2. PHSR – doteraz sme urobili:
Analýza vnútorného a vonkajšieho
prostredia
Prieskum medzi podnikateľmi
Prieskum medzi občanmi
4 pracovné skupiny – cca 130
zástupcov inštitúcií verejného a
súkromného sektora
3. Pracovné skupiny pre ekonomiku,
ľudské zdroje, sociálnu oblasť,
životné prostredie a infraštruktúru
4. Vízia pre Banskú Bystricu
Banská Bystrica
bude mestom,
kde sa oplatí
prísť a zostať.
5. Vízia pre kultúru v Banskej Bystrici
V Banskej Bystrici bude o 20 rokov
zachované, prezentované, rozvíjané
a podporované kultúrne bohatstvo
mesta a jeho ľudí a obyvatelia budú
mať na výber rozmanité kultúrne
aktivity.
6. Vízia pre šport v Banskej Bystrici
Banská Bystrica bude o 20 rokov
mestom športu.
7. Vízia pre mládež
Predstavujeme si, že banskobystrická mládež
bude o 20 rokov:
rozhľadená vďaka svojej vzdelanosti
a informovanosti,
flexibilná vďaka svojej kreativite, samostatnosti
a iniciatíve,
aktívne sa zapájajúca do riadenia mesta a života
spoločnosti,
zodpovedná, uznávajúca skutočné autority
a zároveň bude uznávaná celou spoločnosťou.
8. Vízia pre vzdelávanie
V Banskej Bystrici bude o 20 rokov
poskytované efektívne vzdelávanie podľa
individuálnych potrieb detí, mládeže a
dospelých v atmosfére vzájomnej dôvery a
spolupráce na všetkých inštitucionálnych
úrovniach a zapojením všetkých subjektov.
Banská Bystrica bude mestom, v ktorom
majú občania dobré možnosti rozširovať si
súčasnú kvalifikáciu, získavať novú
kvalifikáciu, ako aj uspokojovať svoje
vzdelávacie potreby v sieti poskytovateľov
ďalšieho vzdelávania.
9. Vízia pre sociálne služby
O 20 rokov budú sociálne služby v
Banskej Bystrici:
dostupné v prirodzenom prostredí
občana,
dostupné v miestnej komunite podľa jej
potrieb.
10. Vízia pre zdravotníctvo
O 20 rokov budú
mať obyvatelia
Banskej Bystrice
lepší zdravotný
stav
vo všetkých
vekových
kategóriách.
11. Vízia pre bývanie
Predstavujeme si, že
o 20 rokov budú mať
občania Banskej
Bystrice možnosť žiť,
pracovať a bývať
v dôstojnom, slušnom,
bezpečnom a zdraviu
prospešnom prostredí
nášho mesta.
12. Vízia pre komunitný rozvoj
Predstavujeme si,
že o 20 rokov bude
v Banskej Bystrici
vytvorené kvalitné
prostredie,
podnecujúce rozvoj
prirodzeného
potenciálu
v komunitách.
13. Vízia pre mestské prostredie
Chceme, aby Banská Bystrica bola
o 20 rokov:
lídrom v regióne v oblasti minimalizácie
vzniku environmentálnych záťaží,
mestom, v ktorom sa obyvatelia budú
správať ekologicky a ekonomicky,
čisté, zdravé, bezpečné, zelené a štýlové
mesto, v ktorom sú uplatňované princípy
trvalo udržateľného rozvoja.
14. Vízia pre krajinu
O 20 rokov budú obyvatelia Banskej
Bystrice:
radšej oddychovať v prírode, ako
v nákupných centrách a pri počítačoch,
starať sa o prírodu a krajinu,
systematicky vzdelávaní
v environmentálnej oblasti
a starostlivosti o životné prostredie.
15. Vízia pre dopravu
V Banskej Bystrici o 20 rokov:
bude napojenie mesta na nadradenú
komunikačnú sieť vybudované vo
všetkých smeroch,
bude preferovaná ekologická, verejná
hromadná doprava a nemotorová
doprava,
bude existovať kvalitná a bezpečná
komunikačná sieť vrátane záchytných
parkovísk.
16. Vízia pre informačnú spoločnosť
Mesto Banská Bystrica bude o 20 rokov:
nositeľom, správcom, koordinátorom
a redistribútorom všetkých
relevantných informácií potrebných
pre rozvoj a garantom ich dostupnosti
pre všetkých.
18. Návratnosť dotazníkov
Získali sme 422 vyplnených dotazníkov.
Prieskum je reprezentatívny, štruktúra
vzorky podľa pohlavia a katastrálneho
územia zodpovedá realite.
Pýtali sme sa obyvateľov všetkých
vekových skupín, od 16. roku veku.
Distribúcia: Radničné noviny,
www.banskabystrica.sk, Facebookové
skupiny o Banskej Bystrici
19. Najzávažnejšie problémy
v meste podľa občanov:
1. Nezamestnanosť 51,2%
2. Rozvoj ekonomiky v meste 44,3%
3. Rozšírenosť korupcie
a úplatkárstva 37,0%
4. Postavenie a šance mladých ľudí 36,0%
5. Vandalizmus 20,6%
20. Porovnanie problémov v roku 2013
s rokom 2006
V roku 2006 nezamestnanosť trápila 29,5%
respondentov, v roku 2013 až 51,2%. Je to
nárast o 21,7%.
Rozvoj ekonomiky v meste v roku 2006
označilo 26,9 %, v roku 2013 až 44,3 %,
nárast o 17,4 %.
Rozšírenosť korupcie a úplatkárstva v roku
2006 označilo 27,2 %, v roku 2013 až 37%, čo
je nárast o 9,8 %.
Postavenie a šance mladých ľudí - z 29,2%
narástlo na 36%, tj. viac o 6,8 %.
21. Najlepšie hodnotené služby
v Banskej Bystrici
obchodná sieť 2,19
služby verejného
stravovania 2,30
vzdelávanie detí
a mládeže 2,53
mestská hromadná
doprava 2,77
opravovne 2,81
5
22. Posledných 5 miest rebríčka
o úrovni služieb v B. Bystrici
sociálne služby 3,02
mestská polícia 3,05
možnosti trávenia
voľného času dospelých3,08
možnosti trávenia
voľného času mládeže 3,26
údržba miestnych
komunikácií 4,00
23.
24. Porovnanie informovanosti v rokoch
2006 a 2013
Oproti prieskumu v roku 2006
narástol počet nadpriemerne spokojných
respondentov z 0,7% na 4,3%
a klesol počet tých, čo sa o danú oblasť
nezaujímajú z 24,9% na 3,6%.
25. Skôr a veľmi nespokojných je spolu 35,3%, čo
je oproti roku 2006 nárast o 11,3%.
26. Spokojnosť - kultúra
rôzne podujatia - je
bohatá ponuka,
rôznorodá,
akcie na námestí,
hlavne v lete
divadlá,
Štátna opera,
Radvanský jarmok,
koncerty.
29. Nespokojnosť – šport
chýbajú cyklotrasy,
chýbajú verejne dostupné športoviská, ak sú,
tak zamknuté,
zlý stav športovísk, napr. zimný štadión, a i.
vysoké vstupné, najmä na krytej plavárni,
chýba inline dráha, chodníky pre korčuliarov,
chýba podpora, systematickosť, reálne
projekty,
chýbajú možnosti pre tínedžerov - lezecké
steny, skatepark,...
30. Najväčšie problémy v životnom
prostredí a infraštruktúre v meste
pomenovala Pracovná skupina pre
životné prostredie a infraštruktúru
.....
aj na základe viacerých zdrojov
(analýza, prieskumy, analýza SWOT)
31. 6 najväčších problémov v životnom
prostredí a infraštruktúre mesta:
Nedokončená informatizácia
Nevyužitý potenciál vodných tokov
Nevhodná kvalita a rozmiestnenie
zelene v obytnom území
Nedôsledné triedenie komunálneho
odpadu
Nedostatočná dopravná infraštruktúra
Neporiadok a špina v meste
32. Problémy Banskej Bystrice v oblasti
ľudských zdrojov
pomenovala Pracovná skupina pre
ľudské zdroje – vzdelávanie, kultúru,
šport, voľný čas a mládež
.....
aj na základe viacerých zdrojov
(analýza, prieskumy, analýza SWOT)
33. 6 najväčších problémov v oblasti
ľudských zdrojov:
Nevyužitý potenciál mladých, vzdelaných
ľudí,
Nedostatok možností trávenia voľného času,
Katastrofálny stav budov a areálov (v
školstve, kultúre, športe, voľ. čase),
Nespokojnosť s pohybovými aktivitami v
školách,
Nedostatočná koordinácia podujatí a inštitúcií
a nedostatočná informovanosť
Nedostatočný počet miest pre všetkých
záujemcov vo verejných materských školách.
34. Najväčšie problémy v meste v
sociálnej oblasti
identifikovala Pracovná skupina pre
sociálnu oblasť – sociálne služby,
bývanie, zdravotníctvo a komunitný
rozvoj
.....
aj na základe viacerých zdrojov
(analýza, prieskumy, analýza SWOT)
35. 7 najväčších problémov v Banskej
Bystrici v sociálnej oblasti:
Nedostatok priestorov na sociálny rozvoj,
Chýbajúce typy sociálnych služieb,
Nedostatok práce pre znevýhodnených
občanov,
Nedostatočná spolupráca aktérov
sociálneho rozvoja,
Nízka ponuka finančne dostupných
nájomných bytov,
Nízke platy zamestnancov v sociálnych
službách,
Nízka občianska aktivizácia.
36. pomenovala
Pracovná skupina
pre rozvoj ekonomiky, cestovného
ruchu a modernú samosprávu
.....
aj na základe viacerých zdrojov
(analýza, prieskumy, analýza SWOT)
Najväčšie problémy
v oblasti ekonomiky v meste
37. 6 problémov rozvoja ekonomiky
v Banskej Bystrici:
Chýba rešpektovaná stratégia mesta,
Nedostatočne využitý potenciál pre
cestovný ruch,
Nezamestnanosť,
Nedostatočný informačný systém
mesta,
Neprofesionalita a netransparentnosť,
Nedostatočná spolupráca a participácia.
38. Otázky na diskusiu:
Čo sa vám v Banskej Bystrici nepáči, čo
vám sťažuje váš život v meste?
Prečo odtiaľto odchádzajú mladí ľudia a
ľudia v produktívnom veku?
Čo sa vám, naopak, v meste páči, čo vám
pomáha?
Čo by sa malo zlepšiť v oblasti kultúry?
Športu? Voľného času? Informovanosti?
Aké máte ďalšie podnety pre Mesto Banská
Bystrica? Ako zlepšiť život v meste?
39. Bližšie informácie o PHSR
www.banskabystrica.sk
Ikona vpravo:
Ďakujeme za pozornosť a za aktívnu účasť.