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Herramientas para mejorar
la gestión del laboratorio de Formulación Magistral
Productividad en el laboratorio
de Formulación Magistral
Colegio Oficial de Farmacéuticos de Asturias, 25 de enero de 2016.
Ldo. Martín Ramírez de Diego
Martín Ramírez de Diego
Farmacéutico Comunitario y Cotitular de Farmacia Ramírez de Diego CB.
Especializado y apasionado de la Formulación Magistral y de las nuevas
tecnologías.
San Juan de la Arena, Asturias
info@farmaciaramirezdediego.com@emulsionando/FarmaciaRamirezDeDiego/Andecha
2014. Premio Cinfa a la Innovación en la Oficina de Farmacia
2015. Premio Galénica (Formulación Magistral) de EstarVital
www.farmaciaramirezdediego.com
www.wikiformulacion.com
emulsionando.martinramirez.com
FARMACEUTICO
S FORMULISTAS
Titulares que
deseen
mejorar la
rentabilizar su
laboratorio.
Adjuntos
Que quieran
especializarse
en Formulación
Magistral
DESTINATARIOS DEL CURSO
OBJETIVOS DEL CURSO
Aumentar la productividad del
laboratorio
Stock Minino
Reducir costes
de producción
Atender a la
estacionalidad
de la
demanda
OBJETIVOS DEL CURSO
Gestión de
Compras.
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Gestión del
tiempo.
• Inmaterial
+
Productividad
Gestión del tiempo
Gestión de compras
• Gestión de stocks
• Gestión de caducidades
Gestión de innovación
PRODUCTIVIDAD
Industrializaci
ón
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Bajo conocimiento de
prescriptores
Baja caducidad de los
productos
Costes más elevados de
los productos
ESTADISTICAS DE FARMACIAS
FORMULADORAS ASTURIAS
ESPAÑA 2005 2015
ESTADISTICAS DE VENTAS A LA
SEGURIDAD SOCIAL EN LOS ULTIMOS
AÑOS
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500
2001 2005 2010 2015
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Terceros
0
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1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
1 2 3 4 5 6 7
“Debido a la divulgación de los últimos años, bastantes
médicos son conocedores de los recursos que ofrece la
formulación, mientras que bastantes farmacéuticos en
ejercicio no lo son”
“La formulación no es solo elaboración. También es un recurso
para optimizar la administración de fármacos. Un servicio que
añade calidad a nuestro ejercicio, que solo, nosotros mismos
podemos potenciar y que ningún otro canal nos puede
arrebatar.”
Francesc Llambí. Presidente de Aprofarm
PROS CONTRAS
Is it
Wort
h
Innovar = Actitud dispuesta a
encontrar fórmulas para cambiar y
mejorar lo establecido
Mi
primer
Unguator
INCENTIVAR AL LABORATORIO CON EL 10 % DE
LAS VENTAS
20% de esfuerzo
Consigue el 80%
de los
resultados
1.Tanginbles
2.Intangibles
En el laboratorio de FM (y en toda la
gestión empresarial de la farmacia), la
gestión de COMPRAS y la gestión del
STOCK deben ser una de las más
importantes actividades a desarrollar.
Las EXISTENCIAS, junto con el LOCAL y
equipos, constituyen la partida más
importante del ACTIVO
Un mal control del
stock nos generará:
• Parada de la producción,
• Pérdida económica y de material,
• Pérdida de tiempo,
• Entregaremos resultados más
tarde,
el gran
perjudicado
el paciente
CADUCIDADES
Que se consuman en
el orden adecuado
(FIFO)
Poder reaccionar a
tiempo, acordando
soluciones con los
proveedores,
Que no se utilicen
artículos caducados.
Y que se detecten los
cambios de lote (en el
caso de los controles)
CONTROL DE
COSTES:
Minimizar los costes,
equilibrando el
almacenamiento con
el consumo.
Calcular para un año.
LOCALIZACIÓN:
Posicionamiento de
los almacenes
(cámaras,
neveras,…).
Metodo LEAN
OBTENCIÓN DE
INFORMACIÓN:
¿cuándo y cuánto se
consume?
¿quién y en qué lo
consume?
¿Podemos reducir
estos costes?
Si no podemos
reducir estos
costes ¿existen
alternativas o al
menos MINIMIZAR
este dinero
invertido? ¿cómo?
BIG DATA
Big data
AJUSTAR LAS EXISTENCIAS A LA REALIDAD DE NUESTRA FARMACIA
0
100
200
300
400
500
600
700
800
2015 TOTAL
¿Cómo
seleccionar
los
productos
que
podemos
considerar
más
Análisis del
stock
¿Y TU COMO GELIFICAS?
La forma más
rentable de
usar el stock
de un
laboratorio
es…
UTILIZARL
O
USARLO GASTARLO
CONSUMIRLO
EMPLEARLO
EXPLOTARLO
APROVECHARLO
MANEJARLO
TERMINARLO
Ventajas
de las
bases
SUPONEN UN
AHORRO DE
TIEMPO,
ESPACIO, STOCKS
Y PROTOCOLOS
ASEGURAN LA
CALIDAD
UNIFORMIDADTRAZABILIDAD
GASTAMOS EL
DINERO
INVERTIDO EN EL
STOCK
Que sean del
Formulario Nacional
donde ya tienen un
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establecido
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• Guía de Elaboración
• Muestroteca
• Hacer estudios de estabilidad a largo
tiempo para poder poner caducidades
mas largas: 9 Meses
• Algunos Ejemplos:
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BASES
Comprar
con cabeza
NO
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ALTERNATIV
AS
Lo mejor: GASTARLO AJUSTAR LAS COMPRAS
NO ajustar
las compras
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Ajustar las
compras por
NECESIDADES
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CADUCIDADES
¿TENGO QUE TENER TODOS LOS PRINCIPOS ACTIVOS?
¿TODOS .OS DIAS DEL AÑO?
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producto
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¿TENGO QUE TENER TODOS LOS PRINCIPOS ACTIVOS?
La gestión del stock.
Hay que tener en cuenta el uso, condiciones comerciales de compra y previsión de ventas para poder contar con
el mínimo stock posible y utilizar a los proveedores como mayoritario almacén físico, ya que el hecho de
disminuir nuestra capacidad de aprovisionamiento físico es una perdida monetaria.
Hay que analizar y realizar una elección del surtido óptimo por subfamilia, con una clara vocación de reducir el
número de referencias.
Para ello hay que tener en cuenta tanto el tipo de cliente, como la estrategia de la farmacia
No debe invertir según su intuición sino que debe planificar:
Posicionamiento, calidad y disminución del surtido cubriendo todas las Formas Farmacéuticas.
Posicionamiento, calidad y
disminución del
surtido
cubriendo
todas las
patologías…y
formas
farmacéuticas.
IDEAS de un Mínimo Recomendable a tener:
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Gelificante y espesante: Carboximetilcelulosa elaboración de Suspensiones
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Jarabes: Sacarosa
Antioxidante: Vitamina E (Tocoferol) BHT BHA
Base Autoemulsionable Tipo OW 1011
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Glicerina
Tiempo
La
Planificación
¿Urgente o
importante?
Ladrones del
tiempo
Recursos
GESTIONAR EL TIEMPO
GESTIONAR EL TIEMPO
GESTIONAR EL TIEMPO
TIEMPO
TIEMPO
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parece al principio”.
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Tiempo
La
Planificación
¿Urgente o
importante?
Ladrones del
tiempo
Recursos
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Debemos pensar en
el TIEMPO de la
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dinero:
como un ACTIVO
que puede generar
INTERESES (Si
invertimos en él
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gastamos sin
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Tiempo
La
Planificación
¿Urgente o
importante?
Ladrones del
tiempo
Recursos
Improvisación y
cortoplacismo
Planificación No debemos emplear más tiempo en
planificar que en ejecutar lo planificado.
Flexibilidad
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pero que se deben hacer en
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• Ordénalos por prioridad
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Pfizer Biotech
Algete (Madrid)
Ley de
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hasta llenar el tiempo de
que se dispone para su
realización".
LEY DE PARKINSON
El trabajo crece hasta llenar el tiempo que se dispone para su
realización.
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• El tiempo dedicado a cualquier tema de la agenda es inversamente proporcional
a su importancia.
• SI se asigna 1 hora a una tarea, es casi seguro que nos llevará 1 hora finalizarla. Si
se asigna ½ hora es casi seguro que nos llevará esta ½ o poco más
• El secreto está en asignar el tiempo justo.
¡anda, la
Planificación
Incompetencia
inconsciente:- II-
• Detectamos malos
resultados, pero no
sabemos a qué se
debe
• . Ignoran que ignoran
Incompetencia
consciente –IC-
• Detectamos que debemos
modificar o incorporar
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Competencia
Consciente –CC-
• Practicamos y repetimos el
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Competencia
Inconsciente - CI-
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forma automática, sin
pensar en ello.
Fases del
aprendizaje
• Nuestro cerebro tiene de a recordar las tareas inacabadas antes que las tareas que ya
hemos terminado.
• Ten siempre listas de tareas
• No hagas varias cosas al mismo tiempo
• Termina lo que empieces
• Intenta terminar tareas antes de empezar otras nuevas
• Saca de tu cabeza todo lo que no necesites
Ley de ZEIGARNIK: Termina lo que empieces.
Si terminamos algo, nuestra mente libera los recursos que ha empleado para la consecución de esta tarea y
sigue adelante. Si no la terminamos, los recursos que ya hayamos empleado para completarla permanecerán
dentro de nuestro circuito psicológico para que podamos hacer uso de ellos hasta que podamos darla por
terminada o hasta que la desechemos completamente.
App recomendada: Wunderlist
Ley de Illich
La productividad se vuelve negativa a partir de un umbral
TÉCNICA DE POMODORO
Francisco Cirillo
Planeamiento
•Priorización de tareas
anotación registro proceso visualización
25 ´
Decidir la
tarea a
realizar
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pomodoro (el
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Trabajar en la
tarea de
manera
intensiva
hasta que el
reloj suene y
anotar una X
Tomar un
pausa breve (5
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"pomodoros"
tomar una
pausa más
larga (15-20
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PROCRASTRINAR:
• El arte de dejar
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Ley de Carlson
El trabajo interrumpido será menos efectivo y tomará más tiempo que
el que se ejecuta de manera continua.
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La
Planificación
¿Urgente o
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Ladrones del
tiempo
Recursos
¿TODO LO
URGENTE
ES
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Planificación
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tiempo
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Llamadas telefónicas
• Establecer un filtro adecuado.
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sus llamadas lo haga de la manera adecuada.
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- El papel solo tiene dos
destinos: archivo o
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reciclaje.
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tiempo en un
laboratorio
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prioridad
Ladrones del
tiempo en un
laboratorio
Ladrones del
tiempo en un
laboratorio
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Minutos
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Allen
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dos minutos, hazla ahora mismo.
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laboratorioNavegar por Internet: RRSS,
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La herramienta
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Formacion gestion laboratorio fm frd 2015

  • 1. Herramientas para mejorar la gestión del laboratorio de Formulación Magistral Productividad en el laboratorio de Formulación Magistral Colegio Oficial de Farmacéuticos de Asturias, 25 de enero de 2016. Ldo. Martín Ramírez de Diego
  • 2. Martín Ramírez de Diego Farmacéutico Comunitario y Cotitular de Farmacia Ramírez de Diego CB. Especializado y apasionado de la Formulación Magistral y de las nuevas tecnologías. San Juan de la Arena, Asturias info@farmaciaramirezdediego.com@emulsionando/FarmaciaRamirezDeDiego/Andecha 2014. Premio Cinfa a la Innovación en la Oficina de Farmacia 2015. Premio Galénica (Formulación Magistral) de EstarVital www.farmaciaramirezdediego.com www.wikiformulacion.com emulsionando.martinramirez.com
  • 3. FARMACEUTICO S FORMULISTAS Titulares que deseen mejorar la rentabilizar su laboratorio. Adjuntos Que quieran especializarse en Formulación Magistral DESTINATARIOS DEL CURSO
  • 4. OBJETIVOS DEL CURSO Aumentar la productividad del laboratorio Stock Minino Reducir costes de producción Atender a la estacionalidad de la demanda
  • 5. OBJETIVOS DEL CURSO Gestión de Compras. • Material Gestión del tiempo. • Inmaterial + Productividad
  • 6. Gestión del tiempo Gestión de compras • Gestión de stocks • Gestión de caducidades Gestión de innovación PRODUCTIVIDAD
  • 7. Industrializaci ón Baja rentabilidad Bajo conocimiento de prescriptores Baja caducidad de los productos Costes más elevados de los productos
  • 8. ESTADISTICAS DE FARMACIAS FORMULADORAS ASTURIAS ESPAÑA 2005 2015 ESTADISTICAS DE VENTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL EN LOS ULTIMOS AÑOS 0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500 2001 2005 2010 2015 Laboratorios Terceros 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 1 2 3 4 5 6 7
  • 9. “Debido a la divulgación de los últimos años, bastantes médicos son conocedores de los recursos que ofrece la formulación, mientras que bastantes farmacéuticos en ejercicio no lo son” “La formulación no es solo elaboración. También es un recurso para optimizar la administración de fármacos. Un servicio que añade calidad a nuestro ejercicio, que solo, nosotros mismos podemos potenciar y que ningún otro canal nos puede arrebatar.” Francesc Llambí. Presidente de Aprofarm
  • 11. Innovar = Actitud dispuesta a encontrar fórmulas para cambiar y mejorar lo establecido
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. Mi primer Unguator INCENTIVAR AL LABORATORIO CON EL 10 % DE LAS VENTAS
  • 16. 20% de esfuerzo Consigue el 80% de los resultados
  • 17.
  • 18.
  • 20. En el laboratorio de FM (y en toda la gestión empresarial de la farmacia), la gestión de COMPRAS y la gestión del STOCK deben ser una de las más importantes actividades a desarrollar. Las EXISTENCIAS, junto con el LOCAL y equipos, constituyen la partida más importante del ACTIVO
  • 21. Un mal control del stock nos generará: • Parada de la producción, • Pérdida económica y de material, • Pérdida de tiempo, • Entregaremos resultados más tarde, el gran perjudicado el paciente
  • 22. CADUCIDADES Que se consuman en el orden adecuado (FIFO) Poder reaccionar a tiempo, acordando soluciones con los proveedores, Que no se utilicen artículos caducados. Y que se detecten los cambios de lote (en el caso de los controles) CONTROL DE COSTES: Minimizar los costes, equilibrando el almacenamiento con el consumo. Calcular para un año. LOCALIZACIÓN: Posicionamiento de los almacenes (cámaras, neveras,…). Metodo LEAN OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN: ¿cuándo y cuánto se consume? ¿quién y en qué lo consume?
  • 23.
  • 24. ¿Podemos reducir estos costes? Si no podemos reducir estos costes ¿existen alternativas o al menos MINIMIZAR este dinero invertido? ¿cómo? BIG DATA
  • 26.
  • 27. AJUSTAR LAS EXISTENCIAS A LA REALIDAD DE NUESTRA FARMACIA 0 100 200 300 400 500 600 700 800 2015 TOTAL
  • 29.
  • 31. ¿Y TU COMO GELIFICAS?
  • 32.
  • 33. La forma más rentable de usar el stock de un laboratorio es…
  • 35. Ventajas de las bases SUPONEN UN AHORRO DE TIEMPO, ESPACIO, STOCKS Y PROTOCOLOS ASEGURAN LA CALIDAD UNIFORMIDADTRAZABILIDAD GASTAMOS EL DINERO INVERTIDO EN EL STOCK
  • 36. Que sean del Formulario Nacional donde ya tienen un tiempo de caducidad establecido Elaborar toda la documentación legal: • Guía de Elaboración • Muestroteca • Hacer estudios de estabilidad a largo tiempo para poder poner caducidades mas largas: 9 Meses • Algunos Ejemplos: • Vaselina Salicilica al 50 % • Gel Neutro de Carbopol • Crema Lanette … BASES
  • 37.
  • 40. Lo mejor: GASTARLO AJUSTAR LAS COMPRAS NO ajustar las compras por precio Ajustar las compras por NECESIDADES y CADUCIDADES
  • 41.
  • 42. ¿TENGO QUE TENER TODOS LOS PRINCIPOS ACTIVOS? ¿TODOS .OS DIAS DEL AÑO?
  • 43. ¿Cuando un producto caduca, ya está todo perdido? ¿TENGO QUE TENER TODOS LOS PRINCIPOS ACTIVOS?
  • 44.
  • 45. La gestión del stock. Hay que tener en cuenta el uso, condiciones comerciales de compra y previsión de ventas para poder contar con el mínimo stock posible y utilizar a los proveedores como mayoritario almacén físico, ya que el hecho de disminuir nuestra capacidad de aprovisionamiento físico es una perdida monetaria. Hay que analizar y realizar una elección del surtido óptimo por subfamilia, con una clara vocación de reducir el número de referencias. Para ello hay que tener en cuenta tanto el tipo de cliente, como la estrategia de la farmacia No debe invertir según su intuición sino que debe planificar: Posicionamiento, calidad y disminución del surtido cubriendo todas las Formas Farmacéuticas.
  • 46. Posicionamiento, calidad y disminución del surtido cubriendo todas las patologías…y formas farmacéuticas.
  • 47.
  • 48. IDEAS de un Mínimo Recomendable a tener: Gelificante y Espesante: Sepigel (Cremigeles) Gelificante y espesante: Carboximetilcelulosa elaboración de Suspensiones Emulsionantes: Tween 80 y Span 80 (Aceites incorporación Agua en Vaselina …) Jarabes: Sacarosa Antioxidante: Vitamina E (Tocoferol) BHT BHA Base Autoemulsionable Tipo OW 1011 Vaselina Filante Glicerina
  • 49.
  • 50. Tiempo La Planificación ¿Urgente o importante? Ladrones del tiempo Recursos GESTIONAR EL TIEMPO GESTIONAR EL TIEMPO GESTIONAR EL TIEMPO TIEMPO TIEMPO
  • 51. Leyes de Murphy en Gestión del tiempo “Nada es tan sencillo como parece al principio”. “Todo lleva más tiempo de lo que se pensaba al principio”. “Si algo puede ir mal, irá mal”.
  • 53. - Patrick McKenzie - Debemos pensar en el TIEMPO de la misma forma que pensamos en el dinero: como un ACTIVO que puede generar INTERESES (Si invertimos en él adecuadamente) como DEUDA (si lo gastamos sin ningún tipo de control)
  • 55. Improvisación y cortoplacismo Planificación No debemos emplear más tiempo en planificar que en ejecutar lo planificado. Flexibilidad Nunca planificar el 100% Pensar siempre en medio / largo plazo
  • 56. Plan Anual. lp Prioridades Objetivos Desarrollo Formación Anotaciones/ comentarios Plan Semanal/mensual/trimestral mp Prioridades Tareas que no tienen hora pero que se deben hacer en la hora fijada Teléfono Visitas Comentarios • ANALIZAR LAS CARGAS DE TRABAJO Plan Diario Prioridades Actividades planificadas. Tiempo calculado Actividades realizadas
  • 58. Adecuar nuestro trabajo a la demanda
  • 59.
  • 60. ¿QUÉ tengo que hacer?. • Conoce tus objetivos ¿CUÁNDO lo tengo que hacer? • Ordénalos por prioridad ¿DÓNDE lo tengo que hacer? ¿QUIÉN lo tiene que hacer? • ¿tienes que hacerlo tu mismo o puedes delegar? ¿CÓMO lo hay que hacer?
  • 62. Ley de Parkinson “El trabajo se expande hasta llenar el tiempo de que se dispone para su realización".
  • 63. LEY DE PARKINSON El trabajo crece hasta llenar el tiempo que se dispone para su realización. • Los gastos aumentan hasta cubrir todos los ingresos • El tiempo dedicado a cualquier tema de la agenda es inversamente proporcional a su importancia. • SI se asigna 1 hora a una tarea, es casi seguro que nos llevará 1 hora finalizarla. Si se asigna ½ hora es casi seguro que nos llevará esta ½ o poco más • El secreto está en asignar el tiempo justo.
  • 66. Incompetencia inconsciente:- II- • Detectamos malos resultados, pero no sabemos a qué se debe • . Ignoran que ignoran Incompetencia consciente –IC- • Detectamos que debemos modificar o incorporar hábitos Competencia Consciente –CC- • Practicamos y repetimos el comportamiento para generar el hábito Competencia Inconsciente - CI- • El hábito se realiza de forma automática, sin pensar en ello. Fases del aprendizaje
  • 67. • Nuestro cerebro tiene de a recordar las tareas inacabadas antes que las tareas que ya hemos terminado. • Ten siempre listas de tareas • No hagas varias cosas al mismo tiempo • Termina lo que empieces • Intenta terminar tareas antes de empezar otras nuevas • Saca de tu cabeza todo lo que no necesites Ley de ZEIGARNIK: Termina lo que empieces. Si terminamos algo, nuestra mente libera los recursos que ha empleado para la consecución de esta tarea y sigue adelante. Si no la terminamos, los recursos que ya hayamos empleado para completarla permanecerán dentro de nuestro circuito psicológico para que podamos hacer uso de ellos hasta que podamos darla por terminada o hasta que la desechemos completamente. App recomendada: Wunderlist
  • 68. Ley de Illich La productividad se vuelve negativa a partir de un umbral
  • 69. TÉCNICA DE POMODORO Francisco Cirillo Planeamiento •Priorización de tareas anotación registro proceso visualización 25 ´ Decidir la tarea a realizar Poner el pomodoro (el reloj o cronómetro) a 25 minutos Trabajar en la tarea de manera intensiva hasta que el reloj suene y anotar una X Tomar un pausa breve (5 minutos) cada cuatro "pomodoros" tomar una pausa más larga (15-20 minutos) PROCRASTRINAR: • El arte de dejar para mañana lo que puedes hacer hoy
  • 70. Ley de Carlson El trabajo interrumpido será menos efectivo y tomará más tiempo que el que se ejecuta de manera continua.
  • 71. Técnica de la tarjeta roja (o puerta cerrada)
  • 76. Ladrones del tiempo en un laboratorio Todos aquellos que te vuelven más desorganizado, más ineficaz, más desconcentrado, más inoperante, más lento, más distraído, más estresado
  • 77. Ladrones del tiempo en un laboratorio INTERRUPCIONES • Visitas inoportunas • Llamadas telefónicas • Teléfono móvil • Compañeros IMPREVISTOS • Salidas a mostrador PAPELEO • Mesa de trabajo INTERNET • Email • Navegar por Internet: Redes sociales EXTERNOS INTERNOS
  • 78. Ladrones del tiempo en un laboratorio Ley de Carlson “El trabajo interrumpido será menos efectivo y tomará más tiempo que el que se ejecuta de manera continua”.
  • 79. Ladrones del tiempo en un laboratorio TENER UN PLAN ¿Erradicar? Minimizar su impacto Aprender a convivir con ellos ¿Ignorar? ¿Permitirles que nos ganen? Incluir el Plan en nuestra estrategia
  • 80. Ladrones del tiempo en un laboratorioVisitas inoportunas • Evitarlas mediante un filtro. • No trabajar con la puerta abierta y mirando al pasillo • Decir NO, amablemente, pero firmemente. • Mantenerse en pie, las visitas serán más cortas. • Poner límites al tiempo al comienzo de cada visita. • Sea franco, decir que estamos ocupados. • Centrarse en lo esencial, retomar al interlocutor si se va del tema. • Pedir a su equipo que si se acumulan varios temas para tratarlos conjuntamente. Llamadas telefónicas • Establecer un filtro adecuado. • Sin llamadas, por favor. • Dar instrucciones para atender y/o desviar llamadas • Establecer periodos preferentes. • Agrupar las llamadas que hemos decidido hacer • Es importante que si pide a alguien que registre sus llamadas lo haga de la manera adecuada.
  • 81. Mesa de trabajo - El papel solo tiene dos destinos: archivo o contenedor azul de reciclaje. - La mesa siempre despejada. - Tener solo dos bandejas encima de la mesa: Doing y Pending Archive. - No imprimir nada a no ser que sea estrictamente necesario. Fuente Imagen: lafabricadeltiempo.es Ladrones del tiempo en un laboratorio
  • 82. ¿IMPREVISTOS? FLEXIBILIDAD • 65% de la jornada • Asignarle importancia y prioridad Ladrones del tiempo en un laboratorio
  • 83. Ladrones del tiempo en un laboratorio Ley de los 2 Minutos de David Allen Si puedes hacer una tarea en menos de dos minutos, hazla ahora mismo. Si la tarea tomará más de dos minutos de tu tiempo, apuntala en tu lista
  • 84. EMAIL Regla nº 1 • Desactivar las notificaciones Regla nº 2 • Fijarse un horario para consultarlo Regla nº 3 • Crear y organizar las carpetas Regla nº 4 • Crear filtros, etiquetas, autoreply Regla nº 5 • Crear y configurar filtros antispam
  • 85. Ladrones del tiempo en un laboratorioNavegar por Internet: RRSS, blog, noticias Desactivar las notificaciones Fijarse un horario con fecha de finalización. Ej. 30´al día. Utilizar lectores de feeds
  • 87. Recursos para gestionar más fácilmente las tareasTradicional • Libretas • Blocs de notas • Post It • Agenda • Carpetas • Archivadores Software • GTD • Things • Nirvana • iGTD • OTROS • Wunderlist.com • Mis tareas ordenadas • Trello.com • Administrar mis proyectos • Evernote.com • Anótalo todo. • Google Keep • Tomar notas para organizarnos mejor • Feedly.com • La información siempre al día La herramienta perfecta es…LA QUE MEJOR SE ADAPTE A TUS NECESIDADES
  • 88. Recursos para gestionar más fácilmente las tareas www.wikiformulacion.co m 2014. Premio Cinfa a la Innovación en la Oficina de Farmacia 2015. Premio Galénica (Formulación Magistral) de EstarVital Compartir los PNT´s de uso diario de la farmacia Elaborada por y para farmacéuticos formulistas Base de datos general, abierta, gratuita y rigurosa.
  • 89. Recursos para gestionar más fácilmente las tareas GUIAS DE ELABORACION USAR PLANTILLAS DE WORD ASOCIACION DE FARMACEUTICOS FORMULISTAS PACMI
  • 91. Si después de este curso, se te ocurren IDEAS de cómo gestionar y aprovechar mejor TU TIEMPO, ESTOS 90 MINUTOS pueden considerarse una BUENA INVERSIÓN.

Editor's Notes

  1. Los laboratorios de FM su problema es de dimensión. De masa crítica: (masa crítica = suficiente número de pedidos) Es necesario un elevado número de pedidos para que sea rentable Dudosa rentabilidad para farmacias pequeñas, rentable para algunas grandes
  2. ¿por qué mantener el laboratorio de Formulación Magistral? Por que el gasto mas importante ya está hecho. Ahora a rentabilizarlo Los gastos son los de la farmacia (Luz, Agua, Autónomos, Nominas …) Nos permite y abrir puertas de cara a la administración y conciertos Dar servicios como SPD, Metadona, …
  3. en los productos, en los servicios, en el modo de interactuar con nuestros clientes o en la forma de gestionar nuestro negocio Innovar es tener IDEAS y convertirlas en realidad aportando VALOR
  4. Pasión por nuestro trabajo PREMIAR AL LABORATORIO CON EL 10% DE LAS VENTAS
  5. ¿Y COMO HACES LAS SUSPENSIONES? ¿Y LOS JARABES? ¿EXISTEN COMPONENTES COMUNES A TODOS ELLOS? ¿UTILLAJE MINIMO RECOMENDABLE DE EXCIPIENTES EN UN LABORATORIO DE FORMULACION MAGISTRAL
  6. Y COMO EMULSIONAS? ¿CUANTAS BASES OW TENEMOS EN NUESTRA FARMACIA? ¿Son necesarias? ¿Y bases wo?
  7. La manera as rentable de usar el stok de un laboratorio es : ¡¡ Gastandolo !! Elaborar bases del Formulacion Nacional
  8. COMPARAR PRECIOS ENTRE DIFERENTES PROVEEDORES AJUSTAR LAS CANTIDADES AL USO DE UN AÑO o 18 MESES MAXIMO NO GUIARSE POR OFERTAS: GUIARSE POR NECESIDADES LAS CADUCIDADES TAMBIEN SON UN PROBLEMA PARA EL MEDIO AMBIENTE
  9. Lo mejor gastarlo Ajustar las compras no por precios sino por necesidades y caducidades
  10. CONTRATACION A TERCEROS: PRINCIPIOS ACTIVOS CAROS VACACIONES PROBLEMAS PUNTUALES DE SOBREDEMANDA ACCIDENTES
  11. Celulosa y plantas Sacarosa, sal y aceite de oliva Esencias perfumadas OLEORESINA DE CAPSICUM Y si haces PRUEBAS con ellas?
  12. Atreverse Avanzar Ir hacia delante. Romper barreras
  13. El tiempo al igual que el dinero se puede INVERTIR, es decir, hace que tenga valor en si mismo y genere intereses más tarde.
  14. La primera es que no podemos pasar en estado de máxima concentración demasiado tiempo. Por ejemplo, Francesco Cirillo defiende que máximo que podemos pasar enfocados en una tarea al ciento porciento es aproximadamente 25 minutos. A patir de este umbral, nuestro rendimiento cae hasta que resulta contraproducente seguir trabajando. Por ello, muchos establecemos miniperiodos de descanso en estos ciclos de trabajo para poder recuperarnos y rendir más en el siguiente ciclo. Yo opino que los ciclos de 25 minutos que dicta la técnica Pomodoro son muy cortos y me decanto por ciclos de 50 minutos que llamo Pomodoro Extended. La segunda lección es que trabajar muchas horas al día es contraproducente. Si de verdad trabajamos al máximo nivel durante nuestra jornada laboral, es imposible rendir durante muchas horas seguidas. He estudiado detenidamente mi curva de productividad diaria y está comprobado que el rendimiento cae de forma dramática en las últimas horas de la tarde.
  15. La lección más importante que podemos extraer de este principio es que la multitarea es la muerte de la productividad personal . Si necesitas hacer varias cosas el mismo día busca un momento apropiado para hacer cada una de ellas. Si haces varias cosas a la vez no terminarás nada de lo que has empezado. La segunda lección importante es que debemos aprender es que tenemos que ser muy conscientes de la importancia de gestionar adecuadamente las interrupciones. Cuando nos interrumpen en el trabajo no solo están apartándonos de nuestra tarea durante el tiempo que dura la interrupción, sino que están rompiendo un estado mental de concentración y compromiso al que cuesta llegar cuando nos ponemos hacer algo. Rompen nuestro ciclo de trabajo y hacen que este se prolongue en el tiempo. Pequeñas técnicas como la técnica de la tarjeta roja, el uso apropiado de trucos como la ley de los dos minutos de David Allen y, sobre todo, una fuerte cultura de equipo acerca del respeto por el trabajo de los demás y de los tiempos de trabajo y descanso nos ayudarán a maximizar la eficacia de nuestras tareas.
  16. Como vimos hace poco en el artículo sobre la gestión de las interrupciones en el trabajo, las interrupciones son grandes enemigas de la productividad y deben ser prevenidas antes que combatidas. Una de mis técnicas preferidas y que más gente he visto utilizar con éxito es la Técnica de la Tarjeta Roja. Para esta técnica, es necesario que tengas algo para poner en tu mesa y que sea bien visible para todo el mundo, puede ser una banderita, un pañuelo o cualquier cosa por el estilo (yo solía usar una grulla de papel rojo). Debes llegar al acuerdo con tus compañeros de que, cuando tengas la tarjeta roja levantada, nadie puede molestarte bajo ningún concepto. Da igual que sean cosas que tardas un minuto (aunque todos sabemos que nunca es un minuto), que sea algo superimportante o que tengas una llamada telefónica. No hay nada que no pueda esperar un rato. Levantando la tarjeta roja, abrimos un periodo de concentración máxima en la que no debemos ser molestados. Este periodo pretende ser el periodo más productivo del día, especialmente si lo hacemos coincidir con nuestros periodos de productividad máxima diaria, aunque no siempre es posible. Aunque la técnica es fácil de aplicar para uno mismo, lo más dificil viene cuando intentamos implantar con éxito esta práctica en el trabajo.
  17. El taijitu, la forma más conocida de representar el concepto del yin y el yang (yīnyáng).