Out of the box

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Développer la créativité et l’esprit d’innovation au quotidien
Inspirer le marché par ses idées et maintenir une avance concurrentielle

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Out of the box

  1. 1. Innovation « Out of the box »
  2. 2. 93% des cadres dirigeants déclarent que le succès à long terme de leur stratégie dépend de leur capacité à innover Etude Accenture
  3. 3. Chez Orange, les 20 000 idées / an des collaborateurs ont déjà permis depuis 2007 plus de 450 millions d’euros d’économies consolidées
  4. 4. La créativité … C’est l’affaire de tous ! C’est l’interaction des intelligences, cela suppose de favoriser la coopération Cela suppose d’encourager la prise de risque C’est comme un muscle qu’il faut entraîner fréquemment Nos convictions
  5. 5. Développer une agilité et une souplesse dans l’organisation Prendre en compte les idées et opinions des clients externes et internes Développer la responsabilisation et favoriser la prise d’initiative Encourager l’innovation c’est… Objectifs
  6. 6. Innover : un cercle vertueux en 4 étapes, reposant sur l’Appreciative Inquiry et la méthode de créativité Walt Disney 1.Apprécier le meilleur Avoir une vision objective des forces, de l’énergie fondatrice et des opportunités de l’entreprise Préserver l’essentiel pour stimuler les progrès Développer ouverture et curiosité : être à l’écoute des retours clients, encourager les benchmarks, la veille Etat d’esprit : Positif 3. Décider ce qui devrait être Mettre en œuvre les idées S’appuyer sur les coachs de l’innovation pour incuber les idées Confronter les idées, les communiquer pour inspirer les clients internes et externes de l’entreprise Etat d’esprit : Réaliste 4. Déployer ce qui sera Rendre fonctionnelles les idées S’appuyer sur les coachs de l’innovation pour promouvoir les idées Etat d’esprit : Critique 2. Rêver ce qui pourrait être Générer des idées nouvelles, faire appel aux idées de chacun sur des thèmes précis via une plateforme collaborative Nommer des coachs de l’innovation pour découvrir les talents et faire émerger les idées Etat d’esprit : Rêveur
  7. 7. Pour en savoir plus… Nous suivre, nous contacter, intéragir… et co-construire ! NOUS CONTACTER BLOG TWITTER @akorconsulting LINKEDIN VIADEO SCOOP IT @akorconsulting @akorconsulting @transformons.fr 01.46.09.13.07 – contact@akorconsulting.com http://www.transformons.fr

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