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Capitulo 7 la solicitud de empleo

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Capitulo 7 la solicitud de empleo

  1. 1. Capítulo 7 La Solicitud de Empleo Preparado Por: Prof. Marisol Martínez- Vega © Derechos Reservados 2010
  2. 2. Introducción <ul><li>Uno de los pasos del proceso de búsqueda de empleo es llenar una solicitud de empleo. </li></ul><ul><li>Su propósito es proveer al patrono criterios para decidir si debe o no proceder a entrevistar al solicitante. </li></ul><ul><li>En algunas ocasiones, se requerirá que complete una solicitud antes de ser considerado, y en otras, que se haga una vez recibida la oferta de empleo o en la entrevista. </li></ul>
  3. 3. Introducción <ul><li>La solicitud de empleo es uno de los documentos más valiosos del Departamento de Personal de una empresa que desea reclutar personal. </li></ul><ul><li>Además de servir como base para la entrvista, permite cotejar con rapidez la experiencia de los solicitantes. </li></ul><ul><li>Otros la utilizan para recopilar datos y someterlos al Departamento del Trabajo como evidencia de acción antidiscriminatoria. </li></ul>
  4. 4. Introducción <ul><li>Las solicitudes de empleo deben ser: </li></ul><ul><ul><li>organizadas, </li></ul></ul><ul><ul><li>completas, </li></ul></ul><ul><ul><li>correctas; y, </li></ul></ul><ul><ul><li>cumplimentarse con información veraz, exacta y completa. </li></ul></ul>
  5. 5. Criterios que debe cumplir una solicitud de empleo para considerarse efectiva: <ul><li>Leer y seguir instrucciones – lea y escriba cuidadosamente. </li></ul><ul><li>Utilizar bolígrafo con tinta azul o negra – dá una apariencia más profesional. Nunca utilice lápiz, ni tinta roja. </li></ul><ul><li>Mantener nítidez – el patrono evalúa miles de solicitudes; aquella que no está nítida es descartada. </li></ul>
  6. 6. Criterios que debe cumplir una solicitud de empleo para considerarse efectiva: <ul><li>Estar preparado – tener a mano, fechas, números de teléfonos y otros detalles que frecuentemente se requieren en las solicitudes. </li></ul><ul><li>Completar la solicitud en su totalidad – no dejar espacios en blanco. Si no aplica escriba N/A. </li></ul><ul><li>Sea positivo – las solicitudes se diseñan para detectar cosas negativas en el solicitante. Si no puede responder a alguna pregunta positivamente, escriba: “A discutirse en entrevista.” </li></ul>
  7. 7. <ul><li>Sea honesto – nunca ofrecer información falsa. </li></ul><ul><li>Puede incurir en acciones fraudulentas que de ser corroboradas conlleva despido o radicación de cargos, dependiendo de la naturaleza de los hechos en someter información falsa. </li></ul>Criterios que debe cumplir una solicitud de empleo para considerarse efectiva:
  8. 8. Partes básicas de la solicitud de empleo: <ul><li>Información Personal </li></ul><ul><li>Información de Familiar </li></ul><ul><li>Información de Salud </li></ul><ul><li>Educación y Adiestramientos </li></ul><ul><li>Experiencia Militar </li></ul><ul><li>Puesto Deseado </li></ul><ul><li>Salario </li></ul><ul><li>Horas </li></ul><ul><li>Experiencias de trabajo previas. </li></ul><ul><li>Referencias, etc. </li></ul>
  9. 9. Algunos documentos a someterse con la solicitud: <ul><li>Certificados de Buena Conducta </li></ul><ul><li>Copia Tarjeta de Seguro Social </li></ul><ul><li>Copia Diploma de Graduación </li></ul><ul><li>Transcripción de Créditos </li></ul><ul><li>Certificado de Salud </li></ul><ul><li>Resumé </li></ul><ul><li>Referencias </li></ul><ul><li>Fotos 2 x 2 – esto ya no se pide para entregar con la solicitud, porque discriminatorio. </li></ul>
  10. 10. Información que debe tener disponible al completar una solicitud de empleo: <ul><li>Dirección residencial, postal, números de teléfonos, celular, etc. </li></ul><ul><li>Identificación con foto – pasaporte, licencia, tarjeta electoral, etc. </li></ul><ul><li>Fecha de nacimiento </li></ul><ul><li>Fecha de graduación, comienzo, terminación de grados y cursos aprobados. </li></ul><ul><li>Promedio académico – se consigue en la transcripción de créditos. </li></ul>
  11. 11. <ul><li>Nombres, cargos que ocupan, direcciones y números de teléfonos de personas que puedan ofrecer referencias de usted. </li></ul><ul><li>No poner dirección residencial de estas personas a menos que ellas autoricen, preferible la del trabajo. </li></ul><ul><li>Nombres, direcciones de patronos, fechas de empleos anteriores, tareas realizadas y razones para dejarlos. </li></ul><ul><li>Pasatiempos y materias académicas preferidas e idiomas que domina. </li></ul>Información que debe tener disponible al completar una solicitud de empleo:
  12. 12. Recuerde… <ul><li>Si consigue una copia de la solicitud de empleo antes de ir a la entrevista o de enviar el resumé, debes leerla completamente, antes de llenarla a máquina o a manuscrito. </li></ul><ul><li>Si no la llenas a máquina, usa tinta azul o negra para llenar la solicitud. </li></ul><ul><li>La tinta roja no es aceptable. </li></ul>
  13. 13. <ul><li>Escriba oraciones completas y no dejes espacios en blanco. Haga una raya o utilice la frase “No aplica” (N/A), si es necesario. </li></ul><ul><li>Evitar tachaduras, borrones y cualquier otra marca que pueda causar una impresión negativa. </li></ul><ul><li>NO use corrector líquido “liquid paper”. </li></ul><ul><li>Escriba la fecha en el lugar indicado. </li></ul>Recuerde…
  14. 14. <ul><li>Asegúrese de no cometer errores ortográficos o tipográficos, si la llena a máquina. </li></ul><ul><li>Incluya información correcta, completa y exacta en fechas, grados académicos, nombres de personas o empresas. </li></ul><ul><li>Firme la solicitud e incluya el Resumé o Curriculum Vitae con ella. </li></ul>Recuerde…
  15. 15. Solicitud de Empleo
  16. 16. Bibliografía <ul><li>Maldonado, Delgado, Román, (2008), Procedimientos Administrativos para la Oficina , Segunda Edición, McGraw Hill. </li></ul>

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