7. "Respeto a la persona que sabe lo que quiere:
La mayor parte de todas las desaventuras del
mundo provienen del hecho de que la gente
no acaba de entender sus propios propósitos.
Han emprendido la construcción de una
torre y trabajan tan poco en los cimientos
como si se tratara de construir una choza"
Johann Wolfgang von Goethe
8.
9. ¿Dónde
desarrollar tu
carrera
profesional?
Administración pública
Por cuenta ajena
Autoempleo
36. El futuro es de diseñadores, profesores, cuentacuentos, pensadores
Pensar diferente será valorado como nunca antes
Se recompensará a creadores de patrones y a detectores de oportunidades
A los creadores de belleza artística y emocional
A los capaces de construir una narrativa satisfactoria
El pensamiento lógico es una condición necesaria, pero no suficiente
El razonamiento del lado derecho del cerebro es más importante: 6S
37.
38. DISEÑO HISTORIA SINFONÍA
No solo función No sólo argumentos No sólo enfoque
EMPATÍA JUEGO SENTIDO
No sólo lógica No sólo seriedad No sólo acumulación
44. “El CV tradicional seguirá usándose seguramente, pero en nuestros
días resulta limitado y poco práctico.
Para los reclutadores es limitado por que sólo muestra un ángulo del
profesional, y para los profesionales resulta un marco poco flexible para
destacar sus cualidades y talentos que vayan más allá de los meros
datos de su trayectoria.
En este sentido, podemos ver a las redes sociales profesionales como
un CV de 360 grados que permite además de inmediatez, la posibilidad
de generar y de participar en diálogos enriquecedores para el sector y
de construir una reputación «online» positiva y valorada”.
Michel Meyer
Chief Mobile Office de Viadeo
45. ¿Qué parte de “el Currículum está muerto” no has entendido?
“Una de las cosas que más he repetido desde hace años es que el CV está muerto y cada día
veo a más gente que opina lo mismo.Vale quizás es un poco exagerado… pero no mucho.
Es absurdo negar que se sigue utilizando ese medio pero más como una costumbre o una vieja
tradición que como algo realmente práctico. Entiendo que para los profesionales de R2H2
sigue siendo un medio sencillo de eliminar candidatos.Y para los candidatos es una forma
cómoda de sentir que están haciendo algo para buscar un empleo (que no existe).
Lo que realmente pretendo decir es que un documento de dos páginas (lo de las dos páginas
parece ser algo fundamentalísimo) sólo es una lista de la compra de cosas que has hecho (o
que dices que has hecho). Pero no muestra ni demuestra nada. Si hay algo que tiene
dospuntocerolandia es que te proporciona muchas formas de enseñar, mostrar, demostrar,
probar y justificar que eres un/a profesional valioso”.
Andrés Pérez Ortega
46. Cuatro elementos que
ayudarán a que seas
contratado si aparecen en tu Trabajo Voluntario
currículum
Afterwork
Aficiones
Otras experiencias
