Linkedin est un media social Professesionnel résolument dédié aux cadres et décideurs du monde entier. Il a pour mission de « connecter les professionnels pour les rendre plus productifs et les mener vers plus de succès ».
Pour cela il met a disposition des cadres une plateforme sociale professionnelle où chacun peut optimiser son « profil » professionnel, se connecter à ses différentes parties prenantes au travers de groupes, de pages entreprises ainsi qu’en utilisant judicieusement certaines fonctionnalités et applications.
2. 175 millions de professionnels éduqués
Exécutifs, entrepreneurs and free lancers au revenu moyen
de109.000 USD connectés directement ou indirectement
1,5 millions
de groupes 3 degrés de
connexions
Se connecter aux décideurs
Groupes Avoir une Base De Données
Social Graph de
Linkedin à jour et un "CV dynamique"
Profils
Avoir un accès direct à des
groupes de professionnels
Pages
Avoir un outil puissant pour
construire sa crédibilité
2 millions+ de
pages entreprises
3. Trouver des opportunités d'affaires
Associés B to B
Services professionnels
Linkedin Produits et produits semi finis
Investisseurs
Information
Partage de savoirs et intelligence
collective
175 millions Rendre visible et promouvoir
Nouveaux collaborateurs
Garder le contact avec les alumni
Développer son expertise B to C
Partager des news, faits et données
Améliorer sa visibilité & notoriété
Promouvoir sa carrière
Trouver un nouveau poste
Acheter des services aux professionnels
Source: Linkedin.com
4. Recrutement et visibilité
Enorme réseau de "sourcing"
Approche directe des
candidats passifs comme actifs
Annonces offres d'emploi
Outils Linkedin pour les
Linkedin recruteurs
Système de recommandation
pour les offres d'emploi
Marque Employeur
175 millions Etre trouvé dans la base de données Linkedin
par les recruteurs
Trouver les offres d'emploi des employeurs
Candidater via le bouton Linkedin
Améliorer sa visibilité
Démontrer son expertise
Trouver de l'information sur les entreprises,
leurs recruteurs et les différents services
Demander des informations aux futurs collègues
Etre référé par des connexions de confiance
Se connecter aux communautés d'Alumni
5. Exemples de recrutements via Linkedin
L'Oréal
1700+ recrutements
en 2012
Entreprise Suisse
Spécialisée dans le
recrutement pour les
sociétés de trading
6. Business intelligence et data mining
Linkedin Today Groupes Linkedin
L'activité de votre réseau
Linkedin Q&A
Linkedin Signal
7. Construire sa crédibilité
Devenez un
leader dans
votre domaine
Benchmarkez vos
concurrents
Faites la une avec
votre contenu
Soyez désigné
comme Expert
Gagnez en
visibilité
8. OK…, par où dois-je commencer?
1. Construisez votre profil personnel (100% complet)
2. Obtenez votre vanity URL: ch.linkedin.com/in/mmjoly
3. Uploadez vos contacts dans Linkedin (format CSV!)
4. Partagez des "status updates" avec votre réseau
5. Construisez votre page entreprise
6. Inscrivez-vous et participez à des groupes
7. Créez votre propre groupe (pourquoi pas?)
8. Répondez à des questions relatives à votre expertise
9. Faites la promotion de votre profil sur vos autres comptes
sociaux: Twitter, Facebook, Google+, etc.
10. Utilisez vos connexions de 1er degré pour vous mettre en
contact avec les 2nd ,puis 3e degrés!
9. A faire… A éviter…(absolument)!
Complétez votre profil à100% avec les
mots clefs appropriés Ne spammez pas , ne postez pas de
messages marketing, ni de demande
Utilisez une photo professionnelle! d'emploi …
Personnalisez vos demandes de N'inscrivez pas toutes vos connexions
connexions!
automatiquement à votre newsletter!
Développez votre réseau de façon
proactive N'invitez pas (directement) des
personnes que vous ne connaissez pas
Soyez ouvert(e)s aux demandes de
connexion ou de mise en contact
Ne dites pas "En recherche d'un
nouveau poste" ou "En recherche d'un
Portez autant d'attention à vos nouveau challenge" dans votre
messages Linkedin qu'à vos e-mails headline!
Gardez à l'esprit où se situe votre ROI
(génération de leads, opportunités de
conférence, interviews, etc.)
10. Linkedin « Connecte les professionnels du monde entier
pour les rendre plus productifs et les mener vers le succès ».
11. Expression Coaching
Expression Coaching
Chemin Canal 5
1260 Nyon
mmjoly@expression-coaching.com
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linkedin.com/in/mmjoly
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"Recruitment 2.0, Hiring talents":
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