Trabalho de gestão em publicidade e propaganda, apresentando uma empresa de eventos culturais

1.  André Albuquerque
 Carlos Castilho
 Samantha Elaine

2. DESCRIÇÃO DA MARCA
O desenho acima do mama records faz
referência a expressão "mamar em
onça" a onça é o mascote do mama
records e optamos por fazer ela gritando
porque o objetivo da empresa é fazer
com que o som aqui produzido, chegue
onde ainda não chega, para que todos
possam ouvir

3. DESCRIÇÃO DA MARCA
 Gravadora/Produtora de eventos.
 Proposta inovadora para o Amazonas, com relação a distância.
 Propagar o trabalho de artistas locais para outras regiões do
Brasil

4. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
 Missão: produzir eventos e trabalhos musicais de bandas e artistas locais, e fazer a distribuição
desse material para outras regiões do Brasil, dando visibilidade aos mesmos para que possam ter o seu
trabalho reconhecido e a oportunidade de entrar no eixo das bandas nacionais.
 Visão: Ser o primeiro selo de distribuição do Norte do Brasil e propagador da música produzida no
Amazonas para outras regiões, se tornando referência no ramo de distribuição e produção de eventos.
 Valores: Os nossos valores são a base da nossa organização, são os pilares que mantém a
realização de todas as atividades e são compartilhadas por todos os funcionários, independente da
hierarquia empresarial.

5. ORGANOGRAMA DE ATUAÇÃO
Carlos Castilho
- Administrador e idealizador do negócio
- Finalista do curso de Publicidade e propaganda
- Músico
- Produtor de eventos

6. ORGANOGRAMA DE ATUAÇÃO
André Albuquerque (Billy)
Sócio 1
- Finalista do curso de publicidade e propaganda
- Planejamento e controle de eventos
- Cinema e mídias sociais

7. ORGANOGRAMA DE ATUAÇÃO
Samantha Elaine
Sócio 2
- Atendimento
- Prospecção de clientes
- Financeiro
- Produção de eventos musicais

8. ANALISE SWOT
FORÇAS
- Pioneira no ramo
- Prospecção de clientes
- Funcionários com vasto conhecimento musical
FRAQUEZAS
- Público-alvo
- Local dos eventos
- Apoio cultural
AMEAÇAS
- Carreiras independentes
- Concorrência acirrada
OPORTUNIDADES
- INTERNET
- Ajuda comunitária
- Negócios sustentáveis
SWOT

9. PREVISÃO DO FUTURO
 A Mama Records pretende se firmar no mercado, como referência
nacional entre as empresas renomadas de produção de eventos e bandas
musicais, sempre dando como referência que optamos em primeiro lugar
por promover os artistas amazônicos
 . Estaremos trabalhando estrategicamente para transformar as ameaças
em novas oportunidades, e ter um olhar visionário para encontrar novas
táticas de conveniência, para então alcançar o sucesso e o lucro merecido.

10. AMEAÇAS EXTERNAS
 O governo poderá eventualmente criar leis que burlem a
promoção de eventos culturais, os comerciantes e empresários podem
parar de dar o devido patrocínio dos locais. E outras empresas com o
mesmo intuito podem surgir, trazendo outras ferramentas e pacotes
melhores e mais atrativos.

11. Pontos fortes Pontos Fracos
-Pioneira no ramo
-Prospecção de clientes
- Funcionários com vasto conhecimento musical
-Público-alvo
-Local dos eventos
- Apoio cultural

12. POSICIONAMENTO DESEJADO
 Ser referência no mercado de produção de eventos culturais e
musicais, tendo como base o primor de sempre destacar os talentos
regionais.

13. SISTEMA DE DISTRIBUIÇÃO
 Os Cd, dvds e demais playlist das bandas produzidas pela empresa
Mama Records serão distribuídas nos locais dos eventos ou em lojas
de departamentos, bem como nos aplicativos móveis se for o caso.

14. ESTRATÉGIA DE PREÇO
Montagem e estrutura do evento = 70%
Produção de Cds = 50%
Publicidade = 60%

15. COMUNICAÇÃO
 Utilizar todas as ferramentas disponíveis nas redes sociais digitais
para se autopromover, e em seguida utilizar as ações below de line
com exposições externas do nosso portfólio em feiras empresariais ou
onde for cômodo. Capas de CDs, DVDs e camisetas serão
ornamentadas com materiais recicláveis e traços indígenas.

16. PLANO DE
MARKETING
• Aumentar em
20% as vendas
dos Cds
PLANO DE
COMUNICAÇÃO
• Utilizar as redes
sociais digitais
PLANO DA
AGÊNCIA
• Realizar
campanhas virais,
buzz.

17. ASPECTOS TÉCNICOS

18. ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA

19. QUALIFICAÇÕES DESEJADAS PARA
A EQUIPE
 Quanto ao perfil demográfico/psicográfico: exigimos da
equipe pessoas com espirito de liderança e iniciativa, que sejam
proativos e participativos, bem como possuam conhecimento
generalizado da cultura local do Amazonas, no que diz respeito a arte
ligada a fauna e a flora do local. Prezamos por funcionários que
estejam familiarizados com a cultura e com a crença local, e que tenha
interesse de levar este âmbito aos quatro cantos do mundo.

20. QUALIFICAÇÕES DESEJADAS
PARA A EQUIPE
 Quanto ao perfil profissional e conhecimento técnico: Ensino
médio completo ou superior cursando, pessoas que já tenham
trabalhado no ramo de produção de eventos, de exposição de
qualquer gênero ou na captação de novos talentos. Buscamos
funcionários com vasto conhecimento técnico musical e no ramo de
eventos, qualquer ideia nova é bem vinda.

21. CONSULTORES OU ESPECIALISTAS

22. PORTFÓLIO

23. PORTFÓLIO

24. PORTFÓLIO

25. PORTFÓLIO

26. PORTFÓLIO

27. Obrigado