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LA COMUNICACIÓN Y LA EMPRESA. 
▫ Principios de la comunicación. 
▫ Formas de comunicación en la empresa: interna y externa. 
▫ Comunicaciones internas: verticales, transversales y formales e informales. 
▫ Comunicaciones externas: entrada y salida. 
▫ Medios empleados en las comunicaciones empresariales. 
▫ Comunicaciones urgentes.
•Es necesario que en una empresa la información fluya a todos los niveles y que llegue de la mejor forma posible. Una comunicación eficaz es crucial para el éxito de la organización.
PRINCIPIOS 1. Existe la comunicación verbal y no verbal
PRINCIPIOS 2. Metacomunicación
PRINCIPIOS 3. Los seres humanos nos comunicamos digital y analógicamente Voz y fisiología (no verbal)
PRINCIPIOS 4. Intercambios o interacción Complementaria/asimétrica (posiciones superior e inferior) Simétrica (igualdad)
FORMAS DE COMUNICACIÓN 
INTERNA: Entre el personal de la empresa en todos sus niveles. Con protocolos internos y en varias direcciones. 
EXTERNA: Proyección de la empresa al exterior.
COMUNICACIONES INTERNAS 
Descendente: De nivel superior a inferior. Instrucciones o procedimiento 
Ascendente: De un nivel inferior a uno superior. Exponer ideas, sugerencias, reinvidicaciones 
Horizontal: Mismos niveles 
Transversal, diagonal: La empresa como un todo.
FEED-BACK ASCENDENTE Y DESCENDENTE 
CORTOMETRAJE VIGO 
https://www.youtube.com/watch?v=y8ngq1_f6K4
FORMAL: Se encuadra en plan de comunicación de la empresa. Refleja identidad corporativa, incluye logotipo. 
INFORMAL: Responde a intereses personales u organizativos y pueden favorecer o no a los intereses de la organización.
. 
LA COMUNICACIÓN INFORMAL Se le denomina grapevine porque: 
•De fácil crecimiento 
•De difícil determinar comienzo 
•De enredado volumen 
•De inesperado trazo 
•Capaz de intercomunicar cada una de sus ramas formando un pasillo o techo que no deja ver la luz del exterior
LIBROS DE REGISTRO 
Entrada 
Salida 
Visitas 
Llamadas telefónicas 
http://www.bueni.es/oficina-papeleria/libros-registro-salida-correspondencia 
COMUNICACIONES EXTERNAS: ENTRADA Y SALIDA
DE REGISTRO DE ENTRADA
DE REGISTRO DE SALIDA
MEDIOS EMPLEADOS EN LAS COMUNICACIONES 
Canales personales e impersonales: 1-53 
Personales: 
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Canales que no pertenecen a la organización 
(expertos) 
Impersonales: 
Medios que influyen en las personas sin necesidad de establecer contacto de carácter personal 
Ejemplo: Medios masivos de comunicación interpersonal
MEDIOS DE COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA 
CANALES Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN INTERNA 
Manual del empleado 
Memorando 
Boletín informativo 
Correo electrónico 
Página web 
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MÓDULO II. UF.1 UD.1Tercer tema

  • 1. LA COMUNICACIÓN Y LA EMPRESA. ▫ Principios de la comunicación. ▫ Formas de comunicación en la empresa: interna y externa. ▫ Comunicaciones internas: verticales, transversales y formales e informales. ▫ Comunicaciones externas: entrada y salida. ▫ Medios empleados en las comunicaciones empresariales. ▫ Comunicaciones urgentes.
  • 2. •Es necesario que en una empresa la información fluya a todos los niveles y que llegue de la mejor forma posible. Una comunicación eficaz es crucial para el éxito de la organización.
  • 3. PRINCIPIOS 1. Existe la comunicación verbal y no verbal
  • 5. PRINCIPIOS 3. Los seres humanos nos comunicamos digital y analógicamente Voz y fisiología (no verbal)
  • 6. PRINCIPIOS 4. Intercambios o interacción Complementaria/asimétrica (posiciones superior e inferior) Simétrica (igualdad)
  • 7. FORMAS DE COMUNICACIÓN INTERNA: Entre el personal de la empresa en todos sus niveles. Con protocolos internos y en varias direcciones. EXTERNA: Proyección de la empresa al exterior.
  • 8. COMUNICACIONES INTERNAS Descendente: De nivel superior a inferior. Instrucciones o procedimiento Ascendente: De un nivel inferior a uno superior. Exponer ideas, sugerencias, reinvidicaciones Horizontal: Mismos niveles Transversal, diagonal: La empresa como un todo.
  • 9. FEED-BACK ASCENDENTE Y DESCENDENTE CORTOMETRAJE VIGO https://www.youtube.com/watch?v=y8ngq1_f6K4
  • 10. FORMAL: Se encuadra en plan de comunicación de la empresa. Refleja identidad corporativa, incluye logotipo. INFORMAL: Responde a intereses personales u organizativos y pueden favorecer o no a los intereses de la organización.
  • 11. . LA COMUNICACIÓN INFORMAL Se le denomina grapevine porque: •De fácil crecimiento •De difícil determinar comienzo •De enredado volumen •De inesperado trazo •Capaz de intercomunicar cada una de sus ramas formando un pasillo o techo que no deja ver la luz del exterior
  • 12. LIBROS DE REGISTRO Entrada Salida Visitas Llamadas telefónicas http://www.bueni.es/oficina-papeleria/libros-registro-salida-correspondencia COMUNICACIONES EXTERNAS: ENTRADA Y SALIDA
  • 13. DE REGISTRO DE ENTRADA
  • 14. DE REGISTRO DE SALIDA
  • 15. MEDIOS EMPLEADOS EN LAS COMUNICACIONES Canales personales e impersonales: 1-53 Personales: Canales que pertenecen a la organización (empleados) Canales que no pertenecen a la organización (expertos) Impersonales: Medios que influyen en las personas sin necesidad de establecer contacto de carácter personal Ejemplo: Medios masivos de comunicación interpersonal
  • 16. MEDIOS DE COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA CANALES Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN INTERNA Manual del empleado Memorando Boletín informativo Correo electrónico Página web Sugerencias y quejas CANALES DE COMUNICACIÓN EXTERNA La promoción 1-55 La publicidad 1-58 Las relaciones públicas e imagen de empresa 1-62 El patronicio y mecenazo 1-65
  • 18.
  • 19. INTRANET CORREO ELECTRÓNICO Medios para entregas de paquetes o documentos http://www.correos.es/ss/Satellite/site/pagina-inicio/info