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16004 – Cuenca
Telf.: 969 23 74 27
Fax: 969 23 74 23
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Escrito comisión de seguimiento

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Escrito comisión de seguimiento

  1. 1. C/ Hermanos Becerril, núm.27 16004 – Cuenca Telf.: 969 23 74 27 Fax: 969 23 74 23 A/A COMISION DE SEGUIMIENTO Cuenca, 8 de julio de 2014 Muy Sres. Nuestros: Como ustedes conocen, habiéndose dictado sentencia por el Tribunal Supremo con fecha 28 de mayo de 2014, por la que se declara conforme a la legalidad y ajustado a derecho el expediente de referencia (ERE 77.063-2014) teniendo en cuenta el tiempo transcurrido desde la primera aplicacion del mismo, se plantea la necesidad de establecer los mecanismos de ajuste necesarios que permitan la aplicacion del acuerdo adoptado en el ERE de referencia. Teniendo en cuenta la necesidad expresada y valorando las circunstancias concurrentes, esta representación empresarial procedió a convocar la correspondiente Comisión de Seguimiento, al objeto de consensuar las líneas generales de dicho proceso de adaptación. Después de diferentes reuniones de la comisión en las que ha quedado constatada la imposibilidad de llegar a un acuerdo en relación con la aplicación del Expediente de regulación de Empleo de referencia, por la presente queremos hacerles partícipes de la aplicación que la empresa procederá a realizar, propuesta de aplicación en la que se han tenido en cuenta las diferentes aportaciones realizadas por la partes en la mencionada Comisión de Seguimiento, y en este sentido:
  2. 2. C/ Hermanos Becerril, núm.27 16004 – Cuenca Telf.: 969 23 74 27 Fax: 969 23 74 23 1. Los trabajadores que a la presente fecha han procedido a novar su contrato de trabajo y transformarlo en un contrato fijo discontinuo, podrán optar entre mantener su situación actual o, alternativamente, retroceder su novación, con devolución de las cuantías percibidas en concepto de indemnización. Dicha devolución se producirá con las siguientes carencias: • 60% antes de la finalización del plazo establecido para la manifestación de la decisión adoptada establecido en el 31 de julio de 2014, y pasando a serles de aplicacion la medida elegida voluntariamente en el trámite de aplicación del ERE. • 40% restante a 15 de septiembre de 2014. Los trabajadores que opten por esta decisión, extinguirán su contrato a la finalización de la campaña, la cual se prevé aproximadamente el 16 de noviembre de 2014. Los trabajadores que opten por mantener su decisión de novación contractual, mantendrán el derecho preferente de reincorporación a cualquier puesto a tiempo completo que pudiera generarse en la empresa, sin límite temporal. 2.- A los trabajadores que a la presente fecha mantienen contrato fijo a tiempo completo con la empresa, les sera de aplicacion la medida elegida en la aplicacion del ERE, si bien con las siguientes adaptaciones: • Los trabajadores que, habiendo optado por la extinción de la relación laboral mediante el acogimiento a la medida de baja indemnizada, decidan modificar dicha decisión, deberán proceder a la devolución de las cantidades percibidas en concepto de indemnización con anterioridad al 31 de julio de 2014.
  3. 3. C/ Hermanos Becerril, núm.27 16004 – Cuenca Telf.: 969 23 74 27 Fax: 969 23 74 23 • Los trabajadores que opten o hubieran optado por la adscripción a la medida de recolocacion diferida a empleo estable, adoptaran la aplicacion de la misma a la presente situación, y a tal efecto, extinguirán su contrato de trabajo con efectos del 30 de septiembre de 2014. Atentamente, EL DIRECTOR GERENTE LA DIRECTORA ECONÓMICA – DE GEACAM S. A. ADMINISTRATIVA DE GEACAM SA Fdo. Pedro J. Ruiz Sánchez Fdo. Mª Eugenia Benita Cerdán

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