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Presentacion establecimiento de_las_metas

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  • 1. COMPORTAMIENTOORGANIZACIONAL
  • 2. MOTIVACIÓN Factores ocasionan Conducta canalizan Humana sostienen
  • 3. CICLO DE LA MOTIVACIÓN Personalidad del IndividuoObjetivos y Deseos y Metas Necesidades Motivación Obtenida
  • 4. TEORIAS DE LA MOTIVACIÓN LABORAL Dos ramas Las centradas en el Contenido. Las centradas en el Proceso.
  • 5. CENTRADAS EN EL CONTENIDO Teoría de las Necesidades (Maslow). Teoría “X” y teoría “Y” (McClelland). Teoría ERC “Existencia, Relación, Crecimiento” (Alderfer). Teoría Motivación – Higiene (Herzberg).
  • 6. CENTRADAS EN EL PROCESO Teoría de la Equidad (Adams). Teoría de las Expectativas (Vroom, Deci, Porter). Teoría del Reforzamiento (Skinner). Teoría del Establecimiento de Metas (Locke). Teoría del Flujo (Csikszentmihalyi) Teoría de la Motivación Intrínseca (Thomas).
  • 7. TEORÍA DEL ESTABLECIMIENTO DE LAS METAS Edwin Locke nació el 5 de enero de 1930 Recibió su licenciatura en Psicología en Harvard en 1960. Es el psicólogo organizacional más publicado en la historia de campo. Su investigación ha enriquecido nuestra comprensión de la motivación profesional. La teoría del establecimiento de metas fue desarrollada en 1968
  • 8. TEORÍA DE LAS METAS Proceso que se centra en establecer metas. Metas Objetivos Individuos Se esfuerza por alcanzar. Cierto grado de dificultad. Especificas, claras y precisas. Retroalimentación.
  • 9. PROCESO PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LAS METAS  Establecer una norma alcanzable  Evaluar posibilidad de alcance  Evaluar su adaptación a las metas personales  Establecimiento de las metasNorma aceptada Conducta dirigida a la meta
  • 10. FACTORES INFLUYENTES Compromiso Eficacia con la meta personalIndividuo Meta Tipo de Cultura tareas nacional
  • 11. REFLEXIÓN Iguales 2 individuos condiciones •Capacidad, •Conocimiento de tareas Metas •Recompensas claras •Recursos Mejor desempeño
  • 12. Integrantes: Correa, Lucía Rodríguez, Fabiana Sosa, Sobrina Vidalín, MarysolProfesor: Miguel PonceCurso: Administración Pública

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