Suite à des campagnes de mobilisation pour accroître la productivité, processus longitudinal réalisé par et au sein d’entreprises   recevant l’appui 1) de professionnels en services-conseils, 2) de programmes d’appui gouvernemental 3) de systèmes informatiques sécuritaires interopérables opérant en nuagique et assurant le suivi des activités par les participants, 4) de banques de talents pré qualifiés selon un ensemble de critères incluant le secteur professionnel, l’industrie, le lieu et la qualification et les compétences disponibles et recherchées 5) d’équipes spécialisées œuvrant au sein d’un centre d’information central et de centres d’information régionaux, mettant en correspondance les offres et les demandes de travail dans les buts de 5.1) accroître la productivité du travail de manière durable et 5.2) générer en continu et rapporter fréquemment des gains financiers mesurables à l’aide d’indicateurs de performance administrative et économique reconnus.

1. L'architecture interopérable d'optimisation
au sein d'un territoire
Suivi CRM
Suivi des emplois
Suivi des candidatures
Suivi des délais
Indicateurs/ performance
Valeur en dollars
Rapports/performance :
Entreprises
Régions,
Industries
Économie
Politiques économiques
Politiques productivité
Analytique
Données massives
Commerce
extérieur
Capital
humain
Plusieurs services en nuagique dédiés à
l'accroissement de la productivité
Option de participer
des ressources
stratégiques
Ressources
Stratégiques
Option de participer
des entreprises
Entreprises
Amélioration
continue
Machinerie
Procédés
Nouvelles
implantations
Pierre.Dumas@multi-villes.org