42. 41
Roxane Mestrius
Roxane est titulaire d’un Master 2 en Affaires Publiques à
Sciences Po Paris depuis juin 2014, et poursuit actuellement
sa formation pour obtenir un Master 2 de droit
Économique (spécialité droit public économique). Dans le
cadre de son cursus, elle étudié à l’Universidad Catolica
Argentina de Buenos Aires durant une année.
Roxane a réalisé ses premiers stages en Mairie et à la section
administrative des Travaux Publics du Conseil d’Etat. Durant
l’été 2014, elle a été stagiaire au sein du service concurrence
et régulation de GDF Suez.
« Ce projet représente une opportunité unique de développer
ma réflexion personnelle sur la place des femmes en direction
juridique et d’échanger avec des professionnelles sur leurs
expériences passées et actuelles en entreprise ainsi sur la
réalité quotidienne du métier de directeur juridique »

43. 42
Marine Petot
Marine est étudiante au sein du Master 2 Opérations et
fiscalité internationales des sociétés à l’université Paris I
Panthéon-Sorbonne. Elle réalise un double cursus en
étudiant au sein de l’Université Paris I et à Grenoble Ecole de
Management depuis 2012.
Marine a réalisé un stage en tant qu’assistante juridique dans
un cabinet de conseil. Son dernier stage s’est déroulé à
Hong-Kong, où elle occupait la fonction d’assistante
controlling.
« Les relations d’aide, d’échange et d’apprentissage propre
au mentoring me permettront d’appréhender plus facilement
le monde professionnel et mes incertitudes s’y rapportant.
La diversité des expériences et l’expertise des membres de la
commission me permettront de répondre au mieux à mes
questionnements sur les carrières juridiques et leurs
opportunités d’avenir.»

44. 43
Anne Lou Randegger
Anne Lou est étudiante au sein du Master 2 droit privé
général à l’Université Paris II Panthéon-Assas. Elle est
titulaire d’un Master 1 Carrières judiciaires et sciences
criminelles obtenu à Paris II.
Elle co-organise depuis 2012 les événements pour
l’association « Les arènes de la République », tels que les
forums et cycles de conférences. Anne Lou est également
réserviste auprès de la Gendarmerie du Mans depuis deux
ans.
« Outre la curiosité, ce programme me permettra de déceler
les enjeux, les projets et les nécessités d’une entreprise et de
comprendre le rôle quotidien de la directrice juridique dans
l’entreprise»

45. 44
Ségolène Reynal
Ségolène est étudiante au sein du Master 2 Opérations et
fiscalité internationales des sociétés à l’Université Paris I
Panthéon-Sorbonne. Dans le cadre d’un échange Erasmus
durant son Master 1, elle est partie étudier à l’université
d’Helsinki.
Ségolène a réalisé plusieurs stages durant son cursus, tant
en cabinet de courtage, qu’en cabinet d’avocats.
« Participer au programme de mentoring serait pour moi
l'occasion de bénéficier de l'expérience de directrices
juridiques aux univers variés et d'appréhender les réalités du
métier.
Etre parrainée sur toute une année scolaire par une
professionnelle est une chance unique que je souhaite saisir »

46. 45
Tara Stanton
Tara est étudiante au sein du Master 2 droit du multimédia et
de l’informatique à l’Université Paris II Panthéon-Assas. Elle
est titulaire d’un double Master 1 en droit international des
affaires et droit privé contentieux de l’Université Paris XIII.
Tara prépare actuellement le CRFPA.
Elle a réalisé un stage au sein du pôle Assistance des
Compagnies Clientes chez Air France, et en cabinet d’avocats
spécialisé en droit des affaires et du numérique.
« Le mentoring est un bon moyen de pouvoir échanger avec
les directrices juridiques sur les différents freins que peuvent
rencontrer les femmes en entreprises, tels que le plafond de
verre ou la maternité»

47. 46
Marie Toison
Marie est étudiante au sein de la Majeure
Stratégie Fiscale et Juridique Internationale de HEC et
poursuit en parallèle un Master 2 Droit des affaires et
fiscalité à l’Université Paris I. Pluridisciplinaire, elle a obtenu
un diplôme d’établissement de gestion et d’économie
appliquée à l’université Paris IX Dauphine avant d’intégrer
HEC.
Marie a réalisé plusieurs stages tant au sein des services
juridiques d’association ou de grands groupes, qu’en cabinets
d’avocats.
« La diversité permet selon moi d’élever le niveau de
l’entreprise les idées et les expériences. Le programme de
mentoring me permettra de savoir comment les Directrices
Juridiques peuvent directement agir pour y répondre »

48. 47
Emilie Vieille
Emilie est étudiante au sein de la Majeure Stratégie Fiscale et
Juridique Internationale d’HEC (cursus Grande Ecole) et
poursuit en parallèle un Master 2 Droit des affaires et
fiscalité à l’Université Paris I. Durant son cursus à HEC, elle
est partie étudier un an à Honk Kong au sein de la Chinese
univerity.
Elle a réalisé un stage chez Microsoft France en tant
qu’assistante marketing et communication, puis a été
stagiaire au sein dans le service Business Development d’un
cabinet d’avocats international
« C'est une occasion d'envisager avec plus de précisions la
profession juridique en C’est également une chance unique
d’intégrer un réseau de femmes actives qui réfléchissent à la
place des femmes en entreprise, un réseau de vraies femmes
qui ont réussi et peuvent ainsi partager leurs expériences et
nous faire profiter de leurs conseils avisés ».

49. 48
Caroline Wood
Caroline est étudiante au sein de la Majeure Stratégie Fiscale
et Juridique Internationale d’HEC et poursuit en parallèle un
Master 2 Droit des affaires et fiscalité à l’Université Paris I.
Avant d’intégrer HEC Marie a obtenu une licence de droit
franco-anglais et a passé le CRFPA.
Le parcours de Caroline se veut également international
puisqu’elle a réalisé un stage au département Corporate d’un
cabinet international à Paris, et a travaillé 6 mois à la
chambre de commerce et d’industrie franco-australienne à
Sydney.
« J’attends de ce mentoring de comprendre comment une
Directrice Juridique peut par le biais de sa fonction clé,
favoriser la diversité dans l’entreprise en général et la
promotion des femmes en particulier »

50. 49

51. 50
LES MENTORS
Les entreprises
■ Allianz ■ Atos ■ Bosh France
■ Bristol Myers
Squibb
■ Capgemini
■ Cbre Global
Investors
■ Défense
Conseil
International
■ Diagnostica
Stago
■ Edf
■ Foncière Des
Régions
■ Google ■ Idex Groupe
■ Ipsos ■ Lexmark ■ Louis Delhaize
■ Mac Donald's ■ Microsoft ■ Oracle
■ Orange ■ Pfizer ■ Racine
■ Selexance ■ Sncf ■ Spre
■ Teva
■ Vinci
Concessions

52. 51
Brigitte des Abbayes – Oracle France
Diplômée de Sciences Po Paris, section économie finance,
Brigitte a poursuivi des études de droit clôturées par une
maitrise de droit des affaires et le CAPA.
Sa carrière s'est déroulée exclusivement dans des
entreprises IT, principalement anglo-saxones où elle a exercé
des fonctions de management juridiques ou financières.
Brigitte est actuellement Directeur Juridique d' Oracle
France et depuis 2ans et demi, Président.
Elle a occupé la fonction de Vice-Président du Cercle
Montesquieu, Membre de l'IFA. Elle a cofondé la commission
DJ au féminin.

53. 52
Mona Bercaud – SNCF
Mona BERCAUD est titulaire d’une maitrise
Droit Privé Paris 2, d’un DEA Droit des Affaires Anglais et
Nord-Américain Paris 1 et d’un diplôme de Droit Comparé.
Mona a été de 2003 à 2009 Directrice Juridique de VINCI
Concessions (création et développement de cette Direction
Juridique).
Elle est, depuis 2009, à la tête d’un Département Juridique
au sein de la Direction Juridique Groupe de la SNCF en
charge d’accompagner l’ouverture à la concurrence et le
développement à l’international de l’entreprise.

54. 53
Béatrice Bihr – Teva
Diplômée de Sciences Po et d'HEC, Béatrice Bihr a mené en
parallèle des études de droits à la Sorbonne et à University of
Chicago. Avocate aux barreaux de Paris et New-York, elle
exerce au sein de plusieurs cabinets d’avocats internationaux
où elle participe à d'importantes opérations de fusions
acquisitions. Elle rejoint ensuite les équipes de Debevoise &
Plimpton à New York puis à Paris en marché de capitaux.
Elle devient ensuite Directrice Juridique adjointe d'Artémis
(holding du groupe ex-PPR) où elle est notamment en charge
de la constitution d'un fonds d'investissement en Asie. Apres
avoir été directrice juridique et affaires réglementaires du
groupe 118218, entreprise détenue par un groupe américain
leader européen des renseignements téléphoniques, elle a
récemment rejoint le groupe pharmaceutique Teva en qualité
de Directeur Juridique Exécutif.
Elle est également administrateur du Cercle Montesquieu et
préside la Commission "DJ au Féminin" qu'elle a cofondée.

55. 54
Françoise de Borda – Mac Donald’s
Après avoir obtenu une maitrise en droit des affaires à
l’université de Bordeaux IV, Françoise est partie à Bruxelles
pour étudier le droit Européen à l’Institut d’Etudes
Européenne. De retour en France, elle a obtenu un Master 2
en droit des affaires à l’université Paris 1.
Françoise a ensuite entamé sa carrière chez Mobil OIl France
qui lui a donné l’occasion au bout de sa 5ème
année de partir
travailler 2 ans au siège International basé à NY en tant que
conseil pour les pays d’Europe du Sud et Nord. Après son
retour en France au bout de 2 ans, elle est partie en tant que
Directrice juridique pour le Benelux. Deux ans après, elle est
revenue en France en tant que Directrice juridique de Mobil
Oil France.
A l’heure actuelle Françoise de Borda travaille chez
McDonald’s France depuis un peu plus de 10 ans en tant que
directrice juridique. Son équipe de juristes assiste très en
amont les opérationnels pour leur permettre de réaliser leurs
enjeux business

56. 55
Amrei Chaussat-Augustin – Atos
Amrei est avocate française et allemande de formation. Elle a
commencé sa carrière en 1998 au barreau de Paris, se
consacrant aux contentieux et aux restructurations franco-
allemandes. Elle a ensuite rejoint l’équipementier automobile
Valeo début 2005, pour y occuper la fonction de Directrice
Juridique, en charge des opérations allemandes et des
relations du groupe avec les constructeurs allemands. Début
2010, Amrei a pris la Direction Juridique d’Arjowiggins
Security, producteur de papiers de sécurité. Elle y a
notamment créé et déployé à travers le groupe, un
programme de compliance axé sur la prévention de la
corruption.
Depuis mars 2013, elle occupe le poste de Group Deputy
General Counsel Compliance & General Matters chez Atos,
couvrant le périmètre compliance (comprenant data
protection et export control), propriété intellectuelle et
achats. Elle est membre du Comité de Direction de la
Direction Juridique d’Atos, et responsable du People
Development à la DJ.

57. 56
Mireille Clapier-Desclos – Selexance
Mireille est titulaire du Master II de Droit des
affaires et Fiscalité de Paris II. Elle a pratiqué le droit
pendant plus de 20 ans, d’abord en tant que Conseil
Juridique, Avocat (initialement collaboratrice puis créant sa
propre structure) puis en tant que Directeur Juridique
Groupe, notamment chez Oberthur Technologies, qu’elle
accompagna à ce titre pendant 11 ans après avoir été son
conseil.
En 2012, Mireille a fondé Selexance, société de conseils et
d’accompagnement du changement, elle accompagne les
Dirigeants et leurs organisations dans leur évolution et leur
performance professionnelles. Elle est certifiée en coaching
et diagnostics individuels et d’équipes (Coach & Team ©,
MBTI ©, Process Communication Model ©, Quality Team ©,
DRSO ©).

58. 57
Fabienne Clarac Huygues-Despointes –
Diagnostica Stago
Après deux DEA (droit privé et de droit américain) obtenus à
Paris I Panthéon - Sorbonne, Fabienne est titulaire d'un
Master Spécialisé de l'ESCP en Ingénièrie financière et
fiscale.
Elle a exercé comme Avocat pendant dix ans dans des
cabinets d'avocats d'affaires réputés.
Fabienne a été Directeur Juridique de groupes
internationaux de premier plan principalement dans
l'industrie (L’air Liquide) et le domaine des services
(Europcar) et de la santé (Diagnostica Stago).
Elle est actuellement Directeur juridique Groupe et membre
du Comité de Direction de Diagnostica Stago, société
industrielle de biotechnologie leader mondial dans le
domaine du Diagnostic in vitro.

59. 58
Elodie Cressol – Idex Groupe
Après des années de conservatoire, Elodie est entrée à
Sciences-Po et est titulaire d’un DESS de "juriste d'entreprise
publique - économie mixte".
Elle a ciblée ses expériences dans des entités chargées de
grands service publics (transport/ déchets/énergie). Après
trois années passées chez TRANSDEV (filiale à l'époque de la
Caisse des dépôts) en tant que juriste droit public (en charge
des concessions), Elodie a rejoint SITA (filiale du Groupe
SUEZ ENVIRONNEMENT) en tant que responsable droit public
(concessions, marchés publics, PPP).
Elle est depuis six années chez IDEX en tant que Directeur
Juridique (compétence double privé/public + assurances)

60. 59
Béatrice Davourie – Louis Delhaize
Avocate de formation et titulaire de l’Executive MBA de
l’ESSEC. Béatrice a exercé le métier d’avocat pendant 6
années au sein d’un Big 4 à Paris. Elle a ensuite intégré
l’entreprise : 8 années à la holding du groupe Capgemini à
Paris (IT – société cotée au CAC 40) où elle a occupé le poste
de directeur juridique adjoint groupe.
Depuis 4 ans, Béatrice est directeur juridique du groupe de
distribution franco-belge Louis Delhaize (10 milliards de CA)
et s’occupe plus particulièrement des opérations de cession
et d’acquisition à l’international, en matière de financement
corporate et du secrétariat de conseil d’administration.

61. 60
Catherine Desvignes – Orange
La vocation initiale de Catherine était de devenir journaliste.
Elle donc choisi la faculté de droit pour se préparer à entrer
dans une école de journalisme. Catherine obtient un DEA de
droit économique et des affaires et un LLM de droit anglo-
saxon en Angleterre.
Après un stage long de découverte dans le cabinet Watson,
Farley &Williams à Paris, spécialisé dans le financement,
Catherine décroche, en 1997, son premier poste de juriste
d’entreprise chez Mobile System International. En septembre
1999, elle intègre la direction juridique de la branche
entreprises de France Télécom. Catherine y occupera
successivement le poste de juriste d’affaires pour les clients
très grands comptes puis, pour les opérations d’outsourcing
et de services globaux. En mai 2011, Nicolas Guérin,
directeur juridique du groupe, la nomme à la tête de la
direction juridique d’Orange France.

62. 61
Michèle Faurie – Foncière des Régions
Michèle a effectué la majorité de son parcours universitaire à
l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne, elle est titulaire de
deux Master 2 l’un en Gestion des entreprises et l’autre en
Droit des Affaires. Elle a ensuite été obtenu un Doctorat de
droit international privé. Michèle a ensuite obtenu
l’Executive MBA d’HEC.
Elle a débuté sa carrière en tant qu’analyste à la French
American Banking Corporation, puis en tant que juriste à
Pharmuka. Michèle fut ensuite nommée Directeur Juridique
du goupe Upsa à Bristol Myers Squibb.
Elle est depuis 1997, Vice-Présidente Affaires Juridiques à
Bristol Myers Squibb, A ce titre, Michèle est également
Responsable Europe des produits HIV, dirige de nombreux
projets et contentieux.

63. 62
Carla di Fazio Perrin – Cabinet Racine
Carla, de nationalité franco-italienne, est actuellement,
avocat au Barreau de Paris et associée du cabinet Racine,
Titulaire d'un DEA de Droit des affaires (Paris II Panthéon-
Assas) et d'un DEA de Droit civil (Paris I Panthéon-
Sorbonne). Elle débute sa carrière en qualité d’avocat dans
un cabinet de droit des affaires puis a rejoint, après cinq ans,
la direction juridique de la filiale française du Groupe
chimique HENKEL en qualité de juriste senior. Elle est ensuite
devenue Directeur juridique de la société DDB Needham
France, filiale du Groupe OMNICOM.
A la suite de ces expériences en entreprise, elle revient au
Barreau de Paris pour y exercer son activité en droit des
affaires (plus particulièrement en droit des contrats) et en
droit social. Elle a rejoint en 2004, le cabinet Racine pour en
co-fonder le département social. Elle y conseille dirigeants,
PME et grands groupes internationaux, notamment dans les
secteurs du luxe, de l’énergie ou des médias.

64. 63
Nathalie Gak – Foncière des Régions
Nathalie est Titulaire d’un DESS en droit européen des
affaires, du diplôme de l’ESSEC et du CAPA. Elle a effectué
les 12 premières années de sa carrière en cabinet d’avocat
d’abord en contentieux puis en corporate M&A dans des
cabinets français et américains avant d’être nommée en
2009 Directeur juridique de Siemens en France.
Nathalie a été nommé en 2012, Directeur juridique du
groupe Foncière des Régions, groupe européen, gérant un
patrimoine de 16 Mds € et dont les titres sont cotés sur le
compartiment A d’Euronext Paris.

65. 64
Maria Gomri – Google France
Maria, avocate au barreau de Paris, est titulaire d'un DESS en
droit de l'informatique et des nouvelles technologies ainsi
que d'un DEA en droit de la communication.
Elle a rejoint Google en 2006, après avoir travaillé dans des
cabinets d'avocats spécialisés en nouvelles technologies.
Maria dirige le service juridique de Google en France
composé de juristes commerciaux et de juristes contentieux
et pré-contentieux, élabore la stratégie et représente Google
auprès des cercles réglementaires et juridiques.

66. 65
Renalda Harfouche - Ipsos
Renalda Harfouche est d’origine libanaise et
multilingue. Diplômée de l’université Paris I Panthéon
Sorbonne (DEA droit Privé et DESS Droit International et
Economique) et de l’ESCP, elle exerce la fonction de juriste
depuis 20 ans.
Renalda a exercé ses fonctions dans divers groupes
internationaux dans différents secteurs (industrie
agroalimentaire, publicité, grande distribution et tourisme).
En 2002, elle a mis en place en la direction Juridique du
groupe Nouvelles Frontières comprenant 10 personnes.
Aujourd’hui, elle occupe le poste de Directeur Juridique
France, Moyen orient et Afrique dans le Groupe Ipsos (Etudes
de marché et sondages d’opinions) et a également en charge
les nouvelles technologies et l’informatique du Groupe. Elle
est très impliquée dans les projets de croissance externe du
Groupe.

67. 66
Nathalie Kaleski – SPRE
Nathalie est diplômée de Sciences Po Paris section ECOFI,
elle également titulaire d’un DEA de droit privé, d’un DESS
Droit de la propriété industrielle et d’un MBA Université de
Chicago.
Après 2 ans de banque, Nathalie a rejoint le monde des
cabinets, puis elle a intégré la SPRE (société de gestion
collective de droits musicaux intervenant auprès des radios,
télévisions et lieux publics sonorisés) en qualité de directeur
juridique. A ce titre, elle était en charge de fonctions aussi
bien opérationnelles (gestion des grands comptes) que
supports. Puis lors du départ à la retraite de son directeur
général, Nathalie été désignée pour lui succéder. Elle a ainsi
repris la direction générale de la SPRE depuis le 1er janvier
2012.

68. 67
Jane Lasry – EDF
Jane est titulaire d’une formation juridique universitaire (3è
cycle de droit commercial européen). Elle a été juriste de
1981 à 2010 dans l’ingénierie puis dans l’industrie.
Jane a rejoint le groupe EDF en 2003 pour prendre en
charge l’appui juridique de la Direction Commerce dans le
contexte de l’ouverture du marché de l’énergie. Après un
bref passage en filiale, elle a intégré EDF Assurances en mars
2010, en qualité de Directeur juridique responsable de la
gestion des sinistres de responsabilité civile y compris
nucléaire.

69. 68
Anne-Hélène Le Trocquer - CBRE Global
Investors
Après neuf ans d'exercice de la profession d’avocat en
fusions-acquisitions et capital investissement,
essentiellement pour Clifford Chance à Paris, Londres et New
York, Anne-Hélène exerce depuis avril 2011 la profession
d’avocat en entreprise.
Elle a tout d’abord rejoint l’équipe M&A du groupe L’Oréal et
exerce aujourd’hui au sein du groupe CBRE Global Investors
en qualité de General Counsel France, où elle est par ailleurs
membre votant au Comité de Direction et au Comité
d’Investissement.
Anne-Hélène est également membre du BPW (Business
Partners Women), W.W.I.R.E. (World Women In Real Estate),
ULI (Urban Land Institute), et JURIDIM (cercle des Directeurs
Juridiques de l’Immobilier)

70. 69
Armelle Le Veu-Seroude – Défense
Conseil International
Après une formation universitaire supérieure en droit (DEA
de droit privée à Paris 1), Armelle a successivement travaillé
dans le secteur du droit pénal et du droit privé, en qualité de
juriste en cabinet et en entreprise.
Elle a participé à la création d’une entreprise de services à la
personne. Elle a réalisé la majeure partie de son parcours
professionnel auprès d’entreprise à dimension et à activité
internationale. Elle est actuellement directeur juridique
adjoint d’une entreprise du secteur de la défense.

71. 70
Maria Pernas – Atos
Après des études de droit à Madrid et après avoir obtenu un
deuxième diplôme en droit de l’Union européenne et
Relations internationales, Maria a débuté sa carrière
professionnelle en tant qu’avocat chez un Big 4 et a ensuite
rejoint le groupe Sema devenu, Atos, un des leaders
mondiaux de services informatiques. Maria occupe la
fonction de Senior Vice-présidente Directrice Juridique
Adjointe du Groupe Atos et Leader du programme Diversité
du Groupe.
Elle a été administratrice de plusieurs sociétés, elle siège
actuellement aux Conseils d’Administration de la « European
Network for Women in Leadership » et de l’Association of
Corporate Counsel (ACC Europe). En 2006 elle a reçu le Prix
« Femme dirigeante de l’année » en Espagne (« Mujer Joven
Directiva ») et en 2014 a été shortlistée par l’International
Law Office pour le Prix « General Commercial Individual of
the Year ».
Maria est membre du barreau de Madrid, de l’International
Association for Commercial and Contract Management, de
«Global leaders in Law » et de l’Association Française des
Juristes d’Entreprise.

72. 71
Florence Petelet Beghin – Pfizer
Florence est titulaire d’un DESS de Droit des affaires et
fiscalité. Passionnée par le monde de la santé, elle a de
multiples expériences en fusions acquisitions, cessions
d’activités, gestion de crise et gestion du changement.
Florence est membre du comité de Direction, du comité
opérationnel, du comité santé, du comité de compliance de
Pfizer. Elle s’occupe également du management de juristes,
des responsables compliance et des assistantes (équipes
féminines)
Elle est membre de la commission juridique et fiscale du
LEEM et de l’UDA

73. 72
Helena Pons-Charlet – Microsoft
Helena occupe la fonction de Directrice juridique en propriété
intellectuelle chez Microsoft. Ancienne avocate au barreau
de Madrid et de Paris, elle travaille depuis 15 ans dans les
nouvelles technologies ayant conseillé plusieurs éditeurs de
logiciel y compris des start ups dans la Silicon Valley.
Actuellement Helena dirige la stratégie juridique du
programme d’audit de Microsoft et est également spécialisée
dans la sécurité d’Internet, la lutte contre le piratage et plus
largement dans la protection de la propriété intellectuelle au
sein de Microsoft EMEA.

74. 73
Isabelle Ramus – Lexmark
Avec une formation en droit international privé (Paris-Sud)
suivi d’un DESS de Commerce Extérieur (Parsi IX Dauphine)
et des études parallèles à l’ISIT (Institut Supérieur
d’interprétariat et de Traduction de l’Institut Catholique). Elle
a, à ce jour 29 ans d’expérience principalement en qualité de
juriste en Droit des Affaires au sein de sociétés américaines
dans l’industrie pharmaceutique (Bristol-Myers Squibb) et
bureautique/informatique (Xerox puis Lexmark).
Actuellement Directeur Juridique de Lexmark International
pour la France, elle est également Présidente de la
Commission Juridique du SFIB (Syndicat de l’Industrie des
Technologies de l’Information) et Présidente de la
Commission Industrie-Commerce du Cercle Montesquieu.
Isabelle forme depuis 15 ans des élèves avocats stagiaires
(EFB Paris et Barreau de Versailles) ou en Master sur une
durée de 6 mois, ce qui lui a donné une certaine expérience
dans le domaine de l’accompagnement des jeunes juristes
vers une carrière en entreprise multinationale.

75. 74
Ariane Roibin Voindrot – BOSH France
Ariane est titulaire d’un Master 2 en droit des assurances et
d’un Master 2 Juriste d’Affaires de l’Université Paris II
Panthéon Assas. Elle a débuté sa carrière professionnelle en
tant que juriste au sein de département sinistres au
Continent Assurances et puis au sein du cabinet de courtage
Duflot Scaci.
Ariane occupe la fonction de General Counsel France depuis
2001 au sein de la filiale française du Groupe allemand Bosch
et est également depuis 2008, Responsable conformité.

76. 75
Emmanuelle Rousseau – Allianz
Emmanuelle est titulaire d’un DESS Juristes d'affaires,
Maîtrises Droit des Affaires et Carrières judiciaires de
l’Université Paris V Descartes.
Après six années d’exercice en qualité d’avocat au sein d’un
des Big 4 de 1998 à 2003, Emmanuelle Rousseau rejoint le
réassureur Scor en qualité de Directeur Juridique Groupe et
Secrétaire général de 2003 à 2008. Elle est ensuite en
charge du département Sociétés et de la gouvernance du
groupe Allianz en qualité de responsable juridique, de 2009 à
fin 2014.

77. 76
Brigitte Simon – Vinci Concessions
Brigitte est diplômée de Sciences Po Paris et est titulaire d’un
DEA en Droit des Relations internationales publiques et
privées de l’université Paris X Nanterre.
Elle a débuté sa carrière professionnelle, en tant que Juriste
au sein de la direction administrative et juridique de
Dragages et Travaux publics. Depuis 1993, Brigitte a été
Directeur juridique de plusieurs entreprises. Elle est depuis
2007, Directeur juridique de Vinci Concessions tout en ayant
assuré la direction juridique d’Autoroutes du Sud de la
France en parallèle jusqu’en 2011.

78. 77
Catherine Stavrakis – Capgemini
De double nationalité française et américaine, Catherine est
Bachelor of Law Degree en Relations Internationales de Tufts
University, a obtenu un MBA à l’University of Hartford (MBA
in Paris program), ainsi qu’un Juris Doctor Degree de
l’American University-Washington College of Law
Avant d’intégrer Capgemini, elle a travaillé pendant dix ans
chez General Electric en France ; d’abord en tant que Juriste
Senior chargée des M&A en Europe pour GE Medical, puis
comme Directeur-Juridique Europe pour GE Healthcare
Financial Systems. Catherine a debuté sa carrière juridique
en travaillant pendant 6 ans au cabinet Jones Day en tant
que Transactions Counsel.
Catherine est Vice-Presidente et Associate Group General
Counsel chez Capgemini depuis 2010. Actuellement, elle
gère le Pôle Contrat au niveau du Groupe ainsi que les
« groupes de travails juridiques mondiaux ».

79. 78
LE GARÇON DU PROGRAMME
Stephane Baller – EY Société d’Avocats
Stéphane est titulaire d’un DESS de Droit des Affaires et
Fiscalité de Paris 2 Panthéon Assas, diplômé de l’Institut des
Droit des Affaires de la même Université, diplômé de l’ICS
Paris, expert-comptable, certifié MBTI© et enseigne au sein
des universités Paris IX Dauphine, Paris II Panthéon-Assas et
accompagne la Grande Ecole du Droit de Paris Saclay.
Il a développé un ensemble d’approches permettant
d’améliorer l’employabilité des étudiants ou de rencontrer
des professionnels du droit en cabinet comme en entreprise
au travers d’évènements comme le « Young Tax
Professionnal of the Year » qui réunit 27 nations aujourd’hui
ou « La réussite des Femmes ! De quels Droits ? »
Auteur de l’Observatoire des Directions Fiscales depuis 2002
et de l'Observatoire des Directions Juridiques depuis 2007, il
a développé une connaissance des processus juridiques et
fiscaux, et des grandes tendances du marché qui lui
permettent de collaborer au développement de nouvelles
approches d’organisation, d'ingénierie de formation et de
coaching personnalisé des équipes juridiques et fiscales au
service des groupes internationaux, avec le développement
d'une offre formation à destination de « nos clients pour
demain ».

80. 79
LES INTERVENANTS LORS DE
L’INAUGURATION
Claire Olive-Lorthioir - Oracle
Après un DJCE et un DEA contrats et accords industriels à
Montpellier, Claire Olive a commencé sa carrière chez FIDAL
- KPMG Paris (1988 – 1992) au département contrat
distribution concurrence. Puis, elle choisit l’entreprise en
entrant à la holding du Groupe Fiat (1993 – 1995).
Après trois années d’expatriation à Casablanca, elle devient
responsable juridique d’HITACHI DATA SYSTEMS France
(1998 – 2006), puis directeur juridique France et Europe du
Sud de SUN Microsystems France (2006 - 2010). Depuis,
juillet 2010, elle est directeur juridique adjoint d’ORACLE
France.

81. 80
Alexandre Menais – Vice-Président du
Cercle
Après avoir débuté sa carrière en Cabinet d’avocat,
Alexandre a été responsable droit NTIC au sein de la holding
informatique du groupe Crédit Mutuel-CIC puis a rejoint en
2000, le Cabinet d’avocat Lovells (HoganLovells) à Paris et à
Londres. En 2006, il rejoint le groupe eBay France (eBay,
Paypal et Skype) en tant que Directeur juridique avant d’être
promu Directeur juridique Europe d’eBay. En Novembre
2009, il prend les fonctions de Directeur Juridique France
BeNeLux d'Accenture. En Septembre 2011, il rejoint ATOS
en tant que Directeur Juridique Groupe. Il est nommé en avril
2014 Executive Vice President et membre du Comité
Exécutif.
Alexandre Menais est Vice-Président du Cercle Montesquieu,
Vice-Président de l’AFDIT, Membre du bureau Droit et
Entreprise de l'Association des diplômés d'HEC, et
administrateur de la revue juridique Juriscom.net.
Enfin Alexandre Menais est intervenant à l’EDHEC Business
School (Msc Legal and Tax Management) et membre de
l’Advisory board of LegalEdhec, Edhec Business School.
Alexandre Menais est titulaire d’un DEA en droit privé de
l’Université de Strasbourg et d’un MBA à HEC

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CALENDRIER DES RENCONTRES
Dates Horaires Evenements Localisation
7 octobre 2014 18h30-20h30 Soirée de lancement
EY Societé
d’Avocats
Tour First
18 novembre
2014
18h-20h
Commission Management des
directions Juridiques et DJ au
Féminin
Thème : Les stéréotypes
Autour d’un invité - Brigitte
GRESY - Secrétaire générale du
Conseil supérieur de l'égalité
professionnelle
Conseil de l'Ordre
des Experts
Comptables
19, rue Cognacq Jay
75007 Paris
2 décembre
2014
16h-17h
Visite de la Direction Juridique
de Microsoft
Microsoft
39 Quai du Président
Roosevelt,
92130 Issy-les-
Moulineaux
Janvier 2015 4H
Séminaire Trouver son stage de
rêve – Part 1
EY Societé
d’Avocats
Tour First
5 février 2015
17h30-20h
20h-21H30
Séminaire Communication
digitale avec la commission DJ
au féminin
Cocktail
EY Societé
d’Avocats
Tour First
Mars 2015 4H
Séminaire Trouver son stage de
rêve - Part 2
EY Societé
d’Avocats
Tour First
12 Mars 2015 17h-20h
Visite de la Direction Juridique
d’Imerys
Imerys
154 rue de
l’Université
75007 Paris
8 avril 2015 18h-22h
La réussite des Femmes ! De
quels Droits ?
EY Societé
d’Avocats
Tour First
Juin 2015 ….. Cocktail de fin d’année Sciences Po

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