Esta é a transcrição da gravação do Hangout privado em que falei da minha visão, de como acredito que a Interrnet se vai transformar numa Máquina de Realizar Sonhos, Realizando Pessoas. A Visão é Grande e Clara. Algumas pessoas partilham dela, outras não. Não teria graça nenhuma se pensássemos todos da mesma maneira mas uma coisa é certa: Quem partilha desta visão, tem agora uma oportunidade que nunca teve até agora. Essa é a minha visão e esta é a minha missão... www.ruigabriel.com

1. R-Evolução Pessoal O Hangout da
Visão da Tribo

2. Este vídeo é a gravação do Hangout
privado em que falei da minha visão, de
como acredito que a Internet se
vai transformar numa Máquina de
Realizar Sonhos, Realizando Pessoas.
A Visão é Grande e Clara.
Algumas pessoas partilham dela, outras não. Não teria
graça nenhuma se pensássemos todos da mesma
maneira mas uma coisa é certa:
Quem partilha desta visão, tem agora uma oportunidade
que nunca teve até agora.
Essa é a minha visão e esta é a minha missão:

3. Tribo R-Evolução (voltar à evolução)
Estas são notas tiradas ao vivo por Miguel Borges (obrigado,
poupaste-me um monte de trabalho:) ). O tom do texto é
coloquial, obviamente foi dito ao vivo e de improviso, e esse
tom foi mantido no texto escrito.
Como sabem saí esta semana dos Lazy. Fui co-fundador dos
Lazy Millionaires há exatamente 3 anos. Nada de pessoal.
Gosto muito do Sílvio. Somos irmãos. Vamos seguir em frente.
A nossa vontade é ganhar dinheiro é tão grande que às vezes
estamos dispostos a fazer de tudo (legal e ético, claro).
Muitas vezes estamos dispostos a fazer uma enorme
quantidade de coisas que não faríamos noutras
circunstâncias. Muitas vezes violentamo-nos a nós próprios.
Fazemos coisas contra a nossa natureza. Contra a nossa
personalidade. Contra a nossa maneira de ser. Porque nos
dizem que se não for assim não vai funcionar.

4. Qualquer pessoa que tenha experiência de marketing de rede ou redes
de afiliados, sabe que é verdade. E se nunca desistirmos, um dia nós
conseguimos. (porém, nem sempre isso é tão positivo quanto parece).
Vamos falar de objetivos.
O que acontece quando uma pessoa faz um esforço muito grande para
conseguir um determinado objetivo.
Passar fome para perder peso, por exemplo.
Esta forma de pensar é igual à pessoa que tem um objetivo porque
tem medo das dívidas. E faz coisas com muito esforço e contra a sua
natureza.
O que acontece quando a pessoa atingiu o seu objetivo? Deixa de ter o
motivo.
Quer ganhar 1.000€ por dia. E quando chega lá, deixa de ter o objetivo.
Seja quanto for. Foi feito todo aquele esforço para chegar até ali mas
em seguida o nosso cérebro desliga e já não quer continuar a fazer
esse esforço.

5. Então o que fazemos? Colocamos outro objetivo mais
alto. E podemos colocá-lo mesmo, mas já não é a mesma
coisa porque a intensidade emocional colocada na ação é
diferente.
Como diz David Wood, se estás a fazer muito esforço para
ganhar dinheiro é porque o estás a fazer da forma errada.
Essa forma de fazer as coisas não pode ser uma boa
forma.
O Que Podemos Fazer Que É Muito Melhor
Devemos transformarmo-nos na pessoa que tem
grandes resultados. Ganhar hábitos diferentes. E dos
hábitos diferentes e da forma de pensar diferente veem
os resultados diferentes.

6. Se estamos a ser genuínos, a perseguir o nosso Sonho,
adequado aos nossos valores e à nossa forma de pensar,
acabamos por atingir os nossos objetivos fazendo o que
gostamos. Perseguindo a nossa Missão no Mundo. Por
isso, havendo um objetivo financeiro a ser alcançado, o
mais certo é ser conquistado sem que te tivesses
apercebido, não é aí que estão os teus pensamentos nem
as tuas emoções.
Por isso, continuas com mais intensidade ainda, se isso
for possível. O teu cérebro não somente não desligou
como foi buscar ainda mais energia a essa meta
conquistada.
Aí não estás a fazer as coisas por causa do dinheiro mas
sim porque estás a fazer o que te faz sentir feliz. E se
juntares o dinheiro com o que gostas de fazer, estás
perante a forma mais genial de viver.

7. O ideal é que nós consigamos transformar-nos, perceber o que
queremos Ser, Ter ou Fazer, decidir o que queremos conseguir na
nossa vida e depois usar um método que transforme isso em dinheiro.
E foi isso que descobri que tinha feito quando ganhei pela primeira vez
mais de 1000 dólares por dia, todos os dias do mês.
(Estes resultados não são típicos, o que os tornou ainda mais
emocionantes. Podes consultar a tabela dos rendimentos médios
aqui).
Pessoalmente, comecei em 2005 na Herbalife. E percebi rapidamente
que não percebia nada daquilo. Havia coisas que fazia que não gostava
porque não tinha nada a ver comigo. O pouco resultado que consegui
veio de fazer as coisas à minha maneira.
Funciona com muitas pessoas e com muita gente mas para mim eu
não gostava daquilo. Depois saí e comecei a trabalhar com a internet. E
na verdade nunca tinha tido muito sucesso até chegar à Empower. E
comecei a ver o que fiz nos primeiros 6 meses. Ganhei 34.000$ no
meu sexto mês (72 mil nesses seis meses) – Estes resultados não são
típicos; ver resultados médios em
www.empowernetwork.com/income.

8. Eu não sabia qual era a técnica, mas tinha
resultados. Por isso, tenho avaliado muito no
sentido de poder criar um Método que pudesse ser
seguido por outras pessoas.
Queria perceber o que fiz e qual a Mentalidade por
detrás das ações. Por isso tenho construído um
formato. Fiz muitos testes. Muitas das pessoas que
aqui estão colaboraram comigo nestes testes. E este
modelo funciona da mesma forma que funcionou
para mim. Este modelo é baseado em TREINO:
Aprender, Fazer e Ensinar. São estas 3 coisas que
fazem com que nós possamos ter sucesso.

9. Não vim aqui hoje apenas para falar disto. Vim mostrar o que quero
fazer. Eu não sou um líder. Não quero ser um líder. Eu só quero fazer
aquilo que é bom para mim. Quero fazer o que faz sentido para mim.
Fazer as coisas que ressoam comigo. Poder expressar a minha opinião
de forma livre sem ter que estar a pensar o que é que os outros vão
pensar. Todos somos adultos e temos liberdade de expressão.
É muito mais interessante criarmos uma Comunidade de Pessoas que
pensam pela sua cabeça e que são Líderes. Quero treinar Líderes.
Como vamos trabalhar? Ao longo deste Hangout vou dar a
possibilidade de cada pessoa subscrever um Plano de Trabalho.
Vou explicar como funciona. Primeiro vou
explicar qual a filosofia por detrás. A Filosofia
da Autonomia.
Gosto muito de fazer isso e funcionam bem. Quando estamos dentro
de um grupo de trabalho e aparece alguém que não sabe fazer uma
coisa. Se a pessoa não sabe como fazer, a pessoa tem que ir treinar a
procura por si própria. Antes de pedir ajuda.

10. A pessoa tem que ser treinada a procurar soluções. E não
estar dependente de outros. E sim inter-dependente. E
ensina-se tudo DEPOIS. Nas nossas formações primeiro damos
as tarefas e só depois é que se ensina.
Vamos fazer uma campanha no Facebook. E a pessoa nunca o
fez. Podemos ensinar mas estamos a criar dependência na
pessoa. E a pessoa da próxima vez vai acabar por começar
logo por pedir ajuda. E a maior parte das vezes a ajuda não
está lá como a pessoa gostaria. E ao mesmo tempo a pessoa
vai desenvolver medos, baixa auto-estima, baixa tolerância ao
risco, tudo o que um empreendedor não é.
Queremos criar redes de empreendedores, desenvolver
líderes. Mas para isso temos que criar oportunidades diárias
da pessoa se formar como líder. E tem que ganhar mais
autoconfiança a cada dia. Este é o nosso Plano de Treino. Dá
trabalho? Dá como qualquer outra coisa. E assim é muito mais
eficaz. E depois da pessoa lutar por descobrir, é dada a
formação.

11. Algumas conseguiram descobrir como se faz. Outras não
descobriram. E ainda houve algumas que descobriram de
outra forma que ainda ninguém tinha descoberto. E está tudo
certo. E vão agora todos receber a formação. O que vai
acontecer é que aquela pessoa nunca mais esquece. E valoriza
a formação que está a ser dada porque sentiu as dificuldades.
E cometer erros não tem mal nenhum. Faz parte do caminho.
Esta é a nossa forma de treinar. A nossa forma de ajudar as
pessoas a serem autónomas. Estamos a promover e a elevar a
auto-estima. Estamos a promover para que a pessoa consiga
viver algum tempo com algum risco. E risco relacionado com
dinheiro. É assim que nós funcionamos e que vamos continuar
a funcionar.
Como é que são feito a Organização do Plano
de Trabalho. É simples. Há 4 tipos de pessoas
dentro do Grupo.

12. Quando começa uma pessoa nova, quando fazemos uma VENDA, essa
pessoa vai ter um apoio personalizado de um Business Coach. Alguém
qualificado para dar um primeiro treino a essa pessoa. Perceber o que
a pessoa procura, perceber o valor que já tem e quais os seus
objetivos. E depois perceber como é que a pessoa pode usar as suas
qualidades para alcançar os seus objetivos (e o que precisa aprender).
80% das pessoas chegam ao negócio porque querem ganhar dinheiro.
Só pensam na questão financeira. Mas estas pessoas na verdade têm
sonhos e têm qualidades e gostam de fazer certas coisas mas nem
sequer imaginam que isso lhes pode dar dinheiro. Temos atores,
pintores, médicos, profissionais liberais. São pessoas que têm carreiras
vocacionais: Carreiras que a pessoa escolhe porque adora aquilo.
Acredito que os professores adoram ensinar. Fui professor durante 3
anos. E tive um contacto muito próximo com a classe. Os professores
gostam de ensinar. Claro que há exceções, como em todo o lado mas
uma pessoa para se sujeitar ao trabalho que tem que fazer e ao pouco
que ganha, tem que gostar muito do que faz. Aposto que todos os
professores (ou quase) adoram ensinar.

13. Um professor tenha essa paixão e que precise ganhar um dinheiro
extra, porque razão é que não vai usar o conhecimento que tem, a
experiência que tem para monetizar?
Vamos descobrir que a curva de aprendizagem é muito curta porque
só precisa de aprender um pouco de marketing e mindset empresarial.
Como um professor, toda a gente, quando chega, já
tem conteúdo, já tem valor, e vamos ajudá-la a ganhar
dinheiro com isso.
Somos consultores das pessoas. Percebemos o valor
que a pessoa já tem e ajudamos a adicionar a parte
técnica do marketing para transformar essa paixão em
dinheiro. Quando alguém está a fazer o que gosta e
começa a ver que funciona, a descobrir que tem uma
forma de se expressar.

14. Lembram-se das profissões vocacionais: o médico, o
veterinário, os pintores, os músicos, etc. As profissões de
paixão são as mais fáceis de transformar em dinheiro. Só
precisa aprender a enquadrar o conteúdo que já tem num
formato que seja rentável.
Temos pessoas que não querem vender produtos da
Empower Network. Não querem ser afiliados. Um
veterinário ou um empresário que apenas quer usar o
nosso conhecimento e as nossas ferramentas para
melhorar o seu negócio, por exemplo.
Temos aqui pessoas com resultados tremendos usando as
técnicas que nós ensinamos para potenciarem os
negócios que já têm. Estas pessoas são CLIENTES. Não são
afiliados da Empower Network. Temos muitas pessoas
nesta categoria que estão noutros negócios, alguns até
concorrentes com o da Empower.

15. Nós acabamos por ter uma intervenção no mercado muito forte. No
campo dos profissionais liberais e dos pequenos negócios. O meu
entusiasmos é muito grande. Não há limites para o que podemos
realizar.
Já temos prova social contundente:
• Uma pessoa que nos primeiros 30 dias duplicou a faturação no seu
negócio familiar.
• Outra pessoa que teve que ampliar o Centro Terapêutico para o
triplo da capacidade de resposta,
• E outra pessoa ligada à construção. Teve de contratar mais pessoal
para dar vazão ao movimento
• E outra pessoa com uma pizzaria… teve de parar um pouco o
trabalho de marketing porque estava no limite da sua capacidade.
O que quer dizer que o mercado está sedento do que nós temos. E
todos os exemplos que temos funcionam de forma deslumbrante.

16. 1. Temos Grupos de Trabalho para apoiar os CLIENTES. Pessoas que
querem aprender a usar o marketing, as técnicas e o mindset. A
linguagem usada nesses Grupos de Trabalho é estritamente
profissional.
2. E depois temos outros grupos de trabalho para AFILIADOS.
Usamos as mesmas ferramentas. Podemos ter os nossos negócios
independentes e ao mesmo tempo queremos ter um negócio de
afiliados e poder vender os produtos da Empower e ganhar as
comissões. Uma coisa é o treino de consultoria para o afiliado
saber identificar as necessidades dos clientes e saber propor
soluções. Essas pessoas ou entidades podem querer ser afiliados
ou não.
3. E depois tem outro treino dentro do Grupo que é o treino de
Business Coach que serve para treinar consultores. É a liderança.
São os treinadores. O treino dos consultores. Tem um treino
específico para isso. Os clientes, os consultores e os business
coaches (os treinadores). E cada um destes grupos tem o seu
grupo de trabalho.
A pessoa quando começa vai ter uma conversa ou duas ou três com o
seu consultor (em princípio será o seu patrocinador mas pode não ser,
quando o seu patrocinador ainda não tiver a qualificação para isso). E
vai desenhar um Plano de Ação.

17. Que ações de formação tem que fazer, que tarefas tem que
executar e que produtos tem que comprar. É tudo muito
simples. A tecnologia já está toda disponível. É tudo muito
fácil. Eu sei que o desenvolvimento de liderança passa por pôr
todos os afiliados a ensinar. Todos nós temos que Aprender,
Fazer e Ensinar.
Temos um desenvolvimento pessoal incrível. A dinâmica das
formações, a forma de fazer vídeos, ensinar consultores e
ensinar líderes. Da parte dos clientes, muitos deles passam a
ser afiliados também. Isto é uma estrutura muito simples,
muito fácil de executar. Não tem logística nenhuma. O que
trás o sucesso é a vontade que a pessoa tem e o ambiente em
que a pessoa se desenvolve.
Vamos ter um evento mensal. O primeiro será
já no próximo mês.

18. Será um evento muito invulgar porque terá uma componente técnica
e um treino verdadeiro treino em marketing pessoal (inclui trabalho
criativo, inclui aprender como descobre qual o seu nicho, descobrir o
que gosta, …).
Nós sabemos que já temos o valor que precisamos para ter sucesso Só
falta o método. Se não temos nada para dizer vamos dizer o quê?
Vamos copiar o que os outros estão a dizer? Temos que descobrir qual
a tua voz. Eu descobri que sabia fazer isso. Descobri como aprendi. E
descobri como se ensina.
O evento são 2 dias e meio e vamos ter 1 dia e meio só dedicado a
isso. Vou fazer um evento desses todos os meses. E vamos fazer
eventos desses espalhados por muitos sítios. Vai ser espalhado. Vamos
começar aqui na zona centro mas vamos espalhar por outros locais
porque os grupos têm que ser pequenos.
O Nuno Rebocho tomou conta do Grupo de Ação Social dos Lazy
Millionaires que fundou juntamente comigo. Eu faço questão de
continuar a colaborar com esse grupo e aumentar a colaboração.
Dentro dos Lazy Millionaires são muitas vozes e esta é uma das
bandeiras. Uma bandeira que quero levantar bem alto.

19. Vejo o futuro muito claro.
Imaginem termos grupos de trabalho no skype. E depois em grupos
pequenos com reuniões mensais com pessoas que partilham
conhecimento umas com as outras. Uma verdadeira Comunidade de
Empreendedores Livres e Independentes. E todos a aprenderem com
todos.
Vejo grupos de 10-15-20 pessoas a acontecerem um pouco por todo o
lado. Vejo estas pessoas a terem ideias criativas loucas. Quando
libertamos a nossa imaginação. conseguimos fazer coisas
inacreditáveis.
História do lapidador de diamantes.
Um lapidador de diamantes percebe onde estão os veios da pedra
bruta. Percebe como pode trabalhar a peça para a transformar no
melhor diamante possível. O melhor que aquela peça pode ser. Nem
todos nós vamos ser super-estrelas. Nem todos nós vamos ser
milionários. Mas todos nós temos a oportunidade de vivermos o nosso
melhor. O diamante espetacular já lá está, dentro do diamante em
bruto.

20. O que faz o Coach é perceber como é que o Diamante está e o
que precisa fazer para se tornar o melhor diamante possível.
Não é de acordo com o que o lapidador pensa. É o diamante
que determina e o lapidador simplesmente ajuda. O que o
lapidador faz é retirar o que está a mais. Esta imagem é
poderosa porque temos muito mais para desaprender do
que para aprender.
Tem que desaprender a ser desconfiado. Tem que
desaprender a recalcar os sonhos. Porque é para CONFIAR.
Porque é para SONHAR e SEM MEDO. É preciso desaprender
muito mais do que é preciso aprender. Porque o que temos
que aprender é muito simples. Temos que encontrar novas
formas de pensar para brilhar. Quando uma pessoa começa a
brilhar o que acontece é que ganha dinheiro.
O dinheiro não gosta de caras tristes. O
dinheiro não traz felicidade. Mas a felicidade
traz dinheiro.

21. As pessoas brilham quando encontram uma forma de
poder expressar o valor que já tem. O melhor trabalho
que podemos fazer é de limpeza. Eliminar ideias idiotas
“Não faço isto porque temo medo do que o outro vai
pensar de mim…”. E outras ideias castradoras como esta.
Temos que ir atrás das coisas que nos fazem felizes. Os
que nós mais estimamos e respeitamos são os que nos
dizem “não faças isso”. E aquilo que nós queríamos
fazer, e pessoas que nós respeitamos, muitas vezes
família, impedem-nos de ir. Influenciam-nos para não
seguir o nosso sonho. Isso é um crime.
E aqui estamos para ajudar as pessoas a identificar o que
é preciso limpar para que a pessoa possa brilhar.

22. Uma pessoa começa hoje um negócio. Mas essa pessoa não nasceu
hoje. A mim um dia “aqui são todos criança”. Isso quer dizer que a
pessoa tem que esquecer tudo o que sabe. Isso é mentira. Mentira!
Porque querem que tu aprendas o que precisas para atingir um
determinado propósito. Uma pessoa com uma experiência profissional
inacreditável, ferramentas mentais e emocionais espetaculares, 3
filhos, e tudo isso é valioso.
Imagina o que é dizer a uma pessoa destas “tu aqui estás a começar de
novo”. Uma “nuvem dentro de uma caixa”… Isto é o que fazem nos
empregos. Os empregos são assim. Mas os empreendedores não. O
que nós fazemos aqui é pegar no valor que a pessoa já tem e iluminar
essa valor. Incluir o valor da pessoa e monetização desse valor.
Agora imagina termos um Método para que cada pessoa possa
monetizar já hoje o seu Sonho. Pessoas que adoravam viajar. Quer ir
para as Caraíbas. Não consegue ir já para as Caraíbas. Mas pode ir ao
Gerês. Então faz essa viagem já. Porque senão um dia vais para as
Caraíbas sozinho.

23. Dizem que a prioridade é a família e depois não passam tempo com a
família. Porque estão a trabalhar para ganhar dinheiro para um dia
passar tempo com a família. Mas nessa altura já não terá família ou
as crianças já cresceram. E o tempo não volta atrás…
Qualquer pessoa pode começar a viver o seu sonho AGORA. Imagina
que vem um afiliado que entra neste processo de consultoria membro
a membro. Percebemos as suas circunstâncias e o seu valor. Coach ao
novo membro. Porque conhecemos o Método e o Marketing e
começam a sair ideias para a pessoa realizar o seu objetivo. Isto faz
parte da nossa Missão. Imaginem o que é criarmos uma Comunidade
de Pessoas que já está a viver o seu Sonho.
Quando criámos o GAS falámos numa viagem
solidária a Timor.
E nessa conversa falámos numa viagem à Guiné. Porque ele já tinha
ido à Guiné. E eu fiquei louco. Ficámos parados? Não? Mas não
fomos imediatamente à Guiné.

24. • A primeira coisa que fizemos foi fazer voluntariado para crianças
durante as férias de Natal.
• E depois equipámos uma sala para dar aulas aos idosos para
comunicarem com a família.
Quando não podemos fazer num escala grande, fazemos na escala
que é possível. Não temos que fazer tudo: temos que fazer o que é
possível. Se posso fazer um determinado volume de trabalho não
faço menos. Se posso comprar os produtos todos, não vou comprar
menos.
Esta é uma forma de trabalho simples. As pessoas são criativas. Fazem
o que gostam.
No multinível há a ideia de que as pessoas ficam pouco tempo no
negócio. E não se investe muito tempo porque se espera que as
pessoas se vão embora. E por isso é que as pessoas se vão embora. O
que vai provar a crença de que o multinível tem baixa taxa de
retenção. As pessoas quando se sentem bem não vão embora. E as
pessoas que não ganham ficam se se sentem bem.

25. Um dia falei com uma pessoa que não ganhava dinheiro. Mas estava
sempre em todos os e ventos porque gosta de estar com as pessoas. E
está sempre em crescimento. Pessoas que se sentem bem. A fazer
coisas importantes. Passar por tempos difíceis juntos une as pessoas.
Une um grupo à volta de uma ideia. O dinheiro une as pessoas? Não. O
dinheiro é importante? Sim. Vital.

26. Não há nada mais poderoso do que uma ideia cujo tempo chegou, nem há
nada mais imparável do que um grupo pequeno de pessoas apaixonadas pela
realização dessa ideia.
Há muito dinheiro no Mundo, não há falta de dinheiro, nem de nada.
Só temos de criar canais de comunicação com o mercado que nos tragam
dinheiro. E se um canal não chega, criamos mais canais. Esta ideia, vamos ter
oportunidade de falar muitas vezes sobre ela. Aqui não há números. Há
PESSOAS. Claro que temos que falar de números. Quero ter conexões com as
pessoas que não sejam baseadas no dinheiro.
Vejo isto constantemente no multinível, mas também no mundo empresarial
e profissional:
Duas pessoas muito amigas. Quase inseparáveis. Muitos elogios um ao outro.
Mas, no dia em que têm uma visão diferente um e outro… E deixam de ser
amigos. O que havia ali era apenas o interesse. Deixou de haver uma conexão
financeira ou de interesse e a amizade era apenas uma capa que servia o
interesse. Quando há amizade envolvida não importa.

27. Temos que ajudar as pessoas a serem empreendedores e
gerirem o seu dinheiro e a sua vida. O objetivo financeiro é de
cada um. Dentro do Grupo de Trabalho queremos transformar
o maior número de pessoas em treinadores de líderes.
Um treinador de lideres ganha o dinheiro que quer.
Pessoas de maior desenvolvimento pessoal e que mais
contribuem. Quando virem alguém a falar num vídeo… vão
perceber que aquela pessoa veio da TRIBO pela Qualidade
do Conteúdo que está a dar. E as pessoas vão querer entrar.
Toda a gente tem que sentir que está a realizar o seu
potencial. E é natural que cada pessoa faça as coisas à sua
maneira. É um espetáculo. Adoro o impossível! :)
Conseguimos que todas as pessoas da equipa aqui e pessoas
em equipas fora daqui a terem taxas de retenção incríveis, e a
terem mais influência,mais reconhecimento, mais apreço e
mais dinheiro do que pensaram possível.

28. As pessoas têm que ter uma forma de dar o seu melhor. Tenho um
afiliado há 2 anos que já tem alguma idade. É difícil de trabalhar com
ele porque tem as suas circunstâncias. Andou aqui 2 anos. Falei umas 2
a 3 vezes por semana com ele. E ao fim de 2 anos inscreveu a sua
primeira pessoa. Não é incrível? Mesmo que não inscrevesse ninguém.
Faz parte da minha missão ajudar cada pessoa a revelar o seu
potencial, qualquer que ele seja.
Os sistemas servem para podemos ajudar várias pessoas ao mesmo
tempo. O Plano de Trabalho é feito à medida de cada um, e vai sendo
cada vez mais personalizado à medida que cada pessoa vai avançando
dentro dos grupos de trabalho.
Nunca tinha uma visão tão clara, nunca vi tanta necessidade de fazer o
que estamos a fazer. Não é tarde, não é cedo, é a hora certa.
Não há nada mais poderoso do que uma ideia cujo tempo chegou,
nem há nada mais imparável do que um grupo pequeno de pessoas
apaixonadas pela realização dessa ideia.