6. Departamento Administrativo de la Función Pública República de Colombia CULTURA ORGANIZACIONAL P ara una cultura organizacional sólida se requiere incidir en todo el personal, de manera que se generen sentimientos y valores que sean congruentes con las conductas. Dar ejemplo no es la principal manera de influir sobre los demás; es la única manera . (A. Einsteín)
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15. Departamento Administrativo de la Función Pública República de Colombia CLIMA LABORAL L os empleadores públicos deberán medir el clima laboral de sus organizaciones, evalu á ndo lo periódicamente y teniendo en cuenta estas evaluaciones para la revisión y mejora de sus políticas y prácticas de gestión de las personas.
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23. CAMBIO ORGANIZACIONAL L a Gerencia del cambio es una técnica con enfoque integral que se utiliza para implementar transformaciones de gran escala que incluyan las estrategias, los procesos, las personas y la cultura de una organización. Departamento Administrativo de la Función Pública República de Colombia
![Departamento Administrativo de la Función Pública República de Colombia GENERALIDADES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)