Este documento presenta los contenidos de un bloque sobre relaciones laborales. Incluye seis unidades de trabajo que cubren temas como el contrato de trabajo, condiciones laborales, modificaciones al contrato, relaciones laborales colectivas y seguridad social. Los resultados de aprendizaje son que los estudiantes ejerzan sus derechos y obligaciones laborales y determinen la protección de seguridad social.

1. FORMACIÓN Y
ORIENTACIÓN LABORAL
CONTENIDOS BLOQUE I
RELACIONES LABORALES

2. U.T. 1 INTRODUCCIÓN AL
DERECHO
O Concepto de Derecho del
trabajo.
O Los poderes del Estado.
O Principios de aplicación de
las normas laborales.

3. U.T. 2 EL CONTRATO DE
TRABAJO
O Capacidad para contratar.
O Contenido del contrato.
O Modalidades de contratación.

4. U.T. 3 CONDICIONES DE
TRABAJO
O La jornada de trabajo:
O Variaciones de la jornada.
O Horario de trabajo.
O Descansos, permisos y vacaciones.
O El salario:
O Garantías del salario.
O Estructura del salario.
O Recibo de salario.

5. U.T. 4 MODIFICACIONES
DEL CONTRATO
O Modificación de las condiciones
del contrato.
O Suspensión del contrato.
O Extinción del contrato.
O El finiquito.
O Actuaciones en caso de despido.

6. U.T. 5 RELACIONES
LABORALES COLECTIVAS
O Representación de los trabajadores.
O La negociación colectiva: convenios
colectivos.
O Los conflictos colectivos y su
negociación.

7. U.T. 6 LA SEGURIDAD SOCIAL
O Estructura del sistema.
O Obligaciones de empresa y trabajador.
O Acción protectora de Seguridad Social.
O Incapacidad temporal y desempleo.

8. RESULTADOS DE
APRENDIZAJE
El alumno o alumna:
O Ejerce los derechos y cumple las
obligaciones que se derivan de las
relaciones
laborales, reconociéndolas en los
diferentes contratos de trabajo.
O Determina la acción protectora del
sistema de la Seguridad Social ante
las distintas contingencias
cubiertas, identificando las distintas
clases de prestaciones.

9. Competencia profesional,
social y personal asociada
Ejercer sus derechos y cumplir con las
obligaciones derivadas de su actividad
profesional, de acuerdo con lo
establecido en la legislación
vigente, participando activamente en la
vida económica, social y cultural.