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                  Expression Coaching | Marie-Marthe Joly ©
175 millions de professionnels éduqués
Exécutifs, entrepreneurs and free lancers au revenu moyen
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 de groupes         3 degrés de
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Groupes                                              Avoir une Base De Données
                                  Social Graph de
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Pages
                                                    Avoir un outil puissant pour
                                                    construire sa crédibilité

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Trouver des opportunités d'affaires
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  175 millions                       Rendre visible et promouvoir
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                                     Garder le contact avec les alumni


                             Développer son expertise            B to C
                             Partager des news, faits et données
                             Améliorer sa visibilité & notoriété
                             Promouvoir sa carrière
                             Trouver un nouveau poste
                             Acheter des services aux professionnels
      Source: Linkedin.com
Recrutement et visibilité
                                  Enorme réseau de "sourcing"
                                  Approche directe des
                                  candidats passifs comme actifs
                                  Annonces offres d'emploi
                                  Outils Linkedin pour les
    Linkedin                      recruteurs
                                  Système de recommandation
                                  pour les offres d'emploi
                                  Marque Employeur

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                  Candidater via le bouton Linkedin
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                  Demander des informations aux futurs collègues
                  Etre référé par des connexions de confiance
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                                      recrutement pour les
                                       sociétés de trading
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                                    Linkedin Q&A




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  



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                                        leader dans
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  concurrents
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      sociaux: Twitter, Facebook, Google+, etc.
10.   Utilisez vos connexions de 1er degré pour vous mettre en
      contact avec les 2nd ,puis 3e degrés!
A faire…                                      A éviter…(absolument)!
   Complétez votre profil à100% avec les
    mots clefs appropriés                        Ne spammez pas , ne postez pas de
                                                  messages marketing, ni de demande
   Utilisez une photo professionnelle!           d'emploi …

   Personnalisez vos demandes de                N'inscrivez pas toutes vos connexions
    connexions!
                                                  automatiquement à votre newsletter!
   Développez votre réseau de façon
    proactive                                    N'invitez pas (directement) des
                                                  personnes que vous ne connaissez pas
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                                                  nouveau poste" ou "En recherche d'un
   Portez autant d'attention à vos               nouveau challenge" dans votre
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   Gardez à l'esprit où se situe votre ROI
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  • 1. « Connecter les professionnels du monde entier pour les rendre plus productifs et les mener vers le succès ». Expression Coaching | Marie-Marthe Joly ©
  • 2. 175 millions de professionnels éduqués Exécutifs, entrepreneurs and free lancers au revenu moyen de109.000 USD connectés directement ou indirectement 1,5 millions de groupes 3 degrés de connexions Se connecter aux décideurs Groupes  Avoir une Base De Données Social Graph de Linkedin à jour et un "CV dynamique" Profils  Avoir un accès direct à des groupes de professionnels Pages Avoir un outil puissant pour construire sa crédibilité 2 millions+ de pages entreprises
  • 3. Trouver des opportunités d'affaires Associés B to B Services professionnels Linkedin Produits et produits semi finis Investisseurs Information Partage de savoirs et intelligence collective 175 millions Rendre visible et promouvoir Nouveaux collaborateurs Garder le contact avec les alumni Développer son expertise B to C Partager des news, faits et données Améliorer sa visibilité & notoriété Promouvoir sa carrière Trouver un nouveau poste Acheter des services aux professionnels Source: Linkedin.com
  • 4. Recrutement et visibilité Enorme réseau de "sourcing" Approche directe des candidats passifs comme actifs Annonces offres d'emploi Outils Linkedin pour les Linkedin recruteurs Système de recommandation pour les offres d'emploi Marque Employeur 175 millions Etre trouvé dans la base de données Linkedin par les recruteurs Trouver les offres d'emploi des employeurs Candidater via le bouton Linkedin Améliorer sa visibilité Démontrer son expertise Trouver de l'information sur les entreprises, leurs recruteurs et les différents services Demander des informations aux futurs collègues Etre référé par des connexions de confiance Se connecter aux communautés d'Alumni
  • 5. Exemples de recrutements via Linkedin L'Oréal 1700+ recrutements en 2012 Entreprise Suisse Spécialisée dans le recrutement pour les sociétés de trading
  • 6. Business intelligence et data mining Linkedin Today Groupes Linkedin L'activité de votre réseau Linkedin Q&A Linkedin Signal
  • 7. Construire sa crédibilité  Devenez un leader dans votre domaine Benchmarkez vos concurrents Faites la une avec votre contenu Soyez désigné comme Expert Gagnez en visibilité
  • 8. OK…, par où dois-je commencer? 1. Construisez votre profil personnel (100% complet) 2. Obtenez votre vanity URL: ch.linkedin.com/in/mmjoly 3. Uploadez vos contacts dans Linkedin (format CSV!) 4. Partagez des "status updates" avec votre réseau 5. Construisez votre page entreprise 6. Inscrivez-vous et participez à des groupes 7. Créez votre propre groupe (pourquoi pas?) 8. Répondez à des questions relatives à votre expertise 9. Faites la promotion de votre profil sur vos autres comptes sociaux: Twitter, Facebook, Google+, etc. 10. Utilisez vos connexions de 1er degré pour vous mettre en contact avec les 2nd ,puis 3e degrés!
  • 9. A faire… A éviter…(absolument)!  Complétez votre profil à100% avec les mots clefs appropriés  Ne spammez pas , ne postez pas de messages marketing, ni de demande  Utilisez une photo professionnelle! d'emploi …  Personnalisez vos demandes de  N'inscrivez pas toutes vos connexions connexions! automatiquement à votre newsletter!  Développez votre réseau de façon proactive  N'invitez pas (directement) des personnes que vous ne connaissez pas  Soyez ouvert(e)s aux demandes de connexion ou de mise en contact  Ne dites pas "En recherche d'un nouveau poste" ou "En recherche d'un  Portez autant d'attention à vos nouveau challenge" dans votre messages Linkedin qu'à vos e-mails headline!   Gardez à l'esprit où se situe votre ROI (génération de leads, opportunités de conférence, interviews, etc.)
  • 10. Linkedin « Connecte les professionnels du monde entier pour les rendre plus productifs et les mener vers le succès ».
  • 11. Expression Coaching Expression Coaching Chemin Canal 5 1260 Nyon mmjoly@expression-coaching.com Suivez moi sur Twitter: @MMJoly Connectons nous sur Linkedin: linkedin.com/in/mmjoly Inscrivez-vous à notre groupe sur Linkedin: "Recruitment 2.0, Hiring talents": www.linkedin.com/groups/Hiring-Talents-Recruitment-20 Rejoignez-nous sur Facebook: facebook.com/ExpressionCoaching