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  • 1. Capítulo 7 La Solicitud de Empleo Preparado Por: Prof. Marisol Martínez- Vega © Derechos Reservados 2010
  • 2. Introducción
    • Uno de los pasos del proceso de búsqueda de empleo es llenar una solicitud de empleo.
    • Su propósito es proveer al patrono criterios para decidir si debe o no proceder a entrevistar al solicitante.
    • En algunas ocasiones, se requerirá que complete una solicitud antes de ser considerado, y en otras, que se haga una vez recibida la oferta de empleo o en la entrevista.
  • 3. Introducción
    • La solicitud de empleo es uno de los documentos más valiosos del Departamento de Personal de una empresa que desea reclutar personal.
    • Además de servir como base para la entrvista, permite cotejar con rapidez la experiencia de los solicitantes.
    • Otros la utilizan para recopilar datos y someterlos al Departamento del Trabajo como evidencia de acción antidiscriminatoria.
  • 4. Introducción
    • Las solicitudes de empleo deben ser:
      • organizadas,
      • completas,
      • correctas; y,
      • cumplimentarse con información veraz, exacta y completa.
  • 5. Criterios que debe cumplir una solicitud de empleo para considerarse efectiva:
    • Leer y seguir instrucciones – lea y escriba cuidadosamente.
    • Utilizar bolígrafo con tinta azul o negra – dá una apariencia más profesional. Nunca utilice lápiz, ni tinta roja.
    • Mantener nítidez – el patrono evalúa miles de solicitudes; aquella que no está nítida es descartada.
  • 6. Criterios que debe cumplir una solicitud de empleo para considerarse efectiva:
    • Estar preparado – tener a mano, fechas, números de teléfonos y otros detalles que frecuentemente se requieren en las solicitudes.
    • Completar la solicitud en su totalidad – no dejar espacios en blanco. Si no aplica escriba N/A.
    • Sea positivo – las solicitudes se diseñan para detectar cosas negativas en el solicitante. Si no puede responder a alguna pregunta positivamente, escriba: “A discutirse en entrevista.”
  • 7.
    • Sea honesto – nunca ofrecer información falsa.
    • Puede incurir en acciones fraudulentas que de ser corroboradas conlleva despido o radicación de cargos, dependiendo de la naturaleza de los hechos en someter información falsa.
    Criterios que debe cumplir una solicitud de empleo para considerarse efectiva:
  • 8. Partes básicas de la solicitud de empleo:
    • Información Personal
    • Información de Familiar
    • Información de Salud
    • Educación y Adiestramientos
    • Experiencia Militar
    • Puesto Deseado
    • Salario
    • Horas
    • Experiencias de trabajo previas.
    • Referencias, etc.
  • 9. Algunos documentos a someterse con la solicitud:
    • Certificados de Buena Conducta
    • Copia Tarjeta de Seguro Social
    • Copia Diploma de Graduación
    • Transcripción de Créditos
    • Certificado de Salud
    • Resumé
    • Referencias
    • Fotos 2 x 2 – esto ya no se pide para entregar con la solicitud, porque discriminatorio.
  • 10. Información que debe tener disponible al completar una solicitud de empleo:
    • Dirección residencial, postal, números de teléfonos, celular, etc.
    • Identificación con foto – pasaporte, licencia, tarjeta electoral, etc.
    • Fecha de nacimiento
    • Fecha de graduación, comienzo, terminación de grados y cursos aprobados.
    • Promedio académico – se consigue en la transcripción de créditos.
  • 11.
    • Nombres, cargos que ocupan, direcciones y números de teléfonos de personas que puedan ofrecer referencias de usted.
    • No poner dirección residencial de estas personas a menos que ellas autoricen, preferible la del trabajo.
    • Nombres, direcciones de patronos, fechas de empleos anteriores, tareas realizadas y razones para dejarlos.
    • Pasatiempos y materias académicas preferidas e idiomas que domina.
    Información que debe tener disponible al completar una solicitud de empleo:
  • 12. Recuerde…
    • Si consigue una copia de la solicitud de empleo antes de ir a la entrevista o de enviar el resumé, debes leerla completamente, antes de llenarla a máquina o a manuscrito.
    • Si no la llenas a máquina, usa tinta azul o negra para llenar la solicitud.
    • La tinta roja no es aceptable.
  • 13.
    • Escriba oraciones completas y no dejes espacios en blanco. Haga una raya o utilice la frase “No aplica” (N/A), si es necesario.
    • Evitar tachaduras, borrones y cualquier otra marca que pueda causar una impresión negativa.
    • NO use corrector líquido “liquid paper”.
    • Escriba la fecha en el lugar indicado.
    Recuerde…
  • 14.
    • Asegúrese de no cometer errores ortográficos o tipográficos, si la llena a máquina.
    • Incluya información correcta, completa y exacta en fechas, grados académicos, nombres de personas o empresas.
    • Firme la solicitud e incluya el Resumé o Curriculum Vitae con ella.
    Recuerde…
  • 15. Solicitud de Empleo
  • 16. Bibliografía
    • Maldonado, Delgado, Román, (2008), Procedimientos Administrativos para la Oficina , Segunda Edición, McGraw Hill.