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LES NOUVEAUX VISAGES
DE L’ENTREPRISE NUMÉRIQUE
Métiers et compétences numériques
La part des salariés ayant des compétences numériques
va augmenter de 60 % dans les 5 ans

59%

37%

2014

2019

+ 17 300 emplois

Entreprise de plus de 500 salariés

Impacts organisationnels

Le rôle du DSI est
amené à évoluer pour

69% des directions métiers

interrogées

Pour les directions métiers
interrogées, le DSI reste au
cœur de la décision et porte,
aux côtés de la direction
générale, les projets
numériques de l’entreprise.

DG

DSI

45%

46%

Métiers et compétences numériques
Impact du numérique sur les compétences métier :
les RH les plus convaincus, la finance la plus partagée
Directions
des Ressources
Humaines	

Directions
financières

84%
Directions
marketing

66%

64%

1

2

Impact neutre

3

Impact modéré

Impact neutre
Impact modéré
Fort impact

Impact neutre
Impact modéré
Fort impact

Fort impact

Création et développement de nouvelles compétences
dans l’entreprise : les RH anticipent et accompagnent
le changement
Direction
des Ressources
Humaines	

Directions
Marketing

68%

51%

Directions
financières

41%

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Métiers de demain
Le tiercé gagnant des directions métiers
LES ATTENTES SPÉCIFIQUES DU MARKETING

COMMUNITY
MANAGER

DATA SCIENTIST

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CHIEF DATA
OFFICER

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3

LES ATTENTES SPÉCIFIQUES
DE LA FINANCE ET DES RESSOURCES HUMAINES

CHIEF DATA
OFFICER

DATA
PROTECTION
OFFICER

2

CHIEF DIGITAL
OFFICER

1

3

Nouveaux visages de l’entreprise
Créations de postes effectives et à venir
Postes existants		

data
scientist

community
manager

einfluenceur

chief
data
officer

chief
digital
officer

chief
protection
officer

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RH

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GLOBAL

RH

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GLOBAL

RH

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MARKETING

GLOBAL

RH

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MARKETING

GLOBAL

RH

FINANCE

MARKETING

Le data scientist

4

2014
challenger
aujourd’hui

1

2019
vainqueur
demain

Observatoire réalisé par IDC France pour Microsoft, en janvier 2014, auprès d’un échantillon représentatif de
225 décideurs métiers issus d’entreprises de plus de 500 salariés basées en France. Les 225 décideurs ont été
interrogés selon 3 populations égales de 75 décideurs issus des départements marketing, finance et ressources humaines.
Les secteurs d’activité étudiés sont les secteurs de l’industrie et du BTP du commerce, des services et du sec,
teur public. L’ensemble des résultats ci-après ont été redressés selon les statistiques 2012 de l’INSEE et sont
donc représentatifs des entreprises de plus de 500 salariés.

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