1. ENSAYO SOBRE NORMA NTC- OHSAS 18001 SI & SO
ERICA TATIANA PACHECO VARGAS
Debido al alto índice de accidentalidad laboral y enfermedades
profesionales que se presentan en las empresas y organizaciones , lo cual
ha hecho que la legislación sobre seguridad y salud Ocupacional sea cada
vez más estricta en nuestro país, razón por lo cual las empresas y
organizaciones se están preocupando cada día más por lograr un control
estricto en el programa de SI& SO , minimizando así los riesgos y
accidentes de trabajo, involucrando para esto a todo el personal en el
cumplimiento de las políticas y objetivos de SI& SO.
En la empresa en la que laboré, CGL Compañía Geofísica Latinoamericana
S.A.S., es una empresa de servicios para la industria de hidrocarburos, con
liderazgo en levantamientos sísmicos terrestres. Su propósito principal es
entregar el producto cumpliendo las características de calidad acordadas,
sin pasivos sociales que afecten su imagen o la del cliente.
Al estudiar la norma NTC – OSHAS 18001, se ve claramente la aplicabilidad
inmediata de la misma en la empresa que laboré, ya que en el sector sísmico
es muy alto el riesgo que corre todo el personal involucrado en las labores
que se desarrollan a diario, por tanto es necesario crear y difundir a todo el
personal una política y objetivos en seguridad y salud Ocupacional,
cumpliendo estrictamente con los requisitos legales y con la legislación
vigente en el país, también se requiere aportar todos los recursos
económicos necesarios para la implementación de la misma. Para tener
éxito y cumplir con esta meta se requiere de la participación y
compromiso de todo el personal de la empresa tanto operativo como
administrativo incluido la gerencia.
Se ve que al aplicar la norma en nuestra empresa además de cumplir con la
legislación vigente y con los requisitos legales, se minimiza el riesgo, se
incrementa el bienestar de los trabajadores, ya que al trabajar con mayor
seguridad genera confianza y bienestar emocional, por esta razón es que no
se debe tomar como un gasto el dinero que se requiera invertir para
implementar este sistema sino como una inversión que redunda en el
bienestar para toda la empresa.