Crise(s), competences et identite numérique
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Crise(s), competences et identite numérique

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Présentation livrée en formule "Pecha Kucha" (20 diapos - 20 secondes chaque) au Forum Ouvert de Communautique, Montéreal' Québec.

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    Crise(s), competences et identite numérique Crise(s), competences et identite numérique Presentation Transcript

    • Crise(s), compétences et identité numérique Yves Otis et Samantha Slade, percolab.com 20 janvier 2009 Forum Ouvert – Avenir en chantiers Montréal, Québec
    • Quelles crises?
    • Les crises de transition... vie personnelle ou vie professionnelle
    • La crise des organisations malades
    • Les crises de la société
    • Quelle est LA ressource que l'on peut mobiliser dans un temps de crise?
    • Sa capacité d'apprendre et de se mobiliser
    • Là on parle de compétences mathématiques sciences expression culturelle culture numérique techniques communication apprendre à apprendre esprit d'entreprise sociales interpersonnelles
    • Les compétences comme monnaie d'échange. Pas des titres, des certifications, des formations, mais ce que l'on peut faire/réaliser...
    • Quelles sont compétences technologiques ou numériques?
    • La compétence numérique implique l'usage sûr et critique des technologies de la société de l'information (TSI) au travail, dans les loisirs et dans la communication. Un intérêt à s'engager dans des communautés et des réseaux à des fins culturelles, sociales et/ou professionnelles ... Cadre de référence européen : compétences clés pour l'apprentissage tout au long de la vie
    • OCDE : The Definition and Selections of Key Competencies Utiliser la connaissance et l'information en interaction (organiser ses infos, mieux voir ses options, se faire une opinion et prendre des décisions...) Utiliser la technologie en interaction (l'incorporer dans ses pratiques, transformer son milieu de travail, se réseauter...)
    • Interagir dans des groupes hétérogènes Utiliser des outils en interaction Agir de manière autonome
    • Mais comment articuler et faire valoir ses compétences?
    • Bien se connaître ... Bien se projeter ... comme individu organisation société par Introspection Réflexion Valeurs Styles de fonctionnement
    • Pays de Galles Minnesota et bientôt Californie Un portfolio numérique pour tous!
    • Pays Bas - Abu : un portfolio pour tous les intérimaires pour valoriser leurs compétences
    • 6 000 portfolios à Cooperation.net et pour l'insertion socio-professionnelle
    • Le portfolio numérique une réflexion, intégrée sur soi qui évolue avec le temps et en réseau avec d'autres. Un moyen aussi pour développer ses compétences numériques...
    • Un moyen pour construire son identité numérique et s'en servir pour traverser les crises. C'est pour quand un portfolio numérique pour tous au Québec?
    • All photos from Flickr (Creative Commons) Feel the Heat, by Eye of Einstein/Alan L OMG the GGB by Ludovik Bertron Nordbelge, by Vitaly Volkov Le Kremlin Bicetre, by Fanch European Commission Building, Brussels, by Redevers Happy Nourez, by Hamed Saber H2O, by Luz A. Villa Mirror egg reflections by Lolly Weinhold The Day of the Triffids, by Louise Docker Viobrantly Rabari, by Meena Kadri Contacts by Hobvias Sudoneighm Québec/AC-135 by Michel Villeneuve