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CASO 2: CHALLENGER
(PAS 55:1 “4.4.3 Adiestramiento, conciencia y competencia”)
4.4.3 Adiestramiento, conciencia y competencia
La organización deberá asegurar que cualquier persona que esté bajo el control directo llevando a
cabo actividades de la gestión de activos tengan un nivel apropiado de competencia en términos
de educación, adiestramiento y competencia.
Donde las actividades de gestión de activos sean subcontratadas, la organización deberá asegurar
que los proveedores del servicio contratado tengan los arreglos disponibles para averiguar y
demostrar que su personal es competente.
La organización deberá desarrollar planes para los recursos humanos requeridos para desarrollar
e implementar su sistema de gestión de activos. La organización deberá determinar los
requerimientos de competencia para esos recursos humano y planificará el adiestramiento
necesario para que ellos logren alcanzar esas competencias. Se deberá arreglar la provisión de
este adiestramiento y archivar los registros asociados.
Fuente: PAS 55-1 Asset Management (2008)
La organización deberá establecer, implementar y mantener el o los procesos y/o el o los
procedimientos para hacer que las personas que están trabajando bajo su control estén
conscientes de:
a) Los riesgos asociados a la gestión de activos con las actividades de su trabajo y los
beneficios de la gestión de activos derivados del desempeño del personal.
b) Sus roles y responsabilidades y la importancia de cumplir con la política, el o los
procesos de gestión de activos, y/o el o los procedimientos y plan (es).
c) Las consecuencias potenciales de apartarse de un proceso o procesos y/o
procedimiento (s) especificados de gestión de activos.
Fuente: PAS 55-1 Asset Management (2008)

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  • 1. CASO 2: CHALLENGER (PAS 55:1 “4.4.3 Adiestramiento, conciencia y competencia”)
  • 2. 4.4.3 Adiestramiento, conciencia y competencia La organización deberá asegurar que cualquier persona que esté bajo el control directo llevando a cabo actividades de la gestión de activos tengan un nivel apropiado de competencia en términos de educación, adiestramiento y competencia. Donde las actividades de gestión de activos sean subcontratadas, la organización deberá asegurar que los proveedores del servicio contratado tengan los arreglos disponibles para averiguar y demostrar que su personal es competente. La organización deberá desarrollar planes para los recursos humanos requeridos para desarrollar e implementar su sistema de gestión de activos. La organización deberá determinar los requerimientos de competencia para esos recursos humano y planificará el adiestramiento necesario para que ellos logren alcanzar esas competencias. Se deberá arreglar la provisión de este adiestramiento y archivar los registros asociados. Fuente: PAS 55-1 Asset Management (2008)
  • 3. La organización deberá establecer, implementar y mantener el o los procesos y/o el o los procedimientos para hacer que las personas que están trabajando bajo su control estén conscientes de: a) Los riesgos asociados a la gestión de activos con las actividades de su trabajo y los beneficios de la gestión de activos derivados del desempeño del personal. b) Sus roles y responsabilidades y la importancia de cumplir con la política, el o los procesos de gestión de activos, y/o el o los procedimientos y plan (es). c) Las consecuencias potenciales de apartarse de un proceso o procesos y/o procedimiento (s) especificados de gestión de activos. Fuente: PAS 55-1 Asset Management (2008)