SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21)
Diferenciasentrelaautorizacióncomo
profesionalaltamentecualificadoy latarjeta
azulUE
Luis Esteban-Manzanares Fernández-Roldán
Subdirector Adjunto. SubdirecciónGeneral deGestión y Coordinación deFlujosMigratorios.
Responsablede la Unidad de GrandesEmpresas y ColectivosEstratégicos
Barcelona AGM abogados. 28 noviembre2023
1
FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21)
PresentaciónLaUGE
2
¿QUÉ ES LA UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS (UGE)?
• La Unidad de Grandes Empresas y Colectivos
Estratégicos (UGE-CE) se constituyó en el año 2007 para dar
respuesta ágil y asesoramiento experto a las necesidades
planteadas por empresas y organismos que requieren traer a
España personal no comunitario de especiales características.
FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21)
¿Dónde estamos?
• https://www.inclusion.gob.es/web/unidadgrandesempresas
3
FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21)
Enlaces
https://www.inclusion.gob.es/web/unidadgrandesem
presas
https://sede.inclusion.gob.es/movilidad-internacional
https://expinterweb.inclusion.gob.es/iley11/inicio/sho
wTramites.action?procedimientoSel=200&proc=1
4
FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21)
SolicitudesUGE enero-octubre2023
Titulares
5
PAC
39%
TARJETA AZUL
1%
INVESTIGADORES
13%
INVERSORES
17%
EMPRENDEDORES
4%
SECTOR
AUDIOVISUAL
2%
NOMADAS
15%
ICTS
8%
COPA DEL AMERICA
1%
FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21)
• Tramitación totalmente electrónica
ante una única unidad.
• Simplicidad documental.
• Tiempo de tramitación máximo 20 días
hábiles
• No está sujeto a situación nacional de
empleo.
• Tasa única de 73,26 €
6
Ventajas de la Ley 14/2013.
FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21)
• Permiso único de residencia y trabajo.
• Silencio positivo si no se resuelve en
esos 20 días hábiles
• Se pueden solicitar los familiares a la
vez
• Autoriza a los familiares dependientes
a residir y trabajar.
• Se puede solicitar desde España.
7
Ventajas de la Ley 14/2013.
FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21)
LosprofesionalesaltamentecualificadosenlaLey14/2013
8
FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21)
9
Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a
los emprendedores y su internacionalización.
CAPÍTULO IV Profesionales altamente cualificados
Art 71 Autorización de residencia para profesionales
altamente cualificados
a) Autorización de residencia para profesionales
altamente cualificados titulares de una Tarjeta azul-
UE.
b) b) Autorización de residencia nacional para
profesionales altamente cualificados.
Art 71 bis Profesionales altamente cualificados titulares de
una Tarjeta azul-UE
FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21)
10
Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a
los emprendedores y su internacionalización.
CAPÍTULO IV Profesionales altamente cualificados
Art 72 Formación, Investigación, desarrollo e innovación
a) El personal investigadoral que se refieren el artículo 13 y
la disposición adicional primera de la Ley 14/2011, de 1
de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
b) El personal científico y técnico que lleve a cabo trabajos
de investigación científica, desarrollo e innovación
tecnológica, en entidades empresariales o centros de
I+D+i establecidos en España.
c) Los investigadores acogidos en el marco de un convenio
por organismos de investigaciónpúblicos o privados.
d) Los profesores contratados por universidades, órganos o
centros de educación superior e investigación, o escuelas
de negocios establecidos en España.
FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21)
¿Cómose puedesolicitar?
Opciones:
A. Fuera de España: UGE- Consulado- Policía
B. En España: UGE-Policía
• Visado o estancia por turismo
• Estancia por estudios.
• Autorización de residencia de otro tipo.
11
FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21)
Documentación
12
FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21)
Datoscomparativos
13
0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000
Tarjeta Azul
Nacional
Solicitudes iniciales Trabajador AltamenteCualificado Ley
14/2013 (Mayo.noviembre2023
FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21)
Unidad de Grandes Empresasy
ColectivosEstratégicos
The best is always yet to
come
Muchasgracias
14

More Related Content

Similar to Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la tarjeta azul UE

Programa innfluye
Programa innfluyePrograma innfluye
Programa innfluye
MARC ROCA
 
Estudios sectoriales de vigilancia tecnológica
Estudios sectoriales de vigilancia tecnológicaEstudios sectoriales de vigilancia tecnológica
Estudios sectoriales de vigilancia tecnológica
Agencia IDEA
 
Practicasempresasextranjeras
PracticasempresasextranjerasPracticasempresasextranjeras
Practicasempresasextranjeras
omixboiro
 

Similar to Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la tarjeta azul UE (20)

Ee
EeEe
Ee
 
Programa innfluye
Programa innfluyePrograma innfluye
Programa innfluye
 
Ii
IiIi
Ii
 
Incentius fiscals per a la contractació de personal investigador i PIME innov...
Incentius fiscals per a la contractació de personal investigador i PIME innov...Incentius fiscals per a la contractació de personal investigador i PIME innov...
Incentius fiscals per a la contractació de personal investigador i PIME innov...
 
Horizonte 2020: Los programas europeos de I+D+i y su aplicación en el sector TIC
Horizonte 2020: Los programas europeos de I+D+i y su aplicación en el sector TICHorizonte 2020: Los programas europeos de I+D+i y su aplicación en el sector TIC
Horizonte 2020: Los programas europeos de I+D+i y su aplicación en el sector TIC
 
FAG 2º Bachillerato - UD2. Estudio del mercado y entorno
FAG 2º Bachillerato - UD2. Estudio del mercado y entornoFAG 2º Bachillerato - UD2. Estudio del mercado y entorno
FAG 2º Bachillerato - UD2. Estudio del mercado y entorno
 
CDTI. Oportunidades de financiación de la I+D+i para empresas del sector agr...
CDTI. Oportunidades de financiación de la I+D+i  para empresas del sector agr...CDTI. Oportunidades de financiación de la I+D+i  para empresas del sector agr...
CDTI. Oportunidades de financiación de la I+D+i para empresas del sector agr...
 
Inicio
InicioInicio
Inicio
 
EPI Article: Technology watch sector studies for the business and research co...
EPI Article: Technology watch sector studies for the business and research co...EPI Article: Technology watch sector studies for the business and research co...
EPI Article: Technology watch sector studies for the business and research co...
 
Estudios sectoriales de vigilancia tecnológica
Estudios sectoriales de vigilancia tecnológicaEstudios sectoriales de vigilancia tecnológica
Estudios sectoriales de vigilancia tecnológica
 
20160204_Presentación CDTI
20160204_Presentación CDTI20160204_Presentación CDTI
20160204_Presentación CDTI
 
Presentación Tecnova ULPGC
Presentación Tecnova ULPGCPresentación Tecnova ULPGC
Presentación Tecnova ULPGC
 
Guide ipultima edicion
Guide ipultima edicionGuide ipultima edicion
Guide ipultima edicion
 
Instrumentos de financiación para el fomento de la I+D+i colaborativa en el n...
Instrumentos de financiación para el fomento de la I+D+i colaborativa en el n...Instrumentos de financiación para el fomento de la I+D+i colaborativa en el n...
Instrumentos de financiación para el fomento de la I+D+i colaborativa en el n...
 
OFERTA DE EMPLEO Y CURSOS
OFERTA DE EMPLEO Y CURSOSOFERTA DE EMPLEO Y CURSOS
OFERTA DE EMPLEO Y CURSOS
 
Apoyo SPEGC
Apoyo SPEGCApoyo SPEGC
Apoyo SPEGC
 
Practicasempresasextranjeras
PracticasempresasextranjerasPracticasempresasextranjeras
Practicasempresasextranjeras
 
1 Dfg 100623
1 Dfg 1006231 Dfg 100623
1 Dfg 100623
 
Subvenciones autonomos 2020
Subvenciones autonomos 2020Subvenciones autonomos 2020
Subvenciones autonomos 2020
 
Cómo solicitar proyectos europeos: Del 7º Programa Marco al Horizonte 2020"
Cómo solicitar proyectos europeos: Del 7º Programa Marco al Horizonte 2020"Cómo solicitar proyectos europeos: Del 7º Programa Marco al Horizonte 2020"
Cómo solicitar proyectos europeos: Del 7º Programa Marco al Horizonte 2020"
 

More from AGM Abogados

More from AGM Abogados (20)

Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...
 
Presentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdf
Presentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdfPresentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdf
Presentación webinar_Tips estudiantes_231023.pdf
 
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
 
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...
 
Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923
Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923
Presentación AGM Webinar Obligaciones Laborales RRHH_270923
 
Presentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdf
Presentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdfPresentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdf
Presentación WebinaR | Reclamaciones pérdidas beneficios Covid 130723.pdf
 
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdf
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdfPresentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdf
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdf
 
El procedimiento de Due Diligence
El procedimiento de Due DiligenceEl procedimiento de Due Diligence
El procedimiento de Due Diligence
 
Presentación Webinar Residencia despidos extranjeros.pdf
Presentación Webinar Residencia despidos extranjeros.pdfPresentación Webinar Residencia despidos extranjeros.pdf
Presentación Webinar Residencia despidos extranjeros.pdf
 
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdf
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdfPresentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdf
Presentación Mutualidad de la Abogacía A- ntonio Martinez del Hoyo.pdf
 
International teleworking: migration, tax and Social Security implications
International teleworking: migration, tax and Social Security implicationsInternational teleworking: migration, tax and Social Security implications
International teleworking: migration, tax and Social Security implications
 
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdf
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdfWebinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdf
Webinar_Viabilidad de las acciones de recobro en Asia.pdf
 
Plataforma de denuncia de Whistleblower Software
Plataforma de denuncia de Whistleblower SoftwarePlataforma de denuncia de Whistleblower Software
Plataforma de denuncia de Whistleblower Software
 
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denuncias
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denunciasPlazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denuncias
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denuncias
 
Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...
Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...
Webinar | El nuevo sistema de cotización para lo trabajadores autónomos a par...
 
Presentación inmigración_jornada EIATA_270123.pdf
Presentación inmigración_jornada EIATA_270123.pdfPresentación inmigración_jornada EIATA_270123.pdf
Presentación inmigración_jornada EIATA_270123.pdf
 
Presentación webinar Planes de igualdad
Presentación webinar Planes de igualdadPresentación webinar Planes de igualdad
Presentación webinar Planes de igualdad
 
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...
 
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdf
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdfPresentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdf
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdf
 
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisual
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisualResidencia y estancia para profesionales del sector audiovisual
Residencia y estancia para profesionales del sector audiovisual
 

Recently uploaded

Conceptos esenciales de la política actividad 2.pptx
Conceptos esenciales de la política actividad 2.pptxConceptos esenciales de la política actividad 2.pptx
Conceptos esenciales de la política actividad 2.pptx
PilarStefannyBuitrag
 
MANUAL-DE-CRIMINOLOGIA teoria del delito del delincuente y la victima.pdf
MANUAL-DE-CRIMINOLOGIA teoria del delito del delincuente y la victima.pdfMANUAL-DE-CRIMINOLOGIA teoria del delito del delincuente y la victima.pdf
MANUAL-DE-CRIMINOLOGIA teoria del delito del delincuente y la victima.pdf
joseph957764
 
DERECHO NOTARIAL DE FAMILIA.ppt en nicaragua
DERECHO NOTARIAL DE FAMILIA.ppt en nicaraguaDERECHO NOTARIAL DE FAMILIA.ppt en nicaragua
DERECHO NOTARIAL DE FAMILIA.ppt en nicaragua
AlexGranados20
 
Derechos políticos y civiles EXP.pptx uueueu3737474774
Derechos políticos y civiles EXP.pptx uueueu3737474774Derechos políticos y civiles EXP.pptx uueueu3737474774
Derechos políticos y civiles EXP.pptx uueueu3737474774
jesusdanielmontielar1
 

Recently uploaded (18)

CONCILIACIÓN EN DERECHO............pptx
CONCILIACIÓN  EN DERECHO............pptxCONCILIACIÓN  EN DERECHO............pptx
CONCILIACIÓN EN DERECHO............pptx
 
Ley General para la Reparación. Integral para las Victimas de Violencia de Gr...
Ley General para la Reparación. Integral para las Victimas de Violencia de Gr...Ley General para la Reparación. Integral para las Victimas de Violencia de Gr...
Ley General para la Reparación. Integral para las Victimas de Violencia de Gr...
 
LA EVOLUCION DEL DRECHO IP LOS GLOSADORES
LA EVOLUCION DEL DRECHO IP LOS GLOSADORESLA EVOLUCION DEL DRECHO IP LOS GLOSADORES
LA EVOLUCION DEL DRECHO IP LOS GLOSADORES
 
Cronograma DE ACTIVIDADES TECNOLOGIA EN ADSO.docx
Cronograma DE ACTIVIDADES TECNOLOGIA EN ADSO.docxCronograma DE ACTIVIDADES TECNOLOGIA EN ADSO.docx
Cronograma DE ACTIVIDADES TECNOLOGIA EN ADSO.docx
 
Conceptos esenciales de la política actividad 2.pptx
Conceptos esenciales de la política actividad 2.pptxConceptos esenciales de la política actividad 2.pptx
Conceptos esenciales de la política actividad 2.pptx
 
La Escuela de Glosadores y Post Glosador.pdf
La Escuela de Glosadores y Post Glosador.pdfLa Escuela de Glosadores y Post Glosador.pdf
La Escuela de Glosadores y Post Glosador.pdf
 
MANUAL-DE-CRIMINOLOGIA teoria del delito del delincuente y la victima.pdf
MANUAL-DE-CRIMINOLOGIA teoria del delito del delincuente y la victima.pdfMANUAL-DE-CRIMINOLOGIA teoria del delito del delincuente y la victima.pdf
MANUAL-DE-CRIMINOLOGIA teoria del delito del delincuente y la victima.pdf
 
CONFERENCIA PRESCRIPCIÓN ADQUISITIVA DE DOMINIO CAL.pptx
CONFERENCIA PRESCRIPCIÓN ADQUISITIVA DE DOMINIO CAL.pptxCONFERENCIA PRESCRIPCIÓN ADQUISITIVA DE DOMINIO CAL.pptx
CONFERENCIA PRESCRIPCIÓN ADQUISITIVA DE DOMINIO CAL.pptx
 
PPTS- INEJECUCION DE LAS OBLIGACIONES.pdf
PPTS- INEJECUCION DE LAS OBLIGACIONES.pdfPPTS- INEJECUCION DE LAS OBLIGACIONES.pdf
PPTS- INEJECUCION DE LAS OBLIGACIONES.pdf
 
GUIAS PARA LA VALORACIÓN JUDICIAL DE LA PRUEBA PERICIAL.pdf
GUIAS PARA LA VALORACIÓN JUDICIAL DE LA PRUEBA PERICIAL.pdfGUIAS PARA LA VALORACIÓN JUDICIAL DE LA PRUEBA PERICIAL.pdf
GUIAS PARA LA VALORACIÓN JUDICIAL DE LA PRUEBA PERICIAL.pdf
 
Circular 0069 fuero por acoso laboral.PDF
Circular 0069 fuero por acoso laboral.PDFCircular 0069 fuero por acoso laboral.PDF
Circular 0069 fuero por acoso laboral.PDF
 
Proyecto de Ley para prevenir, investigar, sancionar y reparar la tortura, ti...
Proyecto de Ley para prevenir, investigar, sancionar y reparar la tortura, ti...Proyecto de Ley para prevenir, investigar, sancionar y reparar la tortura, ti...
Proyecto de Ley para prevenir, investigar, sancionar y reparar la tortura, ti...
 
Código de Trabajo Guatemalteco para el año 2024
Código de Trabajo Guatemalteco para el año 2024Código de Trabajo Guatemalteco para el año 2024
Código de Trabajo Guatemalteco para el año 2024
 
LA ETAPA INTERMEDIA EN EL PROCESO PENAL EXPOSICION
LA ETAPA INTERMEDIA EN EL PROCESO PENAL EXPOSICIONLA ETAPA INTERMEDIA EN EL PROCESO PENAL EXPOSICION
LA ETAPA INTERMEDIA EN EL PROCESO PENAL EXPOSICION
 
DERECHO NOTARIAL DE FAMILIA.ppt en nicaragua
DERECHO NOTARIAL DE FAMILIA.ppt en nicaraguaDERECHO NOTARIAL DE FAMILIA.ppt en nicaragua
DERECHO NOTARIAL DE FAMILIA.ppt en nicaragua
 
LA METODOLOGÍA DEL DERECHO O TÉCNICA JURÍDICA.pptx
LA  METODOLOGÍA  DEL  DERECHO  O  TÉCNICA  JURÍDICA.pptxLA  METODOLOGÍA  DEL  DERECHO  O  TÉCNICA  JURÍDICA.pptx
LA METODOLOGÍA DEL DERECHO O TÉCNICA JURÍDICA.pptx
 
03 ECOLOGIA.pdf sociologia una puno biodiversidad
03 ECOLOGIA.pdf sociologia una puno biodiversidad03 ECOLOGIA.pdf sociologia una puno biodiversidad
03 ECOLOGIA.pdf sociologia una puno biodiversidad
 
Derechos políticos y civiles EXP.pptx uueueu3737474774
Derechos políticos y civiles EXP.pptx uueueu3737474774Derechos políticos y civiles EXP.pptx uueueu3737474774
Derechos políticos y civiles EXP.pptx uueueu3737474774
 

Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la tarjeta azul UE

  • 1. FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21) Diferenciasentrelaautorizacióncomo profesionalaltamentecualificadoy latarjeta azulUE Luis Esteban-Manzanares Fernández-Roldán Subdirector Adjunto. SubdirecciónGeneral deGestión y Coordinación deFlujosMigratorios. Responsablede la Unidad de GrandesEmpresas y ColectivosEstratégicos Barcelona AGM abogados. 28 noviembre2023 1
  • 2. FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21) PresentaciónLaUGE 2 ¿QUÉ ES LA UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS (UGE)? • La Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE) se constituyó en el año 2007 para dar respuesta ágil y asesoramiento experto a las necesidades planteadas por empresas y organismos que requieren traer a España personal no comunitario de especiales características.
  • 3. FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21) ¿Dónde estamos? • https://www.inclusion.gob.es/web/unidadgrandesempresas 3
  • 4. FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21) Enlaces https://www.inclusion.gob.es/web/unidadgrandesem presas https://sede.inclusion.gob.es/movilidad-internacional https://expinterweb.inclusion.gob.es/iley11/inicio/sho wTramites.action?procedimientoSel=200&proc=1 4
  • 5. FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21) SolicitudesUGE enero-octubre2023 Titulares 5 PAC 39% TARJETA AZUL 1% INVESTIGADORES 13% INVERSORES 17% EMPRENDEDORES 4% SECTOR AUDIOVISUAL 2% NOMADAS 15% ICTS 8% COPA DEL AMERICA 1%
  • 6. FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21) • Tramitación totalmente electrónica ante una única unidad. • Simplicidad documental. • Tiempo de tramitación máximo 20 días hábiles • No está sujeto a situación nacional de empleo. • Tasa única de 73,26 € 6 Ventajas de la Ley 14/2013.
  • 7. FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21) • Permiso único de residencia y trabajo. • Silencio positivo si no se resuelve en esos 20 días hábiles • Se pueden solicitar los familiares a la vez • Autoriza a los familiares dependientes a residir y trabajar. • Se puede solicitar desde España. 7 Ventajas de la Ley 14/2013.
  • 8. FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21) LosprofesionalesaltamentecualificadosenlaLey14/2013 8
  • 9. FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21) 9 Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización. CAPÍTULO IV Profesionales altamente cualificados Art 71 Autorización de residencia para profesionales altamente cualificados a) Autorización de residencia para profesionales altamente cualificados titulares de una Tarjeta azul- UE. b) b) Autorización de residencia nacional para profesionales altamente cualificados. Art 71 bis Profesionales altamente cualificados titulares de una Tarjeta azul-UE
  • 10. FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21) 10 Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización. CAPÍTULO IV Profesionales altamente cualificados Art 72 Formación, Investigación, desarrollo e innovación a) El personal investigadoral que se refieren el artículo 13 y la disposición adicional primera de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. b) El personal científico y técnico que lleve a cabo trabajos de investigación científica, desarrollo e innovación tecnológica, en entidades empresariales o centros de I+D+i establecidos en España. c) Los investigadores acogidos en el marco de un convenio por organismos de investigaciónpúblicos o privados. d) Los profesores contratados por universidades, órganos o centros de educación superior e investigación, o escuelas de negocios establecidos en España.
  • 11. FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21) ¿Cómose puedesolicitar? Opciones: A. Fuera de España: UGE- Consulado- Policía B. En España: UGE-Policía • Visado o estancia por turismo • Estancia por estudios. • Autorización de residencia de otro tipo. 11
  • 12. FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21) Documentación 12
  • 13. FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21) Datoscomparativos 13 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 Tarjeta Azul Nacional Solicitudes iniciales Trabajador AltamenteCualificado Ley 14/2013 (Mayo.noviembre2023
  • 14. FPG-06/16a – Ed. 3 (08.07.21) Unidad de Grandes Empresasy ColectivosEstratégicos The best is always yet to come Muchasgracias 14