1. 13/06/2013

3. Cohérente
Interne & externe
Tous les canaux
NTIC

4. Entre… Entités
Services
Métiers
Niveaux hiérarchiques
Connaissances
Bonnes pratiques
Projets
Efficience

5. Mobilité interne
Apprentissage
Recrutement
Développer les talents
Vision
Facilitation

6. Partenaire crédible
Terrain
Agile
Expérimenter Pragmatisme
Droit au but

7. Oriente
Anticipe
Analyse
Propose
Agent de changement
Motive l’équipage
Fait vivre les valeurs à bord

8. Travailleurs âgés,
expérimentés,
etc.
Stéréotypes & discrimination
Donatienne Desmette
Professeur UCL
Introduction
Florence Lebailly
Secrétaire Générale Espace-Seniors
CCT104 allongement des carrières
Laurent Petit
Conseiller juridique P&O-Com UNMS
Motiver les travailleurs âgés
Frédérique Piret
Securex

9. Pratiques de « talent management »
Christelle Letist
Talent Manager Vlan / Go2NextLevels
Introduction
Coline Maxence
Secrétaire Générale Latitude Jeunes
Recruter les jeunes
Catherine Kohnen
Spécialiste recrutement Elenkos
Travailleurs jeunes,
Gen Y,
etc.

10. Construire les ponts
Favoriser le partage entre générations
Gaelle Boulet
Consultante / Chef de Projets au Forem
Générations Y et autres : entre mythe & réalité
Jacques Folon
Edge Consulting / ICHEC / ULg
Gérer la diversité des âges dans une équipe
André Buron
CFIP

11. Animateur
Michael Darmont
Animatrice
Sylvie Scandolo
Chargés de Missions
Service Talents UNMS