Propuesta provincia oaxaca 2011 2014

2. Propuesta de Plan de
Trabajo 2011-2014
Flavio de Jesús Castillo Silva
postulante a PP
1er año

3. PROGRAMA DE JÓVENES
Consolidar la aplicación del Esquema
Nacional de Programa Educativo en la
provincia, teniendo como meta la
vivencia de la promesa scout, de los
principios y valores scouts, así como el
cuidado del medio ambiente, como medio
permanente de actuación y desarrollo.

4. ACCIONES INDICADORES TIEMPO
Implementar un programa
de asesorías a través de
los Subcomisionados de
Programa con los
Scouters en sus grupos
Número de Scouters
asesorados de la rama /
Número de Scouters en la
rama en la Provincia * 100
Cuatrimestral a lo largo del
año
Abrir convocatorias para la
certificación Provincial de
Programa de Scouters con
IM de acuerdo a la rama
que participen
Número de Scouters
certificados de la rama /
Número de Scouters de la
rama con IM inscritos para
la certificación
Cuatrimestral a lo largo del
año
Identificar a Scouters con
IM y de preferencia en
proceso de certificación
Provincial o certificados
para posibles candidatos
para la formación de
tutores de programa
Número de Scouters
identificados con IM y
certificación o en proceso
de certificación Provincial
de Programa
A lo largo del año

5. ACCIONES INDICADORES TIEMPO
Realizar actividades
DURAS para cada sección
que fortalezca la
integración, el desafío a
sus conocimientos y
habilidades con el
presupuesto apropiado
para su buen ejecución
Número de actividades
DURAS para cada sección
A lo largo del año y de
acuerdo al calendario de la
Provincia
Promover en tiempo forma
los foros para su
participación en todos las
secciones
(Número de jóvenes
participantes en foros
nacionales / 2) / número de
foros convocados
De acuerdo al calendario
Nacional

6. ACCIONES INDICADORES TIEMPO
Implementar un sistema de
becas basado en:
participación, formación,
entrega oportuna de
informes, planes de
sección y de grupo,
sostenimiento de la
membresía de scouts
independiente del sistema
de becas del Nacional
Número de Becas por
grupo
Semestralmente
Convocar en tiempo y
forma a la membresía
scout a las ferias de
Especialidades y
Competencias
Número de Especialidades
y Número de Competencias
tramitadas en la feria
Según calendario
Provincial
Atender la tramitación de
IDO oportunamente según
solicitudes
Número de IDO tramitadas /
Número de IDO solicitadas
A lo largo del año

7. RECURSOS HUMANOS
Lograr el desarrollo cualitativo y el
crecimiento cuantitativo por medio de
procesos de educación, de los recursos
humanos adultos, desde la captación,
mediante la formación y el seguimiento
de su trabajo dentro del movimiento
scout y en relación con el medio
ambiente.

8. ACCIONES INDICADORES TIEMPO
Convocar a los cursos de
formación según el ENRH
en tiempo y forma y sin
cuota de inscripción
basados en la Andragogía
y con una relación 80%
Práctico y 20% teórico
Número de Participantes
Iniciales / Número de
Participantes finales
Según calendario de
Provincia
Formación por
competencias de manera
modular y no lineal para
abatir la deserción
Formación continua
presencial y no presencial
en calendario diferente a
los cursos de formación
básica
Número de Participantes /
número de módulos
ofertados
Según convocatoria de la
CRHP

9. ACCIONES INDICADORES TIEMPO
Efectuar un programa de
captación Provincial para
beneficio de todos los
grupos, de manera
tripartita: CRHP, CREC
JJGG, en especial de los
grupos con déficit de
dirigentes y Scouters
Número de inscritos /
número de candidatos
A lo largo del año
Según calendario de
Provincia
Ofertar oportunamente los
cursos de APF para
certificación o
recertificación de los
Dirigentes y Scouters de la
Provincia
Número de APF para certificar
o recertificar / Número de
participantes

10. ACCIONES INDICADORES TIEMPO
Promover la certificación
de IM de manera expedita
(incluyendo Homologación)
Número de IM / Número de
cursantes de formación
básica
Según calendario de
Provincia
Talleres para Consejos de
Grupo: Relaciones
humanas, comunicación
asertiva, equipos de
trabajo, resolución de
conflictos entre otros
Número de talleres Según convocatoria

11. OPERACIÓN Y
DESARROLLO INSTITUCIONAL
Generar una estructura basada en la misión y
visión de una organización social y voluntaria
con fines educativos que a través de la
implementación y uso de herramientas
institucionales (manuales, guías,
ordenamientos, etc.) logre un funcionamiento
óptimo que permita un crecimiento
satisfactorio en el aspecto cualitativo y
cuantitativo de la institución.

12. ACCIONES INDICADORES TIEMPO
Identificar en los jefes de
grupo a los candidatos
para la formación de
tutores de gestión
institucional
Número de tutores de
gestión institucional en
formación
Según calendario Nacional
Hacer campañas de
difusión de los
ordenamientos en los
grupos utilizando las TIC
Número de campañas
ejecutadas completamente
A lo largo del año

13. ACCIONES INDICADORES TIEMPO
Promover los
reconocimientos en la
membresía adulta
Número de
reconocimientos
tramitados
A lo largo del año
Atender con la
discrecionalidad y
propositivamente los casos
de conflicto que no puedan
ser resueltos por los
Consejos de Grupo
Número de casos resueltos
/ Número de solicitudes de
resolución de conflictos de
los consejos de grupo
A lo largo del año

14. IMAGEN
Aplicar estrategias de relaciones públicas
que amplíen, enriquezcan y fortalezcan la
comunicación social, la participación
institucional y por ende la imagen del
movimiento scout

15. ACCIONES INDICADORES TIEMPO
Implementar y mantener
actualizada una página
web digna de nuestra
membresía
Página web implementada
Primer semestre y a lo
largo del año
Realizar convenios para
que la membresía se
beneficie de descuentos en
diferentes comercios de la
capital inicialmente y
posteriormente en
Tehuantepec y Huajuapan
Número de Convenios de
descuento
A lo largo del año

16. ACCIONES INDICADORES TIEMPO
Elaborar convenios con
empresas locales y foráneas
para el patrocinio de
materiales de publicidad y
difusión del Movimiento Scout
en nuestra Provincia
Número de convenios de
patrocinio
A lo largo del año
Establecer compromisos con
medios masivos de
comunicación para tener y
mantener una presencia en la
sociedad oaxaqueña: Canal 9,
Cablemás, El Imparcial, entre
otros
Número de publicaciones en
medios masivos de
comunicación
A lo largo del año
Elaborar convenios con
instituciones sociales para
realizar servicios que a su vez
funjan como promoción del
movimiento scout
Número de acciones con
instituciones sociales
A lo largo del año

17. CRECIMIENTO
Aplicar estrategias que permitan el
crecimiento de membresía,
incrementando constantemente la
comunidad scout.

18. ACCIONES INDICADORES TIEMPO
Sistema de Becas para
nuevos ingresos (ver
CPEP)
Número de becas Semestralmente
Becas de 50% hasta 100%
para inscripciones de
reingreso para Scouters y
Dirigentes con IM
certificados por Provincia
Número de becas A lo largo del año

19. ACCIONES INDICADORES TIEMPO
Lonas de difusión
patrocinadas por
empresarios para los
grupos
Número de lonas por grupo Semestralmente
Promoción del botón de
Embajadores para scouts
Número de botones
entregados
Semestralmente
Elaboración de trípticos
para los grupos de la
provincia patrocinados por
empresarios
Número de Trípticos por
grupo
A lo largo del año

20. FINANZAS
Incrementar y consolidar el patrimonio de
la ASMAC, desarrollando la
infraestructura, aumentando las fuentes
de ingresos e implementando procesos
efectivos de servicio a la membresía.

21. ACCIONES INDICADORES TIEMPO
Gestionar con gobierno estatal
y municipal, el comodato de
una casa o edificio para la
casa-sede de la Provincia
Casa-sede A lo largo de la administración
Apoyar la implementación de
proyectos productivos que
permitan hacer ingresos
adicionales a los grupos y
Provincia tanto de scouts
como de consejos de grupo:
reciclaje, asesorías, etc.
Número de proyectos
apoyados
A lo largo del año
Convocar a un concurso de
actividades de VAL para
seleccionar el evento que
identifique a la Provincia
Oaxaca para su promoción
regional
Evento seleccionado para su
promoción verano 2011 local y
verano 2012 regional
A lo largo de la administración

22. EQUIPO DE LA
PROVINCIA