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FísicoMental
EMBLEMAS CONQUISTADORES
Espiritual
GLOBO
LOGO DE LA BOINA, HEBILLA Y TUBO
CLASES DE CONQUISTADORES
BANDERA
BANDERINES
INSIGNIASESPECIALES
DOMÉSTICAS
HABILIDADES
MANUALES
ARTES
VOCACIONALES
ACTIVIDADES
MISIONERAS
NATURALEZA
AGRÍCOLAS
RECREACIÓN
SALUD Y CIENCIA
MAESTRIAS
MOTIVACIÓN
Por que Zofim es… pasión
MOTIVANDO
1. Establezca relaciones
2. Sea un modelo
3. Sea cuidadoso de estereotipos
4. Provea oportunidades para la inici...
TIPOS DE PATERNIDAD
1. Disciplinario estricto
2. Sobre-permisivo
3. Cree que el niño es más importante que el adulto
4. De...
RAZONES PARA TENER A SUS HIJOS EN EL
CLUB
Prepararse para una Investidura.
Para participar en los desfiles.
Porque los otr...
Para que desarrollen ciertas habilidades en el arte y las
manualidades, y enseñarles a sobrevivir en el campo.
Porque la m...
MÉTODOS PARA EL BUEN INTERÉS DE
LOS PADRES
1. Llamadas telefónicas.
2. Una carta mensual.
3. Hablar personalmente con ello...
OBJETIVOS
1.Trabajar hacia la conversión de cada miembro al Señor.
2. Proveer una iglesia atractiva: Programa concentrado ...
DESCRIPCIÓN DE
RESPONSABILIDADES
Por que Zofim es… pasión
DIRECTOR
1. Ser un miembro de la junta de la iglesia.
2. Mantener relación con líderes de la iglesia.
3. Contacto con el l...
DIRECTOR
8. Ser responsable ante todo el Club de proveer un programa
general a través de las siguientes actividades.
A. Lu...
DIRECTOR
9.Ser responsable ante las reuniones de la directiva para la planeación de las
reuniones regulares del club inclu...
SUBDIRECTORES
1. Deben aceptar las asignaciones dadas por el director y compartir las
responsabilidades de liderazgo del c...
SECRETARIO (A)
1. Revisar los registros de los secretarios de unidades y
transferirlos a las hojas de registro individuale...
SECRETARIO (A)
6. Notificar al director si un miembro está habitualmente ausente
(especialmente si no tiene excusa) o se n...
TESORERO (A)
1.Colectar y registrar las entradas, como cuota de membresía,
cuotas, ofrendas, cargos de manualidades, donac...
TESORERO (A)
5.Tener el libro de registros y todos los recibos, cobros, y facturas
listos para inspección y presentarselos...
TESORERO (A)
9.Mantener un registro de materiales para recaudar fondos
prestados y los devueltos u otra clase de materiale...
CAPELLÁN
1.Usa el uniforme.
2.Aconseja y trabaja muy de cerca del director del club en la
preparación de las actividades e...
CAPELLÁN
7.Trabaja muy unido al director y el pastor en la organización del
Día del Conquistador, servicios de investidura...
CONSEJERO DE UNIDAD
1.Tomar cargo y dirigir/enseñar una unidad o clase, trabaja
manteniéndose con ellos durante todos los ...
CONSEJERO DE UNIDAD
6.Animar a los miembros a que participen en todas las
actividades.
7. Desarrollar entendimiento y amis...
INSTRUCTOR
Los instructores son las personas que enseñan una habilidad especifica o
una materia como:
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CÓMO OBTENER COOPERACIÓN DE LA
DIRECTIVA 1. Ser agradable.
2. Ser generoso en elogios.
3. Pida el consejo de las personas....
9. Sea feliz y optimista.
10.No se queje.
11.No haga decisiones cuando se encuentre emocionalmente
enojado.
12.Cure las he...
CÓMO HACE LA GENTE TRIUNFADORA
• Ellos se comunican claramente y convincentemente
• Ellos son cooperativos
• Ellos piensan...
CÓMO HACE LA GENTE TRIUNFADORA
• Ellos saben que el triunfo no está basado en la buena suerte
• Ellos saben la importancia...
EL GRAN EJÉRCITO DE DIOS
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bien preparados, podrían proveer,...
Cómo organizar un club de conquistadores
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Cómo organizar un club de conquistadores

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Presentación sobre el inicio de un Club de Conquistadores de la Iglesia Adventista del Séptimo Día

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Cómo organizar un club de conquistadores

  1. 1. FísicoMental EMBLEMAS CONQUISTADORES Espiritual
  2. 2. GLOBO
  3. 3. LOGO DE LA BOINA, HEBILLA Y TUBO
  4. 4. CLASES DE CONQUISTADORES
  5. 5. BANDERA
  6. 6. BANDERINES
  7. 7. INSIGNIASESPECIALES
  8. 8. DOMÉSTICAS
  9. 9. HABILIDADES MANUALES
  10. 10. ARTES VOCACIONALES
  11. 11. ACTIVIDADES MISIONERAS
  12. 12. NATURALEZA
  13. 13. AGRÍCOLAS
  14. 14. RECREACIÓN
  15. 15. SALUD Y CIENCIA
  16. 16. MAESTRIAS
  17. 17. MOTIVACIÓN Por que Zofim es… pasión
  18. 18. MOTIVANDO 1. Establezca relaciones 2. Sea un modelo 3. Sea cuidadoso de estereotipos 4. Provea oportunidades para la iniciativa 5. Involúcrelos a tomar decisiones 6. Haga que la influencia de los compañeros sea positiva 7. Anímelos a comprometerse 8. Provea oportunidades para tomar riesgos sin peligros
  19. 19. TIPOS DE PATERNIDAD 1. Disciplinario estricto 2. Sobre-permisivo 3. Cree que el niño es más importante que el adulto 4. Desea supervisión estricta de todas las funciones del su hijo (no se aventura). 5. Padres académicos, han estudiado el desarrollo humano o psicología de niños, conoce las necesidades de los menores y están preparados para evaluar su programa. 6. Padres leales ortodoxos: "Si es un programa oficial de la iglesia, debe ser bueno, y yo quiero que mi hijo sea miembro".
  20. 20. RAZONES PARA TENER A SUS HIJOS EN EL CLUB Prepararse para una Investidura. Para participar en los desfiles. Porque los otros padres tienen a sus hijos en el club. Para enseñarles disciplina y respeto. Facilitarle al niño que es el único hijo, las necesidades de socializar con otros de su edad
  21. 21. Para que desarrollen ciertas habilidades en el arte y las manualidades, y enseñarles a sobrevivir en el campo. Porque la membresía en algunos clubes tiene prestigio. Desean que el hijo prospere en áreas que los padres han fracasado. Porque admiran al director y desean secretamente que su hijo(a) sea un consejero o director. Por la ayuda espiritual que el club ofrece.
  22. 22. MÉTODOS PARA EL BUEN INTERÉS DE LOS PADRES 1. Llamadas telefónicas. 2. Una carta mensual. 3. Hablar personalmente con ellos. 4. Una reunión con los padres dos veces por trimestre.
  23. 23. OBJETIVOS 1.Trabajar hacia la conversión de cada miembro al Señor. 2. Proveer una iglesia atractiva: Programa concentrado en acción. 3.Despertar interés en los padres y en los jóvenes a participar en las actividades organizadas por la iglesia a favor de la juventud. 4. Animar a los niños a que descubran la gran capacidad de servir a otros que Dios ha puesto en ellos. 5.Nutrir el desarrollo armonioso de la vida espiritual, física, social e intelectual del niño. 6. Dar oportunidad al desarrollo de las habilidades de liderazgo. 7.Proveer oportunidades donde puedan percibir el amor de Dios por medio de el estudio de la naturaleza. 8.Ser de asistencia a los padres en la educación y adiestramiento de sus hijos de edad de clubes.
  24. 24. DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES Por que Zofim es… pasión
  25. 25. DIRECTOR 1. Ser un miembro de la junta de la iglesia. 2. Mantener relación con líderes de la iglesia. 3. Contacto con el líder de Jóvenes de la Asociación. 4. Es el presidente de la Junta del club. 5. Presidir en las reuniones de la directiva del club. 6. Supervisar las actividades del club, llamar y organizar. 7. Organizar y dirigir la planeacin del club (semestral o anual)
  26. 26. DIRECTOR 8. Ser responsable ante todo el Club de proveer un programa general a través de las siguientes actividades. A. Lugar y hora de reuniones B. Salidas periódicas C. Campamentos D. Salidas y proyectos de obra misionera E. Investiduras F. Finanzas/presupuesto/cuota de membresía/cuotas G. Disciplina. H. Noticias y boletines
  27. 27. DIRECTOR 9.Ser responsable ante las reuniones de la directiva para la planeación de las reuniones regulares del club incluyendo las siguientes actividades y asegurarse de que los diferentes comités y personas sean responsables para su implementación: A.Marchas, ceremonias de apertura y clausura B. Servicios devocionales C. Juegos/prácticas de feria D. Clases/honores/habilidades creativas. E.Ordenación de unidades/consejeros e instructores y sus obligaciones .
  28. 28. SUBDIRECTORES 1. Deben aceptar las asignaciones dadas por el director y compartir las responsabilidades de liderazgo del club. 2. Es asignado por el director tiene a su cargo las reuniones en ausencia. 3. Debería de poseer las mismas cualidades de liderazgo como las del director. 4. Mostrar mucho respeto y atención hacia el director y todos trabajar bien unidos. 5. Asignaciones: Clases JA, secretaría, tesorería, recreación, actividades de campamento, especialidades y habilidades creativas, música, naturaleza, capellán, devocionales, transporte, eventos especiales/eventos /salidas, etc. actividades misioneras, relaciones públicas.
  29. 29. SECRETARIO (A) 1. Revisar los registros de los secretarios de unidades y transferirlos a las hojas de registro individuales del club. 2. Registrar todos los puntos ganados y quitados en la hoja de registro permanente. 3. Colocar la lista de puntos acumulados por cada unidad en el boletín por lo menos una vez por mes. 4. Mantener informada a la Asociación sobre las actividades desarrolladas si es requerido. 5. Mantener al Director informado acerca de comunicados, circulares, informes, etc que envía la Asociacion.
  30. 30. SECRETARIO (A) 6. Notificar al director si un miembro está habitualmente ausente (especialmente si no tiene excusa) o se niega a usar el uniforme. 7. Ser responsable de mantener a la iglesia informada sobre actividades especiales. 8. Ordenar los materiales y formas de registros de la Asociación de acuerdo a las necesidades. 9. Ser responsable de los correos y enviar cartas del director corno sea necesario. 10.Ser responsable del inventario de oficina del Club
  31. 31. TESORERO (A) 1.Colectar y registrar las entradas, como cuota de membresía, cuotas, ofrendas, cargos de manualidades, donaciones, recaudación de fondos, campamentos, salidas, etc. 2. Dar el dinero efectivo al tesorero(a) de la iglesia para la reserva. 3.Mantener un registro de las entradas y gastos; anotando todas las entradas y gastos de fondos, describiendo brevemente cada cosa y registrando fechas. 4.Mantener todos los recibos, cobros y facturas asociados con gastos y archivarlos por mes en sobres o carpetas.
  32. 32. TESORERO (A) 5.Tener el libro de registros y todos los recibos, cobros, y facturas listos para inspección y presentarselos al director, tesorero(a) de la iglesia, directiva del club, y junta de iglesia si fuera requerido. 6.Distribuir el dinero como se ha decidido por la directiva o Junta de Iglesia a través del director o quien haya sido asignado a dar autorización y estar seguro que todas las cuentas son pagadas a tiempo. 7. Obtener dinero del fondo del club de la tesorería de la iglesia. 8. Obtener fondos de proyectos de recaudación de fondos y mantener un registro exacto de los fondos recibidos.
  33. 33. TESORERO (A) 9.Mantener un registro de materiales para recaudar fondos prestados y los devueltos u otra clase de materiales o fondos regresados. 10. Colectar los fondos para los uniformes y equipo y pagar las deudas o pedirle a la tesorería de la iglesia que los pague. 11.Asegurarse que todos los que piden dinero tengan una factura o un recibo pagado que pueda ser archivado y mantenido en registro.
  34. 34. CAPELLÁN 1.Usa el uniforme. 2.Aconseja y trabaja muy de cerca del director del club en la preparación de las actividades espirituales. 3. Hace arreglos para los periodos devocionales, predicadores y bandas de oración. 4. Organiza y dirige en la actividades misioneras. 5. Selecciona individuos para que ofrezcan las oraciones en las reuniones y las actividades del club. 6.Hace arreglos para devocionales, actividades de Escuela Sabática, servicio de oración del sábado y programas de la tarde en salidas y campamentos.
  35. 35. CAPELLÁN 7.Trabaja muy unido al director y el pastor en la organización del Día del Conquistador, servicios de investidura y ceremonias de Iniciación. 8.Actúa como un consejero especial espiritual quién trabaja muy de cerca con los consejeros. 9.Conoce cada niño y miembro de la directiva personalmente, y los anima en su relación con el Señor. 10.Muestra una experiencia cristiana balanceada por medio de la participación en las actividades seculares del club.
  36. 36. CONSEJERO DE UNIDAD 1.Tomar cargo y dirigir/enseñar una unidad o clase, trabaja manteniéndose con ellos durante todos los programas. 2.Animar, enseñar y examinar las clases necesarias para una investidura prospera de los miembros. 3.Dar un buen ejemplo en orden, asistencia, puntualidad, y uniforme, ser un modelo en comportamiento cristiano. 4. Marchar con la unidad. 5.Ayudar a los miembros en problemas y mantener a los líderes informados (respetar la confidencia).
  37. 37. CONSEJERO DE UNIDAD 6.Animar a los miembros a que participen en todas las actividades. 7. Desarrollar entendimiento y amistad dentro de la unidad. 8. Participar en campamentos, arreglar todos los detalles con el subdirector y los miembros. 9. Asistir a las reuniones de la directiva. 10.Informar al director con suficiente anticipación si no podrá asistir a una reunión.
  38. 38. INSTRUCTOR Los instructores son las personas que enseñan una habilidad especifica o una materia como: 1. Biblia 2. Crecimiento personal 3. Actividades al aire libre 4. Especialidades 5. Manualidades. 6. Los instructores pueden ser tomados de la directiva regular del club o especialistas de la iglesia o comunidad que enseñan materias específicas. 7. Estos instructores pueden miembros o no miembros de la iglesia. Pueden ser considerados como directivos temporales. 8. Asegurarse que los requisitos sean cubiertos.
  39. 39. CÓMO OBTENER COOPERACIÓN DE LA DIRECTIVA 1. Ser agradable. 2. Ser generoso en elogios. 3. Pida el consejo de las personas. 4. Hacer sentir a las personas importantes. 5. Nunca avergonzar a nadie. 6. Dirija en vez de manejar. 7. Recuerde los nombres. 8. Mantener las promesas y compromisos.
  40. 40. 9. Sea feliz y optimista. 10.No se queje. 11.No haga decisiones cuando se encuentre emocionalmente enojado. 12.Cure las heridas rápidamente. 13.Escoja ayudantes capaces. 14.Sea una persona de acción. 15.Sea cooperativo.
  41. 41. CÓMO HACE LA GENTE TRIUNFADORA • Ellos se comunican claramente y convincentemente • Ellos son cooperativos • Ellos piensan las cosas • Ellos creen que los buenos hábitos son buenos negocios • Ellos saben que el mundo no les debe nada • Ellos están dispuestos a correr la otra milla • Ellos son persistentes • Ellos aceptan responsabilidades
  42. 42. CÓMO HACE LA GENTE TRIUNFADORA • Ellos saben que el triunfo no está basado en la buena suerte • Ellos saben la importancia de los clientes • Ellos se "detienen, miran y escuchan” • Ellos preguntan si no entienden • Ellos dan un buen ejemplo • sólo se mira más verde del otroEllos saben que el pasto, lado • Ellos reciben nuevas ideas • Ellos aprenden de los errores
  43. 43. EL GRAN EJÉRCITO DE DIOS "Con semejante ejército de obreros como el de nuestros jóvenes, bien preparados, podrían proveer, ¡Cuán pronto se proveería a todo el mundo el mensaje de un Salvador crucificado, resucitado y próximo a venir! ¡Cuan pronto vendría el fin del sufrimiento, del dolor y del pecado! ¡Cuán pronto recibirían nuestros hijos, en vez de una posesión aquí, marchitada por el pecado y el dolor, una herencia donde 'los justos heredarán la tierra. Y habitarán para siempre'; donde 'no dirá mas el habitante: Estoy enfermo'; y 'no se oirá más en ella voz de lloro' !" (Consejos para los Maestros, 540.)

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