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LA MEDIACIÓN 
TECNOLÓGICA Y 
PEDAGÓGICA EN LA 
EDUCACIÓN A 
DISTANCIA. 
Mediación
Mediación 
La mediación es una forma de resolver conflictos 
entre dos o más personas, con la ayuda de una 
tercera persona imparcial, el mediador. Los 
mediadores pueden ser alumnos, profesores, 
padres. 
No son jueces ni árbitros, no imponen soluciones ni 
opinan sobre quién tiene la verdad, lo que buscan 
es satisfacer las necesidades de las partes en 
disputa, regulando el proceso de comunicación y 
conduciéndolo por medio de unos sencillos pasos 
en los que, si las partes colaboran, es posible llegar 
a una solución en la que todos ganen o, al menos, 
queden satisfechos.
La mediación es VOLUNTARIA, es 
CONFIDENCIAL, y está basada en el 
DIÁLOGO.
Implicar 
activamente 
al alumno 
Papel 
del 
mediad 
or 
Crear una 
atmósfera 
adecuada 
Autodirigido 
Intercambio 
de ideas
PREMEDIACIÓN: Fase previa a la mediación 
propiamente dicha, en ella se crean las 
condiciones que facilitan el acceso a la 
mediación. En ella se habla con las partes por 
separado, se explica el proceso a seguir y se 
solicita su consentimiento para acudir a la 
mediación.
MEDIACIÓN 
Presentación y 
reglas del 
juego 
Cuéntame 
Aclarar el 
problema 
Llegar a un 
acuerdo 
Proponer 
soluciones
MEDIACIÓN: 
Presentación y reglas del juego. Fase dedicada a crear 
confianza entre el equipo de mediación y los mediados, también 
se presenta el proceso y las normas a seguir en la mediación. 
Cuéntame. Fase en la que las personas que son mediadas 
exponen su versión del conflicto con los sentimientos que le 
acompañan. Las partes han de ser escuchadas. 
Aclarar el problema. Fase dedicada a identificar los nudos 
conflictivos, los puntos de coincidencia y de divergencia del 
mismo. Se trata de establecer una plataforma común sobre los 
temas más importantes que han de ser solucionados. 
Proponer soluciones. Fase dedicada a la búsqueda creativa 
de soluciones y a la evaluación de las mismas por las partes. 
Llegar a un acuerdo. Fase dedicada a definir con claridad los 
acuerdos. Estos han de ser equilibrados, específicos, posibles. 
También se suele dedicar un tiempo a consensuar algún 
procedimiento de revisión y seguimiento de los mismos.
Escucha 
activa 
habilidades para 
la mediación 
Estructur 
ar 
Ponerse en el 
lugar del otro 
Mensajes en 
primera 
persona
Escucha activa 
La escucha activa consiste en esforzarse por comprender, lo más matizadamente 
posible, lo que las personas están expresando, y que esto sea evidente para ellas. 
Distintos modos de realizar esta escucha activa son: mostrar interés, aclarar, 
parafrasear, reflejar, resumir. 
Mostrar interés 
Mostrar interés se refiere a las intervenciones realizadas por la persona que 
escucha estén encaminadas a establecer una relación de cordialidad. 
Clarificar 
Clarificar hace referencia a las intervenciones realizadas por la persona que 
escucha y que permite precisar qué se dijo o sucedió, cómo ocurrió (hechos, datos, 
etc.) y también, ayudar a ver otros puntos de vista. 
Parafrasear 
Parafrasear consiste en repetir en palabras propias las principales ideas o 
pensamientos expresados por la persona que habla. 
Reflejar 
Reflejar consiste en indagar sobre el o los sentimientos que han afectado a la 
persona que estamos escuchando. 
Resumir 
Resumir consiste en agrupar, ordenar y sintetizar la información que da el que
Estructurar 
Es una habilidad que utiliza el mediador para llevar la conducción de 
la mediación. Consiste en realizar intervenciones encaminadas a 
mantener el orden y la dirección del proceso de mediación y alcanzar 
los objetivos específicos de cada una de las fases, gestionando el flujo 
y la intensidad de la comunicación hacia la desescalada del conflicto. 
Ponerse en lugar del otro 
Es una habilidad importante en la mediación que pretende promover 
entre las dos partes del conflicto expresiones que demuestran a la 
persona que está hablando que la estamos comprendiendo, haciendo 
que quien está escuchando repita con sus propias palabras lo que la 
otra parte nos ha contado. 
Mensajes en primera persona 
En la medicación debe facilitarse que el que habla se exprese 
utilizando mensajes en primera persona, intentando comunicar de 
forma no agresiva la situación que le afecta, diciendo qué sentimientos 
le produce, explicando por qué le afecta de ese modo y expresando su 
necesidad o deseo personal.
http://web.educastur.princast.es/proyectos/mediacion/m 
ediacion.htm 
http://es.slideshare.net/Janikk/definicin-y-estrategias-de- 
la-mediacin-educativa

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Mediación

  • 1. LA MEDIACIÓN TECNOLÓGICA Y PEDAGÓGICA EN LA EDUCACIÓN A DISTANCIA. Mediación
  • 2. Mediación La mediación es una forma de resolver conflictos entre dos o más personas, con la ayuda de una tercera persona imparcial, el mediador. Los mediadores pueden ser alumnos, profesores, padres. No son jueces ni árbitros, no imponen soluciones ni opinan sobre quién tiene la verdad, lo que buscan es satisfacer las necesidades de las partes en disputa, regulando el proceso de comunicación y conduciéndolo por medio de unos sencillos pasos en los que, si las partes colaboran, es posible llegar a una solución en la que todos ganen o, al menos, queden satisfechos.
  • 3. La mediación es VOLUNTARIA, es CONFIDENCIAL, y está basada en el DIÁLOGO.
  • 4. Implicar activamente al alumno Papel del mediad or Crear una atmósfera adecuada Autodirigido Intercambio de ideas
  • 5. PREMEDIACIÓN: Fase previa a la mediación propiamente dicha, en ella se crean las condiciones que facilitan el acceso a la mediación. En ella se habla con las partes por separado, se explica el proceso a seguir y se solicita su consentimiento para acudir a la mediación.
  • 6. MEDIACIÓN Presentación y reglas del juego Cuéntame Aclarar el problema Llegar a un acuerdo Proponer soluciones
  • 7. MEDIACIÓN: Presentación y reglas del juego. Fase dedicada a crear confianza entre el equipo de mediación y los mediados, también se presenta el proceso y las normas a seguir en la mediación. Cuéntame. Fase en la que las personas que son mediadas exponen su versión del conflicto con los sentimientos que le acompañan. Las partes han de ser escuchadas. Aclarar el problema. Fase dedicada a identificar los nudos conflictivos, los puntos de coincidencia y de divergencia del mismo. Se trata de establecer una plataforma común sobre los temas más importantes que han de ser solucionados. Proponer soluciones. Fase dedicada a la búsqueda creativa de soluciones y a la evaluación de las mismas por las partes. Llegar a un acuerdo. Fase dedicada a definir con claridad los acuerdos. Estos han de ser equilibrados, específicos, posibles. También se suele dedicar un tiempo a consensuar algún procedimiento de revisión y seguimiento de los mismos.
  • 8. Escucha activa habilidades para la mediación Estructur ar Ponerse en el lugar del otro Mensajes en primera persona
  • 9. Escucha activa La escucha activa consiste en esforzarse por comprender, lo más matizadamente posible, lo que las personas están expresando, y que esto sea evidente para ellas. Distintos modos de realizar esta escucha activa son: mostrar interés, aclarar, parafrasear, reflejar, resumir. Mostrar interés Mostrar interés se refiere a las intervenciones realizadas por la persona que escucha estén encaminadas a establecer una relación de cordialidad. Clarificar Clarificar hace referencia a las intervenciones realizadas por la persona que escucha y que permite precisar qué se dijo o sucedió, cómo ocurrió (hechos, datos, etc.) y también, ayudar a ver otros puntos de vista. Parafrasear Parafrasear consiste en repetir en palabras propias las principales ideas o pensamientos expresados por la persona que habla. Reflejar Reflejar consiste en indagar sobre el o los sentimientos que han afectado a la persona que estamos escuchando. Resumir Resumir consiste en agrupar, ordenar y sintetizar la información que da el que
  • 10. Estructurar Es una habilidad que utiliza el mediador para llevar la conducción de la mediación. Consiste en realizar intervenciones encaminadas a mantener el orden y la dirección del proceso de mediación y alcanzar los objetivos específicos de cada una de las fases, gestionando el flujo y la intensidad de la comunicación hacia la desescalada del conflicto. Ponerse en lugar del otro Es una habilidad importante en la mediación que pretende promover entre las dos partes del conflicto expresiones que demuestran a la persona que está hablando que la estamos comprendiendo, haciendo que quien está escuchando repita con sus propias palabras lo que la otra parte nos ha contado. Mensajes en primera persona En la medicación debe facilitarse que el que habla se exprese utilizando mensajes en primera persona, intentando comunicar de forma no agresiva la situación que le afecta, diciendo qué sentimientos le produce, explicando por qué le afecta de ese modo y expresando su necesidad o deseo personal.