1. Hvad er der galt
med at
bygge læskærme?
.. når forandringens vinde blæser

2. Det er Mortens skyld ;-)
Jeg blev trigget af Morten Vium,
da han i sit Linkedin-indlæg spørger:
”Hvad gør du når forandringens vinde blæser?”
Læs mere om Morten på Linkedin

3. Kineser-mølleri?
• Selvom det kinesiske ordsprog, der refereres til, indeholder en
både god og spændende visdom, er vi efterhånden alle blevet
opflasket med at vi skal være:
– Forandringsparate,
– Forandringsvillige,
– Forandringstørstige
• Men selv den mest ambitiøse kinesiske vindmølle-bygger véd at
værdsætte – ja, kan umuligt undvære – at holde pauser, blive
varm og tør, få mad og komme til kræfter!
• Og når der blæser en strid forandringsvind, er en læskærm
bestemt ikke altid at foragte!

4. Den militære tilgang
• Som tidligere patruljemand er det min erfaring, at man
bedst evner at ”levere varen”, hvis man benytter enhver
chance til at komme under tag, i læ for vejr og vind, snuppe
en lur, få mad og få snakket med de andre
• Er der ”lønnende mål” derude, tager man afsted, uanset
om man er tør, mæt, udhvilet osv.
• Dén villighed kan vel sammenlignes med at være
forandringsvillig
• Men ellers er det bare at sikre sig at man fysisk og mentalt
er klar når/hvis forandring eller indsats kræves.

5. Kan vi bøje videnskaben?
• Uanset hvor mange nye ledelsesteorier vi
opfinder, kan vi ikke ændre den fysiske
virkelighed
• Mettelene Jellinggaard og Vibeke Bendix
Didriksen fra provokator.dk har væsentligt fat i
noget på det område
– Gå til www.provokator.dk, hvis du vil vide mere –
og det vil du!

6. Sådan slår du
en god medarbejder ihjel!
• Alt for mange gange motiveres vi som team til
at trække vedholdende, og stædigt søge at nå
i mål med svære, nogle gange næsten
uopnåelige løsninger
– Alle er udmattede, men glade for resultatet
• Men hvis medarbejderne ikke får mulighed for
at restituere, bliver de hurtigt udbrændte!

7. Fejrer I jeres sejre?
• Får I restitueret?
– Fyldt tanken op?
– Både mentalt og fysisk?
– Nydt sejren sammen, og bliver klar til det næste
• Desværre sker det alt for tit at man glemmer –
eller som leder ikke skaber rum for - at stoppe op
og fejre sine sejre, at restituere, for det næste
svære projekt har allerede været i gang i 3 dage.

8. Morten har da ret!
• Mortens tilgang til forandring fejler bestemt
ikke noget!
• Og jeg kan kun anbefale hans arbeje og gode
pointer
• For det ér nødvendigt, at være klar til og frisk
på forandringer
– , men …

9. Løsningen er også læskærme!
• Lad os tage læskærme seriøst i en balanceret
forandrings-verden!
• Det er enhver leders opgave at sikre sig, at
hans/hendes bedste ressourcer ikke løber tør!
• Balance-ledelse™ handler om at kunne være
leder på den måde som den aktuelle situation
og den konkrete medarbejder kræver!

10. Steen Borup Fauerby
Kulagervej 19
4653 Karise
+45 21-61 48 46