Este documento describe los proyectos de empleo de la Fundación Paideia en Galicia. La fundación ha ayudado a más de 2,400 personas desde 1995 mediante entrevistas, formación y contratos de empleo. Los proyectos incluyen capacitación y ajuste personal, así como contratos en empresas ordinarias y en Trébore S.L., una empresa de economía social que ofrece servicios de jardinería, limpieza y diseño gráfico. La colaboración de empresas es clave para estos proyectos de empleo e inclusión social.

1. Proyectos de Empleo
FUNDACIÓN PAIDEIA
La participación de las empresas
II JORNADAS IBEROAMERICANAS RRHH Y RSC:
“El Objetivo es compartir”
Ferrol, 6 Febrero 2013
Héctor Pérez Montagut hector.perez@paideia.es

2. FUNDACIÓN PAIDEIA GALIZA (1986‐2013)
Fundada en Abril 1986
Sedes en A Coruña y Padrón
Para la Formación, Educación e intervención en ciencias Humanas y Sociales
Trabajar “con los extremos”
MISIÓN
Promover el desarrollo de cambios sociales, desde la multidisciplinaridad y la
excelencia , a través de la creación y desarrollo de proyectos sostenibles e
innovadores , que promuevan el empleo de grupos en situación de
desventaja, la igualdad de oportunidades y el desarrollo económico

3. ÁMBITO DE ACTUACIÓN
A Coruña
Padrón

4. AREAS DE TRABAJO: EMPLEO EJE VERTEBRADOR
ANTEAR
Desarrollo
Empleo Rural
Discapacidad
TRÉBORE
FORMACIÓN
EVS Jóvenes Emprendeduría
Movilidad
MANS
Centro de
LaIda iniciativas
Empresariales

6. PROYECTOS DE EMPLEO (1995‐2013)
DEFINICION
Proyecto de intervención psico‐social dirigido a la
PROMOCIÓN, CAPACITACIÓN y EMPLEO
de personas con discapacidad.
Generar CAMBIOS
OBJETIVOS
Provocar CAMBIOS en términos de
en la REPRESENTACIÓN SOCIAL RESPONSABILIDAD, AUTONOMÍA
de la discapacidad e IDENTIDAD

7. CONTENIDO
TRÉBORE, S.L.
JARDINERÍA
ECONOMÍA
ANTEAR
Inserción
VERDE
TRÉBORE, S.L.
Empleo
Formación PLANTA
Ordinario JOVEN
TRÉBORE, S.L.
TRÉBORE, S.L.
LIMPIEZA y
MANTENIMIENTO
MERCHANDISING
TRÉBORE, S.L.
DISEÑO
GRÁFICO
PROJECTS

8. NUESTRA HISTORIA
CONVENIO KUTXA
(13)
13 ...
12
XUNTA : CURSOS FIP – AFD
(07 –12)
CONVENIO CAIXA NOVA
(98‐11)
CONVENIO INCORPORA
11 ISO 9001 CERTIFICATION
(06‐10)
CONVENIO FORMACIÓN XUNTA
(03‐06)
08 Nuevos Perfiles
CORUÑA SOLIDARIA 06
02
(02‐04 )
“INCORPORA”
00
CONVENIO CONCELLO A Coruña
(01‐12)
Publicación: “ANTEAR: Un CREACIÓN DEL GRUPO TRÉBORE.
Modelo Integral” Personas con Enfermedad Mental
HORIZON I
(98‐00) 98 “CONTRABAJO” SIAXS
HORIZON II . INLAMI
(95‐97)
96
PAIDEIA asume como Proyecto propio INICIA ANDADURA
95 Antecedentes y
nacimiento de ANTEAR

9. PROYECTOS DE EMPLEO_DatosAcumulados_ 1995‐2012
Demandas atendidas_2.418
Entrevistas_ 11.531
Experiencias de Formación. Cursos Externos_146
Experiencias de Formación. Cursos TRÉBORE_822
Convenios de Capacitación en TRÉBORE_118
Convenios de Capacitación en Empleo Ordinario_ 382
CONTRATOS HISTÓRICO _ 416 (en vigor 118)
En Empleo ordinario 321 (En vigor 68)
En TRÉBORE 95 (En vigor 50)

10. Proceso
DEMANDA
1st ENTREVISTA
FASE de VALORACIÓN
INDIVIDUAL FAMILIAR FUNCIONAL
DIFFERENTIAL DIAGNOSIS
2 ‐ 3 YEARS
CAPACITACIÓN Y AJUSTE PERSONAL
CUROS IN SITU
IN SITU
CONTRATACIÓN
(Empleo Ordinario)
CONTRATACIÓN
(Trébore)
ALTA

11. COLABORACIÓN EMPRESAS
DISPOSICIÓN
de las EMPRESAS
¿?
Marketing Social ó RSC

12. COLABORACIÓN EMPRESAS
Colaboración
Doble OFERTA MED
IACI
ÓN
AJU Y
STE
PE R
SON
AL
Proceso
APT de
Incorporación

13. COLABORACIÓN EMPRESAS
EXIGENCIA
Y
PRODUCTIVIDAD
FIDELIZACIÓN OFRECER
Seguimiento
Post-Inserción “GARANTÍAS”

14. BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS
Cumplimiento de LISMI
Incentivos a la contratación
Facilitar acceso al consumo de personas con discapacidad
Consideración como empresa socialmente responsable
Apoyo del Proyecto
Acuerdo de Capacitación y Ajuste Personal

15. TRÉBORE, S.L.: ECONOMÍA SOCIAL
POR QUÉ EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL?
Personas que no pueden incorporarse directamente a Empleo Ordinario
Personas con Enfermedad Mental.
Personas con diferentes diagnósticos comparten tareas
Aspectos
Empresa
laborales
abierta Profesionalizacion
SPECIAL FEATURES

16. GRUPO TRÉBORE, S.L.
Limpieza y Merchandising
Mantenimiento
OFIMÁTICA Jardinería
y y
Diseño Viverismo
Gráfico
ECONOMÍA SOCIAL

17. EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL: Staff
TRÉBORE (Jardinería, Limpieza, Diseño G.) 37
BY TYPE OF DISABILITY BY TYPE OF DISABILITY
Without disability 5
Sensorial 3 Men
56%
Physical 2
Neurological 3
Psychic 7 Women
44%
Mental illness 17
0 5 10 15 20

19. Information Service and Legal and Social Advice
From a multidisciplinary methodological approach,
the aim is to answer for free a number of questions and
legal issues existing in the field of disability and social exclusion.
MAIN THEMES
Labour Incapacity
(guardianship, wardship...)
Disability benefit Testament
Certificate of Disability What will happen when I´m dead?
More than 700 demands
attended

20. www.paideia.es