Este documento define los recursos renovables y no renovables, la rentabilidad y sostenibilidad, las funciones de la Superintendencia Financiera de Colombia y la rentabilidad social empresarial. Explica que los recursos renovables pueden regenerarse mientras que los no renovables no pueden. Define la rentabilidad como el beneficio económico obtenido de una acción en relación con los recursos requeridos, y la sostenibilidad como satisfacer las necesidades actuales sin comprometer las de generaciones futuras. Además, describe las funciones de supervisión de la estabil

1. RENTABILIDAD Y
RECURSOS NATURALES
Andrés Felipe agredo
Emprendimiento
Sergio Alexander Jiménez
FECHA DE ENTREGA: Noviembre 20
COLEGIO SAN JOSE DE LA SALLE
Medellín
2012

2. QU E E S U N R E C U R S O
R E N OVA B L E Y N O R E N OVA B L E
 Un recurso renovable es el cual se puede volver a generar, el q no
caduca , el que persiste, por el contrario un recurso no renovable es el
cual no persiste y una vez que desaparece no puede volver a
generarse.

3. D E F I N A R E N TA B I L I DA D Y
S O S T E N I B I L I DA D
 la rentabilidad financiera es considerada como un vínculo que
existe entre el beneficio económico que se obtiene de determinada
acción y los recursos que son requeridos para la generación de dicho
beneficio. La sostenibilidad se refiere a el equilibrio de los recursos
con respecto a su entorno, consiste en satisfacer sus propias
necesidades sin sacrificar la de las futuras generaciones.

4. FUNCIONES DE LA
SUPERINTENDENCIA FINANCIERA
 La Superintendencia Financiera es la entidad gubernamental
encargada de supervisar los sistemas financiero con el fin de preservar
su estabilidad, seguridad y confianza, así para promover y organizar el
desarrollo del mercado.

5. QU E E S R E N TA B I L I DA D
SOCIAL EMPRESARIAL
 Una actividad es rentable socialmente cuando provee de
más beneficios que pérdidas a la sociedad en general,
independientemente de si es rentable económicamente para su
promotor. Se utiliza como opuesto al concepto de rentabilidad
económica, donde la rentabilidad sólo concierne al promotor.

6.  Es de mucha importancia la comunicación, el liderazgo y el trabajo
en el campo laboral ya que sin estos factores no se logra una solida
manera de adquirir el éxito, sin trabajo en equipo ni comunicación no
habría coordinación y ningún tipo de organización en el equipo y esto
conlleva a un desastre en la empresa o equipo de trabajo, además in
un líder que guie e incentive a los miembros no abra ánimos ni
disposición para trabajar.