Powerpoint presentation of the philosophy of CIDEB

1. Hacia la construcción de la
Visión UANL
Dr. Socorro2020
Guajardo González
Director

2. Hacia la construcción de la
Visión UANL 2020
Dr. Socorro Guajardo González
Director

4. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE EDUCACIÓN BILINGÜE
Población Estudiantes
700
600
500
400
300
200
100
0
Dr. Socorro Guajardo González Lic. Mónica Denise Molina Estrada
Director Coordinadora Departamento Educación Continua

5. Dr. Socorro Guajardo González
Director
CP. Adolfo Ortegón Oyervides Secretaría Administrativa
Mtro. David Nahúm Aguilar Luna Secretaria Académica/CCBB y BP
MES. Ricardo Briano Murillo Secretaria Académica/CCBB y BP
Mtro. Armando Cordero Martínez Consejo Coordinador BI
Mtro. Jorge López Castro Consejo Coordinador BI
Dptos. Educación Continua/ SAC /
Lic. M. Denise Molina Estrada Planeación y Proyectos Estratégicos
Difusión Cultural y Actividades
Lic. Osvaldo Guerrero Guerra Estudiantiles, CopSu, Liderazgo
MES. Elva Margarita Nerio Macías Recursos Humanos

6. ORGANIGRAMA
Director
Dr. Socorro Guajardo González
Tesorería
C.P. Adolfo Ortegón Oyervides
Equipo Directivo
Secretaría de
Investigación Secretaría Administrativa Secretaría Académica
C.P. Adolfo Ortegón Oyervides Lic. David Nahúm Aguilar Luna Depto. de Planeación y Proyectos
MES. Ricardo Briano Murillo Estratégicos
Lic. Mónica Denise Molina Estrada
Depto. Escolar
Investigador C.P. Adolfo Ortegón Oyervides Depto. de Sistema Representante de
CIDEB de Administración Dirección
Consejo BI Consejo BB y BP
Depto. Recursos Humanos y Lic. Jorge López Castro Lic. David Nahúm Aguilar Luna de Calidad
Lic. Armando Cordero Martínez MES. Ricardo Briano Murillo Lic. Mónica Denise
Patrimonio Cultural Molina Estrada Auditor Líder
M.C. Margarita Nerio Macías
Líderes de
Prefectura Asignatura Jefes de Academia Auditores Internos
Coord. de PAAC
Héctor Escobedo Flores
y Remediales
M.C. Margarita Nerio Coordinación de Deportes
Mantenimiento Líderes de CAS, TOC Macías Maestros (58) Lic. Aaron Saucedo Arreola
Héctor Escobedo Flores y Monografías
Sistemas Laboratorios
M.C.C. Erick F. Sánchez Flores QBP. Elsa Yolanda Flores Villa Coordinación de Difusión y
Maestros (30) Cultura
Lic. José Juan Medrano Saldaña
Lic. Osvaldo Guerrero Guerra
Biblioteca
Lic. Ma. Dolores Gaytan Almaguer
Coordinación de Responsabilidad
CAADI Social
Lic. Faisal Cano Balboa MES. Juan Jaime Valdez
Tutorías Depto. de
EQUIPO DIRECTIVO: Lic. Daniel Morales Rodríguez Educación Continua
Lic. Mónica Denise Molina Estrada
Director, Secretaría Administrativa, Secretaría Académica, Consejos Coordinadores BB, BP, BI, Dpto.
Planeación y Proyectos Estratégicos, Coordinación de Difusión y Cultura, Recursos Humanos y
Secretaría Investigación. Instructor de
Lengua (23)
Auxiliares
Administrativos (7)

7. SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD
NO
PROCESO ENSEÑANZA APRENDIZAJE
PROGRAMA
DE APOYO
Planeación ACADEMICO
REQUERIMIENTOS Operativa
DEL CLIENTE RESULTA
PLANAEA DOS
CIÓN EVALUACI SATISFACCIÓ
PLANEACIÓN DESARROLLO ORGANI
ÓN N DEL
ESTRATÉG DOCENTE DE CLASE
CLIENTE ZACIONA
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LES
PROGRAMAS
DENMS SELEC
UANL CIÓN Y
SELECCIÓN
CAPACI
DE
TACIÓN
ALUMNOS
DOCEN
TE
RESPONSABILI PROGRAMAS
LABORATORIOS
DAD SOCIAL EXTRACURRI-
BIBLIOTECA
CULARES
SISTEMAS COMPRAS MANTENIMIENTO
MEJORA CONTINUA E INNOVACION (PHVA) / GESTION Y DESARROLLO DE PROYECTOS
AZUL PROCESOS CLAVE NARANJA PROCESOS DE APOYO VERDE ENTRADAS Y SALIDAS CADENA DE VALOR

8. Formar integralmente a los alumnos en las
diferentes áreas del conocimiento para que
interpreten y transformen su realidad social con
mayor certeza, liderazgo, ética y sensibilidad
a través de un sólido aprendizaje basado en
habilidades y competencias que les permita
respetar el entorno social y natural.
Asimismo obtener los niveles requeridos en el
desarrollo de un segundo o tercer idioma que
les brinde la oportunidad de competir en una
sociedad cada vez más compleja y globalizada.

9. “Ser la mejor escuela preparatoria a nivel
nacional, que brinde una oferta educativa de
calidad a través de una propuesta curricular que
priorice la formulación integral y multilingüista
basada en el desarrollo de competencias que
contribuyan a forjar valores y liderazgo ético
en el estudiante, así como la capacidad de
responder con sensibilidad, respeto por la
naturaleza y entorno social. Asimismo se
pretende ser una sólida plataforma para la
investigación y el desarrollo de proyectos
educativos innovadores.”

10. Verdad
Equidad
Honestidad
Libertad
Solidaridad
Respeto a la vida y a los demás
Respeto a la naturaleza
Integridad
Ética profesional
Justicia
Paz

11. Proveemos con calidad el servicio de
educación en el nivel medio superior, a
través de procesos académicos y
administrativos, orientados hacia la
satisfacción del cliente y la mejora
continua.

12. Estudiantes:
1. Mantener los índices de eficiencia terminal.
2. Mantener el índice de aceptación a facultades.
3. Mantener el promedio general.
4. Mantener los índices de aprobación por
academia.
5.Ofrecer los servicios de EMME en la
dependencia.
6.Mantener la satisfacción del cliente
(Evaluación de Desempeño Magisterial).

13. Docentes:
7. Contar con instalaciones y herramientas
(equipo) adecuadas para el desempeño de
sus funciones.
8. Ofrecer apoyo a los docentes para realizar
estudios del siguiente nivel educativo.
9. Ofrecer servicio médico por medio de la
UANL a los docentes con contrato. Así como
los servicios de EMME en la dependencia.

14. Padres de Familia:
10. Mantenerlos informados con
respecto a calificaciones,
evaluaciones, horarios,
inscripciones, pagos, reuniones a
través del SIASE u otro sistema
electrónico.

15. 1. Incrementar el índice de satisfacción
del cliente (alumno/padre).
2. Consolidar la formación integral del
alumno.
3. Consolidar el desarrollo óptimo del
personal.
4.Lograr el grado de escuela
preparatoria de buena calidad por
medio de la incorporación al Sistema
Nacional de Bachillerato.

16. FACTORES CLAVE DE EXITO
Para la organización es importante la
promoción y aplicación del Código de Ética en la Comunidad CIDEB (administrativos,
docentes y alumnos).
Para asegurar que el maestro cumpla con el perfil del puesto
para contratación de un docente así como la capacitación que se le debe proporcionar y
sus funciones con la finalidad de obtener los resultados esperados en el alumno.
Detalla los requerimientos para la selección de los
alumnos, los cuales deben ser de alto rendimiento y afines a la disciplina de la
organización.
lista los programas de la
dependencia que brindan apoyo académico, perfeccionamiento del idioma, y tutorial.
Incluye la adecuación y optimización de
los espacios para llevar a cabo el proceso enseñanza aprendizaje en forma efectiva
(muebles, inmuebles y otros recursos).

17. Reestructuración Planeación Estratégica Equipo Directivo
1
Mejora de la Encuesta de Detección de Necesidades de MES. Margarita Nerio
2 Capacitación
Retroalimentación Personal No Docente MES. Margarita Nerio
3
Implementación, participación e involucramiento en The
4 International Genetically Engineered Machine (iGEM) M.C. Jeannie Salinas
5 Adolescencia Saludable MSES. Adriana Cuellar
Mecatrónica enfocado en Mecánica (Dinámica y estática)
6 1º y 2º Semestre Lic. José Medrano
7 Trabajo de Asignaturas de forma Transversal 2º Semestre MAE. Luis Garza
8 Trabajo de Asignaturas de forma Transversal 3º Semestre MES. Erick Sánchez
9 Robótica en 3º y 4º semestre MC. Erick Sánchez
Frederick de la Follye
10 Certificación del francés con DELF Mtro. Jorge López
Dra. Jessica Rdz.
11 Clases de Inglés para Directores de la UANL MES. Ricardo Briano

18. Jefe de Brigadas: Dr. Socorro Guajardo González (Director CIDEB)
Primeros Auxilios Prevención y Combate Contra Incendios
1 Jefe: Jorge Jesús López Castro CCBI 1 Jefe: Jesús Adolfo Ortegón Oyervides Escolar y Tesorería
2 Suplente: Juan Armando Cordero Mtz. CCBI 2 Suplente: Mónica Denise Molina Estrada DPPE, DEC,SAC
3 María Magdalena Guerrero Díaz Dirección 3 Guadalupe Domínguez Vega Prefectura
4 Magda Sarahi Bazaldúa Guerrero Escolar 4 Diana Magaly Vázquez Aguilar Recursos Humanos
5 María Dolores Gaytan Almaguer Biblioteca 5 Alexandra Rodríguez Lora Docente
6 Arón Saucedo Arreola Deportes 6 Juan Jaime Valdez Pérez CAS
7 Ricardo Briano Murillo Sría. Académica 7 Clara Angélica Campos Narváez Recursos Humanos
8 Luis Enrique Mejía Saucedo Deportes 8 Alma Michel Barco Martínez DPPE, DEC
9 9 Erick Federico Sánchez Flores Sistemas
10 Daniel Morales Rodríguez Tutorías
11 Manuel Francisco Montalvo Sauceda Mantenimiento
Evacuación de Inmueble Búsqueda y Rescate
1 Jefe: Gladis Irasema Flores Carranza Escolar 1 Jefe: Héctor Escobedo Flores Prefectura/Mantenimiento
2 Suplente: Beatriz Adriana Villarreal Carreón Sría. Académica 2 Suplente: Elsa Yolanda Flores Villa Laboratorios
3 María Trinidad Aragón Valdez Prefectura 3 Zully Bazaldúa Guerrero SAC
4 Martha Elida Gutiérrez Sena Prefectura 4 Laura Calderón Samayoa Sría. Académica
5 Alberto Barajas Tejada Prefectura 5 Gabriela Alejandra Suarez García Tesorería
6 Jorge Francisco Fernández Mendieta Prefectura 6 David Nahúm Aguilar Luna Sría. Académica
7 Felipe Antonio Pacheco Gallardo Prefectura 7 Karla Jessica Flores Carranza Escolar
8 Ana Laura Oranday Suarez Prefectura 8 Lucia Anayeli de la Garza Camacho Docente
9 Martha Patricia Aguirre Núñez B. Internacional 9 Osvaldo Guerrero Guerra Difusión Cultural
10 Rubén Ángeles Mar Docente 10 Lic. José Juan Medrano Saldaña Sistemas
11 Alejandro Enrique Cruz Vargas Docente DPPE: Departamento de Planeación y Proyectos Estratégicos
12 Luis Ricardo Garza González Docente DEC: Departamento de Educación Continua
13 Adela del Carmen Morales Salazar Docente SAC: Sistema de Administración de la Calidad
CCBI: Consejo Coordinador Bachillerato Internacional

19. Formación de Brigadas desde Agosto 2010
Certificados por Protección Civil de la UANL,
Bomberos Monterrey y Cruz Roja el 15 de
Abril de 2011
Se realizan dos simulacros por semestre
desde Enero 2011.
Infraestructura equipada con:
Extintores
Escaleras con antiderapantes
Rampas
Tabla rígida
Cajones de estacionamiento para minusválidos
4 Botiquines
2 megáfonos
Equipo para las brigadas: cascos, chalecos, luces,
marcadores, lámparas, mantas.
Radios
Detector de humo en laboratorios

20. Las campañas de Reciclaje de Periódico y Latas inicio en Agosto
de 2010 y se realizan semestralmente.

21. Educación Reconocido
Pública por su calidad
Incluyente Innovador
Socialmente Vinculado con
Responsable su entorno
Internacional Transparente
Sustentable