Este documento resume la ley de acoso laboral en Colombia. Explica que el acoso laboral incluye conductas persistentes de un jefe dirigidas a infundir miedo en un empleado con el fin de inducir su renuncia. La ley 1010 de 2006 fue creada para combatir el acoso laboral y proteger a empleados y empleadores. Algunas formas de acoso laboral son el maltrato, la discriminación, la desprotección y la sobrecarga de trabajo. El empleado puede denunciar el acoso laboral ante el inspector de trabajo