Extrait du Livre Blanc L’ACCES A L’INFORMATION ET AUX RESEAUX SOCIAUX REND-IL PLUS INNOVANT.E ? L’information et les réseaux sociaux : source d’innovation en nouveaux Talents-humains !

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Extrait du Livre Blanc
L’ACCES A L’INFORMATION ET AUX RESEAUX SOCIAUX
REND-IL PLUS INNOVANT.E ?
A la rencontre de :
Odile Roche
L’information et les réseaux sociaux : source
d’innovation en nouveaux Talents-humains !
«Prendre conscience des nombreuses résistances qui freinent»
Accès au livre blanc :
https://albanjarry.com/livre-blanc-innovation/

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L’information et les réseaux sociaux : source d’innovation
en nouveaux Talents-humains !
Épanouissement personnel & Performance collaborative.
Experte « Mieux- Être et Performance »
une démarche globale, interactive, phygitale
Conférence - Formation- Coaching- Ateliers participatifs
LinkedIn : odileroche
Twitter : @CapitalEnergie
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De manière certaine, l’économie de l’information est en train de transformer nos
comportements, nous mettant au défi de développer de nouveaux dons, ces fameux soft skills:
Intelligence de reliance, capacité de présence virtuelle, don d’appartenance à des
communautés, ouverture d’esprit, curiosité, talents de régularité, discernement dans les
informations, volonté d’apprentissage continu….
Le nouveau talent qui m’interpelle le plus est celui de la générosité, vrai défi à l’heure de la
« giftology*» selon John Ruhlin ! Oui, l’open accès à l’information et aux réseaux sociaux nous
rend plus innovant car si nous voulons interagir avec consistance et bénéficier de la richesse
des partages, nous avons la responsabilité d’offrir à notre tour des bonus à haute valeur
ajoutée… Tout un art de dépassement de soi, en permanence challengé par l’afflux
exponentiel d’informations !
Alors comment développer ces nouveaux talents si recherchés dans une démarche
d’intelligence collective soutenue par les réseaux sociaux ?
Voici 3 étapes majeures qui vous aideront certainement :
1/ Prendre conscience des nombreuses résistances qui freinent ces nouvelles compétences
personnelles et relationnelles : peur de ne pas être à la hauteur des discussions, peur de ne
pas trouver les bons mots pour exprimer une pensée différentiante, peur d’affirmer ses
convictions et prendre le risque de se faire ignorer ou rejeter par la communauté, manque de
temps pour être présent donc visible avec régularité sur ces modes d’échanges chronophages,
pas assez confiant dans les vidéos à réaliser, dans la technique à maitriser…La bonne nouvelle
est que vous n’êtes pas le seul à éprouver ses doutes !

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2/ Accepter ses peurs ! Elles sont normales à l’heure du personal branding où se faire liker
revêt une importance particulière … Attention toutefois de garder le détachement et la
lucidité, si nécessaires au bon équilibre de la vraie vie ☺ !
3/ Transformer ces peurs pour libérer votre créativité et votre génie d’innovation. Je vous
invite à réfléchir sur vous et vos désirs profonds d’authenticité, d’intégrité, de cohérence tout
simplement pour transmettre avec simplicité et humilité votre vraie saveur, vos vraies
couleurs qui seront de toute évidence différentes et enrichissantes pour toutes vos
communautés !
Alors oui, de manière résolument engageante, l’accès à l’information et aux réseaux sociaux
nous rendra plus innovant à condition d’accepter de sortir de nos zones de confort pour
relever le défi d’augmenter notre potentiel humain grâce à ses nouveaux talents. Et cela
s’apprend aussi !