1. THÔNG TIN ỨNG VIÊN
Vị trí dự tuyển: Nhân viên Hành chính Nhân sự
1. THÔNG TIN CÁ NHÂN
Họ tên: Nguyễn Văn Thuật Giới tính: Nam
Ngày sinh: 02/10/1989 Tình trạng sức khỏe: Tốt
Số CMT: 121868846 do CA Bắc Giang
cấp ngày 20/10/2011
Tình trạng hôn nhân:
Chưa kết hôn
SDT: 0984.106.158 Email: Nguyenvanthuathrm@gmail.com
Địa chỉ thường trú: Tân Dân - Yên Dũng -
Bắc Giang
Địa chỉ tạm trú: Xuân Đỉnh – Từ Liêm - Hà
Nội
2. CÔNG VIỆC VÀ NƠI LÀM VIỆC MONG MUỐN
Mục tiêu ngắn hạn Có 1 công việc ổn định nâng cao kiến thức, kinh nghiệm
thực tế
Mục tiêu dài hạn Trở thành một Chuyên Gia trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự
Ngành nghề tìm kiếm Nhân sự, Hành chính
Sẵn sàng chuyển chỗ ở Sẵn sàng
Mức lương Thỏa thuận
3. TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
Thời gian Tên trường Chuyên ngành Bằng cấp Xếp loại Điểm TB
10/2008
-07/2012
Đại học Lao
động - Xã hội
Quản trị nhân lực Cử nhân Khá 7.45
- Được khen thưởng sinh viên khá Năm học 2009-2010 và Năm học 2010-2011.
- Được đào tạo cơ bản về chuyên ngành quản trị nhân lực: Tuyển dụng, đào tạo, lương
thưởng, bảo hiểm, quan hệ lao động, luật lao động, định mức lao động, tổ chức lao động,
phân tích công việc, mô tả công việc….
4. CÁC CHỨNG CHỈ KHÁC
Thời gian Tên chứng chỉ Nơi cấp Xếp loại
05/2013 Quản trị nhân sự chuyên
nghiệp
Trung Tâm Hỗ Trợ Doanh
Nghiệp Vừa Và Nhỏ
Chứng nhận hoàn
thành khóa học
05/2013 Kỹ năng quản lý bán
hàng
Trung Tâm Hỗ Trợ Doanh
Nghiệp Vừa Và Nhỏ
Chứng nhận hoàn
thành khóa học
07-08/2011 Nghề Nhân sự chuyên
nghiệp
Tổ chức tư vấn giáo dục
Việt nam (Eduviet)
Chứng chỉ hoàn
thành khóa học
05-06/2011 Kỹ năng giao tiếp cơ bản Tâm Việt Group Chứng chỉ hoàn
thành khóa học
1

2. 5. KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
5.1. Từ 01/2013 – Hiện tại: Công ty CP Công nghệ & Truyền thông Lộc Phát
- Chức danh công việc: Nhân viên hành chính nhân sự (website: http://vieclam365.vn/)
- Mô tả công việc:
+ Xây dựng văn bản nội bộ của Công ty: Nội quy lao động, Bảng báo giá website:
http://vieclam365.vn/; Phiếu yêu cầu tuyển dụng, Phiếu đăng ký sơ tuyển, Phiếu đánh giá
sơ tuyển, Giấy giới thiệu, Hợp đồng cung ứng lao động, Hợp đồng đăng tin tuyển dụng…
+ Đào tạo hội nhập nhân viên mới, hướng dẫn đào tạo công việc cho nhân viên mới;
+ Quản lý 1 nhóm gồm 3 cộng tác viên;
+ Triển khai các hoạt động Marketing, quảng cáo website: http://vieclam365.vn/; đến ứng
viên và nhà tuyển dụng;
+ Liên hệ các Công ty có nhu cầu tuyển dụng để lấy thông tin tuyển dụng, hỗ trợ đăng tin
tuyển dụng đối với nhà tuyển dụng có yêu cầu;
+ Đăng tin tuyển dụng lên website: http://vieclam365.vn/; và nhiều trang website khác
nhằm tìm kiếm nguồn ứng viên đa dạng, chất lượng, nhận hồ sơ, cv của ứng viên, sàng lọc,
sắp xếp cv của ứng viên theo ngành nghề, công việc;
+ Phỏng vấn sơ tuyển ứng viên đến nộp hồ sơ tại Công ty;
+ Giới thiệu, sắp xếp ứng viên đến các Công ty có nhu cầu tuyển dụng phù hợp giữa ứng
viên và Công ty tuyển dụng;
+ Tìm kiếm, thuyết phục khách hàng đăng tin quảng cáo, tin tuyển dụng trên website:
http://vieclam365.vn/;
+ Thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban giám đốc.
5.2. Từ 10/2011 - 04/2012: Công ty Cổ phần iuEdu
- Chức danh công việc: Nhân viên Hành chính Nhân sự
- Phòng: Hành chính Nhân sự
- Mô tả công việc:
+ Xây dựng quy chế lương, thưởng cho Công ty, Chấm công, quản lý thời gian làm việc
của nhân viên trong Công ty;
+ Hỗ trợ thực hiện hoạt động tuyển dụng: Nhận phiếu yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng
ban, bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn kênh tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng,
nhận sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, liên hệ ứng viên đến phỏng vấn, chuẩn bị cho
buổi phỏng vấn, gửi thư cảm ơn, thông báo kết quả phỏng vấn, hướng dẫn hội nhập nhân
viên mới…;
+ Liên hệ với các Trường đại học, Tổ chức giới thiệu việc làm để giới thiệu thông báo
tuyển dụng của Công ty, tìm kiếm ứng viên;
+ Hàng tháng làm bảng thống kê đóng BHXH cho người lao động, tiến hành các thủ tục
làm chế độ cho nhân viên Công ty: Thai sản, ốm đau, đăng ký mới…;
+ Thông báo các chính sách, nội quy, quy chế, quyết định đến nhân viên trong Công ty,
soạn thảo Hợp đồng thử việc và Hợp đồng lao động;
+ Quản lý hồ sơ, lý lịch của cán bộ nhân viên toàn Công ty, lưu hồ sơ của cán bộ nhân viên
trong file theo bộ phận. Lập danh sách cán bộ nhân viên Công ty theo biểu mẫu, cập nhật
định kỳ hàng tháng;
+ Tổ chức liên hoan, sinh nhật, các sự kiện của Công ty…;
+ Quản lý mua bán văn phòng phẩm của Công ty;
+ Thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Ban
giám đốc.
2

3. 5.3. Từ 07/2010 - 09/2011: Nhà hàng KFC 27 Huỳnh Thúc Kháng
- Chức danh công việc: Nhân viên Phục vụ
- Mô tả công việc:
+ Nhân viên Phục vụ;
+ Quản lý 1 tổ, chịu trách nhiệm công việc liên quan, quản lý, phân công công việc cho 3 -
5 nhân viên;
+ Hướng dẫn, đào tạo hội nhập nhân viên mới;
+ Đánh giá nhân viên thử việc.
6. KỸ NĂNG BẢN THÂN
- Nắm vững kiến thức chuyên ngành Quản trị nhân lực, tuyển dụng, lương thưởng, soạn
thảo văn bản, Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn…Đam mê, yêu thích
lĩnh vực Quản trị nhân lực, mong muốn làm việc lâu dài trong lĩnh vực nhân sự và mong
muốn trong tương lai sẽ trở thành chuyên gia trong lĩnh vực Quản trị nhân lực;
- Tính chuyên nghiệp: Tập trung cao trong công việc; cam kết làm việc ổn định, lâu dài, có
trách nhiệm trong công việc;
- Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn, tinh thần học hỏi trong công việc, có khả năng
làm việc độc lập, làm việc nhóm, xây dựng và thực hiện kế hoạch, khả năng chịu áp lực
công việc cao;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, internet…
- Vận dụng linh hoạt, sử dụng những kiến thức và những kinh nghiệm để giải quết vấn đề.
7. NGƯỜI THAM KHẢO
Họ Tên SĐT Nghề nghiệp – Nơi làm việc
Nguyễn Bá Trung 0904.839.938 Nhân viên Phòng Nhân sự - Công ty CP Công
nghệ & Truyền thông Lộc Phát
Nguyễn Thị Thu 0915.502.505 Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự Công ty CP
iuedu
Th.s Cấn Hữu Dạn 0917.397.858 Giáo viên chủ nhiệm - Giảng viên Trường ĐH
Lao Động Xã Hội
Hà Nội, ngày tháng năm 2014
Ứng Viên
Thuật
Nguyễn Văn Thuật
3