Les nouveaux visages de l'entreprise numérique : étude IDC pour Microsoft
1. LES NOUVEAUX VISAGES
DE L’ENTREPRISE NUMÉRIQUE
Métiers et compétences numériques
La part des salariés ayant des compétences numériques
va augmenter de 60 % dans les 5 ans
59%
37%
2014
2019
+ 17 300 emplois
Entreprise de plus de 500 salariés
Impacts organisationnels
Le rôle du DSI est
amené à évoluer pour
69% des directions métiers
interrogées
Pour les directions métiers
interrogées, le DSI reste au
cœur de la décision et porte,
aux côtés de la direction
générale, les projets
numériques de l’entreprise.
DG
DSI
45%
46%
Métiers et compétences numériques
Impact du numérique sur les compétences métier :
les RH les plus convaincus, la finance la plus partagée
Directions
des Ressources
Humaines
Directions
financières
84%
Directions
marketing
66%
64%
1
2
Impact neutre
3
Impact modéré
Impact neutre
Impact modéré
Fort impact
Impact neutre
Impact modéré
Fort impact
Fort impact
Création et développement de nouvelles compétences
dans l’entreprise : les RH anticipent et accompagnent
le changement
Direction
des Ressources
Humaines
Directions
Marketing
68%
51%
Directions
financières
41%
2
1
3
Métiers de demain
Le tiercé gagnant des directions métiers
LES ATTENTES SPÉCIFIQUES DU MARKETING
COMMUNITY
MANAGER
DATA SCIENTIST
2
CHIEF DATA
OFFICER
1
3
LES ATTENTES SPÉCIFIQUES
DE LA FINANCE ET DES RESSOURCES HUMAINES
CHIEF DATA
OFFICER
DATA
PROTECTION
OFFICER
2
CHIEF DIGITAL
OFFICER
1
3
Nouveaux visages de l’entreprise
Créations de postes effectives et à venir
Postes existants
data
scientist
community
manager
einfluenceur
chief
data
officer
chief
digital
officer
chief
protection
officer
Projets de créations de postes
Pas de projet
GLOBAL
RH
FINANCE
MARKETING
GLOBAL
RH
FINANCE
MARKETING
GLOBAL
RH
FINANCE
MARKETING
GLOBAL
RH
FINANCE
MARKETING
GLOBAL
RH
FINANCE
MARKETING
GLOBAL
RH
FINANCE
MARKETING
Le data scientist
4
2014
challenger
aujourd’hui
1
2019
vainqueur
demain
Observatoire réalisé par IDC France pour Microsoft, en janvier 2014, auprès d’un échantillon représentatif de
225 décideurs métiers issus d’entreprises de plus de 500 salariés basées en France. Les 225 décideurs ont été
interrogés selon 3 populations égales de 75 décideurs issus des départements marketing, finance et ressources humaines.
Les secteurs d’activité étudiés sont les secteurs de l’industrie et du BTP du commerce, des services et du sec,
teur public. L’ensemble des résultats ci-après ont été redressés selon les statistiques 2012 de l’INSEE et sont
donc représentatifs des entreprises de plus de 500 salariés.
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