Se apuntan los principales ingredientes y tecnicas para desarrollar comunidades de practica. A proposito del programa compartim de gestion del conocimeinto y trabajo colaborativo del CEJFE del Departament de Justicia
5. EMPATÍA Ponte en su lugar: HAZLE UNA FOTOGRAFÍA Y ahora vas a trabajar en una maravillosa comunidad virtual, que se me ha ocurrido crear
6. EFICACIA OFRECE UN PROYECTO ÚTIL Nadie te seguirá si el resultado no sirve para nada… tienes que saber a dónde quieres llegar
7. SIMPLICIDAD no lo compliques más de lo indispensable Vale, pero... ¿seguro que no hay un sistema más fácil de hacerlo?
8. RESPETO todos somos necesarios ¿de verdad estás seguro de que tu parte del trabajo es más importante/difícil que la suya?
9. APOYOS recuerda, esto es una c-o-m-u-n-i-d-a-d Hacerlo solo es imposible... No se te ocurra intentarlo sin buscar antes apoyos
10. GENEROSIDAD POR SIMPLE COHERENCIA: SÉ TÚ EL PRIMERO EN DAR Todos podemos/debemos disfrutar de todo
11. AGRADECIMIENTO RECUERDA que nadie tiene la obligación de colaborar Recuerda lo que dijimos antes: sólo no hubieras podido... ¡Acuérdate de agradecerlo!
12. PACIENCIA zamora no se conquistó en una hora No debemos esperar resultados a corto plazo... ¡Esto es una carrera de fondo!
13. PASIÓN tiene que gustarte lo que haces Ponle sentimiento a tu trabajo
14. ENTUSIASMO ¡no te rindas nunca! Juntos y animados, ¡somos más fuertes!
15.
16. el gran teórico de la influencia social … y ahora de la persuabilidad Cialdini
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Hay teorias que explican que la publicidad que mas gusta vende mas (el humor es un elemento esencial) porque nos deja con un estado de gratitud que favorece la marca.