SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Trabajo en Equipo
Lic. Ana Salgado
Características
• Interacción directa
• Interrelacionadas
–Entre si
–Toda la
organización
Características
• Objetivos
• Compromiso
• Metas
• Enfoque
acordado
Factores que favorecen
• Objetivos comunes
• Definir
–Metas
–Procedimientos
–Funciones
Factores que favorecen
• Aceptar y
cumplir
–Roles
–Tareas
Factores que favorecen
• Comunicación
efectiva
• Vinculación
positiva
Factores que favorecen
• Normas claras
–Premiar lo
correcto
–Señalar lo
incorrecto
Factores que favorecen
• Colaborar
• Ofrecer ayuda
• Conciencia de
grupo
Factores que obstaculizan
• Obstrucción
• Agresión
Factores que obstaculizan
• Deseo de reconocimiento
• Alejamiento
• Dominación
Factores que obstaculizan
• Holgazanería social
Factores que obstaculizan
• Polarización del grupo
Factores que obstaculizan
• Falta de
estructura
–Procedimientos
–Reglas
–Consecuencias
Factores que obstaculizan
• Falta de empoderamiento
Etapas en el Desarrollo
Formación e
Integración
Conflicto
Madurez
Equipo de
Alto
Rendimiento
Estrategias para mejorar
• Diagnostico
• Expectativas
• Modelo ideal
• Recursos
• Plan de acción
Equipo en armonía
• Cohesión
• Roles
• Adaptabilidad
• Permeabilidad
Equipo en armonía
• Comunicación
• Afectividad
• Armonía
Ventajas
Sinergia
Para esto necesito
Metas
Compro
misos
Recta
Conducta
Vigilancia
y
Disciplina
Mental
Satisfa
cción
Personal
Memoria Decisión
Metas
• Deseo + Esfuerzo constante
Memoria
Compromiso
Recta conducta
Satisfacción Personal
Disciplina Mental
Vigilancia Mental
• Cortar la atención inapropiada
–Enfocarme en la virtud
–Distraer la mente
¡Muchas
gracias!
www.tusexosentido.com

More Related Content

What's hot

Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipoadolfop692
 
Diapositiva de conflicto laboral
Diapositiva de conflicto laboralDiapositiva de conflicto laboral
Diapositiva de conflicto laboralMiriam2727
 
Trabajo en Equipo
Trabajo en EquipoTrabajo en Equipo
Trabajo en EquipoEdwin Lopez
 
Trabajo en Equipo
Trabajo en EquipoTrabajo en Equipo
Trabajo en EquipoBlady08
 
El Trabajo en equipo y la motivación
El Trabajo en equipo y la motivaciónEl Trabajo en equipo y la motivación
El Trabajo en equipo y la motivaciónGUIDO PELAEZ BALLON
 
Slideshare trabajo en equipo
Slideshare  trabajo en equipoSlideshare  trabajo en equipo
Slideshare trabajo en equipoMAYRA RUIZ PERERA
 
Liderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo y trabajo en equipoLiderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo y trabajo en equipoMaluisse Glez
 
Trabajo en equipo del juan
Trabajo en equipo del juanTrabajo en equipo del juan
Trabajo en equipo del juanMaurii Rodriguez
 
Trabajo equipo municipal ate revisado bazan
Trabajo equipo municipal ate revisado bazanTrabajo equipo municipal ate revisado bazan
Trabajo equipo municipal ate revisado bazanPedro Bazan Torres
 
trabajo en equipo
trabajo en equipotrabajo en equipo
trabajo en equipojeny
 
Claves para trabajar en equipo
Claves para trabajar en equipoClaves para trabajar en equipo
Claves para trabajar en equipoarnadillo
 
Mapa conceptual trabajo en equipo
Mapa conceptual trabajo en equipoMapa conceptual trabajo en equipo
Mapa conceptual trabajo en equipodiana251994
 
Porqué Fallan Los Equipos
Porqué Fallan Los EquiposPorqué Fallan Los Equipos
Porqué Fallan Los Equipospablolevi
 

What's hot (20)

Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
Diapositiva de conflicto laboral
Diapositiva de conflicto laboralDiapositiva de conflicto laboral
Diapositiva de conflicto laboral
 
Trabajo en Equipo
Trabajo en EquipoTrabajo en Equipo
Trabajo en Equipo
 
Trabajo en Equipo
Trabajo en EquipoTrabajo en Equipo
Trabajo en Equipo
 
Trabajo en Equipo
Trabajo en EquipoTrabajo en Equipo
Trabajo en Equipo
 
Equipos De Trabajo
Equipos De TrabajoEquipos De Trabajo
Equipos De Trabajo
 
El Trabajo en equipo y la motivación
El Trabajo en equipo y la motivaciónEl Trabajo en equipo y la motivación
El Trabajo en equipo y la motivación
 
PPT TRABAJO EN EQUIPO
PPT TRABAJO EN EQUIPOPPT TRABAJO EN EQUIPO
PPT TRABAJO EN EQUIPO
 
Slideshare trabajo en equipo
Slideshare  trabajo en equipoSlideshare  trabajo en equipo
Slideshare trabajo en equipo
 
Liderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo y trabajo en equipoLiderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo y trabajo en equipo
 
Trabajo en equipo del juan
Trabajo en equipo del juanTrabajo en equipo del juan
Trabajo en equipo del juan
 
Trabajo equipo municipal ate revisado bazan
Trabajo equipo municipal ate revisado bazanTrabajo equipo municipal ate revisado bazan
Trabajo equipo municipal ate revisado bazan
 
Trabajo En Equipo
Trabajo En EquipoTrabajo En Equipo
Trabajo En Equipo
 
trabajo en equipo
trabajo en equipotrabajo en equipo
trabajo en equipo
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
Claves para trabajar en equipo
Claves para trabajar en equipoClaves para trabajar en equipo
Claves para trabajar en equipo
 
Trabajo en equipo y liderazgo
Trabajo en equipo y liderazgoTrabajo en equipo y liderazgo
Trabajo en equipo y liderazgo
 
Mapa conceptual trabajo en equipo
Mapa conceptual trabajo en equipoMapa conceptual trabajo en equipo
Mapa conceptual trabajo en equipo
 
Porqué Fallan Los Equipos
Porqué Fallan Los EquiposPorqué Fallan Los Equipos
Porqué Fallan Los Equipos
 
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO EN EQUIPOTRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO EN EQUIPO
 

Viewers also liked

Metas y objetivos (trabajo en equipo)
Metas y objetivos  (trabajo en equipo)Metas y objetivos  (trabajo en equipo)
Metas y objetivos (trabajo en equipo)Victor H. Olguin
 
trabajo en equipo
trabajo en equipotrabajo en equipo
trabajo en equipoguestf1cfa
 
Trabajo En Equipo
Trabajo En EquipoTrabajo En Equipo
Trabajo En Equipojfcaman
 
Trabajo en equipo diapositivas
Trabajo en equipo diapositivasTrabajo en equipo diapositivas
Trabajo en equipo diapositivasIrlanda Ochoa Diaz
 
TRABAJO EN EQUIPO EN EL AULA
TRABAJO EN EQUIPO EN EL AULATRABAJO EN EQUIPO EN EL AULA
TRABAJO EN EQUIPO EN EL AULATelmo Viteri
 
Diapositivas trabajo en-equipo
Diapositivas trabajo en-equipoDiapositivas trabajo en-equipo
Diapositivas trabajo en-equipoMiriam2727
 
Clase tecnologia trabajo en equipo
Clase tecnologia trabajo en equipoClase tecnologia trabajo en equipo
Clase tecnologia trabajo en equipoMaria Lluvia Stietz
 
Las 5’s y los equipos de trabajo
Las 5’s y los equipos de trabajoLas 5’s y los equipos de trabajo
Las 5’s y los equipos de trabajoCristmar
 
Importancia del trabajo en equipo
Importancia del trabajo en equipoImportancia del trabajo en equipo
Importancia del trabajo en equipoAndres Gomez
 
Trabajo en equipo ibe callao servidores abril 2014
Trabajo en equipo ibe callao servidores abril 2014Trabajo en equipo ibe callao servidores abril 2014
Trabajo en equipo ibe callao servidores abril 2014Luis Melendez
 
Ventajas trabajo en equipo
Ventajas trabajo en equipoVentajas trabajo en equipo
Ventajas trabajo en equipoGregorio5
 
Factores de la comunicación en un grupo
Factores de la comunicación en un grupo Factores de la comunicación en un grupo
Factores de la comunicación en un grupo Dani Lascano Espinosa
 
Porque Fallan Los Equipos De Trabajo
Porque Fallan Los Equipos De TrabajoPorque Fallan Los Equipos De Trabajo
Porque Fallan Los Equipos De TrabajoFemoglas
 
Actitud Laboral UAP
Actitud Laboral  UAPActitud Laboral  UAP
Actitud Laboral UAPJaime Neyra
 
Naturaleza de trabajo en equipo
Naturaleza de trabajo en equipoNaturaleza de trabajo en equipo
Naturaleza de trabajo en equipoMaria Bello
 

Viewers also liked (20)

Metas y objetivos (trabajo en equipo)
Metas y objetivos  (trabajo en equipo)Metas y objetivos  (trabajo en equipo)
Metas y objetivos (trabajo en equipo)
 
trabajo en equipo
trabajo en equipotrabajo en equipo
trabajo en equipo
 
Trabajo En Equipo
Trabajo En EquipoTrabajo En Equipo
Trabajo En Equipo
 
Trabajo en equipo diapositivas
Trabajo en equipo diapositivasTrabajo en equipo diapositivas
Trabajo en equipo diapositivas
 
TRABAJO EN EQUIPO EN EL AULA
TRABAJO EN EQUIPO EN EL AULATRABAJO EN EQUIPO EN EL AULA
TRABAJO EN EQUIPO EN EL AULA
 
Diapositivas trabajo en-equipo
Diapositivas trabajo en-equipoDiapositivas trabajo en-equipo
Diapositivas trabajo en-equipo
 
Clase tecnologia trabajo en equipo
Clase tecnologia trabajo en equipoClase tecnologia trabajo en equipo
Clase tecnologia trabajo en equipo
 
Las 5’s y los equipos de trabajo
Las 5’s y los equipos de trabajoLas 5’s y los equipos de trabajo
Las 5’s y los equipos de trabajo
 
Importancia del trabajo en equipo
Importancia del trabajo en equipoImportancia del trabajo en equipo
Importancia del trabajo en equipo
 
Efectos de los turnos rotativos en la salud
Efectos de los turnos rotativos en la saludEfectos de los turnos rotativos en la salud
Efectos de los turnos rotativos en la salud
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
Trabajo en equipo ibe callao servidores abril 2014
Trabajo en equipo ibe callao servidores abril 2014Trabajo en equipo ibe callao servidores abril 2014
Trabajo en equipo ibe callao servidores abril 2014
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
Ventajas trabajo en equipo
Ventajas trabajo en equipoVentajas trabajo en equipo
Ventajas trabajo en equipo
 
Factores de la comunicación en un grupo
Factores de la comunicación en un grupo Factores de la comunicación en un grupo
Factores de la comunicación en un grupo
 
Porque Fallan Los Equipos De Trabajo
Porque Fallan Los Equipos De TrabajoPorque Fallan Los Equipos De Trabajo
Porque Fallan Los Equipos De Trabajo
 
6 trabajo en equipo
6 trabajo en equipo6 trabajo en equipo
6 trabajo en equipo
 
Nuevos roles de enfermería. Un trabajo de coordinación
Nuevos roles de enfermería. Un trabajo de coordinaciónNuevos roles de enfermería. Un trabajo de coordinación
Nuevos roles de enfermería. Un trabajo de coordinación
 
Actitud Laboral UAP
Actitud Laboral  UAPActitud Laboral  UAP
Actitud Laboral UAP
 
Naturaleza de trabajo en equipo
Naturaleza de trabajo en equipoNaturaleza de trabajo en equipo
Naturaleza de trabajo en equipo
 

Similar to Trabajo en Equipo

Similar to Trabajo en Equipo (20)

comportamiento de equipos
comportamiento de equiposcomportamiento de equipos
comportamiento de equipos
 
liderazgo.
liderazgo.liderazgo.
liderazgo.
 
Teoría_de_grupos_y_comunicación[1].pptx
Teoría_de_grupos_y_comunicación[1].pptxTeoría_de_grupos_y_comunicación[1].pptx
Teoría_de_grupos_y_comunicación[1].pptx
 
Trabajo en equipo-supervision.pptx
Trabajo en equipo-supervision.pptxTrabajo en equipo-supervision.pptx
Trabajo en equipo-supervision.pptx
 
Creacion de ambientes para el trabajo
Creacion de ambientes para el trabajoCreacion de ambientes para el trabajo
Creacion de ambientes para el trabajo
 
El liderazgo.
El liderazgo.El liderazgo.
El liderazgo.
 
Mi a-pedagogia-05c - copia
Mi a-pedagogia-05c - copiaMi a-pedagogia-05c - copia
Mi a-pedagogia-05c - copia
 
Formación de Equipos de Alto Desempeño
Formación de Equipos de Alto DesempeñoFormación de Equipos de Alto Desempeño
Formación de Equipos de Alto Desempeño
 
Modelo liderazgo gustavo ramirez
Modelo liderazgo gustavo ramirezModelo liderazgo gustavo ramirez
Modelo liderazgo gustavo ramirez
 
Proceso gerencial en enfermería
Proceso gerencial en enfermería Proceso gerencial en enfermería
Proceso gerencial en enfermería
 
SESION VIII TRABAJO EN EQUIPO.pptx
SESION VIII TRABAJO EN EQUIPO.pptxSESION VIII TRABAJO EN EQUIPO.pptx
SESION VIII TRABAJO EN EQUIPO.pptx
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Plan de desarrollo de fortalezas y temas talento
Plan de desarrollo de fortalezas y temas talentoPlan de desarrollo de fortalezas y temas talento
Plan de desarrollo de fortalezas y temas talento
 
Dinamicas grupales
Dinamicas grupalesDinamicas grupales
Dinamicas grupales
 
TALLER ESTRATEGICO DE REVISION
TALLER ESTRATEGICO DE REVISIONTALLER ESTRATEGICO DE REVISION
TALLER ESTRATEGICO DE REVISION
 
TALLER ESTRATEGICO DE REVISION
TALLER ESTRATEGICO DE REVISIONTALLER ESTRATEGICO DE REVISION
TALLER ESTRATEGICO DE REVISION
 
Elementos para el fortalecimiento de un equipo
Elementos para el fortalecimiento de un equipoElementos para el fortalecimiento de un equipo
Elementos para el fortalecimiento de un equipo
 
Trabajocolaborativo
TrabajocolaborativoTrabajocolaborativo
Trabajocolaborativo
 
Dinamica de grupos
Dinamica de gruposDinamica de grupos
Dinamica de grupos
 
El Liderazgo
El LiderazgoEl Liderazgo
El Liderazgo
 

More from Ana Salgado

Comunicación en las relaciones de pareja
Comunicación en las relaciones de parejaComunicación en las relaciones de pareja
Comunicación en las relaciones de parejaAna Salgado
 
Sexualidad durante Climaterio y Menopausia
Sexualidad durante Climaterio y MenopausiaSexualidad durante Climaterio y Menopausia
Sexualidad durante Climaterio y MenopausiaAna Salgado
 
Sexualidad en la Adolescencia
Sexualidad en la AdolescenciaSexualidad en la Adolescencia
Sexualidad en la AdolescenciaAna Salgado
 
Llibertad interior
Llibertad interiorLlibertad interior
Llibertad interiorAna Salgado
 
El celibato como opción para vivir mi sexualidad
El celibato como opción para vivir mi sexualidadEl celibato como opción para vivir mi sexualidad
El celibato como opción para vivir mi sexualidadAna Salgado
 
Disfunciones Sexuales asociadas a Menopausia y Andropausia
Disfunciones Sexuales asociadas a Menopausia y AndropausiaDisfunciones Sexuales asociadas a Menopausia y Andropausia
Disfunciones Sexuales asociadas a Menopausia y AndropausiaAna Salgado
 
Sexualidad en personas que conviven con VIH
Sexualidad en personas que conviven con VIHSexualidad en personas que conviven con VIH
Sexualidad en personas que conviven con VIHAna Salgado
 
Comunicación Eficaz en el Trabajo
Comunicación Eficaz en el TrabajoComunicación Eficaz en el Trabajo
Comunicación Eficaz en el TrabajoAna Salgado
 
Resolver Conflictos en el Trabajo
Resolver Conflictos en el TrabajoResolver Conflictos en el Trabajo
Resolver Conflictos en el TrabajoAna Salgado
 
Relaciones Humanas: El valor de mis relaciones en el ámbito laboral
Relaciones Humanas: El valor de mis relaciones en el ámbito laboralRelaciones Humanas: El valor de mis relaciones en el ámbito laboral
Relaciones Humanas: El valor de mis relaciones en el ámbito laboralAna Salgado
 
Sexualidad en la Adolescencia
Sexualidad en la AdolescenciaSexualidad en la Adolescencia
Sexualidad en la AdolescenciaAna Salgado
 
Dependencia emocional: ¿Cómo ir construyendo mi independencia?
Dependencia emocional: ¿Cómo ir construyendo mi independencia?Dependencia emocional: ¿Cómo ir construyendo mi independencia?
Dependencia emocional: ¿Cómo ir construyendo mi independencia?Ana Salgado
 
No más pleitos: ¿Cómo lograr la armonía en nuestras relaciones de pareja?
No más pleitos: ¿Cómo lograr la armonía en nuestras relaciones de pareja?No más pleitos: ¿Cómo lograr la armonía en nuestras relaciones de pareja?
No más pleitos: ¿Cómo lograr la armonía en nuestras relaciones de pareja?Ana Salgado
 
¿Cómo ser feliz?
¿Cómo ser feliz? ¿Cómo ser feliz?
¿Cómo ser feliz? Ana Salgado
 
Balance entre vida familiar y el trabajo
Balance entre vida familiar y el trabajoBalance entre vida familiar y el trabajo
Balance entre vida familiar y el trabajoAna Salgado
 
Orgasmo Femenino
Orgasmo FemeninoOrgasmo Femenino
Orgasmo FemeninoAna Salgado
 

More from Ana Salgado (18)

Comunicación en las relaciones de pareja
Comunicación en las relaciones de parejaComunicación en las relaciones de pareja
Comunicación en las relaciones de pareja
 
Sexualidad durante Climaterio y Menopausia
Sexualidad durante Climaterio y MenopausiaSexualidad durante Climaterio y Menopausia
Sexualidad durante Climaterio y Menopausia
 
Amor verdadero
Amor verdaderoAmor verdadero
Amor verdadero
 
Sexualidad en la Adolescencia
Sexualidad en la AdolescenciaSexualidad en la Adolescencia
Sexualidad en la Adolescencia
 
Llibertad interior
Llibertad interiorLlibertad interior
Llibertad interior
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
El celibato como opción para vivir mi sexualidad
El celibato como opción para vivir mi sexualidadEl celibato como opción para vivir mi sexualidad
El celibato como opción para vivir mi sexualidad
 
Disfunciones Sexuales asociadas a Menopausia y Andropausia
Disfunciones Sexuales asociadas a Menopausia y AndropausiaDisfunciones Sexuales asociadas a Menopausia y Andropausia
Disfunciones Sexuales asociadas a Menopausia y Andropausia
 
Sexualidad en personas que conviven con VIH
Sexualidad en personas que conviven con VIHSexualidad en personas que conviven con VIH
Sexualidad en personas que conviven con VIH
 
Comunicación Eficaz en el Trabajo
Comunicación Eficaz en el TrabajoComunicación Eficaz en el Trabajo
Comunicación Eficaz en el Trabajo
 
Resolver Conflictos en el Trabajo
Resolver Conflictos en el TrabajoResolver Conflictos en el Trabajo
Resolver Conflictos en el Trabajo
 
Relaciones Humanas: El valor de mis relaciones en el ámbito laboral
Relaciones Humanas: El valor de mis relaciones en el ámbito laboralRelaciones Humanas: El valor de mis relaciones en el ámbito laboral
Relaciones Humanas: El valor de mis relaciones en el ámbito laboral
 
Sexualidad en la Adolescencia
Sexualidad en la AdolescenciaSexualidad en la Adolescencia
Sexualidad en la Adolescencia
 
Dependencia emocional: ¿Cómo ir construyendo mi independencia?
Dependencia emocional: ¿Cómo ir construyendo mi independencia?Dependencia emocional: ¿Cómo ir construyendo mi independencia?
Dependencia emocional: ¿Cómo ir construyendo mi independencia?
 
No más pleitos: ¿Cómo lograr la armonía en nuestras relaciones de pareja?
No más pleitos: ¿Cómo lograr la armonía en nuestras relaciones de pareja?No más pleitos: ¿Cómo lograr la armonía en nuestras relaciones de pareja?
No más pleitos: ¿Cómo lograr la armonía en nuestras relaciones de pareja?
 
¿Cómo ser feliz?
¿Cómo ser feliz? ¿Cómo ser feliz?
¿Cómo ser feliz?
 
Balance entre vida familiar y el trabajo
Balance entre vida familiar y el trabajoBalance entre vida familiar y el trabajo
Balance entre vida familiar y el trabajo
 
Orgasmo Femenino
Orgasmo FemeninoOrgasmo Femenino
Orgasmo Femenino
 

Trabajo en Equipo

Editor's Notes

  1. conjunto ilimitado de personas con talentos y habilidades complementarias, que interactúan de manera directa, interrelacionadas entre sí y que están embebidos en un contexto organizacional
  2. Que trabajan para conseguir objetivos determinados y comunes, con un alto grado de compromiso, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque acordado por lo cual se consideran mutuamente responsables.
  3. Contar con objetivos comunes Contar con una organización claramente definida en la que se aclare: que se va a hacer ( metas) como se va hacer (procedimientos) quien lo va a hacer (funciones)
  4. Obstrucción: distracción, irrespeto, evadir los temas centrales o importantes, no consideración Agresión: Aquí se critica injustamente, se muestra hostilidad hacia el equipo o hacia alguno de sus miembros y se objeta tratando de menospreciar al otro.
  5. 10. Deseo de reconocimiento: intentos constantes de llamar la atención de los demás, se charla excesivamente, chifletas, mentiras, presumir, envidias, etc Alejamiento: Esta es una actitud de indiferencia en la que se muestra una conducta pasiva y al establecer compromisos se promete pero no se cumple. Dominación: Esta es una actitud en la que se tiene una obsesión por usar la autoridad, se toman decisiones caprichosas, se toma atribuciones que no le corresponden y se bloquean las aportaciones de otros
  6. Dinámicas grupales 11. Holgazanería social que cuando las personas unen esfuerzos y trabajan por una meta grupal sin responsabilidad individual a menudo trabajan menos duro que cuando realizan tareas con una responsabilidad individual.
  7. 12. Polarización del grupo La polarización del grupo se refiere al aumento de las tendencias preexistentes en los miembros del grupo como resultado de su interacción o al fortalecimiento de la tendencia promedio de los miembros más que a una división dentro del grupo.
  8. Si se observa que las reglas no se respetan con cierta frecuencia y que se alega su desconocimiento, es recomendable pegar un cartel que especifique las reglas pertinentes a cada área y entregar una copia del reglamento interno a todos los trabajadores. La mejor manera de mantener la cohesión de un grupo de trabajo con una base sólida consiste en convertir al grupo informal (que no tiene claro su objetivo, ni su estructura de mando) en un grupo formal (con objetivo claros y que se rige por un grupo de reglas razonables acordadas por un mayoría democrática).  
  9. “Los espacios que quedan vacíos siempre serán ocupados”. Si un jefe no asume su rol alguien ocupara esa posición de liderazgo.  
  10. Formación e Integración Optimismo. Buena Disposición, Motivación, Entusiasmo Conflicto Primeras dificultades, Tensiones y Roces , Aparecen las diferencias de carácter y personalidad • Conflicto relación - Se trata de las incompatibilidades interpersonales entre los miembros del equipo, tales como irritación y la animosidad • Conflicto de tareas - Esto ocurre cuando los miembros transmiten las ideas divergentes y opiniones sobre aspectos específicos relacionados con la realización de la tarea Madurez Superan dificultades , Se observan avances , Mayor claridad en los roles , Se desarrollan habilidades Equipo de Alto Rendimiento Equipo acoplado, Han aprendido a trabajar juntos
  11. Para proyectar el mejoramiento de un grupo, es necesario comprender a)Nuestra posición real (diagnostico); b)A donde nos dirigimos (expectativas); c)A donde queremos llegar (modelo ideal); d)De que recursos disponemos y e)Cuál es nuestro plan de acción para alcanzar las metas. Como todos los problemas de una organización la solución de los problemas que se presenten en la interacción de los miembros de un equipo de trabajo requieren de una intervención planificada. Esta intervención deberá tener al menos las siguientes etapas: Realizar un diagnóstico de la dinámica grupal Elaborar un programa de trabajo de la intervención Evaluar los resultados de la estrategia Realizar las correcciones pertinentes al programa  
  12. Cohesión: Unión física y emocional al enfrentar diferentes situaciones y en la toma de decisiones de las tareas cotidianas. Roles: Es decir tareas aceptadas por cada uno de los miembros del grupo. Adaptabilidad: Que se refiere a la habilidad del grupo para cambiar de estructura de poder, relación de roles y reglas ante una situación que lo requiera. Permeabilidad: Que se refiere a la capacidad del grupo para brindar y recibir experiencias de otras instituciones
  13. Comunicación: Que se refiere a la capacidad de los integrantes del grupo para transmitir sus experiencias de forma clara y directa Afectividad: Que se refiere a la capacidad de los integrantes del grupo para vivenciar, demostrar sentimientos y emociones positivas unos a los otros. Armonía: Que se refiere a la correspondencia entre los intereses y las necesidades individuales con los del grupo en un equilibrio emocional positivo
  14. Sinergia: es la interacción de múltiples elementos en un sistema para producir un efecto diferente o más grande que la suma de sus efectos individuales.