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  • 1. Sistema de Administração de PessoalSolução em Departamento Pessoal de forma integrada e completa para sua empresa
  • 2. www.dinamicasist.com.br Gestão de Departamento Pessoal Diferença da Dinâmica Sistemas Com a Dinâmica é possivel!!!S oftware de Administração de Pessoal Com o Sistema de Administração de Pessoal da criado para oferecer soluções completas Dinâmica Sistemas você pode:que customizam o Departamento Pessoal de ■■ Gerar mais de 90 Relatórios diferentes comforma segura,ágil em conformidade com a lei, informações da folha;a DINÂMICA SISTEMAS, com seus mais de 25 anosde experiência em Departamento Pessoal optou ■■ Geração de arquivos em meio digital (MANAD)em fazer um sistema de folha de pagamento IN12 (INSS); (MANAD) IN18 (RECEITA); que atenda ■■ Acompanhamento e pagamento de Estagiários; todas as reais necessidades do ■■ Pro Labore; setor. ■■ Acompanhamento de Assistência Médica, Refeição e Seguro de vida; Com uma interface fácil de ■■ Desconto de contribuição sindical e usar, o Sistema de geração de guias; A d m ini s t r a ç ã o ■■ Gerencie e operacionalize VT (Geração dede Pessoal é completo, seu manual de arquivo pronto para compra);funcionamento é Online e o suporte técnicofala a mesma língua do usuário, o que nos dá ■■ Contabilização em meio magnético;excelência em atendimento e na relação com ■■ Provisionamento;nossos clientes. ■■ Já em conformidade com a lei 12.506/11,Permite a integração com qualquer sistema de dentre outras inúmeras características;contabilidade, gerando um arquivo *.txt com ■■ CAGED;os lançamentos da folha de acordo com olayout estabelecido pelo seu sistema contábil. ■■ SEFIP;Simples e completo como se departamento ■■ GPS;pessoal deve ser. ■■ DIRF; ■■ RAIS. 2 comercial@dinamicasist.com.br
  • 3. www.dinamicasist.com.br Sistema de Administração de Autônomos Diferença da Dinâmica SistemasA dinâmica Sistemas disponibiliza ao C om o Sistema de Administração de Autônomos você mercado o Sistema de Administração de pode fazer:Autônomos para atender ao decreto 3048 ■■ Geração do cálculo de pagamento, podendo incluirda Previdência Social, Art. 225, que obriga as o IRF e INSS;empresas a terem uma folha de pagamento ■■ Emissão de RPA (RECIBO DE PAGAMENTO AUTÔNOMO) dos autônomos e com a nova ■■ Ficha financeira; IN 87 INSS-DC ■■ Declaração de rendimentos; de 27/03/2003, ■■ DIRF de autônomos com a de empregados que determina a assalariados; obrigatoriedade ■■ DIRF de autônomos com relatórios em diferentes das empresas mídias; quanto ao recolhimento ■■ Unificação da Dirf de autônomos com a de do INSS. empregados assalariados; Alem disso, ■■ Atende a IN-87; o sistema ■■ Pessoa Jurídica pessoas físicas.permite o controle de qualquer pagamento ■■ Emissão de folha de pagamento;que tenha retenção de imposto de renda, ■■ Geração de GFIP;emitindo declaração de rendimento e DIRF. ■■ Integração com sistema de folha de pagamento para geração do GFIP/FGTS; ■■ Tratamento de carreteiros Os arquivos digitais que o sistema de Administração de Autônomos gera são atualizados de acordo com o layout do manual normativo de arquivos digitais do INSS (MANAD). Esteja em dia com a transparência, com o Sistema de Administração de Autônomos. 3 comercial@dinamicasist.com.br
  • 4. www.dinamicasist.com.br Administração de FGTS Diferença da Dinâmica SistemasAtualmente existem duas maneiras para o ■■ Com nosso sistema você pode:recolhimento do FGTS: ■■Recolhimento no prazo (até o 7º dia do mês ■■ Reconstituição de saque para cálculoseguinte (àquele em que a remuneração foi paga) da multa; ■■ Controle mensal das contas ativas/Recolhimento em atraso, que se divide em: Declaração para caixa via SEFIP: inativas; Neste caso o ■■ Calculo dos 40% do FGTS para demissão; cliente tem a ■■ Gerenciamento da tabela JAM; possibilidade ■■ Emissão de extrato analítico da conta de apenas desde a admissão do funcionário; declarar, ■■ Atualização automática dos depósitos e efetuar o do FGTS; pagamento posteriormente ■■ Gerenciamento dos recolhimentos no Parcelamento da prazo, em atraso e de parcelamento;dívida: ■■ Geração de SEFIP de recolhimento deNeste caso a empresa por algum motivo, não parcelamento de débito com o FGTSconseguiu pagar o que declarou que pagaria individualizando os valores devidosem atraso, solicita na caixa um parcelamento aos trabalhadores.desta dividaA pergunta que fica é:Como controlar os recolhimentos ematraso, tabelas de juros e atualizações eparcelamentos realizados e ainda estar emdia com a Lei e trabalhar de maneira segura ecorreta?”Foi pensando nisso que a DINÂMICASISTEMAS, desenvolveu o SISTEMA DEADMINISTRAÇÃO DE FGTS. Sistema único nomercado, totalmente independente, poistrabalha diretamente com as informaçõesdo SEFIP, independente de qualquer queseja seu sistema de folha de pagamento. Agestão do FGTS nunca foi tão fácil e semburocracia, é feito em sua própria empresasem a necessidade de envio 4 comercial@dinamicasist.com.br
  • 5. www.dinamicasist.com.br Automação de Ponto EletrônicoO O modelo Ponto Digital RW Tech representa a 2ª Sistema de Automação de Ponto Eletrônico da Dinâmica Sistemas, foi geração de REP, fabricado pela indústria que lançoucriado para automatizar o processo de o primeiro modelo no mercado após a publicação dafreqüência da sua empresa de maneira rápida, Portaria MTEeficaz e confiável.Já de acordo com a nova Lei 1510 do MTE,com ele pode-se controlar completamente ageração de várias ocorrências como faltas,atrasos, horas extras, etc. e listar apenas asdesejadas de um ou mais funcionários, permiteo tratamento para abonos de qualquerocorrência, justificativas, pode trabalhar combanco de horas ou horas extras, emite cartãode ponto e relatório de eventos selecionados,tais como:■■ Controla completamente a geração de várias ocorrências como faltas, atrasos, lógio horas extras e etc; play do re io no dis do funcionár ra do nome impresso■■ Possibilidade de listar apenas as Exibição papel na ■■ e fim de isplay) d o. ocorrências desejadas (faltas, atrasos, etc.) e visual (d o de verã cio sono ro (voz) do horári de um ou vários funcionários; Anun íc io e fim ■■ ico de in e automát a o ajust a o cad astro par Possibilit gio.■■ Abona facilmente qualquer ocorrência, u do reló ■■ sar o men impedindo um futuro desconto ou e para aces io mestr de usuár pagamento na folha; Cadastro ■■■■ Integração com qualquer relógio de ponto eletrônico;■■ Emissão do cartão de ponto;■■ Exportação de eventos para folha de pagamento;■■ Relatório de eventos selecionadosO sistema de automação de ponto eletrônicopode ser integrado a qualquer REP e exportaeventos para qualquer sistema de folha depagamento 5 comercial@dinamicasist.com.br
  • 6. www.dinamicasist.com.br Sistema de Contabilidade Diferença da Dinâmica SistemasO Sistema de Contabilidade Principais funcionalidades: da Dinâmica Sistemas visa ■■ Lançamento em partidas simples e dobradasagilizar as rotinas obrigatórias da ■■ Lançamento Por Lotesárea contábil de uma empresa ou de ■■ Lançamentos através de código reduzido um escritório ■■ Importação de lançamentos (interface para contábil. Atavés receber lançamentos de outras áreas) da criação de ■■ Relatórios Oficiais: Diário, Razão, Balancete plano de contas, e Demonstrativo de resultados e balanço históricos Patrimoniale centros de custos, o sistema ■■ Apresentação dos Saldos por contas e/oude contabilidade controla os centro de custo geração de informações emlançamentos mês a mês gerando meio magnético conforme IN58 (MANAD)automaticamente os saldos para ■■ Reprocessamento de meses anteriores sem aemissão dos relatórios oficiais e necessidade de Back-upsgerenciais. 6 comercial@dinamicasist.com.br
  • 7. www.dinamicasist.com.brPerfil Profissiográfico PrevidenciárioÉ um documento histórico Por que fazer o Perfil Profissiográfico laboral pessoal, criado Previdenciário?pelo Instituto Nacional do ■■ Porque é preciso estar em dia com os programasSeguro Social – INSS, que deve de saúde ocupacional e de prevenção de riscosser emitido pela empresa com ambientais, que também são do Ministério dabase nos Laudos Técnicos Previdência.de Segurança e Medicina O PPP, juntamente com os laudos PPRA e PCMSO, temOcupacional, com a finalidade como objetivo a preservação da saúde e a integridadede comprovar o exercício de física dos trabalhadores, através do desenvolvimentoatividade especial. das etapas de antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüentemente o controle da ocorrência dos riscos ambientais existentes ou que venham a existir nos locais de trabalho. ■■ O valor da multa pela infração da empresa que deixar de elaborar e manter atualizado o PPP corresponde ao valor que varia de R$ 991,00 a R$99.000,00 O que é o sistema de Gestão PPPWEB? ■■ É um gerenciador onde administra-se informações relativas à fiscalização do gerenciamento de riscos, Parceria existência de agentes nocivos no ambiente de trabalho para: ■■ orientar programa de reabilitação profissional, ■■ requerimento de benefício acidentário e de aposentadoria especial ■■ Totalmente VIA INTERNET 7 comercial@dinamicasist.com.br
  • 8. www.dinamicasist.com.br SindicatoNet Diferença da Dinâmica Sistemas O Como Funciona? SindicatoNet permite que o empregador envie pela internet, de forma prática e segura, a Relação as empresas encaminham pela internet de Empregados, que tiveram o desconto da Contribuiçãoa Relação de Contribuição Sindical, aContribuição Assistencial e a Mensalidade Sindical, para o Sindicato de Trabalhadores, paraSindical, descontada dos trabalhadores em cumprimento da Nota Técnica SRT/TEM número 202/2009,dois passos: de 15/12/2009, do Ministério do Trabalho e Emprego,Primeiro Passo: A geração dos dados dosfuncionários pode ser feita de três formas: conforme seus itens 3 e 4 abaixo:1) Através de arquivo seqüencial, conforme 3. Desta feita, observa-se que os empregadores devemlayout; encaminhar, às entidades sindicais de trabalhadores,2) Baixar o programa para instalação em relação nominal dos empregados contribuintes, da qualseu computador e digitação dos dadosde Contribuição Sindical, Contribuição conste, além do nome completo, o número de inscriçãoAssistencial e Mensalidade Sindical.(Download do programa setup.exe) no Programa de Integração Social - PIS, função exercida, a remuneração percebida no mês do desconto e o valor3) Digitação direto das informações nainternet.Nesta opção os dados serão recolhido.transferidos automaticamente para oSindicato. 4. A relação pode ser enviada por meio magnético ou pela internet, ou ainda ser encaminhada cópia da folha deSegundo Passo: Ao enviar o arquivo, omesmo será validado, se aceito imprimirá um pagamentos do mês relativo aos descontos, conformeprotocolo e um relatório com o espelhodos dados enviados e aceitos. entendimento entre o empregador e a entidade sindical, e o prazo mais razoável é de quinze dias depois de efetuadoCaso a opção seja digitar os dados diretopela internet, ao término da digitação o recolhimento da contribuição sindical profissional.será emitido o mesmo protocolo e espelho Permite, ainda, que as empresas, encaminhem pela internet:dos dados enviados. A cada funcionáriodigitado o sistema fará a critica e se OK, já 1- Relação de empregados que fizeram a Contribuiçãoincluirá o registro no sistema. AssistencialCom isso, evita-se a perda de tempo e gasto 2- Relação de funcionários sindicalizados, com acom envio da Relação de Contribuição pelocorreio ou a entrega direta no sindicato respectiva Mensalidade Sindical;da categoria, além da crítica e validação dainformação enviada em tempo real. Através da geração de um cadastro de trabalhadores que fizerem a Contribuição Sindical, o sistema permitirá ao Sindicato Laboral: a)Aumento das receitas de Contribuição Sindical, Assistencial e Mensalidade Sindical b)Evitar perdas de Arrecadação c)Reduzir custos operacionais d)Fazer a gestão dos trabalhadores da Categoria 8 comercial@dinamicasist.com.br