1. CONTEXTO:
Conocimiento de la organización y su concepto.
Determinación de necesidades de las partes
interesadas.
Determinación del alcance del sistema de gestión.
Sistema de gestión.
ACCIONES PARA TRATAR
RIESGOS Y OPORTUNIDADES
(Identificación de peligros,
determinación del cumplimiento de
las obligaciones, gestión de riesgos
y oportunidades, planificación)
OBJETIVOS DE SST Y
PLANIFICACIÓN PARA
LOGRARLOS.
INCIDENTES, NO CONFORMIDADES Y
ACCIONES CORRECTIVAS
MEJORA CONTINUA
RECURSOS.
COMPETENCIA.
TOMA DE CONCIENCIA
INFORMACIÓN, COMUNICACIÓN,
PARTICIPACIÓN Y CONSULTA.
INFORMACIÓN DOCUMENTADA (Creación y
actualización, control)
OPERACIÓN: (Planificación y Control
Operacional, Gestión de Calidad)
Seguimiento, medición, análisis y evaluación.
Auditoria interna.
Revisión por la dirección.
LIDERAZGO:
Liderazgo y compromiso.
Política.
Roles, responsabilidades y autoridades
en la organización
A
ESQUEMA NORMA ISO 45001: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
C D
P
