3. MANAGEMENT
Michael Wengermayer
gebürtiger Münchner, Jahrgang 1962
seit über 12 Jahren in Wien ansässig
mehr als 31 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld
(u.a. sechs Jahre als Country Manager Österreich für
einen namhaften amerikanischen Softwarekonzern)
mehr als 25 Jahre Erfahrung in Managementpositionen mit entsprechender Praxis in
der Suche, Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungskräften
Ein- und Umstieg in die Personalberatung aufgrund der Partnerschaft mit
dem Beratungsunternehmen Duven Consulting
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4. LEITSATZ
Wir verstehen uns als kompetenten Partner in allen Bereichen, die mit
Mitarbeitern zu tun haben
Personalberatung bedeutet für uns
mehr als nur „Headhunting“
die fein aufeinander abgestimmte Arbeit mit Klienten und Kandidaten, um für beide
Seiten die bestmögliche Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu setzen
Kundenbetreuung bedeutet für uns
einen kontinuierlichen, offenen Austausch
den sorgsamen Umgang mit gegenseitig aufgebautem Vertrauen
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5. GESCHÄFTSFELD
Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte, vornehmlich für
Vertrieb & Business Development
Technische Vertriebsunterstützung
Technischer Support
(Presales)
(Postsales)
Consulting & Projektmanagement
Softwareentwicklung
Marketing & Öffentlichkeitsarbeit
Personalwesen
Rechnungswesen, Controlling & Administration
Wir sind spezialisiert auf die IT- & Telekommunikationsbranche,
decken aber auch andere Branchen ebenso professionell ab
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6. RECRUITING
Personalbeschaffung ist unser Kerngeschäft
Wir begleiten unsere Klienten und Kandidaten gleichermaßen
durch den gesamten Recruiting-Prozess
Bedarfsermittlung des Klienten
Erstellung des Kandidatenprofils
Suche, Analyse und Vorauswahl von Kandidaten
Vorstellung ausgewählter Kandidaten
Interview und finale Kandidatenbestimmung durch den Klienten
Abschluss des Dienstvertrages und Startphase
Wir stehen auch nach der Besetzung einer Position
bei Personalfragen jederzeit mit Rat und Tat zur Verfügung
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7. PERSONALENTWICKLUNG
Mitarbeiter wollen sich weiterentwickeln
Wir beraten und unterstützen unsere Klienten bei deren
Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen,
fokussiert auf die Bereiche:
Vertrieb
Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
Stimm- und Sprachtraining
Rhetorik und Präsentation
Kundenspezifisches Kommunikationstraining
Individuelles Einzeltraining
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8. INTERIM MANAGEMENT
Der Bedarf an „Management auf Zeit“ erfordert schnelles Handeln
Wir stehen als kompetenter Partner für Interim Management
zur Verfügung, etwa bei:
Krankheit
Karenz
kurzfristiger Kündigung / Freistellung
befristetem Bedarf an Expertise
Wir helfen unseren Klienten, den richtigen „Manager auf Zeit“
für ihr Unternehmen zu finden
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9. MITARBEITER FINDEN
Die richtigen Mitarbeiter zu finden ist eine herausfordernde Aufgabe
Wir beraten und unterstützen unsere Klienten in folgenden Belangen
Anforderungsprofil / Stellenausschreibung
Bewerbervorselektion
Bewerberinterview / ganzheitliche Beurteilung
Wir bieten zusätzlich Workshops, speziell für die Interviewphase
Gesprächsvorbereitung
strukturierte Gesprächsführung / Fragetechniken
Gleichbehandlung / Diskriminierung / No Go‘s
Vermeidung häufiger Fehler
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10. RICHTIG BEWERBEN
Bei der Vielfalt an verfügbaren Bewerbungsvorlagen und -ratgebern bleibt
eine effektive Umsetzung auf die eigene, gegenwärtige Situation oftmals
auf der Strecke
Wir helfen Bewerbern bei eben dieser Umsetzung, durch
Optimierung ihrer Bewerbungsstrategie
Überarbeitung ihrer kompletten (Bewerbungs-)Unterlagen
Betreuung bei der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch
Das Ergebnis ist
ein in sich schlüssiger Lebenslauf
ein ansprechendes, stellenbezogenes Bewerbungsschreiben
die Vorbereitung, um auf Interviewfragen souverän reagieren zu können
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11. KONTAKT
Michael Wengermayer
+43 664 8199918
office@wengermayer.at
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Besuchen Sie uns auch hier:
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Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme
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