Propuesta provincia oaxaca 2011 2014

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Propuesta provincia oaxaca 2011 2014

  1. 1. Propuesta de Plan de Trabajo 2011-2014 Flavio de Jesús Castillo Silva postulante a PP 1er año
  2. 2. PROGRAMA DE JÓVENES Consolidar la aplicación del Esquema Nacional de Programa Educativo en la provincia, teniendo como meta la vivencia de la promesa scout, de los principios y valores scouts, así como el cuidado del medio ambiente, como medio permanente de actuación y desarrollo.
  3. 3. ACCIONES INDICADORES TIEMPO Implementar un programa de asesorías a través de los Subcomisionados de Programa con los Scouters en sus grupos Número de Scouters asesorados de la rama / Número de Scouters en la rama en la Provincia * 100 Cuatrimestral a lo largo del año Abrir convocatorias para la certificación Provincial de Programa de Scouters con IM de acuerdo a la rama que participen Número de Scouters certificados de la rama / Número de Scouters de la rama con IM inscritos para la certificación Cuatrimestral a lo largo del año Identificar a Scouters con IM y de preferencia en proceso de certificación Provincial o certificados para posibles candidatos para la formación de tutores de programa Número de Scouters identificados con IM y certificación o en proceso de certificación Provincial de Programa A lo largo del año
  4. 4. ACCIONES INDICADORES TIEMPO Realizar actividades DURAS para cada sección que fortalezca la integración, el desafío a sus conocimientos y habilidades con el presupuesto apropiado para su buen ejecución Número de actividades DURAS para cada sección A lo largo del año y de acuerdo al calendario de la Provincia Promover en tiempo forma los foros para su participación en todos las secciones (Número de jóvenes participantes en foros nacionales / 2) / número de foros convocados De acuerdo al calendario Nacional
  5. 5. ACCIONES INDICADORES TIEMPO Implementar un sistema de becas basado en: participación, formación, entrega oportuna de informes, planes de sección y de grupo, sostenimiento de la membresía de scouts independiente del sistema de becas del Nacional Número de Becas por grupo Semestralmente Convocar en tiempo y forma a la membresía scout a las ferias de Especialidades y Competencias Número de Especialidades y Número de Competencias tramitadas en la feria Según calendario Provincial Atender la tramitación de IDO oportunamente según solicitudes Número de IDO tramitadas / Número de IDO solicitadas A lo largo del año
  6. 6. RECURSOS HUMANOS Lograr el desarrollo cualitativo y el crecimiento cuantitativo por medio de procesos de educación, de los recursos humanos adultos, desde la captación, mediante la formación y el seguimiento de su trabajo dentro del movimiento scout y en relación con el medio ambiente.
  7. 7. ACCIONES INDICADORES TIEMPO Convocar a los cursos de formación según el ENRH en tiempo y forma y sin cuota de inscripción basados en la Andragogía y con una relación 80% Práctico y 20% teórico Número de Participantes Iniciales / Número de Participantes finales Según calendario de Provincia Formación por competencias de manera modular y no lineal para abatir la deserción Formación continua presencial y no presencial en calendario diferente a los cursos de formación básica Número de Participantes / número de módulos ofertados Según convocatoria de la CRHP
  8. 8. ACCIONES INDICADORES TIEMPO Efectuar un programa de captación Provincial para beneficio de todos los grupos, de manera tripartita: CRHP, CREC JJGG, en especial de los grupos con déficit de dirigentes y Scouters Número de inscritos / número de candidatos A lo largo del año Según calendario de Provincia Ofertar oportunamente los cursos de APF para certificación o recertificación de los Dirigentes y Scouters de la Provincia Número de APF para certificar o recertificar / Número de participantes
  9. 9. ACCIONES INDICADORES TIEMPO Promover la certificación de IM de manera expedita (incluyendo Homologación) Número de IM / Número de cursantes de formación básica Según calendario de Provincia Talleres para Consejos de Grupo: Relaciones humanas, comunicación asertiva, equipos de trabajo, resolución de conflictos entre otros Número de talleres Según convocatoria
  10. 10. OPERACIÓN Y DESARROLLO INSTITUCIONAL Generar una estructura basada en la misión y visión de una organización social y voluntaria con fines educativos que a través de la implementación y uso de herramientas institucionales (manuales, guías, ordenamientos, etc.) logre un funcionamiento óptimo que permita un crecimiento satisfactorio en el aspecto cualitativo y cuantitativo de la institución.
  11. 11. ACCIONES INDICADORES TIEMPO Identificar en los jefes de grupo a los candidatos para la formación de tutores de gestión institucional Número de tutores de gestión institucional en formación Según calendario Nacional Hacer campañas de difusión de los ordenamientos en los grupos utilizando las TIC Número de campañas ejecutadas completamente A lo largo del año
  12. 12. ACCIONES INDICADORES TIEMPO Promover los reconocimientos en la membresía adulta Número de reconocimientos tramitados A lo largo del año Atender con la discrecionalidad y propositivamente los casos de conflicto que no puedan ser resueltos por los Consejos de Grupo Número de casos resueltos / Número de solicitudes de resolución de conflictos de los consejos de grupo A lo largo del año
  13. 13. IMAGEN Aplicar estrategias de relaciones públicas que amplíen, enriquezcan y fortalezcan la comunicación social, la participación institucional y por ende la imagen del movimiento scout
  14. 14. ACCIONES INDICADORES TIEMPO Implementar y mantener actualizada una página web digna de nuestra membresía Página web implementada Primer semestre y a lo largo del año Realizar convenios para que la membresía se beneficie de descuentos en diferentes comercios de la capital inicialmente y posteriormente en Tehuantepec y Huajuapan Número de Convenios de descuento A lo largo del año
  15. 15. ACCIONES INDICADORES TIEMPO Elaborar convenios con empresas locales y foráneas para el patrocinio de materiales de publicidad y difusión del Movimiento Scout en nuestra Provincia Número de convenios de patrocinio A lo largo del año Establecer compromisos con medios masivos de comunicación para tener y mantener una presencia en la sociedad oaxaqueña: Canal 9, Cablemás, El Imparcial, entre otros Número de publicaciones en medios masivos de comunicación A lo largo del año Elaborar convenios con instituciones sociales para realizar servicios que a su vez funjan como promoción del movimiento scout Número de acciones con instituciones sociales A lo largo del año
  16. 16. CRECIMIENTO Aplicar estrategias que permitan el crecimiento de membresía, incrementando constantemente la comunidad scout.
  17. 17. ACCIONES INDICADORES TIEMPO Sistema de Becas para nuevos ingresos (ver CPEP) Número de becas Semestralmente Becas de 50% hasta 100% para inscripciones de reingreso para Scouters y Dirigentes con IM certificados por Provincia Número de becas A lo largo del año
  18. 18. ACCIONES INDICADORES TIEMPO Lonas de difusión patrocinadas por empresarios para los grupos Número de lonas por grupo Semestralmente Promoción del botón de Embajadores para scouts Número de botones entregados Semestralmente Elaboración de trípticos para los grupos de la provincia patrocinados por empresarios Número de Trípticos por grupo A lo largo del año
  19. 19. FINANZAS Incrementar y consolidar el patrimonio de la ASMAC, desarrollando la infraestructura, aumentando las fuentes de ingresos e implementando procesos efectivos de servicio a la membresía.
  20. 20. ACCIONES INDICADORES TIEMPO Gestionar con gobierno estatal y municipal, el comodato de una casa o edificio para la casa-sede de la Provincia Casa-sede A lo largo de la administración Apoyar la implementación de proyectos productivos que permitan hacer ingresos adicionales a los grupos y Provincia tanto de scouts como de consejos de grupo: reciclaje, asesorías, etc. Número de proyectos apoyados A lo largo del año Convocar a un concurso de actividades de VAL para seleccionar el evento que identifique a la Provincia Oaxaca para su promoción regional Evento seleccionado para su promoción verano 2011 local y verano 2012 regional A lo largo de la administración
  21. 21. EQUIPO DE LA PROVINCIA

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