1. GUÍA REPORTE DE PASANTÍA
(SUJETO A CAMBIOS DE ACUERDO A TIPO DE ORGANIZACIÓN)

2. 1. INTRODUCCIÓN
Es la comunicación de entrada que permite presentar de qué trata todo el informe. Esta parte es
vital para el entendimiento por parte del lector de qué estará leyendo. Presenta el contenido general y
sintetizado de todo el material de práctica que se ha realizado. Más adelante algunas consideraciones:
1. Deber ser clara y precisa
2. Redactarla al finalizar la jornada
3. Ubicarla después de la tabla de contenidos
4. Objetivos de la investigación o la práctica
5. No presentar los resultados ni conceptos generales o específicos
2. ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA QUE SE HA TRABAJADO
Esta parte incluye (como su nombre lo indica), los aspectos generales que rodean la empresa, desde un
contexto externo e interno, es decir:
1. Ubicación
2. Historia de la empresa
3. Misión y visión
4. Estructura organizacional
5. Portafolio de negocios
6. Aspectos distintivos a compañías relacionadas
7. Aspectos operativos
8. Aspectos administrativos
3. DESARROLLO
Comprende el contenido del desarrollo del programa de pasantía, entiéndase:
1. Los departamentos que se han recorrido
2. Mercadeo-ventas
3. Logística de operación
4. Procedimientos
5. Estándares de servicio y operacionales
6. Medidas de control
7. Medidas de seguridad
8. Gestión del talento humano
9. Políticas
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3. 4. Conclusiones y recomendaciones
5. Anexos
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