SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Download to read offline
CAPACITACIÓN
REDACCIÓN DE HALLAZGOS
Dictado por: Adm. Yina Marcela Holguín Bedoya
Profesional de Calidad y Gestión Documental
Universidad del Valle Sede Tuluá
Objetivo de la Capacitación
• Repaso de la forma cómo se generan y
describen los hallazgos y los aspectos a tener
en cuenta.
• Brindar una herramienta facilitadora a la hora
de la redacción de los hallazgos en una
auditoría.
Introducción
• Hallazgo:
Resultados de la evaluación de la evidencia
objetiva recopilada frente al conjunto de
políticas, procedimientos o requisitos utilizados
como referencia.
Es registrado en la lista de verificación como
respuesta a los cuestionamientos que han sido
preparados.
Introducción
• Tipos de Hallazgo
- No conformidad: Incumplimiento de un
requisito especificado. Esta no conformidad
puede ser Mayor o Menor.
- Observación: Situación que potencialmente
puede afectar el sistema de gestión de calidad.
Generación de hallazgos de auditoría
Situación
que
genera
desviación
No sabe cómo
se hace No sabía,
La información
no llega aquí
No se
encuentra el
informe
Faltan recursos
físicos
No es claro
quien hace las
cosas
No sabía que el
procedimiento
cambió
No se analiza la
información
La situación no
había sido
considerada
No se toman
acciones frente
a las
desviaciones
No se sabe
cuando hay una
desviación
No tiene los
conocimientos
y habilidades
No conoce la
importancia, ni
las
implicaciones
Redacción de hallazgos de auditoría
… Componentes básicos …
• Observación o no conformidad (que incumple).
• Numeral, política, condición, documento que
se incumple (contra que se incumple).
• Evidencia objetiva que la soporta.
Es conveniente tomar nota de:
- Los hechos observados.
- Los documentos y registros evaluados.
- Los resultados de las entrevistas.
No confíe en la memoria: esta puede fallar
Por una descripción deficiente (sin claridad) se
puede perder una oportunidad de mejora
Descripción de un Hallazgo
• Registros, evidencias objetivas¿CÓMO?
¿Cómo se identificó el hallazgo?
• Identificar dónde se evidenció la situación.¿DÓNDE?
¿Dónde esta ocurriendo el efecto?
• ¿Qué es lo que está mal, qué es lo adverso?¿QUÉ?
¿Cuál es el efecto?
• Estimar la frecuencia o el tiempo en el que ha
aparecido el problema.
¿CUÁNTO?
¿Con qué frecuencia se viene
presentando el efecto ó en que tiempo?
• ¿Qué se está incumpliendo? : Un requisito, un
principio, una política, una directriz, un manual.
¿POR QUÉ?
¿Por qué es un problema?
Ejemplo 1 - Redacción de Hallazgos
• En la verificación del proceso de Gestión
Humana, el programa de capacitación definido
para el año 2011, no se ha cumplido en su
totalidad y no existe evidencia de las que se
han realizado, lo cual incumple el requisito
6.2.2 (b) de la norma ISO 9001:2008.
¿Cómo? ¿Dónde? ¿Qué?
¿Cuánto?
¿Por
Qué?
Ejemplo 2 - Redacción de Hallazgos
• El registro sobre el trámite del primer reembolso de
dinero del año 2011 no se encontraba archivado al
momento de la auditoría en el archivo de gestión de la
Coordinación Administrativa, al indagar por este, no se
tenía conocimiento sobre su ubicación; sin embargo el
registro finalmente fue evidenciado pero se encontraba
en la Dirección, lo anterior incumple el procedimiento
6.1 Administración del Archivo de Gestión (Préstamo de
documentos para trámites internos) del IP-16-01-DIR.
¿Cómo? ¿Dónde? ¿Qué?
¿Cuánto?
¿Por
Qué?
Ejemplo 3 - Redacción de Hallazgos
• Se evidencia la falta de actualización del instructivo de
procedimiento IP-05-01-BIB, en el procedimiento 5.2,
etapa 1, etapa 3, donde ya no es utilizado el formato
de precatalogación F-07-IP-05-01BIB y donde existe un
proceso que ya no es realizado por la dependencia .
Incumple con el requisito 4.2.3 b y 4.2.4 de la norma
ISO 9001:2008
¿Cómo? ¿Dónde? ¿Qué?
¿Cuánto?
¿Por
Qué?
Recomendaciones finales para la
Redacción de Hallazgos
• Evitar palabras imprecisas:
Determinar
cantidad
•Algunos, bastantes
demasiados, pocos,
varios, en ocasiones
Precisar
fecha
•En el futuro,
en el
pasado
Términos
absolutos,
definir
•Nadie, ninguno,
todos, siempre,
nunca
Recomendaciones finales para la
Redacción de Hallazgos
• No olvidar el Por qué en la redacción del hallazgo, para
conocer el incumplimiento de la no conformidad.
• Al momento de auditar no sólo debe tenerse como
objetivo encontrar aspectos negativos sino también
oportunidades de mejora o las fortalezas del proceso.
• No emitir juzgamientos, opiniones personales o
suposiciones a la hora de redactar los hallazgos.
• Revisar posterior a la redacción del hallazgo los 5W 2H.
• Agrupar los hallazgos que tengan que ver con un mismo
incumplimiento.

More Related Content

What's hot

18414379 formatos-modelos-para-las-auditorias-internas-del-sgi
18414379 formatos-modelos-para-las-auditorias-internas-del-sgi18414379 formatos-modelos-para-las-auditorias-internas-del-sgi
18414379 formatos-modelos-para-las-auditorias-internas-del-sgi
Ana Wilda Marte Berdugo
 
Plan de auditoría fabricacion
Plan de auditoría fabricacionPlan de auditoría fabricacion
Plan de auditoría fabricacion
costosyauditorias
 
Reunión de cierre
Reunión de cierreReunión de cierre
Reunión de cierre
lady oscar
 
100454855 informes-de-no-conformidad-joaquin-del-val-melus
100454855 informes-de-no-conformidad-joaquin-del-val-melus100454855 informes-de-no-conformidad-joaquin-del-val-melus
100454855 informes-de-no-conformidad-joaquin-del-val-melus
Edison Salazar
 
Plan de-auditoria-interna m l
Plan de-auditoria-interna m lPlan de-auditoria-interna m l
Plan de-auditoria-interna m l
eliamclears
 
Indicadores proceso de mejora continua
Indicadores proceso de mejora continuaIndicadores proceso de mejora continua
Indicadores proceso de mejora continua
SENA
 

What's hot (20)

HALLAZGOS Y EVIDENCIAS DE AUDITORIA
HALLAZGOS Y EVIDENCIAS DE AUDITORIAHALLAZGOS Y EVIDENCIAS DE AUDITORIA
HALLAZGOS Y EVIDENCIAS DE AUDITORIA
 
18414379 formatos-modelos-para-las-auditorias-internas-del-sgi
18414379 formatos-modelos-para-las-auditorias-internas-del-sgi18414379 formatos-modelos-para-las-auditorias-internas-del-sgi
18414379 formatos-modelos-para-las-auditorias-internas-del-sgi
 
Proceso de auditoria
Proceso de auditoriaProceso de auditoria
Proceso de auditoria
 
Plan de auditoría fabricacion
Plan de auditoría fabricacionPlan de auditoría fabricacion
Plan de auditoría fabricacion
 
Gc pr-04. procedimiento para auditoria internas
Gc pr-04. procedimiento para auditoria internasGc pr-04. procedimiento para auditoria internas
Gc pr-04. procedimiento para auditoria internas
 
ANÁLISIS DE HALLAZGOS DE AUDITORIA
ANÁLISIS DE HALLAZGOS DE AUDITORIAANÁLISIS DE HALLAZGOS DE AUDITORIA
ANÁLISIS DE HALLAZGOS DE AUDITORIA
 
Reunión de cierre
Reunión de cierreReunión de cierre
Reunión de cierre
 
Auditoria para Implementación de un SGC ISO 9001:2015
Auditoria para Implementación de un SGC ISO 9001:2015Auditoria para Implementación de un SGC ISO 9001:2015
Auditoria para Implementación de un SGC ISO 9001:2015
 
100454855 informes-de-no-conformidad-joaquin-del-val-melus
100454855 informes-de-no-conformidad-joaquin-del-val-melus100454855 informes-de-no-conformidad-joaquin-del-val-melus
100454855 informes-de-no-conformidad-joaquin-del-val-melus
 
OBSERVACIONES,RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES DE AUDITORIA
OBSERVACIONES,RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES DE AUDITORIAOBSERVACIONES,RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES DE AUDITORIA
OBSERVACIONES,RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES DE AUDITORIA
 
Plan de-auditoria-interna m l
Plan de-auditoria-interna m lPlan de-auditoria-interna m l
Plan de-auditoria-interna m l
 
Cuestionario AA2 planificacion de un sistema de gestion de la calidad - ntc i...
Cuestionario AA2 planificacion de un sistema de gestion de la calidad - ntc i...Cuestionario AA2 planificacion de un sistema de gestion de la calidad - ntc i...
Cuestionario AA2 planificacion de un sistema de gestion de la calidad - ntc i...
 
Evaluacion auditores
Evaluacion auditoresEvaluacion auditores
Evaluacion auditores
 
Auditoria Ambiental
Auditoria Ambiental Auditoria Ambiental
Auditoria Ambiental
 
Indicadores proceso de mejora continua
Indicadores proceso de mejora continuaIndicadores proceso de mejora continua
Indicadores proceso de mejora continua
 
Plan de accion para implementar sgc iso 9001
Plan de accion para implementar sgc iso 9001Plan de accion para implementar sgc iso 9001
Plan de accion para implementar sgc iso 9001
 
Ejemplo informe auditoria-interna
Ejemplo informe auditoria-internaEjemplo informe auditoria-interna
Ejemplo informe auditoria-interna
 
Ejemplo de programa de auditoria
Ejemplo de programa de auditoriaEjemplo de programa de auditoria
Ejemplo de programa de auditoria
 
unidad 1 principios y tipos de auditorias
 unidad 1  principios y tipos de auditorias  unidad 1  principios y tipos de auditorias
unidad 1 principios y tipos de auditorias
 
Hoja de hallazgos
Hoja de hallazgosHoja de hallazgos
Hoja de hallazgos
 

Viewers also liked

Auditoria integral
Auditoria integralAuditoria integral
Auditoria integral
hgongora7
 
Presentacion matriz efe
Presentacion matriz efePresentacion matriz efe
Presentacion matriz efe
Jesus Cañon
 
Unsa 6 pas disciplinario
Unsa 6 pas disciplinarioUnsa 6 pas disciplinario
Unsa 6 pas disciplinario
CEFIC
 
Clase 11. proceso de auditoría
Clase 11. proceso de auditoríaClase 11. proceso de auditoría
Clase 11. proceso de auditoría
oscarreyesnova
 

Viewers also liked (16)

Hallazgos de Auditoría y Cartas de Control Interno
Hallazgos de Auditoría y Cartas de Control InternoHallazgos de Auditoría y Cartas de Control Interno
Hallazgos de Auditoría y Cartas de Control Interno
 
Auditoria de marketing xmn
Auditoria de marketing xmnAuditoria de marketing xmn
Auditoria de marketing xmn
 
Auditoria integral
Auditoria integralAuditoria integral
Auditoria integral
 
Epp ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
Epp ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONALEpp ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
Epp ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
 
Ebook claves de la revision de la norma iso 9001 2015
Ebook claves de la revision de la norma iso 9001 2015Ebook claves de la revision de la norma iso 9001 2015
Ebook claves de la revision de la norma iso 9001 2015
 
Auditoria de marketing ppp 36 p
Auditoria de marketing ppp 36 pAuditoria de marketing ppp 36 p
Auditoria de marketing ppp 36 p
 
Examen de la Cuenta CGR Venezuela Normas para la Formacion Rendicion Examen y...
Examen de la Cuenta CGR Venezuela Normas para la Formacion Rendicion Examen y...Examen de la Cuenta CGR Venezuela Normas para la Formacion Rendicion Examen y...
Examen de la Cuenta CGR Venezuela Normas para la Formacion Rendicion Examen y...
 
EJEMPLO DE RENDICION DE CUENTAS, CPCCS.
EJEMPLO DE RENDICION DE CUENTAS, CPCCS.EJEMPLO DE RENDICION DE CUENTAS, CPCCS.
EJEMPLO DE RENDICION DE CUENTAS, CPCCS.
 
U II. Procedimientos Administrativos.
U II.  Procedimientos Administrativos.U II.  Procedimientos Administrativos.
U II. Procedimientos Administrativos.
 
Ley del Estatuto de la.Funcion Publica
Ley del Estatuto de la.Funcion PublicaLey del Estatuto de la.Funcion Publica
Ley del Estatuto de la.Funcion Publica
 
Presentacion matriz efe
Presentacion matriz efePresentacion matriz efe
Presentacion matriz efe
 
Unsa 6 pas disciplinario
Unsa 6 pas disciplinarioUnsa 6 pas disciplinario
Unsa 6 pas disciplinario
 
Clase 11. proceso de auditoría
Clase 11. proceso de auditoríaClase 11. proceso de auditoría
Clase 11. proceso de auditoría
 
Analisis efi y efe
Analisis efi y efeAnalisis efi y efe
Analisis efi y efe
 
Matrices efi efe foda
Matrices efi efe fodaMatrices efi efe foda
Matrices efi efe foda
 
Redacción de justificación, objetivos y alcance
Redacción de justificación, objetivos y alcanceRedacción de justificación, objetivos y alcance
Redacción de justificación, objetivos y alcance
 

Similar to Sobre Redacción de Hallazgos Auditorias Internas

Habilidades del auditor
Habilidades del auditorHabilidades del auditor
Habilidades del auditor
JABERO241
 
Fdq 10 informe de auditoria gestión de convivencia (1)
Fdq 10 informe de auditoria gestión de convivencia (1)Fdq 10 informe de auditoria gestión de convivencia (1)
Fdq 10 informe de auditoria gestión de convivencia (1)
garciaggar1979
 
Auditoria interna
Auditoria internaAuditoria interna
Auditoria interna
candiazr
 

Similar to Sobre Redacción de Hallazgos Auditorias Internas (20)

Aud. Interna ISO 45001 S4.pptx
Aud. Interna ISO 45001 S4.pptxAud. Interna ISO 45001 S4.pptx
Aud. Interna ISO 45001 S4.pptx
 
concepto auditoria.pptx
concepto auditoria.pptxconcepto auditoria.pptx
concepto auditoria.pptx
 
Proceso de Auditoria.pptx
Proceso de Auditoria.pptxProceso de Auditoria.pptx
Proceso de Auditoria.pptx
 
Habilidades del auditor
Habilidades del auditorHabilidades del auditor
Habilidades del auditor
 
Módulo 3 el proceso de auditoria
Módulo 3 el proceso de auditoriaMódulo 3 el proceso de auditoria
Módulo 3 el proceso de auditoria
 
Auditor interno
Auditor internoAuditor interno
Auditor interno
 
El Auditor Interno
El Auditor InternoEl Auditor Interno
El Auditor Interno
 
Herramientas de Calidad (MC)
Herramientas de Calidad (MC)Herramientas de Calidad (MC)
Herramientas de Calidad (MC)
 
Presentación AI 19011.pptx
Presentación AI 19011.pptxPresentación AI 19011.pptx
Presentación AI 19011.pptx
 
Fdq 10 informe de auditoria gestión de convivencia (1)
Fdq 10 informe de auditoria gestión de convivencia (1)Fdq 10 informe de auditoria gestión de convivencia (1)
Fdq 10 informe de auditoria gestión de convivencia (1)
 
Cómo elaborar un Manual de Calidad
Cómo elaborar un Manual de CalidadCómo elaborar un Manual de Calidad
Cómo elaborar un Manual de Calidad
 
moderniso 4
moderniso 4moderniso 4
moderniso 4
 
Auditoria del sig
Auditoria del sigAuditoria del sig
Auditoria del sig
 
Formación de Auditores en Buenas Prácticas de Laboratorio y Desarrollo
Formación de Auditores en Buenas Prácticas de Laboratorio y Desarrollo Formación de Auditores en Buenas Prácticas de Laboratorio y Desarrollo
Formación de Auditores en Buenas Prácticas de Laboratorio y Desarrollo
 
Preparación Certificación
Preparación CertificaciónPreparación Certificación
Preparación Certificación
 
Proceso.docx
Proceso.docxProceso.docx
Proceso.docx
 
Entrenamiento en acciones preventiva y correctivas
Entrenamiento en acciones preventiva y correctivasEntrenamiento en acciones preventiva y correctivas
Entrenamiento en acciones preventiva y correctivas
 
ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVASACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
 
Accion iso
Accion isoAccion iso
Accion iso
 
Auditoria interna
Auditoria internaAuditoria interna
Auditoria interna
 

Recently uploaded

senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
nathalypaolaacostasu
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
administracion46
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
licmarinaglez
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 

Recently uploaded (20)

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdfCONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 

Sobre Redacción de Hallazgos Auditorias Internas

  • 1. CAPACITACIÓN REDACCIÓN DE HALLAZGOS Dictado por: Adm. Yina Marcela Holguín Bedoya Profesional de Calidad y Gestión Documental Universidad del Valle Sede Tuluá
  • 2. Objetivo de la Capacitación • Repaso de la forma cómo se generan y describen los hallazgos y los aspectos a tener en cuenta. • Brindar una herramienta facilitadora a la hora de la redacción de los hallazgos en una auditoría.
  • 3. Introducción • Hallazgo: Resultados de la evaluación de la evidencia objetiva recopilada frente al conjunto de políticas, procedimientos o requisitos utilizados como referencia. Es registrado en la lista de verificación como respuesta a los cuestionamientos que han sido preparados.
  • 4. Introducción • Tipos de Hallazgo - No conformidad: Incumplimiento de un requisito especificado. Esta no conformidad puede ser Mayor o Menor. - Observación: Situación que potencialmente puede afectar el sistema de gestión de calidad.
  • 5. Generación de hallazgos de auditoría Situación que genera desviación No sabe cómo se hace No sabía, La información no llega aquí No se encuentra el informe Faltan recursos físicos No es claro quien hace las cosas No sabía que el procedimiento cambió No se analiza la información La situación no había sido considerada No se toman acciones frente a las desviaciones No se sabe cuando hay una desviación No tiene los conocimientos y habilidades No conoce la importancia, ni las implicaciones
  • 6. Redacción de hallazgos de auditoría … Componentes básicos … • Observación o no conformidad (que incumple). • Numeral, política, condición, documento que se incumple (contra que se incumple). • Evidencia objetiva que la soporta.
  • 7. Es conveniente tomar nota de: - Los hechos observados. - Los documentos y registros evaluados. - Los resultados de las entrevistas. No confíe en la memoria: esta puede fallar Por una descripción deficiente (sin claridad) se puede perder una oportunidad de mejora
  • 8. Descripción de un Hallazgo • Registros, evidencias objetivas¿CÓMO? ¿Cómo se identificó el hallazgo? • Identificar dónde se evidenció la situación.¿DÓNDE? ¿Dónde esta ocurriendo el efecto? • ¿Qué es lo que está mal, qué es lo adverso?¿QUÉ? ¿Cuál es el efecto? • Estimar la frecuencia o el tiempo en el que ha aparecido el problema. ¿CUÁNTO? ¿Con qué frecuencia se viene presentando el efecto ó en que tiempo? • ¿Qué se está incumpliendo? : Un requisito, un principio, una política, una directriz, un manual. ¿POR QUÉ? ¿Por qué es un problema?
  • 9. Ejemplo 1 - Redacción de Hallazgos • En la verificación del proceso de Gestión Humana, el programa de capacitación definido para el año 2011, no se ha cumplido en su totalidad y no existe evidencia de las que se han realizado, lo cual incumple el requisito 6.2.2 (b) de la norma ISO 9001:2008. ¿Cómo? ¿Dónde? ¿Qué? ¿Cuánto? ¿Por Qué?
  • 10. Ejemplo 2 - Redacción de Hallazgos • El registro sobre el trámite del primer reembolso de dinero del año 2011 no se encontraba archivado al momento de la auditoría en el archivo de gestión de la Coordinación Administrativa, al indagar por este, no se tenía conocimiento sobre su ubicación; sin embargo el registro finalmente fue evidenciado pero se encontraba en la Dirección, lo anterior incumple el procedimiento 6.1 Administración del Archivo de Gestión (Préstamo de documentos para trámites internos) del IP-16-01-DIR. ¿Cómo? ¿Dónde? ¿Qué? ¿Cuánto? ¿Por Qué?
  • 11. Ejemplo 3 - Redacción de Hallazgos • Se evidencia la falta de actualización del instructivo de procedimiento IP-05-01-BIB, en el procedimiento 5.2, etapa 1, etapa 3, donde ya no es utilizado el formato de precatalogación F-07-IP-05-01BIB y donde existe un proceso que ya no es realizado por la dependencia . Incumple con el requisito 4.2.3 b y 4.2.4 de la norma ISO 9001:2008 ¿Cómo? ¿Dónde? ¿Qué? ¿Cuánto? ¿Por Qué?
  • 12. Recomendaciones finales para la Redacción de Hallazgos • Evitar palabras imprecisas: Determinar cantidad •Algunos, bastantes demasiados, pocos, varios, en ocasiones Precisar fecha •En el futuro, en el pasado Términos absolutos, definir •Nadie, ninguno, todos, siempre, nunca
  • 13. Recomendaciones finales para la Redacción de Hallazgos • No olvidar el Por qué en la redacción del hallazgo, para conocer el incumplimiento de la no conformidad. • Al momento de auditar no sólo debe tenerse como objetivo encontrar aspectos negativos sino también oportunidades de mejora o las fortalezas del proceso. • No emitir juzgamientos, opiniones personales o suposiciones a la hora de redactar los hallazgos. • Revisar posterior a la redacción del hallazgo los 5W 2H. • Agrupar los hallazgos que tengan que ver con un mismo incumplimiento.