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APRENDIZAJE
INVISIBLE
¿CÓMO APRENDER
        A PESAR DE LA ESCUELA?




                                 Cristóbal Cobo.
En las instituciones educativas
       existen distintos tipos de
             aprendizajes:

 Aprendizaje analógico(cara a cara).
 A distancia.

 On line.

 Aprendizaje invisible.
EL   APRENDIZAJE DE LOS SISTEMAS DE
EDUCACIÓN FORMALES
ACTUALES, PRIORIZAN     :
    Estandarización.

    Uniformidad.

    Parametrización.

Cuanto más ordenado mejor.
Los sistemas de educación actuales, se
parecen a sistemas industriales, todos
organizados bajo módulos muy alejados a
como funciona la vida real.

Por eso vamos a hacer cuatro preguntas, para
ver como los sistemas formales pueden formar
a aquellos jóvenes que ya nacieron en un
entorno donde la tecnología es algo natural.
 ¿Cómo   formar a los jóvenes que nacieron
  con internet en la mano?
 ¿Cómo prepararlos para la complejidad
  global?
 ¿Cómo aprender a aprender?

 ¿Cómo aprender a desaprender?



Tiene que ver con los aprendizajes para toda
la vida y deshacernos de viejos paradigmas
que nos limitan el aprender.
EL APRENDIZAJE INVISIBLE SE DA
   EN EL ENTORNO INFORMAL.


     El aprendizaje invisible son las
 habilidades que desarrollamos, que nos
sirven para relacionarnos con los pares, y
          el mundo profesional.
La educación formal no esta a la
altura de los desafíos de la
sociedad del conocimiento actual.
Por eso los sistemas formales
deben estimular la
creatividad, fomentar los talentos
.Para así aprovechar estos
diamantes en bruto.
PRINCIPIOS DEL APRENDIZAJE
            INVISIBLE :


Edupunk


Educación   expandida

Aprendizaje   accidental

Aprendizaje   ubicuo.
AXIOMAS DEL APRENDIZAJE
INVISIBLE

    Las TIC se hacen invisibles.


    Las competencias adquiridas en entornos informales
     son invisibles.
 Las generaciones más recientes desarrollan sus
 competencias digitales esenciales del siglo XXI , en
 entornos informales.
                  Observación
                  Boca a boca
                 Ensayo/error.
 Las competencias digitales son invisibles en
 los sistemas formales.

En los sistemas de evaluación en entornos
formales, no estimulan la posibilidad de aprender, sino
a repetir datos y aplicar contenidos dados por el
profesor.
También se castiga el error. Y el error es el que
permite desarrollar nuevos aprendizajes.
 Las  competencias digitales son
  invisibles en los sistemas formales.
Hay beneficio más del uso de las computadoras en los
hogares que en las escuelas.
Tiene que ver con espacios más flexibles para aplicar las
tecnologías, porque es tan importante aprender como
aplicar a la tecnología. Es decir invisibilizar las tecnologías
y potenciar los conocimientos previos.
 Hay prácticas educativas que
  debiésemos invisibilizar.
Como el uso intensivo de la memoria en los sistemas
formales.
INTEGRANTES:
 Solonyczny, Clara Soledad
 Brun, Adriana Beatriz

 Vargas, María del Carmen y

 Aguirre Yesica.

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Aprendizaje invisible

  • 1. APRENDIZAJE INVISIBLE ¿CÓMO APRENDER A PESAR DE LA ESCUELA? Cristóbal Cobo.
  • 2. En las instituciones educativas existen distintos tipos de aprendizajes:  Aprendizaje analógico(cara a cara).  A distancia.  On line.  Aprendizaje invisible.
  • 3. EL APRENDIZAJE DE LOS SISTEMAS DE EDUCACIÓN FORMALES ACTUALES, PRIORIZAN :  Estandarización.  Uniformidad.  Parametrización. Cuanto más ordenado mejor.
  • 4. Los sistemas de educación actuales, se parecen a sistemas industriales, todos organizados bajo módulos muy alejados a como funciona la vida real. Por eso vamos a hacer cuatro preguntas, para ver como los sistemas formales pueden formar a aquellos jóvenes que ya nacieron en un entorno donde la tecnología es algo natural.
  • 5.  ¿Cómo formar a los jóvenes que nacieron con internet en la mano?  ¿Cómo prepararlos para la complejidad global?  ¿Cómo aprender a aprender?  ¿Cómo aprender a desaprender? Tiene que ver con los aprendizajes para toda la vida y deshacernos de viejos paradigmas que nos limitan el aprender.
  • 6. EL APRENDIZAJE INVISIBLE SE DA EN EL ENTORNO INFORMAL. El aprendizaje invisible son las habilidades que desarrollamos, que nos sirven para relacionarnos con los pares, y el mundo profesional.
  • 7. La educación formal no esta a la altura de los desafíos de la sociedad del conocimiento actual. Por eso los sistemas formales deben estimular la creatividad, fomentar los talentos .Para así aprovechar estos diamantes en bruto.
  • 8. PRINCIPIOS DEL APRENDIZAJE INVISIBLE : Edupunk Educación expandida Aprendizaje accidental Aprendizaje ubicuo.
  • 9. AXIOMAS DEL APRENDIZAJE INVISIBLE  Las TIC se hacen invisibles.  Las competencias adquiridas en entornos informales son invisibles. Las generaciones más recientes desarrollan sus competencias digitales esenciales del siglo XXI , en entornos informales. Observación Boca a boca Ensayo/error.
  • 10.  Las competencias digitales son invisibles en los sistemas formales. En los sistemas de evaluación en entornos formales, no estimulan la posibilidad de aprender, sino a repetir datos y aplicar contenidos dados por el profesor. También se castiga el error. Y el error es el que permite desarrollar nuevos aprendizajes.
  • 11.  Las competencias digitales son invisibles en los sistemas formales. Hay beneficio más del uso de las computadoras en los hogares que en las escuelas. Tiene que ver con espacios más flexibles para aplicar las tecnologías, porque es tan importante aprender como aplicar a la tecnología. Es decir invisibilizar las tecnologías y potenciar los conocimientos previos.  Hay prácticas educativas que debiésemos invisibilizar. Como el uso intensivo de la memoria en los sistemas formales.
  • 12. INTEGRANTES:  Solonyczny, Clara Soledad  Brun, Adriana Beatriz  Vargas, María del Carmen y  Aguirre Yesica.