DIAPOSITIVA PROCESO DE INDUCCION A EMPLEADOS DE EMPRESA LOS TEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PRESENTADOS A EMPLEADOS CON FINES EDUCATIVOS Y DE PREVENCION, LA INFORMACION COMPARTIDA COMO:NORMATIVIDAD COLOMBIANA, DIFERENECIAS ENTRE RIESGOS Y PELIGRO, ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS, EJEMPLOS PRACTICOS

1. Proceso de Inducción
en Seguridad y Salud
en el trabajo
K E L LY F E R N A N D A A C O S TA C L E V E S

2. Pasante SST
K e l l y F e r n a n d a A c o s t a C l e v e s
S O Y PA S A N T E E N L A E M I S O R A 1 0 4 . 1
T E N G O U N A H I J A
P E R D Í M AT E M ÁT I C A S E N S E C U N D A R I A
H A B L O D O S I D I O M A S
M E G U S TA L A D A N Z A
V I V O C O N M I M A M Á Y A B U E L A
T R A B A J O L O S F I N E S D E S E M A N A E N U N
D E P Ó S I T O

3. Normatividad SG-SST
Identificación y control de los peligros y riesgos
asociados a su cargo
Prevención de enfermedades laborales y
accidentes de trabajo
TEMAS

5. DECRETO 1072 del 2015
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ingrediente clave en el SG-SST
ASPECTOS:
• Identificación: se debe promover la identificación,
evaluación y valoración de los riesgos, para así
establecer los controles necesarios.
• Mejora: con el fin de proteger la seguridad y salud de
los trabajadores, es necesario que en el interior de la
empresa se busque una mejora continua del SGSST.
• Acatamiento: todos deberán cumplir con la
normatividad vigente en materia laboral

6. CICLO PHVA
1
2
3
4
1. PLANEAR
2. HACER
3. VERIFICAR
4. ACTUAR

7. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo
DECRETO 1072 del 2015 TITULO 4. RIESGOS LABORALES

8. ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
DIFERENCIAS
• Actos inseguros: Se refieren a todas las
acciones y decisiones humanas, que pueden
causar una situación insegura o incidente, con
consecuencias para el trabajador, la producción,
producción, el medio ambiente y otras
personas. También el comportamiento inseguro
incluye la falta de acciones para informar o
corregir condiciones inseguras.
• condición insegura: Es todo elemento de los
equipos, la materia prima, las herramientas, las
máquinas, las instalaciones o el medio
ambiente que se convierte en un peligro para
las personas, los bienes, la operación y el
medio ambiente y que bajo determinadas
condiciones puede generar un incidente.

9. DIFERENCIA ENTRE PELIGROS Y RIESGOS
PELIGRO: Es una fuente o situación
con potencial de daño en términos de
lesión o enfermedad, daño a la
propiedad, al ambiente de trabajo o
una combinación de estos.
RIESGO: toda circunstancia capaz
de causar un peligro en el contexto
del desarrollo de una actividad
laboral. Es todo aquello que puede
producir un accidente o siniestro con
resultado de heridas o daños físicos
y/o psicológicos.

10. TIPOS DE RIESGO

11. LEY 1562 DE 2012